负责宝坻区范围内本公司饮料白酒产品的车销推广

1.销售业务专员 2.开发客户资源，拓展潜在客户群体 3.提供保险相关服务与解决方案 4.试用期三个月无责任底薪，薪酬组成：4500元+提成 5.需具备外向性格，表达能力强，能承受工作压力，踏实肯干 6.需持有驾驶证，熟练驾驶，具备两年以上销售工作经验，年龄28岁以上，单休

医药公司发展势头强劲，面试通过率超90%，入职快，最快次日即可上岗！每月15号准时发放薪资，绝不拖欠！ 1.薪资福利待遇： 新人前三个月保底收入5000+，永久无责任底薪，转正后综合收入8-15k，业绩优异者薪资上不封顶 工作时间：上午8:30—下午18:00，午休1.5小时 公司提供早中晚三餐及每日水果，夏季配备冰镇西瓜、雪糕、冷饮等消暑用品 享有十三薪、十四薪甚至十五薪，工龄奖金、各类带薪假期、年休假等一应俱全 定期组织团队建设活动，发放额外奖金，享受带薪年假与带薪旅游 晋升体系完善，全部岗位由内部员工晋升产生，杜绝空降 可长期稳定发展，支持干到退休并享受企业退休待遇，后期有机会享有公司配发住房与车辆 2.岗位描述： 办公室固定岗位，无需外勤，主要对接B端经销商客户，线上沟通医药产品项目，提供资料支持与解决方案 如果你正在寻找机会，我们正好在招人，欢迎加入我们！

薪资结构： 本公司底薪依据行业经验与销售背景综合评定，具体面议（资源丰富、经验丰富者底薪更高） 无责底薪（6000）+绩效补贴（2000）+提成（5-30%）+五险一金+每年最高可享12天带薪年假 [培训与发展]： 1、配备一对一导师指导，每周开展业务复盘与培训会议； 2、提供公开透明的晋升通道： 横向发展（专业路径）：职级提升，底薪同步增长； 纵向发展（管理路径）：销售精英→储备主管→销售主管→城市经理→区域总监→大区总监； 3、每满三个月即可参与星级评定，达标即有机会调薪晋升 工作职责： 1、面向本地生活类餐饮商户开展营销策划，主营项目包括大众点评代运营、抖音视频推广、小红书种草笔记、新媒体广告投放等，市场需求旺盛； 2、结合餐饮客户实际需求，设计定制化营销策略，推进商务洽谈并促成合作签约； 3、通过电话沟通挖掘意向客户，并实地拜访交流，根据客户情况制定合理合作方案，完成签约及后续续约工作； 4、按公司标准对北京市场进行调研分析，制定区域引流推广计划，依托品牌优势达成月度、季度及年度招商目标 工作要求： 1、踏实肯干、目标导向、具备强烈的学习意愿； 2、职业规划清晰，有明确发展方向； 3、表达流畅，思维条理清楚，具备良好沟通与谈判技巧； 4、积极乐观，自主性强，善于反思总结，学习适应能力突出； 5、创业型团队氛围，发展空间广阔，有志于走向管理岗位或对收入有高追求者优先考虑； 6、工作时间9:30-18:30，周末单休 福利： 1、提供系统化成长培训课程； 2、适合热爱美食的小伙伴，周边合作餐饮门店众多； 3、日常水果、小零食、下午茶、团队聚餐一应俱全； 4、配备办公电脑，WIFI全覆盖，办公环境舒适宜人； 5、临近地铁站，出行便捷； 6、楼下配有超市、星巴克、美食城，生活配套齐全，用餐便利

没有相关经验也没关系，公司提供完善的培训体系，全程专人一对一指导，快速上手！ 团队以00后为主，氛围轻松活跃，下午茶种类多，老板亲切好相处！ 薪资待遇：底薪3500元+40%高比例提成 （到岗即享此薪资，无任何隐藏规则，真实透明，转正后另有奖金，新人平均月薪过万。） 工作时间：上午9:30—下午6:00，午休1.2小时，周末实行大小周，法定节假日正常休假！ 工作内容：无需外出，负责审核客户意向信息（资料由公司提供，均为客户主动提交） 因业务扩展需要，现面向社会扩招，晋升机制公开透明，能力决定发展！来了你就清楚了～可直接面谈~6

熟悉国内第三方物流行业现状，能够准确把握客户业务需求；具备大型三方物流企业销售经验者优先；拥有危险品物流领域销售背景者优先。 职责描述： 1）负责重点行业客户的维护，开发标杆客户，推进与合作伙伴的合作洽谈，涵盖合作模式、定价机制、操作流程等具体内容； 2）达成既定销售目标，同步向团队传递市场端的服务需求及客户资源信息； 3）落实销售业绩指标，跟踪项目销售进展及后续实施情况。 任职要求： 1.学历不限，年龄45岁以内，专业不限； 2.有物流行业危化品相关经验者优先； 3.具体薪资面议！ 管食宿，有班车，五险一金，员工健身房，节假日礼品

工作内容 1.通过美团大众点评抖音小红书生活服务类APP门店等多平台引流，接听用户来电咨询，进行电话和微信销售产品， 2.销售产品类:上门做饭服务类和高端生鲜海鲜肉类等， 薪资待遇和要求 1.在职销售人员月综合月薪8000-12000.五险一金，底薪4500+销售业绩提成.月休四天，年假.团建，旅游等各项福利都有。 2.提供厨师做午餐晚餐，住宿办公室楼上记酒店式公寓，下楼即可办公不用出门， 3.招聘人员年龄22-38；要求2年以上网络/电话销售经验，工作时间，上9点下20点，轮流值班2小时，能够适应快节奏的工作环境，积极完成销售目标。 4.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成任务。 5.岗位初体验3天补贴200.试工期2个月，底薪4500+提成，试工期间。

1、我们是属于教育行业，做英语提分软件的，针对小初高中，目前市场反应良好，招募10名兼职宝妈 2、无责任提成500-5000不等，根据学员转化情况，可以详细沟通

岗位职责： 1.负责商户的开拓及预约拜访，做好客户对接与信息传递。 2.具备责任意识，能在团队中积极配合并协同推进工作。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，善于团队合作与协调。 2.有责任心，具备自主推动力，能高效完成既定任务。

岗位职责: 1线上联系高意向客户（公司提供高质量数据支持） 2邀请客户实地参访并介绍养老社区服务/组织客户参与 公司举办的线下体验活动 3根据客户需求规划个性化养老计划，协调全国社区入住事宜 招聘要求： 1年龄25岁-45岁/具备本科及以上学历 有销售背景或过往业绩突出者条件可适度放宽 2具备强烈的收入目标感，主动性强、执行力佳 岗位特征： 1周末双休，享受法定节假日 2团队氛围融洽开放，无复杂人际关系 3投入与回报直接挂钩

河北区北岸华庭，找个白班阿姨，早九晚六，用半个月，一天这260，做饭家务看孩子 联系人张老师☎ （手机号码同，不要点❗）都有法定

河北区狮子林大街附近招：头占一名7500 上杂一名6000—7000打荷数名4500—5000。凉菜中小工一名工资6000，以上岗位月休4天。春节连市，短期勿扰！联系电话祁

天津河北区招聘凉菜中工，工资6500-7000，工资准时，月休四天，宿舍特别近。联系，同步

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有经验

晋中市灵石县一招聘光伏业务员若干名，男女不限，年龄不限，学历不限!!!主要说业务能力!口才要好，执行力要强。 1。具备良好的沟通协调能力。 2。能够独立完成任务，具有良好的开展业务能力。 3。有上进心，责任心强，吃苦耐劳，诚实可靠，听从指挥安排。 薪资待遇：底薪4000，加阶梯式递增高提成。具体面议!!! 联系电话：，有意向电话联系! 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐

朝九晚五双休 岗位职责： 1。全职销售，负责日常在各个网络平台发布公司拍摄的短视频，与客户进行有效对接。 2。兼职销售，能够通过短视频平台进行居家办公，无需打卡，与客户进行有效沟通。 3。办公室文员，负责对接公司顾客，解决客户问题。4。协助总经理解决日常办公问题。5。网络主播 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。2。有责任心，能够独立完成销售目标。 3。能够熟练使用各种社交媒体和视频平台。 4。有较强的问题解决能力，能够有效处理客户需求和反馈。

张掖市区中石油加油站大量招大礼包销售人员若干，30-45岁，干过销售优先

1.收集和分析客户的需求，提出专业的解决方案。 2.与客户建立和维护良好的合作关系，参与和制定销售策略和计划，以满足公司的销售目标。 任职要求： 1.具有良好的沟通和团队精神。 2.具有较强的客户服务意识，能够处理和解决问题。

一、工作岗位：渠道招商（电销岗） 主要业务板块： 青牛云品牌短视频产品 二、岗位要求： 1、普通话标准。 2、具备电销或销售经验。 3、有互联网短视频行业经验优先。 三、工作内容： 1、根据公司提供的资源，开发符合目前公司自主研发短视频产品的渠道代理商。 2、电话联系全国各地企业老板、了解企业获客痛点，提供解决方案并达成合作。 3、电销50%+线上沟通50%（不出差）。 四、福利待遇： 1、跳点底薪 2、提成阶梯式 3、续费全部享受永久提点 4、月度+季度+年度激励奖金 5、双休+五险一金+法定节假日

摆货，卖货

一、岗位核心职责 1.招商拓展 -开展便利店品牌加盟商及区域代理的开拓与引进工作，推动实现公司门店网络扩展目标； -主动搜寻潜在合作对象（如个体经营者、投资人、跨行业资源方等），推进招商对接； -策划并参与招商洽谈会、行业展会等市场推广活动，增强品牌招商吸引力。 2.政策讲解与商务谈判 -向意向客户准确传递加盟规则、投资收益模型及相关扶持政策； -主导合作条款协商，涵盖费用结构、选址规范、供货机制等内容，推动协议落地。 3.市场研究与策略制定 -分析区域内便利店行业的竞争态势，拟定适配性的招商推进方案； -跟踪竞争对手招商动态，提出可行性优化建议以强化自身竞争优势。 4.客户关系维护 -全程跟进客户意向阶段至签约流程（咨询-实地考察-合同签署），构建稳定合作关系； -协助新加盟伙伴完成选址评估、开业准备等前期运营支持工作。 二、任职要求 1.基本条件 -学历：市场营销、工商管理、连锁经营等相关专业优先考虑； -经验：具备2年以上招商或销售工作经验者优先，有零售、快消、便利店领域背景更佳； -技能：熟练操作Excel/PPT进行数据整理与方案汇报，具备基础财务测算能力。 2.核心能力 -具备良好的市场敏感度和潜在需求挖掘能力； -拥有出色的沟通谈判技巧和承压能力，可独立完成签约任务； -具备较强的协同意识，能高效联动运营、法务、供应链等相关部门协作推进工作。 三、薪酬与激励 -薪资结构：底薪+绩效+业绩提奖，综合收入10K以上 -晋升通道：招商专员→区域招商经理→招商负责人

1.工作内容：搜集客户资料，拓展潜在客户资源并进行有效沟通，推进市场业务开展 2.任务要求：具备出色的表达与沟通协调能力，拥有良好的职业操守及责任心

一、薪酬福利 1、综合薪资10-15K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障3800元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折 3、绩效奖金1000元；实行阶梯提成机制，每单提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高额销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休息，保障工作生活平衡 6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀项目 二、岗位职责 1、丰e足食为顺丰孵化的新零售项目，主要通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户 2、根据公司设定的业务目标，在指定场景中开发潜在合作企业，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、高中及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业客户拓展相关经验者优先，有本地生活类TO-B推广经验者更佳 4、拥有一定的市场洞察与判断能力，善于挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能货柜、自动售货机免费投放，合作全程零费用 规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可晋升并调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作互助

岗位职责： 1.负责天津及周边区域餐饮类商户的地推拓展与日常关系维护。 2.根据客户实际经营情况，量身定制最优的洗碗机租赁解决方案。 3.协同公司内部各职能部门，快速响应客户问题，提升客户满意度，树立良好的企业形象。 任职要求： 1.本科及以上学历。 2.热衷于销售岗位，具备强烈的收入增长目标和自我驱动力。 3.具备良好的学习能力、抗压能力和人际交往技巧。 4.认同企业的核心价值观与发展路径。 福利待遇： 1.无责任底薪5500元，叠加高额提成，转正后月均收入10K-15K，业绩领先者可突破30K。 2.法定节假日+五险一金+带薪年假+带薪病假+年度体检+年终奖金，团队年轻化，工作氛围轻松融洽～ 3.提供三条清晰晋升通道，管理岗位空缺优先通过内部竞聘产生，唯才是举，不讲人情。 4.行业内领先的洗碗机服务企业，每月组织1-2次带薪培训，并配备资深导师一对一指导，深入掌握从0到1的实战营销方法论。 5.节日福利补贴+每月团队建设活动+季度不定期外出旅游等多项员工关怀等你体验～ 薪资详情： 薪资范围：12000-24000元/月 底薪：5500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖 试用薪资：5500元/月

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利，合作的经营场景客户还可享受销售返利。 业务流程清晰，入门简单，配备专人一对一指导，客户开拓难度较低。 【业务场景】 写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在指定区域的业务拓展，通过地推、实地拜访、客户转介等多种方式开发新客户。 2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地，并跟进后续设备激活及客户关系维护。 【工作地点、时间】 1、负责天津区域，外勤打卡灵活，按就近原则分配 2、早9点至晚18点30，标准工作时长8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者同样欢迎 2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效5K起，当前在职员工月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月收入稳定在12K-20K 每月发放交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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