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公司严格依法为员工提供社会保险等各项福利，收入依法纳税，为来京青年、异地员工提供宿舍及食堂的便利，享受免费的岗前培训、在岗技能培训及金融行业等相关专业培训，同时公司将定期组织优秀员工出国游或国内游作为工作奖励。 月薪构成：基本工资4000+餐补+软件提成8到10%+券商开户业务百分之20-30+现金奖（100-5000元）+职称津贴 岗位年薪：根据公司大数据统计本岗位年平均收入8-12万元，组长15-30万，经理20-50万 专业要求：财经类、电子商务、市场营销、会计、计算机、互联网、商贸、金融证券专业等 （公司会培训考取证券从业资格证，挂证奖励1000元，业绩优秀者加底薪500元/月--1500元/月） 岗位要求： 1、21-35周岁之间，； 2、口齿清晰，思维敏捷； 3、有上进心，良好的团队意识和能力； 4、愿意在金融、营销领域成长并发展，勇于挑战自我； 5、身体健康，无不良嗜好，无明显纹身。 福利待遇: 公司还能免费升学历 1、优秀员工国内外旅游、户外拓展活动 2、每位员工五险一金 3、公司提供员工宿舍 4、每年公司组织定期体检 5、法定假日休息 6、发放任务奖励（金币、金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等）

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饭店推广，酒水推销

一、【公司介绍】: 1、优仙国际2008年成立，是一家集化妆品、轻医美、大健康类产品以及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售、模式搭建、市场开拓、售后落地于一体的全闭环集团化公司； 2、优仙国际目前在全国拥有6大运营中心，20多家商务子公司和两家生产研发工厂； 3、公司所在的行业是朝阳行业，市场足够大（全国400多个城市、2000多个县城现有美容店500多万家，并且以日均5000多家的增速在增加）； 4、优仙集团目前有3000多名同事，其中商务开发团队有1500多人。 5、工作地点：（以下职场都可以选择） 职场一：通州万达A座2415 职场二：昌平区新华未来城212-216 职场三：丰台诺德中心（4个职场） 二、【主营品项】: 目前优仙国际主营1主+2辅共3个品项： 1、眼部抗衰大师：优仙国际联合欧洲荷兰Fotona研发中心，以及各大医疗美容机构研发三年、临床四年，推出“眼部抗衰大师”黑科技仪器，拥有30多项专利技术，现已火爆全国； 2、肤色管理大师，今年8月份刚刚推出，为有肤色改变需求的人群带来福音； 3、形体康养大师，今年8月份刚刚推出，又一款黑科技风口项目，必将引领下一个美业潮流。 三、【资质】: 1、温碧霞明星代言； 2、CCTV品牌中国栏目推广； 3、中国人保承保1000万保证金； 4、国家3A级诚信企业认证。 5、中国化妆品行业诚信经营示范单位 四、【优势】: 1、颠覆了传统美业需要打针或开刀才能解决衰老的问题，真正实现不开刀不打针不破皮，无痛无恢复期就能解决眼部和面部等衰老问题，以及满足顾客肤色改变、塑形、康养等需求； 2、优仙眼部抗衰大师、肤色管理大师、形体康养大师的原理更加科学，价格更低，效果更好，必将成为未来3-5年美业的引领者！ 五、【行业机遇】: 1、九十年代买股票，2000年后买房子，2019年之前玩抖音，都成就了一大批人。 2、站在时代的风口，才能轻松快速提升收入。 3、全国十三亿人眼部衰老的问题，在过去三十年有美业以来从没有任何一家公司能够在不开刀不破皮的情况下解决，优仙眼部抗衰大师--电磁仿生学这一黑科技自从2022年5月横空出世以来，一举打破了美业30多年来的空白市场，目前还是萌芽阶段，未来1-5年必将风靡国内几百万家美容店！ 六、【工作内容及收入】: 1、通过电销+网销的方式，借助抖音、快手、微信等线上工具沟通全国各地所有美业机构，我们只负责收取顾客599元启动金即可，后期会安排老师下店爆卡拓客和做业绩，做出结果后店家再选择5/5分成或者2.58万加盟合作。（邀约简单，公司提供资源）； 2、客户安全感100%，不需要店家老板先投资购买产品或仪器，不需要先付费加盟，0投资0成本0风险（这种模式店家接受度很高）； 3、最高提成（40%-60%），薪资范围：30000-100000元； 4、北京商务300多位在职同事，平均月薪达30000元以上。工作内容简单，开单成交轻松； 5、从2022年5月启动眼部项目至今，目前优秀的同事：月收入稳定30万+，还有很多优秀同事月入20万+，月入10万+； 6、在我们这里混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪100万以上，你敢来挑战吗？ 7、事实如此，经得起实地验证，因为平台足够好，在这里你可以轻松拿到你在别的地方拿不到的高薪，等你来公司考察验证。（我们属于高提成平台，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是）； 8、足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获； 9、工作时间：9:00-18:00，午休2小时、周末单休、年假长达一个月时间； 10、晋升空间大:总监合伙人→运营总裁→董事总裁→全球核心股东→联合创始股东。打造终生事业平台！打造和谐快乐平台！打造共同创富平台！愿分钱，敢放权，允许超越！欢迎每位精英加入，携手共赢。 薪资架构如下: A、日结薪资:当日回款、当日结账： 1)拓客卡奖励：每张提成（一家店最低收入600—5000元）； 2)开发加盟奖励： 3)合作店5/5分成奖励：； 4)转介绍加盟： 5)间推奖励： 6)返单奖励 综合薪资：30000-100000元 另外奖励架构 1)新人开单奖 2)拓客卡奖励： 3)开发加盟奖励： 4)合作店5/5分成奖励 5)转介绍加盟： 6)间推奖励： 【预约面试】 1、时间：09:00-12：00，13:30-18：00 2、不用担心不好签约，我们前期不需要客户交加盟费，先帮客户拓客做业绩再谈合作。 3、有求职意向者，投递简历后，由于面试人员较多，提前预约好面试时间。

工作职责: 1、依据公司年度发展计划，达成既定销售目标，负责所辖区域市场开拓及支持管理服务，持续建立并维护行业客户资源。 2、积极拓展区域内新客户，掌握潜在客户需求，按规范开展定期或不定期客户拜访，维持良好合作关系。完善客户信息档案，制定并执行销售走访方案。 3、分析所辖区域销售表现，组织实施市场调研，收集并整理市场数据，开展需求预测与分析。 4、跟进投标项目进展，确认合同条款细节，并完成合同签署相关工作。 5、持续提升个人销售技能，主动参与各类销售培训，确保核心业务流程执行零差错。 6、配合更新公司宣传资料如PPT、产品手册、视频内容，按时为公司内刊及官网提供稿件支持。 7、协同医疗物业业务部门推进新项目前期筹备，加强跨部门联动，保障高效协作。 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，年龄25～40岁，专业不限； 2、具备三年以上医疗或物业管理领域销售工作经验； 3、对市场营销有深入理解，具备实际成功的销售案例； 4、具备较强的市场洞察力，能准确判断市场趋势与发展方向； 5、工作积极性高，具备良好的团队协作意识，出色的沟通、协调、组织及开拓能力； 6、具备较强的观察能力和应变能力，能够适应高强度工作环境； 7、了解ISO管理体系，掌握分析原理、方法与流程，熟悉质量管理体系的建设、维护与优化过程。

岗位职责 1、开拓市场渠道并开展产品销售工作，落实公司下达的销售指标，确保销售任务达成； 2、依据公司营销战略规划，提升销售效益，积极参与并推动各项市场推广活动顺利实施； 3、与客户建立并维持良好关系，主动提供热情、专业、周到、满意的服务体验； 4、结合公司产品特性、定价策略及市场方案，完成报价、投标文件编制、合同条款商议与签署，并跟进订单交付及回款流程； 5、持续开发新客户资源，拓展并优化销售渠道，独立完成客户挖掘与业务延伸； 6、严格执行公司销售管理制度及相关细则，不断提升个人业务能力与专业素养。 岗位要求 1、大专及以上学历； 2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧； 3、品行端正，勤奋务实，具备较强的抗压能力和吃苦精神； 4、熟练掌握常用办公软件操作； 5、重视职业成长与行业动态学习，有意愿在销售领域长期深耕发展； 6、具有相关行业销售经验者优先，机电、电气自动化等相关专业背景者优先考虑。 薪资待遇：底薪+提成+奖励+五险一金+交通补助+通讯补助 可提供住宿

1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动 岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，初中学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

全屋定制导购，有经验的优先录用

公司成立于2012年，历经13年发展，在建筑行业培训领域占据重要市场份额，客户忠诚度高，复购率稳定；无需出差！无面对面销售！公司统一配备办公通讯工具！ 【岗位职责】： 1.通过电话、微信等方式与客户交流，挖掘客户需求，协助企业报名参与线下培训课程； 2.依托公司提供的精准客户资源，持续维护合作客户关系，推动长期稳定合作； 【任职要求】 1.年龄22-45岁，具备电销工作经验者优先录用； 2.表达流畅，普通话标准，语音亲切有亲和力； 3.积极进取，自律性强，具备良好的逻辑分析与沟通表达能力； 4.意志坚定，反应灵敏，拥有较强的抗压能力与应变水平。 【工作时间】 08:30-12:00 14:00-18:00（全年）周末双休、法定节假日正常休息 【薪资待遇】 无试用期，新人保护期内享受无责任底薪 1.无责底薪4500+提成（6%-24%）+多项奖金+工龄工资+五险一金 2.三八节、端午节、中秋节发放节日礼品及购物卡、生日红包等福利 3.春节享15-20天带薪假期、报销往返交通费、提供孝亲红包、开工红包等 4.定期提供下午茶点、组织团建活动~团队氛围轻松融洽~