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我们是一个线上直播超市，现在急需登记员数名，超市营业员数名，要求会用手机会写字

公司简介 贵州凯辉商业集团是中国便利店百强企业，旗下“凯辉便利”为贵州本土领先的连锁便利店品牌，采用“便利店+”模式深入服务社区与商圈，业务覆盖全省多个城市，具备健全的门店运营体系、供应链管理机制及人才成长通道，致力于为消费者提供便捷、高效、有温度的即时零售体验。 岗位职责 1. 系统掌握门店全环节运作：包括收银操作、商品陈列、库存管控、订货验收、盘点流程、鲜食作业及设备保养等基础事务 2. 负责客户服务工作，保持店铺整洁与形象规范，提升顾客满意度和回头率 3. 配合店长推进销售任务达成，落实促销活动、控制商品损耗、参与排班安排、完成账务核对等日常管理事项 4. 参与门店经营数据分析，主动提出改进建议，推动运营效率与业绩增长 5. 按照培养计划完成各阶段考核目标，加速成长为门店管理者或区域运营核心成员 任职要求 1. 2025届或2026届本科及以上学历毕业生，专业不限；往届生若条件优异者可酌情考虑 2. 年龄在21至26周岁之间，身体健康，品行良好，无不良从业记录 3. 认可零售行业发展前景，愿意从一线岗位起步，能适应轮岗及夜班安排（后期可调整为长白班） 4. 具备较强的责任意识、执行能力与沟通协作水平，拥有良好的服务态度和抗压素质 5. 可接受区域内岗位调配，有意向在连锁零售领域长期发展 6. 担任过学生干部、社团负责人或具备零售/服务类实习经历者优先纳入重点培养名单 培养路径 1. 管理发展路径：管培生 → 店长 → 区域主管 → 区域经理 → 区域总监 2. 专业发展路径：管培生 → 职能专员 → 职能专家 3. 快速晋升机制：门店实训满3个月即可参加店长资格认证，通过后独立管理门店（基本为长白班） 薪资福利 综合收入（4000-6000元）=时薪+学历补贴（0-500元）+生活补贴（300元）+下店补贴（1000元） 1. 实行时薪制度，标准时段14元/小时，倡导多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择9-16小时工作时长；00:00-06:00时段工作按16元/小时计酬 2. 国内一本院校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴、1000元下店补贴、300元生活补贴 3. 其他本科毕业生可享1000元下店补贴、300元生活补贴 4. 公司统一缴纳社保；实行上六休一制，法定节假日上班享受加班补助 5. 全省范围内均有门店布局，将根据实际情况就近分配工作地点 6. 在基础待遇之外，每月还可获得超额销售奖励及SOP执行达标奖励

职位描述： 1、协助部门开展新媒体相关支持工作； 2、按时完成上级交办的各项工作任务。 任职要求： 1、性格沉稳踏实，具有良好的沟通协调能力及抗压素质； 2、对新媒体领域有浓厚兴趣； 3、面试合格后安排资深员工带教； 4、表现优异的应届毕业生亦可考虑。

（我们期待的你） 任职要求： ．年龄18-35岁，，形象气质佳，有亲和力。．高中或中专及以上学历。 ．欢迎有零售、服装销售经验者优先，无经验但对时 尚有热情、学习能力强者我们也非常欢迎！ ·能力与素质： ◇热爱时尚：对女装潮流有敏锐的洞察力，喜欢搭配，有自己的审美。 ·沟通能力强：性格开朗，善于与人沟通，有良好的服务意识。 ●积极主动：有强烈的销售意愿和上进心，能主动开展工作。 ．吃苦耐劳：能适应零售业站立式工作，能接受排班制（包括周末和节假日）。 ．团队精神：有合作精神，能与同事和睦相处。 综合底薪：3000-6000

岗位职责: 2.配合团队推进项目执行，保障工作成果质量 3.参与企业组织的各类内部活动，提升团队协作氛围 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能高效落实各项工作任务 2.具有积极向上的工作心态，能适应高强度的工作节奏 3.善于与团队成员沟通协作，共同推动项目顺利进行

岗位职责 1. 负责处理升级类风险投诉，通过在线或电话方式向消费者反馈问题处理进展，并做好情绪疏导与沟通安抚； 2. 深入了解用户核心诉求，主动协调资源并及时对接解决，推动问题闭环，提升用户满意度； 3. 识别外部舆情潜在风险，第一时间上报异常情况并协同制定应对策略，降低负面传播影响； 4. 分析典型客诉场景，优化解决方案及业务流程，推动责任团队落实改进措施，持续提升服务体验。 岗位要求 1. 大专及以上学历（有相关经验者可适当放宽），年龄20-40周岁； 2. 具备客服岗位经验或3个月以上服务行业工作经历（需有直接对客沟通经验），有电商平台投诉处理经验者优先；（若非大专学历，需具备半年以上客服或服务类岗位经验，并提供社保记录或离职证明等材料） 3. 普通话标准，能适应倒班、轮岗及加班安排； 4. 具备风险敏感度，逻辑清晰，责任心强，耐心细致，拥有自主学习意识； 5. 服务意识突出，能够在高压环境下稳定高效作业； 6. 熟悉主流购物类APP操作，思维条理清楚，具备良好的沟通与应变能力 工作时间： 8:00-24:00期间实行每日8小时排班制，月休6天（月初与月末单休，月中双休，周末休息不固定）； 薪资待遇 1. 培训期9天，100元/天； 2. 试用期2个月，试用期综合收入4300-6000元，保底4300元，转正后综合收入5000-10000元； 3. 入职即缴纳五险一金，法定节假日享受三倍薪资待遇，满一年享5天带薪年假； 4. 办公环境优越：5A级写字楼办公场地，致力于打造贵阳领先的客服工作空间； 5. 表现优异者每3-6个月有一次晋升机会，发展路径涵盖团队经理、数据专员、质检、培训等多个方向

接单，电话回访客户 工作内容： 1、负责日常文书事务，如文档整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节高效运转； 3、参与内部会议并完成会议纪要的撰写与汇总。 岗位要求： 1、具有较强的条理性和语言交流能力； 2、能自主推进工作，关注执行细节； 3、适应高强度、快节奏的工作氛围。

黔西南布依族苗族自治州贞丰县招建筑木工，短期工私人工地

兴义市安龙县招会做堆叠楼梯木工板的师傅一个，350一天，要会的不会的勿扰，在安龙。自带工具。

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木贾商贸城上面一点点，找个带班的 铲车

有打排水沟的师傅没有，有认识的介绍一下，谢谢，联系

静海百果乐园水果超市招聘： 理货员，收银员：18周岁-45岁，男女不限，勤奋踏实，有超市工作者优先，工资3500-4500元，有社保，有工龄工资。 统计：18-35周岁，熟练使用办公软件及计算公式使用，工作认真，踏实，工资3000-3500元，单休，有社保，有工龄工资。 有意者联系 工作地址：静海县城内（东城，西城）

同步 地址：吉隆镇人民路151号 【招聘】理货员，打单员，男女20-45岁。薪资4000，月休2天。(其他补贴300，全勤200，满3个月后薪资加200) 电话：

招 聘 青山万达商场公共区域保洁数名: 月薪3600元-3700元 月休2天，包住 要求:男女不限20-60岁 工作时间: 白班8:00-21.30 早班7:00-15:00 晚班2:30-21:30 文员1名，3500元/月 工作时间:早8点-晚8点 工作地址:青山万达广场 联系电话

我们工作内容是招聘，派单，根据阿姨年龄，学历，以往工作经历，给阿姨规划工作；了解客户家详细工作内容，根据工作内容给客户安排合适阿姨；做好售后；公司有平台，接受新手，要求懂家政服务内容，会平台推广，有老师帮忙带，但是需要本人愿意虚心接受，要踏实肯努力有晋升空间，双休。也同时招聘做家政的阿姨年龄20-55岁，每天7小时上班时间

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营业员 有上进心，好学，有团队意识，服从公司管理，有销售行业经验者优先。销售电信业务，包括电话卡，宽带，摄像头、手机等终端 薪资福利:3000到6000元/月 招工人数:1名 工作地址:普安

店员 ，，20岁-38岁之间，全职（若与岗位较匹配可适当放宽），身体健康，无不良嗜好，有经验者优先，无经验可培训，工作认真、细心负责、长期稳定，具有一定的沟通能力和抗压能力，居住地离工作地点近优先考虑，只招长期 薪资福利:有工作经验3000元/月+节日福利 招工人数:4名 工作地址:安龙县零食有鸣批发超市（黄泥寨店）

销售 ，，年龄25~38岁，有销售经验，能长期工作。每天工作8小时，月休两天 薪资福利:2500的基本工资加提成 招工人数:2名 工作地址:兴仁振兴大道118号伯乐眼镜店

促销员已满，只招，年龄18―28岁，五官端正，口齿伶俐薪资福利:2200+高额提成，每月带薪休假四天，每天工作4小时招工人数:5名

店面销售、开单、配货

收银员 吃苦耐劳，有责任心 薪资福利:月薪4000元 - 8000元/月 招工人数:2名

营业员 能吃苦耐劳，做事认真、细心，有服务意识，工作轻松，不用长时间站立 薪资福利:2200元+300全勤+高额提成 招工人数:5名

理货员 年龄18至38岁，男女不限，身体健康，能干活，吃苦耐劳；能做长期优先，短期勿扰 薪资福利:3200元/月，月休假两天 招工人数:3名 工作地址:贞丰金桂苑零食很忙店

销售 ，，年龄25~38岁，有销售经验，能长期工作。每天8小时，月休两天 薪资福利:2500的基本工资加提成 招工人数:2名 工作地址:兴仁振兴大道118号伯乐眼镜店

招聘：眼镜店招聘导购数名 薪资：4000-7000元/月 岗位职责： 1. 为顾客提供专业的眼镜产品咨询与选购建议，协助完成配镜流程； 2. 熟悉店内产品知识，能够准确推荐适合的镜框、镜片及配套服务； 3. 维护客户关系，提升顾客满意度，促进二次消费与口碑传播； 4. 完成每日销售目标，配合团队完成门店运营任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强； 2. 有1-3年零售或客户服务相关工作经验者优先； 3. 能适应灵活排班，具备一定的抗压能力和团队协作精神； 4. 学历不限，愿意在零售服务领域长期发展。

岗位职责: 1.参与通信领域相关项目的开发与落地执行 2.配合推进团队日常事务的协调与管理 3.协助组织开展公司内部培训及相关团队活动 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识 2.能够迅速融入新环境，拥有较强的学习与适应能力 3.对通信行业具有强烈兴趣，愿意通过实践持续提升个人能力