2025年重点布局的新兴渠道，社区金融服务事业部正式启动，区别于传统代理模式，致力于构建一支高学历、高素质、高稳定性、高收益的专业团队。（非平安普惠直销岗位） 学历要求：大专及以上（学信网可查） 年龄要求：25-45周岁 ① 具备2年销售工作经验，或3年金融行业从业经历，或10年销售背景者优先；无经验者亦可，提供系统化培训支持 ② 热爱金融领域，具备良好的服务意识，擅长人际沟通与团队协作，学习能力突出 ③ 富有进取心，对个人发展有清晰规划，勇于追求高收入目标 工作时间：8:30-10:30，17:00-18:00，其余时段自由安排 周末双休，享受法定节假日完整休假，无需加班，拒绝内卷文化 ［福利待遇］ 1. 六险一金＋商业保险，全方位保障更安心！ 2. 节日礼遇齐全，年度旅游团建不断，下午茶福利享不停！ 3. 收入潜力大，工作氛围轻松愉悦，管理体系成熟透明，晋升通道广阔，你期待的我们全都有！！！ 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（需学信网可查） 2. 年龄25~45岁（硬性条件） 3. 拥有2年保险行业经验/3年金融从业经历/10年销售经验者优先；无相关经验但沟通能力强，愿意长期发展的，经岗前培训后择优录用 【职位详情】 主题：“服务＆销售” 2025全新项目，全新岗位：社区网格专员。颠覆传统模式，启用创新机制，打造以服务为核心，兼具专业性与战斗力的高素质团队。

28直45岁沟通表达能力强，有业务经验者优先

室内装修接单员是装修行业的前端获客转化岗位，核心是对接有装修需求的客户，挖掘需求、介绍公司产品/套餐、邀约到店或上门量房，最终推进签单。 一、核心工作职责 1. 获客引流：通过门店接待、线上平台（装修APP、社群、短视频）、电话邀约、小区驻点、老客户转介绍等渠道获取客户线索。 2. 需求沟通：询问客户户型、面积、装修预算、风格偏好、入住时间等关键信息，初步判断客户需求。

岗位福利: 节假日福利 生日福利 薪资：2500-7000加提成.绩效.养老补贴.岗位补贴月薪资（4000-6000）每月都有员工破万的，多劳多得。 夏季 上午8：30～12:00，下午2：30～6：30 冬季 上午8：30～12:00，下午2：00～6：00 岗位要求：年龄25-40岁，热爱销售，有赚钱欲望，责任心、抗压能力强，优秀者可放宽条件，无经验者可带薪培训。 工作内容： 1.依托公司提供的客户资源，通过电话、微信等线上渠道，挖掘意向客户 2.熟练掌握产品知识，解答客户疑虑 3.积极参加公司培训，提升业务能力

招销售！新人友好、福利齐全，工作生活两不误。 不想熬夜加班、希望照顾家庭，同时还能稳定增收？这个销售岗位为你量身打造“理想模式”，看完立即申请。 一、岗位职责 1. 对接客户需求，讲解产品核心优势，回应常见咨询，无需死记硬背话术； 2. 跟进客户意向进展，推动订单落地，资深同事全程指导，新人也能快速出单； 3. 工作流程明确，入门轻松无负担。 二、岗位要求 - 年龄23-45周岁，不限性别、专业和学历，零基础求职者欢迎投递； - 愿意主动交流，具备基本责任心，即使没做过销售也能快速上手； - 会使用微信、能填写简单表格即可，公司安排免费岗前培训，完全不用担心学不会。 三、薪资待遇 - 底薪3500元+高比例提成+月度绩效奖金，综合收入4000-6000元，收入与努力挂钩，多劳多得； - 每月举办员工生日会，蛋糕零食充足，温馨氛围从不间断； - 春节、中秋等法定节日发放定制福利礼包，实用又暖心； - 入职即享年假，服务年限越长年假越多，错峰出行、陪伴家人更自由。 四、工作时间与环境 - 工作时段8:30-18:30，午间休息两小时，按时下班，绝不强制加班，通勤规律方便接送孩子、料理家务； - 每月固定休息4天，支持灵活调休，家庭事务提前沟通即可安排； 带娃上班，减轻家庭压力； 五、团队福利 - 每年两次公司组织的团建旅游，畅游国内热门城市，全部费用由公司承担，工作休闲双丰收； - 团队关系简单融洽，无内耗，老员工积极带新人，适应过程零压力； - 奖励丰富多样，包含月度销售冠军奖、开单激励奖、团队达成奖等，奖金礼品不断档。 无论你是寻求转行的新手，还是希望兼顾事业与家庭的宝妈、宝爸，只要满足年龄条件，都可尝试加入！速来投递简历，下一个开心赚钱的就是你~

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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一、工作日常 1、房源:负责区域内房源开发与维护，实地勘察房源、核验信息，录入更新房源数据，维护业主关系，同步市场行 情与看房反馈; 2、客源:拓展购房、租房客源，接待线上线下咨询(贝壳找房APP、门店接待等渠道)，深度挖掘客户需求，精准 匹配房源，提供专业买房/租房建议; 3.陪同客户实地带看，耐心解答房源、产权、税费、贷款等相关疑问，提升客户体验; 4.协调买卖/租赁双方进行商务谈判，协助完成签约流程，跟进网签、缴税、过户等全流程手续，保障交易顺利。 二、薪资福利 1.本科底薪4000，大专3500 2.早九晚七，午休2小时 3.月休4天，可灵活调休，兼顾工作与生活 4.不定时团建、节日福利、开单奖、带看奖、团队奖等。 三、岗位优势 1.有无经验均可，免费带薪培训，实战一对一教学 2.新人入职即有商机，可获客 3.品牌流量倾斜，获客容易 4.公司投入广告，提升影响力 5.应届生、宝妈均可，工作时间自由 6.提供住宿 四、客户来源公司自有线上平台(贝壳找房)，协助运营抖音、小红书、闲鱼，店长带教，免费培训，无端口费。 五、业绩说明 不开单也有业绩，就算你没有成交，也会有业绩分成:我们有房源录入人，房源维护人，实勘人，钥匙人，证件人等 角色，只要与你有关，就算是别人成交，你也会有业绩收入，贝壳品牌合作共赢，出单快资源多。

一、招聘岗位 1.店长 2.店员（导购 / 营业员） 二、岗位职责 1.负责门店日常销售、顾客接待与咨询 2.做好商品陈列、补货、盘点等工作 3.维护门店整洁、营造温馨购物环境 4.店长需负责团队管理、业绩达成、活动执行等。 三、任职要求 1. 35岁以内，有母婴店、童装店、化妆品店等零售行业经验者优先。 2.有亲和力，喜欢宝宝，善于沟通。 3.能适应零售行业工作时间（含周末、节假日）。 4.店长需有相关管理经验，具备一定的销售能力和团队协作能力。 四、薪资待遇 1.店长：底薪 + 提成 + 奖金，综合薪资 4000—8000 元（上不封顶） 2.店员：底薪 + 提成 + 全勤奖，综合薪资 3000—6000 元 3.福利：节日福利、晋升空间大。 五、工作地点 一店： 河南省开封市顺河回族区重工路 二店：河南省开封市龙亭区圳宇西路与复兴一街交叉口圳宇花园 可结合个人居住地址，自由选择。

招聘岗位，河南省18市，主管1名，业务员若干，负责区域经销商的开拓与维护、产品销售、制定片区营销策略，管理门店陈列，开展销售数据复盘等终端运营事务，及时协调处理市场反馈问题。 任职要求：性别不限，年龄27至40岁，初中及以上学历，具备快消品行业销售经验者优先，有零售从业背景或本地渠道资源者优先考虑，具备客户开发能力，抗压性强，为人诚信务实，身体状况良好，熟练操作常用办公软件。 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、晋升机制公开透明。 主管岗位共19个名额，基本工资4000元，综合收入可达15000元，依据个人能力与业绩表现浮动； 业务员岗位共69个名额，基本工资3000元，综合收入可达12000元，根据能力和业绩评定。 文员、会计、助理岗位工作地为郑州； 文员招聘2人，基本薪资3500元，另加绩效奖金； 电销人员招聘2人，基本工资3000元，另享提成，需具备三年以上相关工作经验。

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岗位职责： 一.负责实习生的日常管理，全程跟进实习生的实习动态，及时了解实习生的工作状态与思想动态，反馈实习生的合理诉求，协调解决实习过程中出现的各类问题（如工作适配、生活困难等）。 二.配合公司完成实习生的入职培训、安全教育、职业素养引导等工作，帮助实习生快速适应实习岗位，提升岗位技能。 三.整理实习生实习档案、考勤记录、实习评价等相关资料，按时完成公司交办的各项报表统计与上报工作。 四.开发并维护学校和企业的关系，及时传达企业的工作要求、学校的管理规定，确保实习工作有序推进，提升客户满意度。 认知要求： - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先。 - 具备良好的沟通协调能力、表达能力和问题解决能力，做事认真负责、有耐心。 - 有较强的责任心和服务意识，热爱校企合作、学生管理相关工作，能适应驻场工作节奏。 - 具备基本的办公软件操作能力（Word、Excel、PPT），能熟练完成资料整理和报表统计工作。 - 无不良从业记录，品行端正，亲和力强，能快速与实习生建立良好的沟通关系 工作地点:青浦徐泾

底薪加提成，能吃苦就能拿高薪，成单率高，

学生卡新开， 随便干6000+ 认真干10000+ 疯狂干20000+ 岗位职责： 1.负责学生卡类业务的市场推广与新用户开发，完成日常开卡及激活任务 2. 主动对接学校、教育机构及合作渠道，拓展销售场景与客户资源 3.向客户清晰介绍产品权益、使用流程及配套服务，提升客户满意度与复购意愿 4.准确录入客户信息，及时反馈市场动态与客户需求，协助优化销售策略 5. 遵守公司合规要求，维护品牌形象与客户信任 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有销售经验者优先，无经验者提供系统化带教与岗前培训 3. 积极主动，目标感强，能适应灵活的工作节奏与阶段性外勤安排 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，愿意在教育服务领域长期发展 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作理念

开拓销售工作内容： 1.收集客户名单，找到相关联系人联系方式； 2.电话联络，争取面访机会； 3.收集客户现阶段材料使用情况/现有供应商情况，争取报价送样机会； 4.定期跟踪客户，争取成交； 5.日常跟单维护。 要求：有抗压能力，有目标感，完成业绩，拿提成得高薪。

岗位职责: 1. 根据安排完成日常工作任务 2. 配合团队完成指定的短期项目 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 任职要求：年龄不限

万邦市场招工（年龄25-55岁）工资待遇：4000元/月工作内容：猪肉店杂工工作时间：5:00～17:00（管早午餐）联系电话:短期工勿扰！

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济源家园便利店招聘店员【岗位名称】店员2名【岗位职责】负责店内相关工作【岗位要求】年龄23-38岁相关行业工作经验者优先短期勿扰！【上班时间】三班倒（8--0/0-8）【薪资待遇】3300-4000+4天公休【工作地址】宝龙广场店【联系电话】

招聘店内导购，薪资为3000-8000元每月。岗位职责包括产品介绍、销售以及维护客户与产品形象。

店内导购工作地址:济源市商贸城居然之家二楼东电梯口济源市中盛建材家具广场中区11排长白班底薪+提成负责接待客户、讲解店内产品、达成合作，负责接待客户、讲解店内产品、达成合作，有销售经验优先

朴诚乳业工作地点:盒马国贸360店招聘长期临促下午：12点到9点薪资：130元/天工作要求:有健康证，有长促或临促经验，鸽子勿扰2、服从门店管理，有工作经验者优先。联系电话：（同）联系非诚勿扰

【招聘】纳爱斯驻店导购一名，长期，有销售经验者优先，年龄50岁以下，工资：底薪+提成+奖金。工作地点：恒久超市，联系电话：

中国体育彩票金色家园店招聘【岗位名称】彩票店店员【岗位职责】负责彩票销售及日常店面运营【岗位要求】年龄18-40岁【上班时间】长白班【薪资待遇】基本工资2700+业绩提成【工作地点】金色家园路旁，交通便利【联系方式】2026美加墨世界杯，一起来竞猜点击查看：========================发布信息点击：

新区招聘收银员一名。要求有工作经验，敬业，人品靠谱。薪资为3000-4000。

岗位：店员；招工信息：招聘啦！收银，理货，补货，卸货；地址：赵一鸣零食人民路店；电话：