南京·江宁区
职位详情
零基础可入门，欢迎应届生及无经验者加入，全程专人指导教学
免费提供住宿，步行即可到达公司，家电完备，拎包入住
团队年轻有活力，同事形象气质佳，工作环境轻松和谐
晋升机制公开透明，注重实力而非人际关系
二、晋升路径
专员 → 主管 → 副经理 → 经理
专为培养管理人才设立，逐级成长，发展空间广阔
三、工作职责与发展目标
管理培训生为公司重点储备的管理骨干岗位，系统化培养未来管理者：
1. 初期进行系统轮岗，深入掌握市场、运营、人事等综合管理能力，夯实一线经验；
2. 参与新员工培训与考核评估，由高层管理人员亲自带教指导；
3. 分阶段参与不同业务模块，结合个人优势与潜力制定专属发展路线；
4. 实施阶段性考评制度，通过考核即实现职级晋升，稳步迈向管理岗位。
四、任职资格
1. 年龄18-30岁，大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽；接受长期实习的在校生；
2. 性格积极外向，自信阳光，具备良好的沟通表达能力和团队合作意识；
3. 有明确目标感，能吃苦耐劳，抗压性强，工作认真踏实；
4. 自我驱动力强，具备一定影响力与说服力，学习理解与分析判断能力良好；
5. 愿意从基层轮岗开始积累经验，表现优异者最快2个月转正。
五、薪酬福利
1. 免费专业岗前培训，享受带薪业务学习，因公出差实报实销；
2. 提供免费员工宿舍，距离公司极近，步行抵达，配备空调、洗衣机、热水器等生活设施；
3. 年度激励：优秀员工享有每年2-4次国内外团建旅游机会；
4. 年终奖励：依据年度绩效发放高额年终奖金；
5. 人文关怀福利：定期举办生日会，营造温暖融洽的团队氛围；
6. 薪资按时发放，每月固定日期到账，确保无拖欠
免费提供住宿，步行即可到达公司，家电完备，拎包入住
团队年轻有活力，同事形象气质佳，工作环境轻松和谐
晋升机制公开透明，注重实力而非人际关系
二、晋升路径
专员 → 主管 → 副经理 → 经理
专为培养管理人才设立，逐级成长，发展空间广阔
三、工作职责与发展目标
管理培训生为公司重点储备的管理骨干岗位，系统化培养未来管理者：
1. 初期进行系统轮岗，深入掌握市场、运营、人事等综合管理能力，夯实一线经验；
2. 参与新员工培训与考核评估，由高层管理人员亲自带教指导；
3. 分阶段参与不同业务模块，结合个人优势与潜力制定专属发展路线；
4. 实施阶段性考评制度，通过考核即实现职级晋升，稳步迈向管理岗位。
四、任职资格
1. 年龄18-30岁，大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽；接受长期实习的在校生；
2. 性格积极外向，自信阳光，具备良好的沟通表达能力和团队合作意识；
3. 有明确目标感，能吃苦耐劳，抗压性强，工作认真踏实；
4. 自我驱动力强，具备一定影响力与说服力，学习理解与分析判断能力良好；
5. 愿意从基层轮岗开始积累经验，表现优异者最快2个月转正。
五、薪酬福利
1. 免费专业岗前培训，享受带薪业务学习，因公出差实报实销；
2. 提供免费员工宿舍，距离公司极近，步行抵达，配备空调、洗衣机、热水器等生活设施；
3. 年度激励：优秀员工享有每年2-4次国内外团建旅游机会；
4. 年终奖励：依据年度绩效发放高额年终奖金；
5. 人文关怀福利：定期举办生日会，营造温暖融洽的团队氛围；
6. 薪资按时发放，每月固定日期到账，确保无拖欠
2026-05-20 10:36
IP属地：江苏南京
职位福利
大专经验不限销售方向市场营销方向
南京客创之网科技有限公司
不需要融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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