工作职责 1. 负责采购部门各类文件、通知、台账、报表的接收汇总、登记录入、打印复印及传递归档，确保资料完整规范、数据准确可查。 2. 负责采购合同、供应商资质文件、报价材料、对账凭证、采购记录及其他纸质与电子文档的分类整理、及时更新与规范归档，保障资料齐全、便于追溯查询。 3. 负责采购日常事务协调，包括物资申购登记、到货情况跟踪、单据审核核对、台账维护更新，协助开展月度对账及数据统计整理等常规工作。 4. 协助组织部门例会，做好会议资料准备、会议记录撰写、纪要整理发布，并跟进会议决议事项的落实与传达督办。 5. 负责部门办公设备、办公用品及劳保用品的申领办理、登记管理、发放使用及台账维护，保障日常后勤运行顺畅。 6. 完成上级交办的临时性采购支持任务及相关行政事务工作。 岗位要求： 1. 学历：大专及以上学历。 2. 其他：具备采购文员、行政文员或台账统计相关工作经验者优先，熟练操作常用办公软件，工作认真细致、责任心强，能积极配合工作安排。

日常公司管理工作，。男女不限。有上进心工作热情。

经过多个阶段轮岗锻炼，涵盖市场、后勤、行政财务及团队运营管理等内容 初期主要负责联通基础业务的办理与学习，后期逐步参与团队运营及管理工作 各阶段均配备专人指导与带教，帮助快速成长 综合薪资4500元，公司免费提供住宿，缴纳五险

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

岗位职责 1. 工作内容：任务清晰，使用公司提供的精准客户资源审核客户信息，专注完成邀约环节 2. 负责接待到访客户，做好对接服务 4. 薪资结构：底薪7000+高提成+奖金+其他（稍加努力即可实现月薪过万） 任职要求：具备坚持精神，能踏实肯干（非真心求职者请勿打扰） 无经验者入职均有专人带教，只需按既定流程操作，无需担心上手问题 5. 团队氛围和谐，成员以年轻人为主，沟通轻松高效 7. 请仔细阅读岗位要求后再投递，感谢配合】

岗位职责： 1. 热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 熟悉店内商品陈列与库存情况 3. 协助完成收银、开单、退换货等基础销售服务，确保流程规范准确 4. 收集顾客反馈，协助门店优化服务体验与商品结构 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本计算机操作能力 4. 学历不限

家电销售导购文员送货员主要服务家电经销商/用户，拍抖音小视频引流，完成对接公司分派的任务

黔东南苗族侗族自治州凯里市招工地小工/杂工、美缝清缝小工150一天包中餐月结

扬.州厂招几个二.保.焊工450一天包吃住，不要证，会焊就可以。年龄48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

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黔东南苗族侗族自治州招吊车司机

厉臣超市招聘【招聘职位1】营业员3名【招聘要求】20-35岁，男女不限，经验不限；【岗位职责】卖东西、订单打包、盘点货物、扫码入库、下货；【工资待遇】营业员综合工资2900-3300左右（组成2200底薪+400绩效+0.02/件收货提成+夜班补贴+单量提成）【招聘职位2】另招副店长1名：薪资3500-4000，有晋升渠道及空间早班08:00-17:00，中班14:00-23:00，晚班23:00-08:00，一周换一次班，月休4天，可安排调休；【工作地址】黔东南州黄平县新州镇东门村九组(猫耳头）（杨光德自建房一楼门面）-厉臣超市【联系方式】姜先生

招设计师 ​地址:云南迪庆（藏区） ​招聘广告排版设计师傅一名 ​要求会广告排版设计，店里面简单的后期工作 ​工资:8000~10000/月，具体论能力 ​包吃包住 报销车费 ​老板湖南人

岗位职责： 1.负责工地广告牌、门头装修等户外广告的创意设计与视觉呈现 2.独立完成平面类广告物料（如展板、海报、易拉宝、宣传单页）的设计与输出 3.根据项目需求进行实地勘测，结合施工条件优化设计方案，确保可落地性 4.与工程、施工团队紧密协作，跟进广告制作与安装效果，保障设计还原度 5.持续优化设计素材库，提升品牌视觉统一性与传播力 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件 2. 具备良好的审美能力与空间表现力，能兼顾创意性与实用性 3.有工地广告、门头招牌或户外广告设计经验者优先 4.责任心强，具备现场沟通与多任务协调能力 5. 学历不限，热爱设计工作，接受短期外勤配合

工作内容，工地广告设计+安装 岗位要求， 1 年龄18-45岁，身体健康，能吃苦耐劳 2 服从管理，做事勤快，不偷懒，长期稳定 3 工作经验者优先 薪资福利 1 熟手6000+（长期稳定） 2 包吃包住工作环境稳定 3 能力强可涨薪 可带班 4 工作地湖南，湖北，江西 5.广告制作加工者优先

主要工作:会办公软件，会基础广告制作软件，懂基础安装，会电焊，做事认真负责。有提供住

广告设计，门头设计 岗位职责： 1.负责品牌广告创意设计，包括平面广告、海报、宣传册、线上推广图等视觉内容制作 2.独立完成门店门头设计方案，兼顾品牌形象、地域特色与施工可行性 3. 配合市场及运营团队，理解推广需求并高效输出符合传播目标的设计成果 4.参与设计素材库建设与品牌视觉规范维护，确保设计风格统一 5. 根据反馈快速优化调整方案，保障项目按时高质量交付 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件 2. 具备广告设计或视觉传达相关经验，能独立完成从创意到落地的全流程 3. 审美能力强，对色彩、版式、字体有敏锐感知，具备扎实的美术功底 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作与阶段性加班需求 5.学历不限，具备优秀作品集者优先

招聘猪肉分割师：1名55岁一下身体健康，能吃苦耐劳待遇：3000-3500元包食宿工作时间灵活月休4天联系电话：

贵州黔东南招聘店员，年龄25至45岁，共招2名，工资面谈，福利待遇优厚。

学历不限，年龄25-45岁，做事细心，手脚麻利，服从安排，性格开朗有耐心，能吃苦耐劳。

招聘：千千康品招聘营业员销售员薪资：2500-5500岗位职责：1.负责门店日常商品陈列与整理，保持货架整洁有序。2.主动接待顾客，了解需求，推荐合适产品并完成销售。3.处理顾客咨询、退换货及投诉，及时反馈问题。4.按时完成销售数据录入和库存核对工作。5.配合店长完成促销活动执行和收银结算。任职要求：1.有1年以上零售或销售相关工作经验，能独立完成日常销售任务。2.熟悉基础办公软件操作，会用手机扫码、打单等基本功能。3.能适应轮班制工作安排，有责任心，做事踏实不推诿。4.工作期间保持仪容整洁，言行得体，不影响顾客体验。5.能接受短期外出培训或临时调岗安排。

营业员身体健康，性格开朗，能吃苦耐劳，可稳定在岗三个月以上。负责点单收银、茶饮制作、物料备料、吧台及门店卫生清理、货品整理等门店日常营业工作薪资福利:根据公司制度执行招工人数:数名工作地址:台江县城

营业员沟通表达良好，服务意识强，认真负责，服从工作安排。负责营业厅业务办理、手机销售、业务咨询、业务引导、客户接待、用户维系、外拓营销。薪资福利:转正后6000元/月以上，基本工资+责任绩效+积分绩效+话费补贴，缴纳五险一金招工人数:5名工作地址:剑河县城

导购薪资福利:2800-5000元/月面议招工人数:3人初中及以上工作地址:镇远县城内

熟悉电脑操作！

【金禾惠收集岗位信息】---------------------------【县内招聘】三穗小阿姨水果店招工啦招聘岗位：销售员5名招聘要求：青年，细致活，能吃苦耐劳服从管理安排薪资待遇：面谈工作时长：八小时联系电话：

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广告设计、平面设计、熟练cdr、PS、AI等设计软件！

一、岗位发展公司定向培养储备管理人才，晋升通道明确：前期在华为授权门店熟悉企业运营体系，从一线实践起步，3-12个月根据个人表现择优晋升，后续可向门店店长、品牌运营及管理类岗位发展，职业成长空间广阔。 二、工作内容 1、学习并掌握华为产品知识，负责客户接待与咨询解答； 2、参与门店日常运营、商品管理、客户关系维护等基础事务； 3、协同团队达成门店经营指标，积累实际工作经验。 三、薪资福利 试用期薪资：4000 元 转正薪资：底薪+岗位工资+学历津贴+绩效，综合月薪5000-8000元； 福利待遇：缴纳五险+节假日福利+定期评优+带薪年假； 四、我们希望你 1、具备良好的学习与沟通能力，热爱电子产品，愿意从基层岗位踏实做起； 2、积极进取、执行高效，有清晰职业规划，期望在管理或运营方向长期发展； 3、经验不限，公司提供带教与系统培训。

公司简介 贵州凯辉商业集团是中国便利店百强企业，旗下“凯辉便利”为贵州本土领先的连锁便利店品牌，采用“便利店+”模式深耕社区与商圈服务，业务覆盖全省多个城市，具备完善的门店运营体系、供应链管理能力及人才发展机制，致力于为消费者提供便捷、高效、温暖的即时零售体验。 岗位职责 1. 系统掌握门店全环节运作：包括收银操作、商品陈列、库存管控、订货验收、盘点流程、鲜食作业及设备保养等基础事务 2. 负责门店客户服务工作，保持店面整洁形象，维护品牌标准，提升顾客满意度与回头率 3. 配合店长推进销售任务达成，落实促销活动、控制损耗、参与排班安排、完成账务核对等日常管理事项 4. 参与门店经营数据分析，主动提出改进措施，助力门店业绩增长 5. 按照培养计划完成各阶段考核任务，快速成长为独立店长或区域运营管理储备人才 任职要求 1. 2025/2026届本科及以上学历毕业生，专业不限；往届生条件优异者可酌情考虑 2. 身体健康，品行良好，无不良从业记录 3. 认可零售行业发展前景，愿意从一线岗位起步，能适应轮班制或夜班工作（后期可调整为日班） 4. 具备较强责任心、执行力强，沟通协调能力良好，富有服务意识和抗压能力 5. 可接受区域内工作调配，有志于在连锁零售领域长期发展 6. 学生干部、社团负责人或具有零售、服务类实习经历者优先纳入重点培养 7. 身高要求：男性170cm以上 培养路径 1. 管理发展通道：管培生 → 店长 → 区域主管 → 区域经理 → 区域总监 2. 专业发展通道：管培生 → 职能专员 → 职能专家 3. 快速晋升机制：门店实训3个月后可申请店长资格认证，通过后即可独立管理门店（基本为日班制） 薪资福利 综合收入（4000-6000元）=时薪+学历补贴（0-1000元）+生活补贴（300元）+下店补贴（1000元） 1. 实行时薪制，标准时段14元/小时，鼓励多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择工作9-16小时；若安排在00:00-06:00时段，时薪为16元/小时 2. 国内一本院校及贵州6所省属重点高校本科毕业生可享500元学历补贴、1000元下店补贴、300元生活补贴 3. 其他本科毕业生享受1000元下店补贴、300元生活补贴 4. 公司统一缴纳社保；工作制度为上六休一，法定节假日上班享有加班补助 5. 全省范围均有门店布局，工作地点将根据实际情况就近分配 6. 在基础待遇之外，每月还可获得超额销售奖励及SOP执行达标奖励