跨越速运集团是一家5A级物流企业，总部位于深圳宝安机场跨越大厦，全国员工超7万人，团队氛围积极融洽，秉持“员工满意—客户满意—公司满意”的发展理念。 我们的薪酬待遇： 首月无责任底薪7350元 从第二个月起，无责任底薪8000元+新人奖励3000元+开单奖励+其他绩效奖金 常规表现10K以上 积极投入20K以上 全力冲刺薪资上不封顶 工作时间：9:00—19:00，午间休息2小时，法定节假日正常休假。 岗位职责：提供系统培训、客户资源支持与业务赋能，负责新客户开发及老客户关系维护。 我们提供的福利：五险一金、办公用手机与电脑、通勤班车、客户拜访期间行政专车全程保障、节日礼品、团队建设活动、员工生日会

推广电信手机套餐、宽带等业务。每成功一单提成50-500元不等

爱乐无忧家政公司 通州店招聘经纪人，谈单老师5名，要求年龄在25～55岁，男女均可，企事业退休或下岗职工，有上户经验或谈单老师经验，人品好，三观正，抗压能力强，能把工作当成自己的事业去经营，店面提供客户订单和大量阿姨资源，您可以轻松赚钱！有符合条件的姐妹请联系高老师（同步）

开两单即可收入过万！！！ 渴望高薪？欢迎随时来挑战！！！ 1、薪资结构：无责任底薪4500元+业绩提成+绩效奖金。（平均每3人中有2人月薪破万） 2、岗位职责：依托公司提供的精准客户资源开展业务沟通（全程在办公室内完成，无需外出拓展客户！！！） 3、任职要求： （1）熟练掌握基础电脑操作 （2）具备吃苦耐劳精神，学习积极，富有进取心 福利待遇：团队建设活动+部门聚餐+节日专属礼品 工作时间：9:00-19:30，不加班，不加班，周末双休，法定节假日正常休息 工作地点：北京市通州市绿地一期写字楼2004-2005 晋升通道：初级销售→高级销售→主管→经理→合伙人

岗位职责： 1.品德优良，具备责任感，渴望通过努力实现高收入； 2.具备团队协作精神，能承受工作压力，积极进取，认同公司价值观； 3.拥有销售相关经验者优先。 薪资标准： 试用期无责任底薪5500元+高额提成+绩效奖金（500-10000元）+年终奖+额外激励+后期收益分成； 工作时间： 9:00-18:00，享受国家法定节假日休假，带薪年假。节日期间公司统一安排庆祝活动，年度大会、员工生日均配备礼品，定期开展团队建设活动，日常提供零食与下午茶。 公司优势： 1.提供系统化专业培训，对表现突出的员工给予表彰奖励，新人享有完整培养机制，晋升通道清晰透明； 2.丰富的文化生活，包含部门聚餐、户外拓展、节日关怀、生日会及茶歇等多样化员工活动； 3.公司配备充足客户资源，无需个人开拓，入职即享带薪培训，新人一对一帮扶，助力快速创收； 4.倡导公开、公平、公正的工作环境，团队年轻化，氛围轻松活跃，办公场所舒适现代，成员多为90后优秀青年，期待你的加入！

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1、主要通过电话沟通邀请客户到访售楼处，初期以电话销售为主，逐步过渡到面对面销售。公司提供充足的客户资源，成交周期相对较短 2、公司倡导雁阵文化，注重团队协作，彼此支持，共同成长，杜绝内部争抢客户或分佣现象，拥有完善的客户管理机制 3、办公场所位于5A级写字楼，环境清爽有序，每位员工均配备独立工位

服务中国最有钱的一批人，有房有车有存款

任职要求：30到50岁，执行力强，有责任心，吃苦耐劳 岗位职责：负责销售跟人事招聘 可兼职

周结工资，管吃住，美团骑手能做吗，单多事少，，管住配车，0费用，新人10000左右，熟悉之后1万4-5以上，全职新人有奖励，不需要经验，会骑车会导航没有案底就可以，工作自由

1.持有效叉车操作证，证件在有效期内 2.身体健康，能适应排班工作制 3.18-45周岁 薪资待遇： 28/小时节假日70/小时 上班时间10-12小时 税后工资8000-10000

明天需要美缝大工 4 人，350 日结，自带工具，不专业别来，

北京市通州招顶管工程沉井工艺班组

北京市通州区招家电维修

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

德庆县范围，诚招业务员，或者业务团队

面包销售，地摊经济，工厂直供货源，招带车兼职销售人员，待遇优厚5000-10000保底。

岗位内容及要求: 1、通过微信、电话与意向作者沟通，详细介绍出版服务方案，无需外出，客户资源由公司推广团队提供，均为精准高意向客户，无需自行开发； 2、无需担心经验不足，入职即安排系统化基础培训，团队成员年轻有活力，耐心指导，倾囊相授实操技巧； 3、对销售工作有热情，具备一定学习能力，有销售相关经验者优先录用； 4、不限性别、不限年龄，普通话流利，表达清晰，沟通顺畅无障碍。 福利待遇: 1、底薪+提成+成单奖励+业绩奖金，新人平均月薪1.2w+，资深员工平均2.5w+，收入上不封顶，凭实力说话； 2、公司定期组织团建活动，提供下午茶点，节日福利准时发放。 工作时间: 早九晚七，上午9:00-12:00，下午13:30-19:00。 法定节假日享受带薪休假

【工作内容】 1.通过电话销售与网络渠道，结合抖音、快手等平台推广方式，面向全国范围内的美容院、养生馆等客户群体进行线上沟通。公司新推出一项无需手术、无需注射即可改善眼部衰老的技术及配套仪器，目前市场竞争力小，我们将以此为核心优势，帮助美容院实现客户引流，推动双方达成合作。 2.公司管理人性化，工作氛围轻松自由，不设通话时长考核，无强制性指标束缚，收入完全取决于个人积极性和努力程度，相比传统电销模式更具灵活性与激励性。 3.工作时间朝九晚六，准时下班，中午享有1.5小时休息时间。 薪资结构分为两种模式： 薪资范围：30000-100000元 一、日结薪资模式：当日回款，当日结算 薪资构成： 1.拓客卡提成：每张40元（单店消费区间600—5000元） 2.加盟开发奖励：每成功签约一家奖励9500元起 3.合作门店分成：公司收到款项后，个人可获得40%提成 4.转介绍加盟奖励：每单额外奖励2000元 5.间接推荐奖励：每单奖励2000元 6.客户返单提成：享受10%奖励 二、8000元有责底薪补助模式 当月成功签约4家并完成599元启动流程，即可享受8000元保底薪资 1.拓客卡提成：每张20元 2.加盟开发奖励：每家4500元起 3.合作门店分成：公司回款后个人提成20% 4.转介绍加盟奖励：每单1000元 5.间接推荐奖励：每单1000元 综合薪资水平： 9k—18k，适用于试用期员工 20k—30k，入门级员工收入，属于常规表现 30k—50k，日常可达到的收入区间 50k—80k，是公司在职员工的普遍收入水平 晋升通道广阔： 商务经理→高级商务经理→商务总监→运营部总监→联合创始股东 打造可持续发展的事业平台！ 营造积极快乐的工作环境！ 共建共创共享财富成长机制！ 愿分利、敢授权、支持超越！ 诚邀各位优秀人才加入，携手共进，实现共赢！ 工作时间： 09:00-18:00，午休一个半小时，每周日单休 节假日正常休假，年假长达一个月 在优仙公司平台上： 轻松工作的年薪可达30万， 用心投入的年薪50万， 全力以赴的年薪突破100万！ 【常见问题解答】 1.岗前培训：提供一对一指导、老员工带教及部门内部培训，确保每位新人快速上手、顺利成长 2.成交率表现：当前国内同行业中领先，平均成交率达60%（例如：拜访10家客户，可成功签约6家），单笔提成9500—33000元 3.售后保障：公司配备专业售后团队，维护良好市场口碑，市场人员无需承担售后服务压力，专注前端开拓 4.整体收入情况：无需相关经验，但整体收入位居北京市电销行业前列！现有上百名同事来自不同领域的销售精英，人均年薪均在30万以上！ 轻松干年薪30万，努力干年薪50万，全力拼年薪超百万！ （举例：每月拓展10家客户，成交6-8家，月收入可达8-12万元） 一个足够宽广的发展平台+一位持续精进的引路人=改变职业轨迹与人生未来的起点！ 2025年新征程开启！若您心怀挑战之志，不甘平庸，渴望通过自身奋斗改变家庭命运，欢迎进一步沟通，期待您的加入！

任职资格： 1、年龄18-45周岁； 2、具备扎实的销售背景，有电话销售经验者优先； 3、有美容行业、保险行业或招商相关从业经历者优先录用； 4、有带领10人以上团队的经验，具备良好的组织与管理能力。 一手客户资源，涵盖抖音与美团渠道 前抖音销售冠军亲自指导带教 福利待遇： 保底8-10k+40%提成，按实际销售额计算提成，目前北京团队规模达600人，人均月薪27k

一、岗位职责： 利用公司提供的资源，通过电话、企业微信及APP等方式，开展产品销售与续费的呼出服务，为客户提供个性化的订单解决方案，并在客户订单周期内进行定期关怀与维护服务。工作全程无需外出，客户资源由公司统一提供。 二、岗位要求： 身体健康，普通话流利，具备良好的沟通表达能力，认同企业文化，具有较强的敬业精神和责任意识。 三、薪资待遇： 综合收入约7000-15000元，入职即办理五险一金。 四、工作时间： 上午8:30至下午17:00，周末双休，享受国家规定的全部法定节假日。 五、工作地点： 通州区漷县长陵营销部底商

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注：本岗位必须具备同行业工作经验，不符者请勿咨询！ 【工作内容】 1、负责成人高起专、专升本等学历提升项目的课程推介与招生工作，涵盖自考、成考及国家开放大学等方向。 2、公司提供精准客户资源，数据来源稳定，转化率高，无需自主开发客户。 3、通过电话沟通为主，配合微信维护跟进，协助学员完成报名缴费流程。 【职位要求】 1、具有成人教育行业电话销售相关经验，普通话标准，表达流畅清晰。 2、具备明确收入目标，渴望高薪，勇于接受业绩挑战。 【岗位福利】 1、缴纳五险一金，无责任底薪+12%业绩提成+开单奖金=综合月收入15K以上 2、定期组织团队建设活动，享受法定节假日休息、带薪年假，节日礼品多样，福利不断。 3、工作时间：10:00-18:00（准时下班，不强制加班）

【工作内容】 1.通过电话销售与网络渠道，结合抖音、快手等平台推广，线上对接全国范围内的美容院、养生馆等客户资源。公司新推出一项无需手术、无需注射即可改善眼部衰老的技术及配套设备，以此为核心优势，帮助门店吸引顾客，推动双方合作达成。 2.团队管理灵活宽松，不设强制通话时长，无上级干预，工作自主性强，收入完全取决于个人积极性和执行力，相较传统电销模式更具人性化。 3.工作时间为早九晚六，按时下班，中午休息一个半小时，每日提供30元餐补。 薪资结构分为两种方案： 薪资区间：30000-100000元 一、日结薪资（回款当天即结算） 薪资构成： 1.拓客卡提成：每张40元（单店消费600-5000元起） 2.加盟开发奖励：每家9500元以上 3.合作门店分成：公司收到款项后，个人可获得40%提成 4.转介绍加盟奖励：每单2000元 5.间接推荐奖励：每单2000元 6.客户复购提成：10% 二、8000元有责底薪方案 当月成功签约4家599元并启动合作，即可享受8000元保底 薪资构成： 1.拓客卡提成：每张20元 2.加盟开发奖励：每家4500元以上 3.合作门店分成：公司回款后个人提成20% 4.转介绍加盟奖励：每单1000元 5.间接推荐奖励：每单1000元 综合收入参考： 6k—8k，非目标人群，我们不招此类员工 8k—13k，试用期员工平均水平 13k—18k，入门级员工收入，属于基础表现 18k—25k，常态收入区间，在此阶段属正常发挥 25k—30k，才是本岗位的主流打开方式！ 晋升通道广阔： 总监合伙人→运营总裁→董事总裁→全球核心股东→联合创始股东 打造可持续发展的事业平台！ 营造积极快乐的工作氛围！ 构建共同致富的成长机制！ 愿意分利，敢于授权，支持超越！ 诚邀各位优秀人才加入，共创共赢。 工作时间： 09:00-18:00，午休一个半小时，每周日单休 法定节假日正常休假，年假长达一个月 在优仙公司平台上： 轻松干，年薪30万起步； 努力干，年薪50万不是梦； 全力拼，年薪百万以上可实现！ 【常见问题解答】 1.岗前培训：入职后安排一对一指导，采用老带新+部门内训模式，确保新人快速上手并实现业绩突破 2.成交率表现：目前处于行业领先水平，达45%-55%（例如：拜访2家客户，至少成交1家，单次提成过万元） 3.售后支持：公司配备专业售后团队，保障服务质量和市场口碑，市场人员无需承担售后压力，专注前端开拓 4.收入整体情况：无需经验门槛，但整体收入位居北京电销领域首位！现有百余名同事来自不同行业的销售精英，人均年薪不低于30万元 轻松做，年入30万；加把劲，年收50万；全投入，年赚百万以上！ （举例：每月开发10个客户，成交6-8家，月收入可达8-12万元） 一个足够宽广的发展平台+一位持续赋能的领路人=改变职业轨迹与人生格局的机会！ 2024年新征程开启！若您心怀挑战精神，不甘平庸，渴望通过自身奋斗改变家庭命运，欢迎进一步沟通，期待您的加入！

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岗位职责: 1.开展行业大客户的拓展、关系维护及深度业务合作，确保销售指标达成； 2.深入挖掘客户实际需求，提供个性化解决方案，增强客户满意度与持续合作价值； 3.整合协调内部与外部资源，保障项目高效推进与实施； 4.配合销售团队实现业绩目标，协助销售经理对具体行动方案进行跟进与推动； 5.跟踪收集市场信息，为公司战略规划提供有效参考依据。 任职要求: 1.大专及以上学历，具备1年以上面向C端大客户销售经验或相关行业资源者优先考虑； 2.具备优秀的商务谈判技巧和客户关系管理能力，结果导向意识强； 3.有良好的团队协作态度，能适应高效率的工作节奏； 4.学习主动性高，表达清晰流畅，逻辑性强，工作条理分明； 5.具备强烈的服务理念和集体协作精神，沟通协调能力突出； 6.能够适应高强度工作环境，积极面对各项挑战。