安德玛儿童 招聘地点：丰台花乡奥莱 工作时间：上六休一，早晚班 招聘年龄 ：45 岁以下 薪资待遇 1、薪资结构：基本薪资+提成 2、缴纳五险； 3、导购工作要求：做过大运动品牌或女装均可 ☎相关人事：

内衣品牌:MYBODY 1.招聘店铺：丰台鑫嘉汇，六里桥和谐，喜隆多，朝阳合生汇(导购) 薪资范围：7000-10000上不封顶 提成方式：销售额点提(早晚班，上六休一,不接受上一休一) 3.福利待遇： 公司提供住宿 公司入职即缴纳五险 干满一年额外奖金500每年递增 就近分配店铺全国五百家店 大型节假日单独假期 健全的培养制度，快速升职通道 4.任职要求：18-43岁 有相关零售行业工作经验者优先 能适应快节奏的工作环境 联系人：同步

有专柜销售经验，亲和力强，有较好的语言表达能力，有耐心，有较强的责任感，有团队合作精神，能吃苦耐劳。能够熟练使用电脑收银 能够长期稳定。

安德玛儿童在丰台花乡奥莱招聘45岁以下早晚班导购人员，采用上六休一的制度。应聘者需要有大运动品牌或女装工作经验，薪资结构为基本薪资加提成并缴纳五险。

内衣品牌:MYBODY 1.招聘店铺：丰台鑫嘉汇，六里桥和谐，喜隆多，朝阳合生汇(导购) 薪资范围：7000-10000上不封顶 提成方式：销售额点提(早晚班，上六休一,不接受上一休一) 3.福利待遇： 公司提供住宿 公司入职即缴纳五险 干满一年额外奖金500每年递增 就近分配店铺全国五百家店 大型节假日单独假期 健全的培养制度，快速升职通道 4.任职要求：18-43岁 有相关零售行业工作经验者优先 能适应快节奏的工作环境 联系人：同步

品牌:STARTER 工作岗位：店长 导购 工作位置;北京丰台花乡奥莱 1. 有潮牌销售经验 2.性格开朗，有团队意识！ 3.良好的学习力和沟通能力！ 年龄:20-38岁 导购底薪：5000+个人提成薪资8000-12000上不封顶 工作时间：周一到周四上一休一 五六日早晚班 福利待遇: 五险一金 带薪年假 节假日三薪 联系人：李女士 联系方式：

安德玛儿童 招聘地点：丰台花乡奥莱 工作时间：上六休一，早晚班 招聘年龄 ：45 岁以下 薪资待遇 1、薪资结构：基本薪资+提成 2、缴纳五险； 3、导购工作要求：做过大运动品牌或女装均可 ☎相关人事：

王一博代言高端时尚品牌招聘导购啦 丰台丽泽龙湖天街 38内，有稳定服装经验 上一休一 底薪3500+补贴800+个提，稳定8000-12000 入职五险一金，带薪年假，法定3薪 有意者联系（）

1:穿戴甲品牌线下实体店日常销售、结算。 2:店铺清洁卫生、设备维护、物料商品、上架盘点。 3:为顾客提供穿戴甲试戴及贴甲服务。 4:配合公司及同事完成日常工作 要求 1:形象好、气质佳，有较强的亲和力 2:会推荐、会销售 3:能很好的完成本职工作并与同事和谐共事 4:有美甲经验的优先、对穿戴甲有经验的优先 同时也非常欢迎没有美甲经验、但想在穿戴甲赛道做出成绩的小伙伴一起共事，也非常欢迎男生加入～ 薪资待遇：基本工资5000无责+业绩提成+手工 每日营业时间与商场时间一致 分早晚班：每个班9小时左右，每周固定休一天（平日） 暂不提供食宿

产地直供社区小店主要负责店面销售，上架，收款等与店面相关内容，

北京市丰台区招建筑木工，干一天， 工作时间:面议

来个专业油工，会喷真石漆和刷水性漆的来，一天的活350，活不累，

北京市丰台区招工地幕墙力工9个半小时260能上吊篮的。什么都不管。工资公司给打卡。幕墙看火人。，9个半小时，160块钱，什么都不管。地上如果有垃圾，帮忙捡捡就行了。没有就算，几乎不用干活。主要就是看。干活实在的啊，偷奸耍滑的不要。服从领导，听指挥的。

北京市丰台区招玻璃门安装熟手，而且要求打胶漂亮的。

塔斯汀中国汉堡招募啦！！！ 只要满足以下条件，即可申请： 1.年龄18-50岁 2.有较好的学习能力 3.有正向的工作状态 工作内容： 前台：负责点餐，配餐，点餐，收银，接待顾客及岗位清洁。 堡胚台：负责蔬果切配，堡胚擀制 汉堡台：负责切胚，包制汉堡，制作成品，传达口令 炸鸡台：负责腌制餐厅冻品半成品的腌制，裹粉炸肉 煎制台：负责半成品小吃的炸制和包装，半成品的煎制。 工作氛围愉悦 工作时间：每天出勤八小时，分早、晚2个班次，早班8点半到5点，晚班5到1点半 一星期倒一次班，每月公休四天，休息时间灵活，方便安排 福利待遇： 1薪资架构：时薪20+餐补12+全勤100+ 2薪资约5500-6000元 3享受法定假日三倍工资，员工宿舍，餐费补贴，全勤奖以及丰富的员工活动和奖励机制 晋升空间：服务员-店助-店长-运营督导-更高职位（入职后最快90天可晋升为店长）。 工作地点：北京市丰台区园博园店

北京市大兴区青云店工业区内销品牌羽绒服女装公司因业务繁忙。现招聘一名销售。有经验。国内品牌公司上过班的。想换工作的。待遇优厚。热线电话孙先生

沈阳太原街万达广场店MY BODY招聘导购、储备店长： 一、福利待遇 1.底薪2500+提成+绩效+达成奖励+星级导购奖励+品类奖励+其它奖励 +年终奖+大单奖励等 工资:3500-8000上不封顶 2.储备店长去：本科保底4500（北京地区保底5000） 3.每天8小时工作制，月休4天节假日,法定节假日调休 4.做满一年享受年假5天， 5.含有服务年限奖绩效考核奖、销售业绩提成、月达标奖。 6.完善的晋升通道，店员-店助-店长-督导-高级督导-分公司经理等。 二、应聘要求 1、年龄20到40岁，学历不限 2、热爱销售，有服装销售经验者更佳 3、性格开朗大方，处事灵活 4、执行力强，学习能力强，做事有目标，有激情 5、沟通表达能力强 联系方式: 联系直接点➕我

南城3楼招销售小姐姐2名，要求2年以上经验，能穿版，待遇私聊

招聘家居内衣导购，两班倒，底薪➕提成➕公休➕全勤 工作地址：高新区奈良织物栖栖谷店 详情电话联系：

鞋童 上24休24 5000+

负责产品制售，产品陈列，负责区域卫生

七鲜超市丰台六里桥 岗位1：卖场小时工-27元/时 水产（会杀鱼/敢杀鱼可以教）：14:00-18:00，1人 理货员：14:00-18:00，1人、18:00-22:00，1人 岗位2：拣货打包岗-小时工 16元/小时+计件提成（预估21-25元/小时） 班次16-22点至少出勤4小时，4人，六日可全天出勤，春节留京优先 以上要求有食品类健康证 地点： 北京市丰台区银座和谐广场b1七鲜超市（近10号线六里桥站） 刘女士

负责通知，接待顾客

高薪招聘：丰科万达二楼科大讯飞和槐房万达科大讯飞招聘店铺销售数名 要求： 1.有责任心 2.有较强的学习学习能力（前期需要学习学习机的操作与功能）和团队协同能力 3.具备良好的沟通及语言表达能力和逼单转化能力 待遇：底薪考核五险提成奖金 店铺持久稳定月薪7000-15000 工作时长：周一-周五上一休一周六日早晚班 联系电话微信同步

七鲜超市丰台凯德MALL大峡谷店，丰台万年花城前置仓招聘了一．【水产理货员】2人负责店/仓里海鲜部门的工作，包含宰杀服务(工作地点凯德MALL) 二．【夜班上架员】2人：负责夜间所有商品到货后的收货上架等工作（包含蔬菜，水果等商品）(建国街前置仓，盈坤世纪前置仓) 福利待遇：五险一金，底薪+上架提成，多劳多得，上不封顶福利待遇：五险一金，底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶三.【餐饮技工】3人：负责海鲜的加工制作及美食的加工制作(工作地点凯德MALL) 福利待遇：五险一金，底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶五.【捡货打包员】5人：负责线上订单的处理福利待遇：五险一金，底薪+捡货上架提成(过年储备各地都有需求) 更多岗位可咨询：张女士 具体工作地址： 1. 北京丰台凯德MALL大峡谷B层七鲜超市 2. 北京市丰台区看丹街道南四环西路156号盈坤世纪I座一层七鲜超市 3. 北京市丰台区建国街新华街三里小区北侧建国

美发店客量1000，没有美容！合作模式

作环境：各大超市内场 岗位内容: 1.岗位一：理货员，负责货架上商品的补充，整理，查看有效日期，保持整齐。工作时间6-23中间排班。综合薪资7-9k 2.岗位二：分拣员，负责线上订单产品的挑拣，装袋，放在统一的位置，非常简单。工作时间7-21:30中间排班。综合薪资8-1.3w 年龄要求:18-40周岁 不要求学历和经验，没有工作经验的人也可以，前期会有老员工带你干满一个星期可以预支

果香四溢理货员收银员，包吃包住，月薪4500到5000元联系电话，请拨打应聘电话，年龄45岁以下，，招聘3名，能简单应用电脑就行了，工作地址，丰台区西南四环正阳桥北公交站

小象超市分拣理货日结小时工230左右，正式工300左右。 工作内容：食品分拣、打包、理货等岗位，非常轻松 工作时间：时间自由，听站长安排，熟练之后自己选择合适自己的上班时间。 待遇 日结：20/小时，周一周三周五发工资。长期干最好。 周结:全职底薪+计件工资，综合薪资8000-10000，多劳多得，每周三可以预支1000元，次月15号补发上月剩下的薪资， 地址：全北京就近安排

店助（店长助理）是店长的核心协助者，职责围绕辅助店长运营、分担日常事务、衔接团队与客户展开，具体可分为以下几类： 1.经营辅助：助力业绩达成 -协助店长制定销售目标，跟踪每日/每周业绩数据（如销售额、客单价），整理数据报表并反馈异常。 -参与促销活动执行，包括物料准备、活动宣传、客户引导等，确保活动落地。 -管理库存基础工作，如盘点商品、核对进出货记录，协助店长处理缺货、临期品等问题。 2.日常事务：保障门店运转 -负责门店日常排班、考勤统计，协助店长协调员工休假、调班，确保人力充足。 -处理门店行政琐事，如整理文件、采购办公用品、维护店内设备（如收银系统、照明），发现问题及时上报。 -衔接上级或总部事务，传达通知、提交报表，跟进总部要求的执行进度。 3.客户与团队：补位服务与协作 -补位客户服务，如接待到店客户、解答咨询、处理简单投诉，提升客户体验。 -协助店长管理团队，如新人入职引导、传达工作要求，反馈员工诉求，营造协作氛围。 -维护店内环境，监督卫生清洁、商品陈列规范，确保门店形象符合标准。 4.应急补位：应对突发情况 -当店长不在岗时，临时接管门店管理，处理紧急事务（如设备故障、客户纠纷），并及时向店长汇报。 -协助处理突发问题，如商品损耗、客流高峰疏导，保障门店正常运营。