招聘秘书/文员，有意者欢迎随时咨询~

纯办公室电脑操作，工作轻松简单 提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通完成续保服务 无需外出拓展客户，全程室内办公 √ 公司提供基础电脑操作支持 √ 行业发展稳定，属于朝阳产业，适合长期深耕 √ 上手快，入职即享带薪培训 具备相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 年龄20-40岁，性别不限 普通话流利，具备良好沟通表达能力 性格积极乐观，思维灵活，进取心强 高中及以上学历，有无经验均可 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定周末休假，法定节假日正常休息 【薪资福利】 综合收入5000-8000元，业绩成熟员工月薪过万 签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险 包食宿，享受双休，年终奖金+带薪年假+节日关怀 【晋升机制】 入职满3-6个月可参与内部竞聘主管、行政、IT等岗位 拥有健全的职业发展路径与系统化培训体系 备注：有车险电销同行业工作经验者可申请居家办公；无经验者需到岗学习，不接受者请勿投递

岗位职责： 1. 在市场营销/财务/供应链/人力资源/技术等核心业务部门轮岗，系统掌握公司各环节运营机制。 2. 深度参与部门重点项目，支持开展数据整理、流程改进及执行推进等相关工作。 3. 完成企业专项设计的管理培训计划，涵盖行业认知、专业能力、领导力提升等内容模块。 4. 定期撰写学习进展报告与轮岗阶段总结，并接受管理层考核与指导反馈。 5. 配合部门主管制定业务规划，加入跨职能协作任务，协同处理实际运营问题。 6. 围绕企业运营难点提出创新思路，并推动具备实施条件的方案落地执行。 7. 经过为期1年的培养周期后，结合个人专长与组织需要定岗至管理或专业技术岗位。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2025年应届毕业生，管理类（人力资源管理、工商管理、财务管理、物流管理等）、机械类（数控技术、工业机器人、机械自动化、电气工程等）、市场营销类等相关专业优先； 2. 具备良好的抗压素质、团队合作意识及灵活应对能力； 3. 能够服从公司统一调配，保持积极主动的学习态度。

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极进取，渴望高收入，性格乐观外向，思维灵活，富有责任感和职业追求； 3、高中或中专及以上学历，具备销售或客服相关经验者优先，大专及以上学历者更受青睐 二，岗位职责： 1、根据客户实际需求提供精准报价并完成下单，持续做好客户关系维护与服务跟进 三，福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪1600-7300元（共15个等级，依据业务水平晋升）+提成（3%-20%）+各类激励奖金，新员工入职前两个月享1200元新人奖励，入职首两月平均收入3500-4000元，三个月以上员工平均收入5000-8000元，满一年及以上员工平均收入8000-10000元以上，收入上不封顶 2、享有国家法定节假日带薪休假，同时提供年终奖金、带薪年假、节日福利、团队建设及聚餐活动 3、工作满6个月可参与内部竞聘：如团队经理、渠道经理等管理岗位，薪资范围8000—20000元，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业系统培训与清晰的晋升通道 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:40-18:30；每月第一周双休，第二至四周仅周日休息，节假日全部休息，法定假期均享受带薪休假 五，注意点： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招，不通过第三方平台，有意向者请直接投递简历或联系我微信沟通，将优先安排面试

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一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极追求高收入，性格乐观外向，思维灵活，富有进取精神和强烈的目标感； 3、具备高中或中专及以上学历，有销售或客户服务经验者优先，大专及以上学历者择优录取 二，岗位职责： 1、根据客户实际需求提供准确报价并完成下单，持续做好客户关系维护与服务跟进 三，福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪+业绩提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月保底收入不低于2700元，前两月平均薪资在3500-4000元之间，工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元，入职一年以上员工平均薪资达8000-10000元以上，收入上不封顶 2、享受国家法定节假日带薪休息，享有年终奖金、带薪年假、节日礼品、团队建设及聚餐等福利 3、入职满3至6个月可申请内部调岗，如行政、培训、人事、IT等职能岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位，相关岗位平均薪资范围为8000—20000元，办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业系统培训与清晰的晋升通道 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周周末双休，其余三周实行单休，节日期间统一安排休假，所有法定节假日均享受带薪假期 五，注意点： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招岗位，有意者请直接投递简历，或主动联系我微信沟通，将优先安排面试

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极进取，乐于挑战高收入目标，性格乐观外向，思维灵活，富有责任感和进取精神； 3、高中或中专及以上学历，具备销售或客服相关经验者优先，大专及以上学历者优先考虑 二，岗位职责： 1. 根据客户实际需求提供精准报价并完成出单，持续做好客户关系维护与服务跟进 三，福利待遇： 1、薪酬体系：无责任底薪设15个档位，依据业务水平提升而递增+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月享1200元新人激励金，前两月平均收入3500-4000元，工作满三个月以上员工平均月入5000-8000元，入职一年以上员工平均薪资达8000-10000元以上，上不封顶 2、享受国家规定的所有带薪法定节假日，同时享有年终奖金、带薪年假、节日礼品、团队建设活动及聚餐等福利 3、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位，晋升后平均薪资范围为8000—20000元，配备舒适办公环境（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及广阔的职业发展空间 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周周末双休，其余三周实行单休，所有法定节假日正常休假且为带薪假期 五，注意点： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招，不通过第三方平台，有意向者请直接投递简历或添加微信联系，将优先安排面试

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，抗压能力佳； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店日常运营，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可留任为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月的孝亲津贴，店经理级别父母可领取1600元/月； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

熟练操作各类办公软件，具备数据统计能力，掌握基础财务知识，工作态度严谨、高效，能够出色完成上级交办的各项任务

薪资待遇 1. 底薪1800-7300+无上限提成＋年终奖金+季度奖励+各类激励，月均收入约5000元，入职3-6个月员工平均月薪达8000以上，新人前两个月享保底2700元。 2. 入职即缴纳五险，工作满一年后每年享有5天带薪年假，公司组织年度旅游与健康体检各一次。 3. 不收取任何费用，企业直招，面试合格即可参加新人培训，培训期间带薪。 4. 未毕业实习生配备雇主责任险，可保留应届生资格。 5. 国家法定节假日全部享受带薪休假，每月第一周双休，其余三周每周日休息，在享有国家规定春节假期基础上，额外享受5～15天带薪春节长假，并设有婚假、产假、陪产假、丧假、病假等福利。 6. 生日礼品、节日补贴、现金及实物奖励一应俱全。 岗位职责： 1. 针对车险即将到期的客户进行联络，提醒保险续保时间并介绍公司优惠政策，促成成交意愿。（客户资源由公司提供，无需自主开发，无需外出或应酬） 2. 为客户解答疑问，提供高效、精准、专业的线上咨询与服务支持。 3. 按要求完成公司及上级布置的学习任务和业务训练。 任职要求： 1. 大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽； 2. 年龄20-40周岁。 工作时间： 每日八小时工作制，上班时间为8:30-18:30，午间休息1小时40分钟。

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监控中心，纯文职、无经验要求、无需监控证，工作稳定氛围好！ 可分配区域 - 正弘城附近：男女不限，上6休2 会展中心，1 人，上 4 休 2，包三餐 大卫城附近，三班倒2人，两班倒1人，男女不限 -中牟金融大厦：1人，男女不限，上6休2，包工作餐 -中州大道，1人，男女不限，上2休2，包三餐 -花园路正道花园百货附近，1人，男女不限上2休2 荥阳繁荣街：4 人，上 2 休 2，包三餐 -登封：1人，男女不限，上6休2 岗位要求 - 年龄：35岁以下 - 学历：大专及以上 - 无征信问题、无犯罪记录 ☎ 联系方式 （同）

招聘：直播助理（社保+餐补） 薪资：3000-6000元/月 1. 拆单员：负责订单拆分与核对，确保发货准确。有责任心，能适应快节奏工作，熟练使用办公软件者优先。 2. 营业员：协助客户完成购买流程，维护店铺秩序，保持商品陈列整齐。沟通能力好，服务意识强。 3. 导购员：为顾客提供产品介绍与选购建议，提升购物体验。有销售经验者更佳，态度热情主动。 4. 销售经理：带领团队完成销售目标，制定执行销售计划，定期复盘分析数据。具备一定管理能力和抗压能力。 5. 包装工：负责商品打包、贴单、装箱，保证出货效率和质量。细致认真，能接受重复性工作。 6. 网络销售：通过电商平台或社交平台推广产品，跟进客户咨询与订单处理。熟悉线上运营工具者优先。 7. 办公室文员：处理日常文件整理、数据录入、会议记录等工作。办公软件操作熟练，细心踏实。 8. 设计人员：根据需求制作宣传图、海报等视觉内容，配合营销活动。会使用设计软件，有创意表达能力。 9. 直播助理：协助主播准备直播物料，后台支持互动、上架商品，保障直播顺利进行。反应快，配合度高。 10. 主播&主播学员：参与直播带货，介绍产品卖点，与观众互动。愿意学习，有表达意愿，形象端正。

招聘送货工人和理货工人，薪资均为4300元，文员薪资为3800元，工作时间为早8点至晚5点，提供午餐，工作地点为哈尔滨道外区太古街703号，联系人为范先生。

招聘：开票专员 薪资：4000元以上/月 1、称重数据统计与核算：负责每日生猪过磅数据记录，统计每位相关人员的生猪屠宰头数、对应重量，并根据标准单价核算应项。2、款项对接：将核算完成的应收款项数据提交给对接同事，配合完成后续收款工作。3、数据一致性校验：每日核对厂里生猪屠宰头数与过磅称重头数，确保数据一致，防范流程漏洞，保障数据真实准确。

监控文员【3000-4000】上二休二 工作内容:主要负责看银行网点监控后台画面，有异常就处理，没有异常就休息，坐班，纯文职岗位，无任何销售性，不打电话，不外出 上班时间 夜班:晚上九点半到早上7点半 月休15天左右 薪资:试用期1-3个月固定薪资3000，吃住:不管吃，不管住宿

1、负责基地运营成本的管控，并采取合理措施降低支出； 2、依据公司就业档案管理规范，完成学员个人档案的建立与维护，以及考勤数据的汇总整理； 3、全面跟进并落实基地后勤各项执行工作，确保运行顺畅； 4、配合基地主管开展对政府单位、合作企业、残疾人及其家属的接待协调事务； 5、承担基地对外介绍、内部宣传及推广活动的组织与实施。 基础要求： 1、年龄要求：20-30周岁 2、学历要求：大专及以上学历 3、能力要求：熟练操作电脑系统及Office办公软件； 4、其他要求：具备良好的沟通表达能力和应变能力，责任心强，能吃苦耐劳，具有团队协作精神；需长期驻守基地。 残疾类别：轻度视力、听力言语（可正常交流）、轻度肢体； 福利待遇： 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 上六休一 社保：六险（社保五险+商业意外险）

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织多样化团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式进行沟通，协助客户完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，整体续保成功率约70%，成单率高，操作难度小； 4. 全程在办公场所内完成工作，无需外出拓展业务，无需自主开发客户 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作需持续投入，具备坚持与耐性 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会 四、专业素养：熟悉所服务内容，为客户提供专业解答与建议 薪酬结构：底薪1600-7900+提成+每月激励（现金、购物卡、红包、奖品等）。新人入职前两个月额外享有1200元成长激励，助力快速上手+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享受国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等福利待遇 备注：具备车险电销同行经验者可申请远程居家办公，无相关经验者需到公司现场办公，介意者请勿投递

工作内容 车险续期专员主要负责联系保险即将到期的车主，提供专业的续保方案与服务，维护客户关系，协助完成续期投保流程，确保车险业务持续稳定开展。 任职要求 1. 高中及以上学历，居家办公需具备同行业半年以上相关工作经验。 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，能够准确回应并解决客户咨询问题。 3. 工作态度端正，细致耐心，责任心强，具备团队合作精神，严格遵守公司及行业相关规范要求。 工作时间 8:20-12:00，13:40-18:30，月休5.5天，每月第一周双休，第三周休息1.5天，其余两周每周单休，法定节假日享受带薪休假，根据毕业年限可额外享有5-15天带薪年假！ 薪资福利： 1. 综合底薪+提成+激励奖金，月综合收入5500-6000元，高阶人员月薪可达1万元以上 2. 入职前提供9天带薪岗前培训，入职后持续安排专业能力提升培训 3. 入职次月即办理社会保险，另有年终奖金、司龄奖励等福利待遇

工作内容： 1、纯文职类数据岗位！（需熟练掌握WPS、电子表格等常用办公软件） 2、主要负责日常数据的汇总与统计，按固定模板进行数据整理 3、如无额外临时任务，熟悉流程后平均每日仅需4小时即可完成 岗位要求： 1、具备良好的沟通意识与亲和力； 2、能独立应对并解决文员岗位中的常规性问题； 3、熟悉办公软件操作，确保文档处理高效准确； 4、精通电子表格各类基础功能操作； 岗位福利： 1、月薪2400起，薪资根据工作完成质量、差错率、入职时长等因素动态调整，并非一成不变（表现突出者另有奖励） 2、每月休息4天，支持连休或灵活调休 3、享有公司年会、团队建设活动及节日关怀福利 4、依法缴纳五险 5、团队年轻有活力，工作氛围轻松，无冗余干扰型管理 上班时间：早上8:00～下午17:00 或 早上9:00～下午18:00，双时段可选，午间休息1小时

招聘新城学校汉堡店员工一个，工作时间:早8点30到1点，下午3点10分到7点。包一顿饭，简单轻松，电话，需要私聊，。

【工作职责】 办公室专员，主要通过电话与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，不需自行开发客户，纯属室内办公岗位。入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，有助于提升个人能力，薪酬待遇优厚。不接受电话沟通形式者请勿投递！ 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5到15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职即缴纳五险，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月收入过万，收入与付出成正比； （3）提供五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励、专项培训等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通。 任职资格： （1）年龄20-40岁 （2）语言表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识

1，利用网络及电话渠道与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2，公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公环境良好。 [薪资福利] 1，具有竞争力的薪酬待遇：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+公司福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2，带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，零经验也可快速掌握工作流程。 3，享受多项补贴，节日福利，年终奖金，五险一金齐全，团队激励金，法定节假日休息，带薪年假等全方位福利保障。 [工作时间] 1，标准工时制（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 周末实行单双休制度，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 [职位要求] 1，年龄要求20-40岁，具备基础电脑操作能力。 2，工作态度端正，细致负责；具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 3，背景企业，注重长期稳定发展，优先录用追求稳定发展的求职者；平台完善，工作氛围融洽，新员工有人带教，老员工积极帮扶，晋升机制公开透明。

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一、工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险转保与续保事宜，全程无需外出，纯文职类岗位，客户资源由公司提供，无需自行开拓，工作内容简单易上手，适合无经验人员加入，欢迎有意者投递简历或咨询了解 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），工作态度积极，品行端正； 2、具备基本的语言表达与沟通能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴，月收入稳定在5000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等丰富形式 4. 每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等 5. 提供完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

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