岗位职责：会基本电脑操作。熟悉办公软件。学习报价和跟单。接受工作内容的安排，愿意学习，勤劳好学

1、负责公司项目相关数据的收集、录入及汇总汇报工作； 2、承担项目备案事务，完成每日工作简报及台账数据维护； 3、熟练操作Excel表格，具备细致耐心的工作态度； 岗位要求： 专科以上学历，性别不限，勤奋进取，具有责任心，做事细心，掌握WPS等常用办公软件操作

包吃包住，3500至5000

维护客户，单证管理，台账登记，资料保存

岗位职责: 1.依托阿里巴巴国际站等B2B平台，开展全网推广与营销工作 2.制定培训方案，为客户进行业务指导及平台操作培训 3.定期整理与维护客户资源信息库 任职要求: 需具备大学英语四级及以上水平，或拥有外贸及相关领域工作经验的优秀人才。 双休，享受全部法定节假日，提供年度旅游福利及年终奖金

会打合同，记帐，

会使用办公软件，会cad

打电话，理单子

岗位职责: 1.按周、按月准时完成销售业绩的统计与数据整合，保障数据真实准确； 2.每月绩效数据整理后及时与财务部门对接并进行核对确认； 3.配合部门主管优化数据采集与分析流程，提升工作执行效率； 4.快速响应系统数据更新，确保信息处理的及时性与正确性。 任职要求： 1.具备扎实的数据分析能力与逻辑思考能力，掌握基础财会知识，持有初级会计证书者优先； 2.性格细致耐心，善于倾听他人建议与反馈； 3.能够独立应对并解决各类数据相关事务； 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 5.对数字敏感，能迅速识别数据变化中的模式与趋势。 岗位福利：可提供住宿、高温补贴，法定假期等

熟练Excel软件，做内账，材料收货，领刀具

浙江温州瓯北亚龙需招聘四人搬运货物至上塘，工作一天可获报酬240元，有意者请联系。

【温州市金实塑业有限公司】 ➡诚聘：切片普工3名 要求：55岁以内，12小时两班倒 待遇：计件，6000-10000元/月 ➡诚聘：叉车司机 要求：55岁以下，有叉车证，长白班，有相关工作经验者优先 待遇：6000元/月 ➡诚聘：成品打包员 要求：20-55岁，，主要负责成品打包、搬运 待遇：5500-6500元/月 ✨公司福利：有食堂，有住宿（水电费平摊，空调房，24小时热水） ☎联系电话：（） ✅上班地址：平阳县万全镇万达路398号 点链接，投简历：井号://瑞安全职兼职/ExjpdQ81qm2msjg

都市花园招聘保安一名，工资3000，有住，可烧饭，时间九点至九点联系方式

招年前年后带班消控，保安，时间是半个月，十二小时，消控六干，保安四千，不管吃，有住的地方，工作轻松，年龄六十五岁以下都可以，要求身体健康，有责任心就行，来到这里工作就如同养老，如有想干的和我联系电话

双针 1 名 无痕圆领 2 对 锁边 1 名 搭肩一名 包后领 1 名 地址:瑞安东山导航路 188 号2 栋 2 楼 电话:

岗位职责： 1.财务、会计类相关专业毕业，持有会计从业资格证书者优先 2.接受应届生应聘，提供成长发展机会 3.协助完成财务部日常事务性工作，涵盖票据整理、费用报销及流程跟进 任职要求： 1.熟练操作常用办公软件，如Excel、Word，了解基础财务系统操作 2.具备较强的条理性与细致度，能有序应对多项工作任务 3.有责任心，善于协作，能适应高效紧凑的工作节奏

（） 双河口百安港农产品批发市场招聘文员1名 门店销售1名 要求有上进心，38岁以下（优秀者可放宽） 文员，3000—3500元/月，年终参与利润分成，8.00—17.30，每周单休，工作内容整理数据，开单，做帐 ，客户对接。 门店销售底薪+提成+年终利润分成，干得多得的多，上不封顶7.30—17.30每周单休，工作内容货物销售，开单，发货，有时候需要参与盘点，整理货物。市场采价，渠道开拓，晋升空间大，不包吃住，

一、工作内容 主要通过电脑进行线上操作，数据录入及系统管理，每日的工作完成 每日完成后数据总结与分析报告。 二、工作时间 周一至周五工作制：上午9:30-11:30，下午13:30-16:00； 周末及法定节假日全休。 三、薪资待遇 综合薪资5000元以上，底薪+提成模式； 公司提供带薪培训，学会后可选择全职或兼职。 四、任职要求 具备基础电脑操作能力，熟悉交易系统操作； 学习能力强，思维敏捷 抗压能力强，需具备快速学习意愿。

招聘 番禺 沙湾镇 古坝西 烧烤店招人！ •烧烤师傅 1名：要求2年以上工作经验，（炭炉） 、记账开单一人 待遇面议 电话： (同步) 到店面试更快捷！

岗位职责: 1.负责来访客户的接待、登记及引导，确保及时通知相关对接人员。 2.承担公司快递、信件、包裹的接收与分发工作。 3.协助开展商务接待事务（无需饮酒，无应酬要求）； 4.负责办公用品的采购执行，以及报销票据的收集与整理； 5.负责员工日常考勤数据的统计与核算； 6.认真完成领导交办的其他临时性工作任务。 7.欢迎应届毕业生投递，需具备灵活应变能力，做事积极主动，细心负责，有服务意识和责任感。 任职要求: 1.年龄19-27岁，酒店管理或旅游管理专业优先，大专及以上学历。 2.形象良好，身高165cm以上。 3.性格热情大方，逻辑清晰，沉着细致，能够耐心处理日常琐碎事务。 4.岗位涉及occasional出差，近两三年内以职业发展为重心者优先考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 职位详情 陌拜经验 月薪十万不是梦 租用农户、工厂等各类屋顶安装光伏板发电，所发太阳能电力直接售予国家电网，全过程由国家相关单位参与并监督！ 1、对光伏发电项目有兴趣，渴望增加收入；能熟练操作智能手机基本功能 2、手中已有农户、厂房等可用屋顶资源者优先 3、具备可推动屋顶合作落地的相关人脉资源更佳（如村镇工作人员或亲属关系） 4、自家拥有合适屋顶资源的也可直接联系 5、负责区域内户用光伏项目推进过程中各类问题的协调、沟通与处理 优势：全程无需垫资，有业务即有回报，表现优异者月入可达数万元 6、实现高收入并非遥不可及

【公司简介】 丰e足食—顺丰孵化，行业头部品牌，坚持直营模式，在职员工规模4000+人。 全国运营点位20万台，是全国规模最大无人零售运营商。 【15K-25K高薪等你来挑战】 基础薪资4500+阶梯提成300-600元/台+新人奖金包可达2400元+老人奖金包可达3000元+资深/星级补贴，月薪轻松10K+；团队内资深/星级销售月月稳定15K-25K 社保公积金齐全，早9点晚18点30，外勤多点打卡 最快1个月即可晋级资深/星级，每次晋级都有补贴/提成叠加；优秀者3个月内即可晋升储备管理，绩效最高6500元/每月。 【你需要做什么】 负责无人智能柜机的推广，通过地推、陌拜、扫楼等形式拓展企业客户；如CBD写字楼，工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 维护重点客户，并承担签约后的激活、客户关系维护等工作 PS：产品投放不收取客户押金及其他费用，设备投放在企业客户的办公区域，仅需1平米闲置空间，后续由专业团队统一运营管理 【希望你拥有以下能力/条件】 1、年龄20-39岁，高中/大专或以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先 2、具备良好的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并执行推广流程 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈收入提升意愿，愿意全力以赴 【我们能给你带来什么】 成熟运营体系，公司业绩持续上升，平台稳定，为你提供广阔发展空间 多重激励机制，奖励力度大，助力实现高收入目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解 培训体系完善，配备多项帮扶与经验分享机制，助你快速成长蜕变

工作内容： 1.协助上级完成日常事务，协调公司内部事务及对外联络沟通工作； 2.负责各类信息的传递、反馈及后续跟进； 3.负责印章管理，合同文件的归档与保管，以及固定资产的登记与维护。 经验要求： 1.熟练操作excel、word等办公软件及相关办公自动化设备； 2.具备良好的语言表达能力和沟通技巧，工作态度端正、细致负责； 3.年龄需满18周岁以上

形象气质佳，活泼开朗，普通话标准，有良好的表达沟通能力，懂得基本的服务接待礼仪 2、经验不限(有老员工带)，有经验者优先考虑 3、有团队合作精神，责任心，服务意识 4、月休四天，八小时工作制 5、团队氛围好、不定时团建、节假日福利 工作要求:1、细心热情 2、认真负责 3、积极主动

日立空调智慧空气馆 招聘：店长 业务经理 【1】储备店长2名 负责门店运营管理工作 ，建立门店工作体系和规范， 团队协作能力强，具有亲和力， 年龄25-45岁男女不限。 【2】业务经理5名 吃苦耐劳，积极向上 责任心强，有较强的承受工作压力精神和团队协作精神，善于挑战， 年龄20-45岁男女不限。 以上岗位薪资待遇面议（有经验者优先） 工作地点：温州市平阳县鳌江镇车站大道万达A区一楼1045-1046商铺 联系人：

招销售专员

招聘猪肉分割师：工资8000一月，地址虹桥三村农批市场，电话联系

1岗位职责： 1.与门店导购人员进行工作对接。 2.负责数据表格的制作及日常更新，保障信息准确、及时。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理客户疑问。 2.对数据有一定敏感度，可熟练操作数据表格类办公软件。 八小时工作制度，单休

飞云招聘超市营业员白班2名夜班2名有工作经验者优先工资面谈18到40岁联系人倪先生

岗位职责: 1.依据公司发展战略，制定并落实年度工作规划； 2.统筹公司日常行政事务，负责会议安排及会议记录管理； 3.承担公司文书处理工作，包含重要文件的撰写与审校； 4.策划并执行公司对内对外接待及综合事务，保障后勤运行； 5.主导公司人力资源管理工作，涵盖人员招聘、岗位调配及培训发展。 任职要求： 1.具备良好的职业操守与工作责任感； 2.拥有出色的团队合作意识与沟通协调能力； 3.熟悉行政管理相关知识，涉及团队建设与激励机制等内容； 4.可独立应对和处理公司内外各类行政事项； 5.具备较强的统筹规划与执行能力，能高效推进各项工作任务。