招聘电动车销售经验优先 工作积极主动，待人热情，有良好沟通能力 薪资：6000–12000元/月 提成上不封顶，收入稳定 欢迎想长期稳定赚钱的朋友来电咨询！

销售小天才电话手表和步步高家教机，善于沟通，有亲和力

商品介绍

北京通州居然之家三层，招聘全实木儿童家具销售一名，薪资待遇面议。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提升顾客购物体验 2. 根据顾客需求提供专业、个性化的选购建议，有效促成销售并提高客户满意度 3. 负责商品陈列设计、日常补货、货架整理及定期盘点，确保卖场整洁有序、货品充足 4.准确录入销售数据，规范完成日结、月结及库存核对工作，保障账实相符 5. 及时收集并反馈顾客意见与市场动态，积极配合门店营销活动落地执行 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的沟通能力、服务意识与亲和力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿、应变能力及团队协作精神 3.能适应轮班制工作安排，服从门店统一排班与工作调配 4.无学历硬性限制，欢迎踏实肯干、热爱零售行业的求职者加入 5. 有零售/快消行业导购经验者优先，接受应届毕业生

招聘导购 销售卡西欧手表 公司在北京有10余家店铺。 要求有学习能力，服从公司管理，底薪加绩效。具体薪资面议。

好想来零食乐园招聘店员1.年龄18-55岁（男女不限）要求：手脚麻利，有上进心，积极主动，有责任担当，服务意识佳。有晋升机会2.早班：8:00-17:30晚班：14:30-23:00两班倒，休息半个小时。3.店员可以小白，有无经验都可学历不限。4.薪资标准：店员5200/月地址：朝阳区安贞安华里四区（外馆斜街北）联系人程女士

任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先 3工作认真细致，责任心强 4遵守职业道德，服从管理，具有团队协作精神 5 不招暑假工

招聘全职、兼职 岗位职责： 1、热情接待顾客，提供优质的酒馆服务体验； 2、熟悉精酿啤酒菜单，为顾客推荐合适饮品及小吃； 3、负责点单、打酒、结账等日常服务工作，确保高效顺畅； 4、维护酒馆环境卫生，确保顾客有一个舒适雅致的就餐环境； 5、及时处理顾客反馈，协助解决顾客问题，提升顾客满意度。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和团队合作精神； 2、有相关工作经验者优先，但欢迎热爱服务行业的新人加入； 3、形象良好，沟通能力强，能够与顾客建立良好的互动； 4、能适应快节奏的工作环境，具备较强的责任心和抗压能力；

北京朝阳798甜品店招聘店员数名 1个月试用期底薪4500+500全勤 第2个月+500房补+500饭补 20-40男女不限，善于沟通，亲和力强，服务主动积极。有茶饮店，咖啡店工作经验者优先，另有绩效考核奖励 地址：北京市朝阳区798艺术区中一二街绿兔子对面巴扎甜心

岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2. 按照调度指令准时完成指定区域的物料周转与配送任务 3. 协助整理仓库或作业现场，保持工作环境整洁有序 4. 配合团队完成临时性支援任务，如装车卸车、打包辅助等 5. 严格遵守安全生产规范，正确使用搬运工具及用品 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3. 无犯罪记录，服从管理，接受日结工作安排 4. 有物流、仓储或同类岗位经验者优先 5. 学历不限，具备基本沟通与理解能力

年龄要求：男女不限18-40 汽车内饰，检查残次品，瑕疵等 支持加班！多劳多得！！五险一金! 管吃住公寓式宿舍，提供一日三餐，早中晚餐! 公司承诺本次招聘全程，不收取求职者任何费用！ 纯工价！！! 可预支生活费。 岗位有限先到先得~

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导购年龄18一35周岁、五官端正、吃苦耐劳、亲和力强、团队合作精神强、有工作经验者优先、短期工勿扰！薪资福利:底薪+提成+全勤+工龄+奖金，（3500一6000、上不封顶）招工人数:数名；半班制工作地址:鸿星尔克一店、二店

招聘：导购（长白班+五险+包吃住）薪资：4500~8000元/月岗位职责：接待进店顾客，提供产品介绍，达成销售；任职要求：沟通亲和力强，吃苦耐劳，有相关经验优先感兴趣请电话联系：，（在建湖）

招聘：店员/营业员/导购员薪资：2700-3000有良好的沟通和人际交往能力、有较强的抗压能力工作性质：全职学历要求：学历无要求招聘人数：70职业分类：销售人员

招聘：新亮点招导购一名薪资：2000-3000诚招导购1名，长期稳定合作。工作内容包括：门店接待顾客、产品介绍、日常陈列及收银。工作轻松，环境舒适，氛围好，适合想长期发展的朋友加入。要求踏实认真，有服务意识，能适应门店工作节奏。岗位职责：1.主动接待顾客，提供热情周到的服务；2.详细介绍产品特点与使用方法；3.负责商品的整理与陈列维护；4.完成每日收银工作，确保账目清晰。欢迎踏实肯干、积极乐观的你加入，一起营造温馨愉快的工作氛围。

招聘：导购员薪资：3000元以上/月要求:有服装、化妆品、黄金珠宝、首饰、鞋类、家电等销售经验者优先，形象气质佳福利:底薪＋提成+其他，待遇好，过年过节有福利，商场内冬暖夏凉，工作环境舒适。

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动执行、陈列布置及现场氛围营造 5. 记录顾客反馈，配合店长优化服务流程与客户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

MOFAN摩凡诚聘导购两名、店长两名招聘条件35周岁以下，气质得体，喜欢女装穿搭吃苦耐劳，热情外向，擅长客户沟通搭配服从门店管理，接受轮班、节假日在岗有服装销售经验优先，无经验带薪培训薪资福利底薪+高额提成+全勤奖+月度销冠奖金综合月薪7000-15000，上不封顶月休4天｜新品穿搭培训｜表现优异可晋升店长工作地点：西三旗万象汇，君太百货，通州万达广场，朝阳合生汇应聘方式咨询电话（）：

了解每个顾客的喜好，身体情况，

[拳头]挑战高薪的来！ 诚聘超市促销员8名，男女不限。要求:有上进心，工作认真负责。 工作地点:通州南关。 工资面议 业务能力强薪资没有上限！ 有想法的联系:

北京通州梨园图文广告店招聘店员 有工作经验者优先，会操作cdr PS AI 熟悉办公软件及广告材质者优先，包食宿！月休4天 成手底薪5000+业绩提成+全勤奖+年底奖金 新手免费带薪培训3个月 联系电话

岗位职责： 1. 负责仓库或门店商品的清点、分类、上架及补货工作 2. 核对到货单据与实物，确保数量、规格、批次准确无误 3. 定期整理库存，保持货架整洁有序，及时处理临期或破损商品 4. 配合盘点工作，如实记录差异并反馈异常情况 5. 协助完成出入库数据录入及基础台账更新 任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，会使用智能手机基本操作 2. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性理货任务 3. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动（如搬运20kg以内货物） 4. 服从排班安排，接受日结薪资结算方式 5. 有仓储、零售行业经验者优先，无经验可带教

负责维护门店现有客户，帮助客户解决一些力所能及的事情，拓展新客户

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岗位职责: 1.安全管理，确保人货场三方面安全，提供支持 2.损耗管理，实施和优化防损措施，减少经营损失 3.专项稽核，促进营运合规 4.打击内外盗，降低损失 5.协助团队成员，确保防损流程的顺畅执行。 任职要求： 1.有责任心，能够独立完成任务； 2.良好的沟通能力和团队合作精神； 3.具备基本的计算机操作能力，能够进行数据记录和报告制作； 4.对防损领域有一定的了解，能够快速适应工作环境； 5.有相关工作经验者优先，也可无经验带教。 无需站班，每天工作7小时，月休6-7天