招聘: 品牌服装特卖 招聘职位：销售员 招聘人数 : 1名 招聘年龄：20至50周岁 工作时间: 随商场时间 工资待遇 : 直落200/天＋提成2%，节假日有3倍工资 工作地点： 珠海新香洲华润万家 特卖时间：- 招聘要求：有销售经验者优先，要有亲和力，沟通能力强，服务态度好，会连单销售！ 联系电话:黄小姐()

招聘：特卖精英（女装） 招聘人数 : 3名 招聘年龄：20至48岁 工作档期：可长期（跨年） 上班时间：10：00～22：00 工资待遇 : 200+2%+大单奖（不包住） 招聘要求：有特卖场销售经验，销售能力强，有较好的沟通能力，服务态度好。 ⚠⚠如果你懒散，想当保安勿打扰，低头族 冰美人 爱放飞机的勿扰⚠⚠ 工作地点：珠海，东莞 电联:陈先生

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招聘: 品牌男装特卖 招聘职位：销售员 招聘人数 : 1名 招聘年龄：20至50周岁 工作时间: 随商场时间 工资待遇 : 180天＋提成2% 工作地点： 珠海新香洲华润万家 特卖时间：- 招聘要求：有销售经验者优先，要有亲和力，沟通能力强，服务态度好，会连单销售！ 联系电话:黄小姐()

服装导购，熟手优先

招聘：特卖精英（女装） 招聘人数 : 3名 招聘年龄：20至48岁 工作档期：可长期（跨年） 上班时间：10：00～22：00 工资待遇 : 200+2%+大单奖（不包住） 招聘要求：有特卖场销售经验，销售能力强，有较好的沟通能力，服务态度好。 ⚠⚠如果你懒散，想当保安勿打扰，低头族 冰美人 爱放飞机的勿扰⚠⚠ 工作地点：珠海，东莞 电联:

招兵买马：工厂店特卖 已经进场 招聘职位：女装销售 招聘人数 : 2 招聘年龄：18至40岁 工作时间：10点至22点 兼职工资待遇 : 220天+提成2点（包住） 工作日期: 1个月 招聘要求：性格开朗，沟通能力强，服务意识好，有上进心！ 工作地点: 珠海格力集团内部特卖 有意者请联系 联系电话: ‭ 同步！

招聘：特卖精英（女装） 招聘人数 : 3名 招聘年龄：20至48岁 工作档期：可长期（跨年） 上班时间：10：00～22：00 工资待遇 : 200+2%+大单奖（不包住） 招聘要求：有特卖场销售经验，销售能力强，有较好的沟通能力，服务态度好。 ⚠⚠如果你懒散，想当保安勿打扰，低头族 冰美人 爱放飞机的勿扰⚠⚠ 工作地点：珠海，东莞 电联:

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岗位职责: 1.负责协助店铺完成日常销售目标。 2.负责店铺日常的运营工作:维护店铺形象、品牌形象、保持店铺整齐干净、协助陈列以及个人形象管理。 3.货品管理:店铺商品的整理、补充、收货、退仓、配合店铺盘点。 4.顾客服务:现有老客人的维护和潜在顾客的挖掘保持良好的顾客关系。 5.积极配合上级完成各项工作任务、接受工作分配以及遵守公司的相关制度。 任职要求: 1.喜爱服装零售行业工作。 2.对时装搭配有独特见解。 3.形象佳、有活力、年轻时尚。 4.有责任心、吃苦耐劳、有团队合作精神、有学习意识、能承受销售压力。 5.能严守店铺、商场的各项规章制度

珠海市香洲区招美缝

广东省珠海市拱北自选快餐招：蒸菜煎扒一名，工资：6500元，月休一天，要求熟手，年龄45岁以下，男女不限，欢迎来电：亮哥！

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【招聘岗位】 优秀装 导购5名 店长1名 【岗位要求】 年龄45岁以下；女；性格开朗 好学认真 踏实勤快 有优秀的服务意识 店长岗位要求，需有相关服装销售管理经验至少一年以上； 其他，面谈！ 【薪资待遇】 5000-10000 上不封顶 【女装工作时间】 早班：8：30-18：00 晚班：13：30-21：00 月休2天-4天 【工作地址】 东胜区王府井②楼 ·言茶愫·女装 ·噢姆·女装 · 【联系☎】(）

POLOWALK北京万柳华联店招聘 招聘岗位:导购1名 年龄42岁以下，上一休一 薪资待遇:底薪3300元。2—3.3%提成(达成率最低2%店铺完成率越高提点越高。)有责任心，有上进心， 工作地标:北京市海淀区巴沟路万柳华联购物中心二层polowalk 联系人电话:

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♻♻【特卖招聘销售导购】 【工作地点】: 石狮服装展览艺术中心 【特卖档期】:即日起 【岗位名称】：销售导购 【需求人数】：数名 【岗位需求】： 1、20-45周岁 2、形象气质佳，开朗活泼，亲和力强 3、有销售行业或者服务行业从业经验者优先 【上班时间】:跟随商场开闭店时间 联系方式：陈生（）

招聘信息编号：8⃣1⃣4⃣2⃣ 招聘单位：家家利纤丝鸟男装 招聘岗位：导购 岗位要求：销售经验和一定的销售能力，稳定 薪资待遇：底薪＋全勤＋提成 工作时间：倒班 早：8:30-11:30 2:30-7点 二班11:30-7点 公司地址：家家利大楼店三层 联系人：罗微同

工作职责： 销售（计划）管理部门，以销售计划的科学制定与高效执行、目标达成为核心工作方向。 ①主导集团销售管理体系搭建，涵盖销售计划、过程管控及评估考核机制； ②配合客管经理将客户目标分解至小前台负责人，确保“目标到人”有效落地； ③组织小前台编制销售计划，并牵头开展评审及执行过程中的跟进与督导； ④统筹设计小前台销售绩效考核指标体系，并推动实施，实现“责任到人”； ⑤协同客管经理推进CRM系统的应用，制定销售过程管理规范，并组织各业务单元执行落实； ⑥组织销售人员收集市场动态与客户需求信息，整合分析后反馈至客管部门，支撑客户策略优化建议； 任职条件： 1、本科及以上学历，市场营销、营销管理、企业管理、经济管理、统计学等相关专业；具备电商领域营销管理经验者优先； 2、熟练使用各类办公软件，具备较强的逻辑思维能力与报告撰写能力； 3、具有良好的职业操守，原则性强，沟通协调能力佳，富有团队合作精神，抗压能力强

岗位职责 1. 负责区域内快销品（食品）的渠道开拓与维护，对接商超、便利店、餐饮等客户。 2. 完成产品铺货、陈列优化、订单跟进及回款工作，达成销售目标。 3. 收集市场动态、竞品信息及客户反馈，及时同步至公司。 4. 维护客情关系，提升客户满意度与复购率。 任职要求 1. 1-2年快销行业销售经验，熟悉本地销售渠道者优先。 2. 具备较强的沟通表达、谈判能力及抗压能力，能适应外勤工作。 3. 目标感强，有良好的客户服务意识和团队协作精神。

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要求会用电脑，喜欢打电话

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