一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或管理人员完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿保障（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为在职员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

文员的会开小车。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他日常支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 4.具备基本的保密意识和职业素养 5.有文员或行政类实习经验者优先

兼职文员，熟练掌握电脑操作，工作细致认真

【工作内容】 公司提供客户资源，无需外出或面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一热线开展业务。通过公司系统外呼，为老客户办理车险续保相关事宜。（无需自主开发客户，无需外出跑业务） 具备一定的语言表达与沟通协调能力即可胜任。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30左右，实行八小时工作制 每月休息5天，国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 【薪资福利待遇】 （1）入职后享9天带薪岗前培训 （2）底薪区间为2600至7900元，按绩效浮动，另享提成奖励；前两个月有薪资保障机制，第三个月平均收入可达5000元以上；入司满6个月员工月均收入在6000-9000元及以上，月薪过万者占总人数15% （3）培训结束后即按规定缴纳五项社会保险；尚未取得毕业证书的实习生，公司同步为其投保85万元额度的雇主责任意外险 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及专业培训机会 （5）非本地户籍且来自外省的员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职 （6）在职满3至6个月，可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政岗、IT技术岗等 + 配备舒适办公环境（冬暖夏凉） + 提供持续性的专业技能培训 + 拥有完善的晋升发展通道

1.日常行政事务 2.统筹安排 3.公文文书撰写 4.领导日程打理 5.内外沟通对接 6.数据台账整理 7.临时综合事务 福利待遇：五险+节假日正常休+内有员工食堂+提供宿舍 形象气质佳，有相关工作经验优先

职位描述： 1、负责客户文件的下载、归档及分发工作； 2、配合部门完成各类行政支持事务； 3、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、实习岗位，面向27年本科毕业生，需当月到岗（工作时间为工作日9:00-18:00）； 2、性格沉稳踏实，具备良好的沟通协调能力与抗压素质； 3、熟练掌握Office办公软件操作。

主要工作内容：货物收发、项目跟单、报价等相关事务 特殊情况：需接受长期异地外派，每年赴新疆分厂工作，连续派驻4个月 上班时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00；月休4天，国庆及五一假期部分安排休息 工资待遇： 1. 试用期工资3200元+100元全勤奖；满三个月后缴纳四险（不含养老保险），转正后基本工资调整为3500元 2. 外派期间，工作日每日补贴60元 其他说明：提供食宿，后期根据工作表现进行薪资调整；要求能吃苦耐劳，工作踏实，稳定性强，长期任职者优先考虑

岗位职责：协助部门负责人推进日常运营事务，涵盖销售数据整理与跟踪、对接厂家并回传相关单据、汇总团队成员绩效等事宜 任职要求：大专及以上学历，可独立开展分配的工作任务，具备良好的数据统计与分析能力，行事利落且执行力强，有电商运营相关经验者优先

工作职责： 1. 统筹公司日常行政事务，涵盖会议安排、文件传递、办公环境管理等工作。 2. 协助开展员工入离职手续办理、考勤数据整理及办公物资的采购与发放。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上行政或内勤岗位工作经验，具备半导体或电子行业从业经历者优先。

招聘二把刀厨师一名，工资面议

焊工两名要求有焊工操作证，工资380-400有意者联系

招聘换热站运行人员。岗位职责包括：负责各换热站供热设备的维护、监控与管理；按规定对采暖的温度与压力进行有效控制并做好各类记录；负责工作场所和设备维护保养及卫生工作。薪资范围为5000至10000元。招聘人数为9人。岗位年龄要求在60周岁以下。工作时间为2026年8月至2027年4月。报名截止时间为2026年7月5日。有团队者优先考虑，并可获得额外奖励。锅炉型号为46MW循环流化床供热锅炉。工作地址位于陕西省榆林市神木市大柳塔。

招聘维修班长1人、维修工、焊工1人（需持有焊工证）。岗位职责包括：负责锅炉房设备的日常维修和保养；接到维修任务后及时处理，确保设备正常运行；定期检查设备，发现隐患及时报告；配合完成设备检修后的试运行；保管好维修工具，保持维修间整洁。薪资范围为5000-10000。招聘总人数为8人。岗位年龄要求在60周岁以下。工作时间为2026年8月至2027年4月。报名截止时间为2026年7月5日。有团队者优先考虑，并可获得额外奖励。锅炉型号为46MW循环流化床供热锅炉。工作地址为陕西省榆林市神木大柳塔。

招聘脱硫主值岗位。要求持有脱硫操作证。岗位职责包括：负责脱硫、除尘、脱硝系统的日常操作；监控环保设备运行状态，发现问题及时汇报；配合锅炉主操调整运行参数；做好设备巡检和运行记录；保持环保设备区域卫生。薪资福利为5000-10000。招聘人数为3人。岗位年龄要求为60周岁以下。工作时间为2026年8月至2027年4月。报名截止时间为2026年7月5日。有团队者优先考虑，并有额外奖励。锅炉型号为46MW循环流化床供热锅炉。工作地址为陕西省榆林市神木大柳塔。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

一、实习内容及薪资： 数据文员岗需先在苏州总部实习 1 个月，核心是熟悉产品数据，为转正后文员工作（数据整理、文档核对）打基础，实习考核通过直接转正。 薪资福利：综合培训工资 5500-6500 元 / 月 提供 4-6 人间宿舍 包工作餐 （含 2 小时午休，实际工作 10 小时），周日单休，不加班 二:转正内容及薪资: 工作内容：主要对公司旗下的电子产品如电脑手机耳机零件的不良品进行系统化登记与动态管理 在办公室办公 固定底薪：5500 元 / 月（无责任要求，收入基础有保障） 额外补贴：每月合计 1500 元 收入范围：正常月收入 6000-7000 元 住宿安排：免费提供电梯公寓双人间，单人间可申请，仅需自行承担水电费用 假期福利：覆盖带薪年假、国家法定节假日，同时包含产假、婚假，兼顾工作与生活 薪资发放：每月 10 号准时发放上月薪资，时间固定，无需等待 工作时间：转正后为 8:00-17:00，午休 1.5 小时，周末双休，作息规律不加班

一、实习内容及薪资： 数据文员岗需先在苏州总部实习 1 个月，核心是熟悉产品数据，为转正后文员工作（数据整理、文档核对）打基础，实习考核通过直接转正。 薪资福利：综合培训工资 5500-6500 元 / 月 提供 4-6 人间宿舍 包工作餐 （含 2 小时午休，实际工作 10 小时），周日单休，不加班 二:转正内容及薪资: 工作内容：主要对公司旗下的电子产品如电脑手机耳机零件的不良品进行系统化登记与动态管理 在办公室办公 固定底薪：5500 元 / 月（无责任要求，收入基础有保障） 额外补贴：每月合计 1500 元 收入范围：正常月收入 6000-7000 元 住宿安排：免费提供电梯公寓双人间，单人间可申请，仅需自行承担水电费用 假期福利：覆盖带薪年假、国家法定节假日，同时包含产假、婚假，兼顾工作与生活 薪资发放：每月 10 号准时发放上月薪资，时间固定，无需等待 工作时间：转正后为 8:00-17:00，午休 1.5 小时，周末双休，作息规律不加班

高薪招聘办公室文员 30岁左右 形象好！大专及大专上学历！有吃苦耐劳精神！ 工作内容：日常登记、资料整理、简单对接事务，工作轻松环境稳定。 任职要求：做事细心踏实，会基础电脑操作。 薪资待遇：6500上不封顶，具体面议，待遇优厚，每月休息4天. 工作时间：上9:00-17:30

一、实习内容及薪资： 数据文员岗需先在苏州总部实习 1 个月，核心是熟悉产品数据，为转正后文员工作（数据整理、文档核对）打基础，实习考核通过直接转正。 薪资福利：综合培训工资 5500-6500 元 / 月 提供 4-6 人间宿舍 包工作餐 （含 2 小时午休，实际工作 10 小时），周日单休，不加班 二:转正内容及薪资: 工作内容：主要对公司旗下的电子产品如电脑手机耳机零件的不良品进行系统化登记与动态管理 在办公室办公 固定底薪：5500 元 / 月（无责任要求，收入基础有保障） 额外补贴：每月合计 1500 元 收入范围：正常月收入 6000-7000 元 住宿安排：免费提供电梯公寓双人间，单人间可申请，仅需自行承担水电费用 假期福利：覆盖带薪年假、国家法定节假日，同时包含产假、婚假，兼顾工作与生活 薪资发放：每月 10 号准时发放上月薪资，时间固定，无需等待 工作时间：转正后为 8:00-17:00，午休 1.5 小时，周末双休，作息规律不加班

招聘：早班底薪2200加提成%2的提成，下午班底薪2400每月二天休班，全勤是2400-2600。早班8点到下午2点，下午班12—到8点，上全天班底薪是3500，也是二天休班。%2的提成干的优秀每月奖金500到1500不等地址，大柳塔镇恒生超市负一楼，学而思学习机。，年龄25-45周岁。专柜其他事宜见面沟通

诚聘母婴店导购员龙月新城B区皇家孕婴，招聘导购2人岗位要求：年龄40周岁以内，身体健康，亲和力强，有母婴店工作经验者优先录用；薪资待遇：薪资面议，待遇优厚。有意者致电咨询：陕西榆林

电玩城招聘 招聘岗位：电玩城店员 招聘要求：，年龄18-35周岁，身体健康，服从管理，有无经验均可，免费岗前培训。 薪资待遇： 底薪2600元/月，全勤2800元/月，待遇稳定，每月按时发薪。 工作时间：每天上班8小时，班次轮换，工作轻松不累。 工作内容：负责电玩城设备日常维护、现场秩序维护、引导顾客游玩、简单的卫生打扫。 以上内容帮你做成一张招聘图片

具备良好沟通能力及团队协作意识。1、负责商品销售，为顾客提供专业购物建议2、及时补货理货，保持商品陈列整齐美观。3、收集顾客反馈，处理简单投诉问题。 薪资福利:工作时间：早班9:00-15:00，晚班15:00-8：30:00，月休2天。 工作地址:神木市滨河新区崇文路2号成业广场一楼艾美家家访

招聘优秀导购人员3名。薪资福利面议，采用底薪加全勤奖、工龄奖及奖金的薪酬结构，收入不设上限，并提供免费培训。工作地址位于绥德县一得国际珠宝。

招聘长期店员，招工人数为2名。

招聘定边乔丹体育导购。学历不限，经验不限。薪资范围为3000至5000元每月。工作地址为定边东正街海纳大厦一楼。

招聘优秀导购1名。要求五官端正，性格开朗，年龄在18至40周岁之间。有相关经验者优先考虑。薪资福利为底薪加提成加全勤奖，上不封顶。

榆林榆星广场三楼探路者户外诚聘店长，导购

阿明果品水果店因业务大量招聘长期店员，长期小时，工资面谈，工资待遇优厚，年龄48岁以下，地址，榆溪雅苑店，曼哈顿店，公园店，联系方式:同步，非诚勿扰