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1、年龄20-35周岁，男女不限： 2、无学历要求，有无相关工作经验都可，有人带； 3、有较强的学习、沟通能力，善于交际： 4、有良好的团队合作意识

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工作内容 1、负责周大福珠宝的销售工作，完成既定销售任务 2、维护现有客户关系，积极开发新客户资源 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及团队协作意识 2、能独立开展销售工作，具有较强的市场分析判断能力 3、工作积极主动，热爱销售岗位，富有责任心

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长期售卖员 会包会卖，做事认真负责，勤快，速度快，服从安排，年龄不超过40岁。售卖包子 薪资福利:住单间，空调房，有餐补，日工作9小时，工资商议 招工人数:1名 可， 工作地址:东莞

招募吃苦耐劳有一定销售性质 能完成老板的各项工作任务

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

岗位职责： 1.负责客户维护，完成日常耳部护理和 销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与阶段性考核 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.学历不限，踏实肯干、诚信守责是核心素质

工作内容： 1、通过电话销售、面对面洽谈、外出拓展及微信抖音等新媒体渠道，推广公司提供的工商注册、代理记账报税、财务外包、税务咨询、金融贷款、法务支持等相关服务； 2、利用多种方式开发企业客户资源，为企业客户提供专业的财税规划与咨询服务； 3、执行公司制定的销售方案，持续跟进客户需求，提供覆盖企业全生命周期的长期服务支持。 任职资格： 1、高中及以上学历，年龄在38周岁以下，有相关行业服务经验者优先考虑； 2、普通话流利，发音清晰，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力和学习适应能力； 3、具有较强的协作意识，富有亲和力，能承受一定工作压力； 薪资福利待遇： 5天8小时白班双休、社保五险、节日福利、带薪年假、团建旅游、专业培训等。 晋升发展通道：电销专员-渠道专员-大客户经理-管理岗。 综合薪资：4000-8000（底薪+绩效+提成+奖金+社保+股权分红等）。 上班时间：8点半-12点，13点45-18点。 上班地址：樊城区诸葛亮广场斜对面。

招聘 促销员 ，22~55岁 ，会卖货，有促销经验，有责任心，灵活，服从管理。自备黑鞋，黑裤， 万达好邻居 档期：到 工资110/天（做完结现） 上班时间：9点30到12 下午15点到20点30 有意电联 （非诚勿扰）

岗位职责： 1.前期负责电话邀约（坐班），由专业老师或经理负责谈单 2.公司提供客户资源以及话术 岗位待遇： 底薪4000+1000绩效加5%—30%业绩提成，综合收入1万-2万不等 公司有明确的晋升空间，公开透明的晋升渠道 工作时间： 早9.00–晚6.00每周日单休 公司工作氛围极好；襄阳分公司由总部常年销冠亲自带队

岗位职责: 1.做好日常拉销、接待及买单、老顾客的维护； 2.早晚班:早9:30~18:30；晚13:00~22:00(节假日不可休) 3.发薪日:次月15日。 任职要求: 1.招销售人员2名，25岁~40岁(能力强者可放宽条件)； 2.要求性格开朗、外向不社恐，正能量，有责任心与亲和力； 3.要有一定的沟通、临场应变能力； 4.有跑渠道市场销售岗3年以上者优先； 5.前期不熟悉给一定的时间过渡，只要诚心想做好工作可免费教会。 6.有能力者薪资可面聊。

高铁站附近水果店招聘店长及营业员 职位要求:爱干净，勤奋，吃苦耐劳，有亲和力，有工作经验者优先 联系电话

我们的工作： 1.襄阳本地，支付宝官方NFC碰一下收款音响， 招聘30人 2.与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3.维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1.热爱工作，积极向上 2.学历不限制，年龄不限 我们能提供： 1.所有法定节假日＋晋升机会＋不定时团建活动！ 2.5000-8000元/月外加团队奖励，业绩提成。 岗位职责: 1.根据市场营销和增进客户关系。 任职要求： 1.新人入职有老人教，有人带，工作简单，学习易上手。

【工作内容】 1、通过电话与客户沟通，介绍公司相关业务，对有意向的客户发出面谈邀请。公司提供客户资源，入职即享系统培训及主管带教，无需经验，小白也可胜任。 2、年龄要求20-45岁，性别不限，工作态度积极，责任心强，具备良好的语言表达和沟通能力，有电话沟通经验者优先。适合性格内向者，日均通话量适中，有通话补贴，公司配备工作手机。 【上班时间】 8:30—18:00，每月休息6天，法定节假日正常休假，入职满一年享受带薪年假，春节享有十几天长假。入职即缴纳社保。 【公司福利】 底薪3000元+绩效+邀约奖励+协助成单提成，综合收入3500-5000元，上不封顶。另有绩效奖金、签单红包、社保、节日礼品、每月员工生日会、年终团建活动等福利。管理人性化，团队氛围融洽，办公室配备微波炉，支持自带餐食。

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1、销售管理岗位，承担职能领域内的核心目标与规划职责，参与或协助上级制定并落实相关策略、规章及制度 2、提升所辖中小型中餐厅客户的采购占比、采购频次及单客消费金额，维护客户在麦德龙的持续采购黏性，促进指定客户群体的销售增长、利润提升与市场份额扩大 3、通过实地拜访拓展优质新客户，持续挖掘潜在客户资源，推动其销售额达到A级或B级标准 4、与商场内部销售服务主管、专员及管理团队保持高效协作，协同提升客户购买转化 5、整合客户需求，联动场内其他职能部门实现无缝对接，全面提升客户服务体验与标准 6、结合餐饮行业动态与促销节点，策划并开展客户交流会等相关活动 7、定期维护并完善客户档案信息，确保客户数据真实、完整、及时更新 8、熟悉各类行业特性及工会福利政策需求，为客户量身定制福利解决方案，并推动项目顺利履约 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销或相关专业优先 2、具备2年以上B端销售经验，拥有稳定客户资源者优先考虑 3、具有区域市场开拓与管理经历，有团队管理背景且过往业绩突出 4、具备较强的独立分析与应对问题能力，市场洞察力强，沟通协调能力出色，组织能力良好 5、抗压能力强，能适应高强度工作节奏