[玫瑰][玫瑰][玫瑰]吾悦广场招聘岗位：导购员1位(长期稳定的)店铺：青浦吾悦广场薪资待遇：综合4000-10000福利待遇：销售提成，目标奖，满勤奖，节假日三薪班次：员工做一休一18-45岁以下，有经验者优先联系电话:50

急急急招聘29-30日2天周末导购人员时间:8小时工资：170/天门店:上海市青浦区凤坚塘路365号要求:50岁以下，会做生意，有促销经验联系方式：（）

安德玛导购工作内容：1、熟悉产品，并对顾客进行专业咨询和讲解；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、管理店内、仓库及试衣间的货品，确保数量准确。任职要求：学历：中专及以上；年龄：18-35；外貌良好，体型匀称.运动型身材***；性格积极乐观，热爱销售工作做五休二8小时排班或做一休一（看门店安排）五险一金，每年5天带薪年假，内卖价格，工服（每季度一套工服，每半年一双工鞋）加班有加班费薪资：普通门店：月基本工资3150+交补312.5+奖金（约底薪的50%）+全勤500=5500税前旗舰店：约6900-7800工作地址：上海青浦百联奥特莱斯。

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单收银及饮品甜品制作，确保出品质量与服务效率 2. 按标准流程完成茶饮/甜品操作，包括原料准备、设备清洁与日常维护 3.承担门店卫生整理工作，保持操作区、售卖区及公共区域整洁有序 4.协助库存管理与物料盘点，及时反馈缺货或损耗情况 5.配合团队完成轮班排班及临时性运营支持任务 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，学历不限，有无经验均可，公司提供带教培训 2.身体健康，须持有效健康证上岗 3. 工作踏实细致，具备基本沟通能力与服务意识 4.适应轮班制工作节奏，每月休息4-5天 5.认同品牌文化，愿意长期稳定发展

要求：勤快有责任心、眼里有活、能吃苦耐劳 服从安排！ 金汇天街二楼伶俐招聘导购员 长期全职 #上海奉贤金汇天街二楼伶俐 底薪3500绩效400个人提成 年龄：18-27岁 学历：初中及以上 要求：勤快有责任心、服从安排！抗压能力强！晋升空间大 工作时长：每天工作9小时，做六休一 试工从计时工做起、后转正 可选班次： 早班：9～18 中班：11～20 晚班：13～22 不包吃、不包住

好想来零食店 招聘店员 薪资：4500-5000元/月 月休：2天 工作时间 九个小时 含吃饭一个小时 岗位职责 - 负责门店收银、理货、商品陈列、顾客接待 - 维护店内卫生，确保货品整齐、效期正常 - 服从排班，配合完成门店日常工作 任职要求 - 年龄18-45岁，做事勤快、有责任心 - 有服务/零售经验优先，无经验可教 - 性格开朗，有亲和力，能长期稳定

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 4. 协助开展促销活动执行、物料布置及销售数据记录反馈 5. 配合店长完成库存盘点、报损登记及基础行政事务 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 能适应商圈新店节奏，接受排班制及节假日轮岗安排 3. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用智能手机 5. 形象端正，身体健康，无不良从业记录

J31Y0047 关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄18-55（部分门店：18~40）学历不限； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 可接受门店的岗位和排班调动； 。 薪资福利： 薪资：周结，时薪制，多劳多得； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教，培训工资月结，每月10号发放； 福利：员工商业意外保险，可报销； 工作地点：上海必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和披萨做朋友吧！

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

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上海青浦区，招塔吊司机，指挥，4对夫妻档，工资，新工地，可以做饭，700025，指挥560020，不超过55，不超过50岁，自带体检表

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招聘夜班保安，年龄要求55岁以下，工作地点在青浦区枫泾村附近。薪资为190元/班，可轮换休息。接受兼职，做一休一。有意者请来电联系。

上海青浦招二保焊/气焊，电焊350至400每天。中午晚饭管吃。

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离石我爱我家装饰招聘一批导购，底薪薪资3000+，综合工资8000元，6号之前入职，统一带薪培训，培训年龄25-45之间，有销售经验优先，美业，服装，建材，保险，推销，这一类，大家有合适朋友可以推荐推荐，咨询热线

正大鞋城一楼安德玛招聘导购一名工资3000-5000可交五险电话

西海镇乔丹体育招聘导购一名要求：长期稳定一年以上性格活泼有一定服装或专业销售经验（底薪全勤提成大单奖励）倒班招聘的朋友可以进店看看。

招聘！日新宝龙店长期金龙鱼导购员1名，55岁之内有经验的优先易

咖啡吧普工，2工作地址:青浦区北青公路7：00-16：00，做六休一试用期1个月薪资4000元，转正后薪资4500元会识字、会收银，咖啡吧日常运营基础协助工作；每周一固定完成夜宵卸货、清点，同步周一周三周五进行装水果与配送到每栋楼；日常负责饮料、牛奶的各楼层配送；时段盒饭的配送服务45岁以下

招聘长促：上海杭州联华桥梓湾店；上海杭州联华青浦漕盈店；上海杭州联华金山石化店；上海杭州联华南汇店大润发长阳，大润发三林，大润发康桥，大润发南翔，大润发大华工资福利：五险一金，底薪+单品提成+达成目标，做六休一。要求：45岁以下，相貌端正，有销售快销品经验。临促:平型关路店，长阳店，大华张江店两人，上海杭州联华外高桥店上海永辉浦江万达店上海永辉青浦宝龙店上海永辉北城龙湖店工资福利：160元/天+单品提成要求：周六，周日节假日，45岁以下，相貌端正，有快销品经验。联系人：（）不符合以上要求及放鸽子的勿扰。

招聘青浦青浦青浦（菜市场）（菜市场）刀手1名要求执行能力强，叫卖甩货把控毛利。年龄：25岁《非诚勿扰》工资:6500--8000学徒1名要求执行能力强，勤快工资:4000--5000电话：（）

【招聘】（上市公司直营专柜）五谷磨房招聘长期促销员！待遇:底薪提成话补社保工龄法定节假日三薪综合工资：4000～7000，25一40岁，有销售经验，热情大方，勤奋好学，有责任心。工作地点:青浦宝龙广场、闵行区华漕大润发联系电话：

招聘岗位：多名品牌长促（短期/长期可选）工作内容：商品现场介绍、试用推广、产品特点讲解—我们希望你—年龄45岁以下，男女不限，服务行业经验优先，有上海食品健康证性格开朗，擅长主动沟通，喜欢分享快消品（食品/日用品）卖点敏感薪资待遇：▸月薪5300-5500左右/月.根据时间工时计算工作时间：9小时（1小时用餐）灵活排班，早晚班次（9-1812-21）另招聘小时工，时薪27/元，每天4-8小时工作地点：上海山姆青浦店，上海山姆高科西路，上海山姆嘉定店加分项：具备基础销售技巧/有超市促销经验/爱笑喜欢分享应聘方式：私信发送【姓名+年龄+是否有健康证+相关经验简述】，联系电话

J104Y0014 关于我们： 我们是隶属于乡村基（重庆）投资有限公司的中国十大快餐品牌，目前在上海、重庆、成都、长沙、武汉均设有直营店超500余家。 大米先生成立10年以来，每家店均设专业后厨，由大厨每餐现炒，始终坚持致力于为每一位顾客提供干净卫生、品质放心、方便快捷的现炒菜品，多次获得行业、媒体颁发的各项荣誉及报道。 岗位职责： 前厅服务员： 负责用餐区：负责布置餐厅和餐桌，收取餐盘、空盘，清洁桌椅、地面、墙面、灯具，引领客人入座就席，协助客人点菜，向客人介绍特色或时令菜点，为顾客提供优质服务，持续提升顾客满意度。 负责柜台：负责打餐、打包、收银以及柜台设备、地面、用具的清洁，整理餐厅的清洁卫生。 切配： 按照菜品要求整理配置出合格的原料； 准备好烹饪所需的小料及菜品，配合完成师傅交待的工作； 负责烹饪、后厨整理、清洁。 任职要求： 年龄：18-52（部分岗位：18-38）学历不限； 持食品健康证上岗。 薪资福利： 薪资：月结，综合月薪4500-5500（含全勤奖） 福利：包吃、包住，提供员工商业意外保险（试工期同享） 工作时间：排班制，上6休1，周中休。

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1、管理组轮岗学习：按照门店培养体系，轮流熟悉前厅服务、后厨出品、收银接单、仓储库存、卫生管理、门店运营等全岗位工作，快速熟悉餐饮门店完整运作流程。 2、协助店长进行门店日常运营管理，包括人员排班、现场秩序维护、客诉处理、出品品质检查、环境卫生督导等基础管理工作。 3、学习门店成本管控、食材损耗控制、物料盘点、进销存管理，配合店长完成每日、每周的数据统计与台账整理。 4、参与门店标准化落地，严格执行公司食品安全、服务标准、卫生规范、操作流程，保障门店日常稳定营业。 5、协助带教新员工、维护团队氛围，配合完成门店活动执行、高峰期运营、门店日常检查等管理工作。 6、根据培养进度，逐步独立负责门店单项模块管理，后期晋升门店主管、副店长、店长岗位。