1负责店面销售工作 2课程的安排和销售

岗位职责： 1. 负责多乐士专卖店内的产品介绍与客户接待工作，提供专业的涂料产品咨询服务； 2. 根据客户需求推荐合适的产品型号与色彩搭配方案，促进销售达成； 3. 维护店面陈列整洁，确保产品展示符合品牌标准； 4. 协助客户完成下单、开单及后续服务跟进工作； 5. 配合厂家开展营销活动。 任职要求： 1. 有抖音直播或运营经验者优先 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，有较强的学习意愿； 3. 有销售工作经验者优先，熟悉建材、涂料行业者优先； 4. 工作积极主动，具备团队合作精神，能适应门店工作节奏。

导购做过家电厨卫电器的

太原印象城李宁店招聘 招聘导购！！ 薪资:（底薪+全勤奖+提成+排名奖+员工福利＋晋升空间） 联系电话:微信同步

超市导购，主营肉肠和酥饼销售，需要简单操作

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排 4.有零售/快消行业导购经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士应聘

19-40岁身高1.6-1.7体重100-110有无经验均可

招聘啦招聘啦！健康生活馆招聘啦！要求：男女不限，年龄20-45岁招聘人数：10名工作认真负责，吃苦耐劳，有爱心有孝心，团队意识，健康行业工作过优先工资待遇转正3600+福利+奖励地址：太原市小店区小店街道康宁社区联系人：冯联系电话：

招聘启事【岗位】优秀导购1名地点：太原吾悦广场3层极致UP薪资：4000-8000，上不封顶要求：销售能力突出，工作积极主动，有团队意识；能长期稳定任职，具备一定抗压能力。薪资福利详情面谈！联系方式：（）欢迎自荐，多多推荐[咖啡][咖啡]

性格开朗，灵活用工。两班制，底薪十提成十技能工资十工龄奖十年终奖。月休四天带新年假，法定节假日三倍，节假日福利，

今天下午5点半集合，工地打杂，需要20人。工资日结140元，工作8小时，活比较轻松。集合地点在富士康南三门，有意者可前往报名。

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该岗位需要师傅从街里往院里打孔。

屯留特步招聘导购一名，工资2300+提成+公休6天+福利，有工作经验者优先联系电话：（）地址：特步专卖店（南街市场超越世家对面）

【秦屿招聘】闽东特产超市.导购员。工作地点：太姥山游客集散中心超市工作时间：25-50岁（女士）有销售经验者优先。薪资：面议。联系电话：。

北京招聘食品（巧克力）导购5名，要求:沟通能力强，会主动邀请试吃成单能喊卖。有相关经验者优先档期6个月，工资200/3提，电话（同步）

静宁北环路梦金园旗舰店招聘：诚聘精英导购20名优秀店长4名试用期前3个月薪资每月5000元薪资：保底+高额提成+优秀奖+年终奖薪资3000一10000不封顶如果你心怀目标、热爱学习、富有激情、具备团队精神，敢于挑战自我，欢迎加入我们的大家庭！联系电话：联系人：赵经理地址：静宁北环路梦金园旗舰店

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岗位职责： 1.公司提供优质客户资源，通过网络为客户提供咨询服务； 2.耐心解答客户咨询，并为客户提供优质的服务，学习公司专业技巧； 3.了解客户需求，帮助客户找到真正适合自己的产品； 4.客户资料的存档管理，做好售后服务，维护良好的客户关系，定期客户回访。 任职要求： 1.年龄20-35岁，男女不限，有无经验均可； 2.思维敏捷，具有较强的沟通能力和交际技巧； 3.积极进取，有良好的团队意识。 其他说明： 1.一经录用，公司将进行系统专业的培训和职业生涯规划，同时提供良好的发展空间； 2.薪资待遇：底薪3k+绩效工资+提成工资=8k+; 3.公司福利：节日福利、年终分红等 4.办公环境温馨，团队活跃，人际关系简单，公司发展速度快，晋升空间很大！ 5.上班时间：早9晚7不加班（节假日正常休）

双休入职三个月月收入2W起抖音团购BD经理 [工作内容] 1.商户开拓：负责拓展本地以餐饮为主，涵盖休闲娱乐、丽人、亲子乐园等类目的商家资源； 2.商户谈判：通过电话沟通与实地拜访，推动本地生活服务类商户达成平台合作； 3.商户运营：在抖音平台上为“抖音本地商家”提供短视频营销支持及来客运营相关服务； 4.商户维护：合作落地后，按公司标准开展培训指导，协调达人探店、内容拍摄等后续事宜。 [任职要求] 1.年龄23-38岁，具备强烈赚钱动机，对抖音本地生活业务有浓厚兴趣者优先； 2.具备互联网思维，热衷于研究吃喝玩乐类消费场景与用户需求； 3.拥有出色的沟通与谈判能力，渴望高收入并具备实干精神； 4.乐于接受挑战，有事业心，具备一定销售经验与客户管理能力。 [薪酬福利] 1.收入：在职BD平均月薪2W+，由无责底薪+职级底薪+业绩提成（30%-50%）+期权构成； 2.晋升发展：晋升通道多元且公开透明，专业路径P1-P5，管理路径BD-M0-BDM-CM-DM，跨城发展机会覆盖八大新城开城计划。 公司介绍： 食物主义成立于2020年，是抖音直连的本地生活服务电商，全国最高等级服务商。 目前已在北京、上海、深圳、武汉、成都、重庆、西安、长沙、昆明、太原等100+大城市开通本地生活服务。 已服务超10万家本地生活商家，主要覆盖餐饮及休闲娱乐领域。 公司已获得SIG海纳亚洲和红杉资本中国基金领投的A1和A2轮千万美元级融资，以及高榕资本领投的B1轮数千万美元投资。 核心管理团队来自美团、饿了么、猩便利等知名本地生活电商平台，拥有深厚的行业积累与运营经验。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

工作内容 1、负责与潜在合作伙伴进行接洽，推动公司产品推广落地 2、维护已有客户关系，保障服务流程顺畅与客户满意度 3、利用公司提供的客户资源，积极开发并拓展新客户群体 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及商务谈判技巧 2、能独立开展工作，具备较强的项目推进与执行能力 3、热爱本职工作，富有责任心，具备良好的协作意识 薪资待遇：3500-8000（上不封顶） 诚心招聘，期待您的加入

岗位职责： 1. 负责轮胎产品的市场推广与销售，积极拓展新客户资源； 2. 维护客户关系，深入沟通以准确把握客户需求； 3. 运用多元化的销售渠道促进产品成交，提升业绩水平； 4. 规范记录客户订单信息，高效跟进处理流程，保障服务体验； 5. 持续跟踪行业及市场变化，灵活优化销售方案。 任职要求： 1. 具备较强的表达能力与协作意识； 2. 热爱销售岗位，适应快节奏工作环境； 3. 熟悉常用销售管理系统及相关工具操作； 4. 工作踏实主动，具备独立开展业务的能力。 薪资福利： 1. 符合公司发展要求，入职五险； 2. 同时具有竞争力的薪资待遇，同业优先。

岗位职责 1. 开发并维护各类外部渠道（如中介合作、企业团购、异业联盟等），拓展客户来源，实现精准获客。 2. 对接渠道合作方，讲解项目卖点、政策福利，推动渠道推荐积极性，达成合作转化目标。 3. 跟踪渠道客户意向，配合销售团队促成成交，定期复盘渠道效果并优化策略。 任职要求 • 有房产、销售或渠道拓展经验优先，具备较强的沟通谈判能力和资源整合意识。 • 目标感强，能主动挖掘渠道机会，不怕挑战，能适应阶段性业务冲刺。 • 熟悉本地房产市场者加分，具备良好的客户服务意识和团队协作精神。

职位简要： 负责通过电话沟通邀约有意向的客户到公司了解情况。 任职职责： 1.接受无经验人员，工作认真、态度积极者优先考虑； 2.具备客服相关工作经验或熟悉家装行业者优先录用； 3.有耐心，具备良好的服务意识，擅长与人交流沟通。 岗位福利： 不定期员工福利、现金奖励、节日礼品、每月生日会、团队建设活动、旅游安排、年度大会等。

职位详情 支付宝提供精准名单，成功率高，安装简单;商家免费入驻享补贴，顾客支付领红包，推广阻力小不坐班，时间自由。 任职要求: 主要负责支付宝最新项目NFC台式N5设备，手持N8设备等产品的推广工作有培训，老带新，上手快，大平台 通过市场调研、电话预约、与客户建立联系，推广设备达成目标 支付宝项目客户认可度高，商户零费用，免费铺设投放。岗位职责 1.具备良好的沟通能力，能够有效协调各方资源; 2.能够独立完成任务，具有较强的责任心和执行力; 3.团队合作意识强，能够快速融入团队，共同推进项目进展。

江苏先声药业渠道部 1、负责协议经销商的日常管理及销售推进工作 2、策划并执行月度促销计划，高效配置资源达成销售目标 3、监督渠道运行秩序，维护市场价格体系稳定 4、对接重点终端客户，推进年度合作协议签署 5、开发并维护大型终端客户关系

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及称职管理等制度要求，积极开展客户营销以达成考核目标，全面落实贷前调查分析、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、遵守公司各项规章制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资待遇 正式入职后（取得毕业证），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元（含各类补贴），自第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能培训及“一带一”导师辅导机制； 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”三位一体学习体系，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。 （二）“营销铁军养成”培养项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜能挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜力，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍综合素质及其团队整体绩效表现。