房产租赁经纪人 工作时间灵活 带看房，促成交 专业师父带教，传授经验 团队氛围好，规划方向清晰。

们是谁？ 我爱我家是国内首家成功登陆A股主板的房地产经纪企业，拥有3300余家门店，5.5万余名专业房产置业顾问。我们打造线上线下融合的房地产全产业链服务体系，为你的职业成长提供坚实平台与丰富资源支持。 岗位职责： 1. 负责接待客户并提供专业咨询，解答房产置业相关问题。 2. 开拓并维护房源与客源信息，实现资源高效匹配。 3. 带领客户实地看房，参与商务洽谈，推动买卖或租赁成交。 4. 协助办理交易流程，持续跟进客户服务与关系维护。 我们期待这样的你： 1. 年满20周岁（不限学历），追求高收入目标 2. 外表得体大方，亲和力强，具备良好沟通理解力及学习执行力 3. 有团队协作意识、服务意识，能适应一定工作压力 4. 零经验也可！我们提供系统化带薪培训 加入我爱我家，您将获得： 1. 具备吸引力的收入结构：无责任底薪3000 + 高比例提成（30%-70%）+ 多项奖金（绩效奖、现金激励等），收入由自己决定，多劳多得，上不封顶 2. 全面保障支持：五险一金、带薪年假、节日福利，团队氛围年轻活跃，每月享有4天休息 3. 丰富的团队文化：定期组织团建活动、国内外精英游、员工关怀计划等 欢迎敢于挑战高薪、志在长远发展的你加入我们！

岗位职责: 1. 向客户精准传递房源详情，提供专业的咨询支持，确保信息真实可靠且及时更新。 2. 策划并执行看房流程，全面展示房产亮点，为客户创造良好的实地考察体验。 3. 持续跟进客户需求，回应各类咨询，打造高品质的服务互动过程。 4. 与团队协同作业，优化房源管理机制和服务响应效率。 5. 密切关注市场变化，动态调整和维护房源数据。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力和客户服务意识，能妥善处理客户疑问与需求。 2. 熟悉互联网应用及房地产领域基本情况，可熟练操作相关业务工具。 3. 工作踏实负责，具备独立推进和完成任务的能力。 4. 拥有良好协作态度，善于与同事进行有效交流与配合。 5. 热爱本职工作，积极面对挑战，持续追求个人能力提升。

工作时间：早上9点-下午6点 岗位职责：期待您大展身手 1. 独立承担高端客户房产买卖及租赁业务，提供专业资产配置建议 2. 深入拓展并维护核心区域房源与客户资源，打造稳定持久的客户关系 3. 主导业务洽谈与合同签订，统筹解决交易全流程中的各类问题 任职资格：我们期待这样的您 1. 1年以上房地产销售或相关领域工作经验，具备优秀业绩记录 2. 熟知本地房地产市场，拥有娴熟的客户沟通技巧与强效成交能力 3. 具备强烈进取心与职业追求，向往更高发展平台与更大挑战机会 4. 有团队管理经验或发展意愿者优先录用 5. 我们郑重承诺：您的行业积累将被充分认可，并直接反映在职级评定与薪酬体系中 您将获得：我们敢给，您敢拿吗？ 极具吸引力的薪酬机制： 1. 底薪面议：依据过往表现与综合能力，提供行业领先的基本薪资 2. 高比例提成：阶梯式提点方案，收入无上限，全面体现个人价值 3. 多重奖励机制：月度/季度绩效奖、团队超额激励、专项奖励（开单奖、现金奖等） 专属精英的福利待遇： 1. 完善的社会保障：五险一金 2. 带薪年假、节日关怀、员工旅游、每月四天休息 3. 员工享购房、租房专属优惠 加入我们，共创未来 若您不甘现状，追求更广阔的发展舞台、更优厚的回报与更明确的职业前景，请即刻与我们联系！ 我们期待与卓越的您，携手在“我爱我家”开启事业新篇章！

1、负责接待客户并提供咨询，为客户给予专业的房地产购房指导服务； 2、掌握客户真实需求，推动房产租赁业务的顺利成交； 3、积极拓展公司房源资源，维护客户关系并建立长期良好合作； 年龄19周岁以上，性别不限； 具备亲和力，善于交流表达，富有进取意识；

1.日常客户的维护与沟通； 2.周边房源及新房项目的销售； 3.业主的维护与日常信息沟通. 4.周边租赁需求客户群体的房源匹配.

平台正式编制岗位，资源充足，后期可转岗客服，发展空间广阔 岗位职责: 1. 负责房屋买卖与租赁业务，提供专业化的咨询支持； 2. 维护并拓展客户关系，定期开展客户交流，精准把握客户诉求； 3. 关注市场变化，及时更新房产信息资源； 4. 整合内部协作资源，为客户打造高效优质的服务体验； 5. 参与销售方案与规划的制定，确保销售任务达成。 任职要求： 1. 具备出色的沟通与协调能力，能妥善处理客户相关问题； 2. 熟悉房地产行业基本情况，具备快速获取市场资讯的能力； 3. 拥有较强的市场洞察力与分析判断能力，能清晰识别客户需求； 4. 认同团队协作理念，能与同事保持顺畅沟通与配合； 5. 自我激励意识强，能在高压竞争环境中持续学习与成长。

1、维护各线上平台的房源信息（如链家网、贝壳网），确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业咨询，给予全面的房地产置业建议； 3、深入挖掘客户需求，精准匹配符合其要求的房源； 4、主导商务沟通、合同签订及房屋过户等相关流程服务； 5、开展房源开拓与日常维护工作，持续积累资源，并与业主保持良好的合作关系。

岗位职责: 1.借助专业渠道发布房产信息，及时响应客户问询。 2.运用微信等社交工具与客户交流，实现房源精准对接。 3.提供全流程服务，保障客户各项需求有效落实。 4.结合工作成效与客户意见持续改进工作流程与内容。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，善于维系客户关系。 2.工作主动性强，乐于迎接挑战，具备良好的协作意识。 3.熟悉房地产行业动态并保持关注，能给予客户专业指导。 4.熟练使用各类办公软件及工具，提升业务处理效率。

()白班月嫂预定单，预产期，河北区北宁公园附近，上8-5或者9-6，26天，到手6000-6500，能接单的联系

诚招木工小班组木模，有想干的联系我

宿州市埇桥区招铁路精调普工 年龄要求45岁以下 需要长期做的 不长期做的不要 主要江浙沪皖高铁铁路维护工作 工资200一天包吃住 稳定工作 要能随时调度去往别地 听从安排 目前主要需要司机一名

河北区金纬路招聘展板专员两名，月薪范围7000-7500，每月享有两天公休，过年期间照常工作，工资发放准时于每月十五号，工作地点天津。

天津河北区招聘30名a2罐车司机，急！坐标：天津前到岗,50岁以内A2老司机,有意详询.

目前在招岗位：1、售后客服管家（办理租客入住手续及后续租客服务） 2、出房岗位（对接租客，完成带看及租房） 3、收房岗位（对接中介和业主，完成资产委托及收房） 分公司新团队搭建—人事直招— 岗位不涉及地推和电销 不需要穿西装，10点上班，睡到自然醒，不加班，休周末！ （公司只做租赁，不做买卖，出租的房子合租整租的都有，合租价格在400-800，整租1000-1500，房子便宜好出租,,员工租房享受福利价） 请放心咨询岗位! 欢迎应届毕业生投递! 福利待遇: 1、无责任底薪4000+每单提成700—1000元+奖金+节假日福利+五险+[]； 2、员工租房福利； 3、超长带薪年假及入职满一年享受年假； 4、法定节假日正常休及福利； 5、每周下午茶及每月不定期团建。 岗位职责: 收房和出房是分开的独立部门 [只做房屋租赁，不做买卖! ] 1、依托公司系统资源及公司提供的端口，与客户洽谈实地看房，负责区域内客户需要出租房源的收集，一站管家式服务业主，体验升级服务精准，受到广大客户青睐； 2、与有意向的客户促成签约成交，并签订租赁合同； 3、租房成单周期短的，有入职培训，新人有老人带，一对一带教,租房客户会主动给我们发消息或者打电话，被动的销售模式； 4、与业主和客户建立良好的业务协作关系，有效促进自己的业务发展； 5、负责公司空置房源的租赁、完成租客服务以及相关管理工作。 任职要求： 1、大专以上学历（优秀者可放宽条件），专业不限，经验不限； 2、三观正，有理想，有抱负； 3、有较强的学习能力及沟通能力； 4、做事认真负责，有条理，有原则。

我们只做房屋租赁，不涉及房屋买卖，开单相对容易 公司人事直招一一放心咨询岗位一我们会让你的付出与收获成正比! 公司房源分布在两江新区，只要是公司的房子都可以出租(不穿正装) 工作内容: 1.在平台上发布房源信息，公司提供58/安居客平台2.负责客户接待，咨询(线上邀约客户) 3.了解客户需求，提供合适房源 4.陪同客户看房，促成租赁业务 5.维护客户关系，跟进后续服务 工作时间:10:00-19:00，午休二个小时，节假日正常休息，年假15天以上 薪资福利:每月15号发薪资(从不拖欠)带薪试岗 首月入职有销售经验月工资8000-20000上不封顶!!新人小白，工资6000以上 任职要求:1.性格活泼，愿意和人打交道: 2.可以无经验，可以应届生，可以宝妈，愿意学习

二手房经纪人全职兼职

【岗位职责】 1.负责房屋出租 2.有同业经验可以做二手买卖 【任职要求】 1.乐于与人沟通 2.擅长线上线下多渠道开发客户; 3.有较强的学习能力并能独立熟悉操作线上系统; 4.符合贝壳企业价值观，有良好的客户服务精神； 5.有目标感，高度自驱。 工作时间地点可以不局限，薪资待遇具体可以咨询。 业务简单，上手难度低，提供支持多，薪资待遇可观。 招聘区域：南开区、西青区、河东区、北辰区

【工作内容】 - 负责公寓的租赁管理，包括但不限于客户接待、房屋展示及租赁合同的签订； - 定期进行市场调研，掌握租金行情，为公寓定价及调整策略提供建议； - 协调处理租客投诉与问题，确保良好的租住体验； - 对入住客户进行筛选，保证公寓的出租率和客户质量； - 管理公寓维护保养工作，协调内外部资源，保持公寓的良好状态； - 定期跟进租户情况，建立长期客户关系，提高客户满意度和复租率。 【任职要求】 - 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入； - 具备较强的沟通能力和客户服务意识，能够妥善处理各种人际关系； - 工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神； - 有亲和力，善于倾听客户需求，能快速响应客户诉求； - 了解租赁行业基本知识，对公寓租赁业务有兴趣者优先；

岗位职责Responsibilities: 1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度与年度业绩指标； 2、及时掌握企业客户的实际需求，提供涵盖卡券服务、礼品方案、餐费补贴、企业活动及百福得平台系统在内的综合性福利管理解决方案； 3、持续发掘客户深层合作潜力，推动重点客户的战略化运营，提升客户合作的广度与深度； 4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业关系网络，落实大客户发展策略并推动执行； 5、掌握行业动态与竞争格局变化，结合市场趋势为公司业务拓展和战略规划提出可行性建议。 岗位要求Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有一至三年销售工作经验，具备toB销售背景者优先，有C端销售经验亦可接受； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业表达与谈判获取合作机会，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、性格积极主动，学习适应能力强，拥有良好的沟通协调能力及抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高标准表现，乐于持续投入以精进专业素养与综合能力。

岗位职责: 1. 负责房源信息的归集与更新，优化房源展示效果 2. 协助客户完成租赁全流程，提供专业答疑服务 3. 配合团队成员，促进租房业务高效推进 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时落实上级安排的任务 2. 有较强的团队意识，可快速适应团队工作氛围 3. 学习能力强，能够持续优化自身工作方式

工作职责: 1、负责企业客户的开发与关系维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户的需求动态，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的企业福利管理整体解决方案，同时包括百福得平台系统的技术支持与服务； 3、持续挖掘客户深层次需求与潜在合作机会，推进重点客户的战略合作深度，提升客户合作的长期价值； 4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，落实大客户运营策略的执行与推进； 5、密切关注行业发展趋势及竞争格局变化，结合市场动态为公司业务优化和战略制定提供可行性建议。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年销售岗位经验；有员工福利领域（如福利平台、电影、礼品、蛋糕）、HR SaaS、招聘系统、测评工具、学习平台、EHR、办公耗材、商旅出行、餐饮补贴、费用管控、团体体检、团体保险等行业背景者优先，具有To B服务经验者优先，具备C端经验也可考虑； 3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业的表达与沟通获取项目机会，赢得企业客户信赖并维持稳定合作关系； 4、性格积极主动，学习适应能力强，拥有良好的人际沟通能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高标准表现，愿意持续投入以精进专业能力与职业素养。

【工作内容】 1、根据公司提供高意向客户资源了解客户需求并邀约客户到访； 2、未成交客户的多次邀约及跟进，不需要销售； 3、做好资源转化，邀约到访率高。 4:对接谈单手和设计师了解客户需求，完成客户跟单。 【岗位要求】 1、电话销售或电话客服经验半年及以上 2、普通话标准，具有较强的销售能力且有强烈的挣钱欲望； 3、熟悉办公软件 4、热情耐心，有亲和力、抗压性强。

一、岗位核心职责 1.招商拓展 -负责便利店品牌加盟商及区域代理的开拓与引进，达成公司门店布局目标； -开发潜在合作资源（如个体经营者、投资者、跨行业合作伙伴等），推动招商落地； -策划并参与招商洽谈会、行业展会等宣传推广活动，扩大品牌招商覆盖面。 2.政策讲解与商务谈判 -向客户清晰解读加盟政策、盈利模型及相关支持体系； -主导合作条款协商，涵盖费用结构、选址规范、供货机制等内容，推进合同签署。 3.市场研究与策略制定 -分析区域市场内便利店竞争态势，拟定差异化招商方案； -对比竞品招商模式，提出可行性优化建议以增强吸引力。 4.客户关系维护 -全程跟进意向客户（从咨询到实地考察至签约阶段），建立稳定合作关系； -协助新加盟伙伴完成选址评估、开业筹备等前期支持工作。 二、任职要求 1.基本条件 -学历：市场营销、工商管理、连锁运营等相关专业优先考虑； -经验：具备2年以上招商或销售经验者优先，有零售、快消、便利店行业经历者更佳； -技能：熟练操作Excel/PPT进行数据整理与方案输出，具备初步财务测算能力。 2.核心能力 -具备较强的市场敏感度和客户需求洞察力； -拥有良好的谈判能力与心理承受力，可独立完成签约任务； -善于协同运营、法务、供应链等多部门高效配合。 三、薪酬与激励 -薪酬构成：底薪+绩效+业绩提成，综合收入10K以上 -发展通道：招商专员→区域招商经理→招商负责人

岗位职责： 1.负责广告产品的销售及推广，积极开拓新客户并维护现有客户关系 2.根据客户需求制定广告投放方案，提供专业的营销建议以提升转化效果 3.完成公司下达的销售目标，定期汇报工作进展并反馈市场动态 4.协同运营与设计团队，确保广告项目顺利执行并达成客户预期 5.深入了解行业趋势与竞争格局，持续优化销售策略以提升业绩表现 任职要求： 1.学历不限，年龄不限，具备基本的沟通表达能力和客户服务意识 2.有广告、传媒、市场营销等相关行业经验者优先考虑 3.具备较强的抗压能力与目标导向思维，能适应快节奏的工作环境 4.熟悉互联网广告模式，对新媒体平台有一定了解者更佳 5.积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神

新零售智能柜行业领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 健全的供应链体系、成熟的运营模式，专注于为企业客户提供个性化、一体化员工福利服务方案。 目前业务遍及71座城市，合作企业超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！ 【10K-25K高薪等你来挑战】 底薪3800+绩效1000+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K； 团队内资深及星级销售员月均收入稳定在10K-25K区间； 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤支持多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理； 最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，绩效补贴最高达5000元/月。 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜设备的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、逐层走访等形式开发企业客户资源，覆盖场景包括但不限于CBD写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等； 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作； PS：设备投放不收取客户任何押金或费用，仅需企业提供约1平米闲置空间用于放置于办公区域，后期由专人负责运维服务。 【我们期待这样的你】 1、年龄******，具备高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑； 2、学习能力强，具备主动开发客户意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程； 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴投入工作。 【我们为你提供】 运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的舞台； 激励机制丰富，奖金力度大，助你快速实现高薪目标； 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂得协作共进； 培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助力你快速成长蜕变

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1、解答加盟客户提出的问题，并对有意向的客户进行详尽的信息记录； 2、通过书面、邮件、传真等形式回应加盟申请者的咨询请求； 3、持续跟进并回访潜在加盟客户，保持良好沟通； 4、负责加盟申请人相关信息的建立与日常维护； 5、完成加盟申请人资料的数据录入及动态更新工作； 6、系统整理并归档所有与加盟拓展相关的文件资料； 7、参与对准加盟商的资质审查及综合评估分析； 8、配合相关部门，落实上级交办的各项工作任务； 9、协助主管制定加盟店拓展工作的计划与执行安排； 10、定期完成日常工作小结并及时反馈存在的问题； 11、协助主管推进招商活动的实施与落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上相关岗位经验，有餐饮、新零售、便利店行业背景者优先考虑； 2、精通电话沟通技巧，具备一定的客户需求分析能力； 3、具备基本礼仪素养，表达流畅，思维敏捷，品行端正； 4、具备较强的应变能力和积极的工作态度，作风严谨，吃苦耐劳。

推广顺丰品牌的智能无人售货柜

1. 深入理解并熟练传达省心租产品的核心优势与价值； 2. 精准掌握所在区域的楼盘分布及房源动态，提供专业、清晰的讲解与咨询解答； 3. 通过多种渠道拓展客户资源，科学规划带看行程，优化看房服务体验，提升转化效率，全力达成出租目标； 4. 面向区域内经纪人开展能力提升培训，增强业务协同效能； 5. 负责企业类客户的开拓、关系维护及相关业务对接执行； 6. 专项推进特定类型房源（如急租、长周期未租、高标房源等）的租赁去化工作； 7. 执行并落实平台交办的其他相关工作事项。