✨北京热门商圈精品帽艺店｜销售精英招募中✨ 核心亮点： ✅ 极简店务！专注销售，拒绝繁琐 ✅ 4500+ 1%-4%提点！月均 6-11k，多劳多得 ✅ 热门商圈办公：蓝港 / 通州万达 / 世纪金源 ✅ 灵活排班：上一休一，平衡生活 ✅ 硬核福利：五险一金 + 法定三薪 + 加班费等 ✅ 38 岁以内均可，重视人才，与员工双赢～ 如果你擅长沟通、热爱销售、想拿高薪 速联小于：（） 北京三大热门商圈任选，通勤超方便！ 身边有合适的朋友欢迎推荐，一起搞钱呀～

知名羽绒服品牌招聘导购啦！！！！1W++++ 空缺不多了！！！抓紧时间！！！挑战高薪！！！ 【地址】 正式导购：首创奥莱、八达岭奥莱、通州湾里奥莱、隆化奥莱、颐堤港、 临时导购：首创奥莱（库管+临时导购）、湾里奥莱、上品奥运村、京西大悦城、西单君太 【薪资】正式：底薪➕提成 // 临时：200/天+2%提点 【班次】做六休一 ⚠【要求】 35岁以内，中专高中及以上学历，有稳定的服装销售经验 ☎相关人事： 欢迎自荐和推荐

T&LUXE希尔瑞轻奢生活馆 北京湾里·王府井店 ｜招聘 资深导购：6人 招聘年纪：25－38岁 （超龄勿扰） 形象气质佳，有大女装成熟女装经验的优先选择，上班能独立销售，有VIP资源的优先。 工作时间：上一休一 工作地点：通州湾里王府井 薪资待遇:底薪+五险一金+提成奖+完成任务奖+季度奖+带薪年假 综合薪资：8000-10000上不封顶 联系人:张女士 电话：（同步） 有意向小伙伴欢迎加入

✨北京热门商圈精品帽艺店｜销售精英招募中✨ 核心亮点： ✅ 极简店务！专注销售，拒绝繁琐 ✅ 4500+ 1%-4%提点！月均 6-11k，多劳多得 ✅ 热门商圈办公：蓝港 / 通州万达 / 世纪金源 ✅ 灵活排班：上一休一，平衡生活 ✅ 硬核福利：五险一金 + 法定三薪 + 加班费等 ✅ 38 岁以内均可，重视人才，与员工双赢～ 如果你擅长沟通、热爱销售、想拿高薪 速联小于：（） 北京三大热门商圈任选，通勤超方便！ 身边有合适的朋友欢迎推荐，一起搞钱呀～

BLACK YAK（布来亚克） 【职位】：销售 【坐标】：北京通州湾里奥莱 【待遇】：4000底薪+个提+五险一金 【工作时间】：上一休一 【任职要求】：38岁以内 有两年以上商场服装品牌导购经验，过年不回家 联系方式：☎（）

BLACK YAK（布来亚克） 【职位】：销售 【坐标】：北京通州湾里奥莱 【待遇】：4000底薪+个提+五险一金 【工作时间】：上一休一 【任职要求】：38岁以内 有两年以上商场服装品牌导购经验，过年不回家 联系方式：☎（）

Columbia招聘兼职: 【工作地点】: 通州湾里奥莱 【工作时间】：上一休一或上六休一 长期 【工作要求】：有门店服装导购经验 【薪资待遇】：27.7元/小时，节假日三倍薪资，无提成， 【工作内容】：辅助导购销售，找货取货；整理货品，卖场陈列维护 联系方式: （发简历）

Columbia招聘兼职: 【工作地点】: 通州湾里奥莱 【工作时间】：上一休一或上六休一 长期 【工作要求】：有门店服装导购经验 【薪资待遇】：27.7元/小时，节假日三倍薪资，无提成， 【工作内容】：辅助导购销售，找货取货；整理货品，卖场陈列维护 联系方式: （发简历）

bossini 《北京通州万象汇店铺》 招聘导购一名 薪资待遇 底薪3600➕800城市补贴➕800保底提成（前两个月）➕五险一金 上班时间：上一休一 要求有销售经验的年龄35岁以下（年龄特适当放宽） 联系电话：

国际羽绒服旺季店 ‼做到明年3.31，6休1 【正式导购：底薪+1.8—3.6个提】 ✅2年内有导购经验 首创奥莱（38内） 八达岭奥莱 燕莎奥莱 湾里welltown 通州领展 朝阳大悦城 西单君太 【临时导购：200/天+2%个提】 首创奥莱（38岁内） 湾里奥莱 京西大悦城 西单君太 朝阳合生汇 上品奥运村 【库管：6100】35以内，库管经验 悠唐 【收银：6500】35以内，收银经验 燕莎奥莱 湾里奥莱 ‼导购，收银，库管均要35岁以内‼ ☎

北京小米汽车超级工厂 新厂区，新环境，年终奖，工龄奖 工作日23/小时+1元全勤奖平均24/小时 普工平均253-276一天 叉车平均308-336一天 晋升空间大恒温车间工时稳定 年龄：普工18-50不限，叉车18-50 厂区内部食堂,全天24小时供应， 法定节假日带薪假或三薪年终奖工龄奖 岗位：生产汽车，压铸，涂装，总装，车身，人辅佐机械，主要工作就是跟着智能机器人在库房捡小零件放到机器人上面，没有什么技术含量。 提供福利宿舍住，住宿4-6人间，酒店式环境，独立卫浴，空调暖气，热水器洗衣机衣柜都有。 入职不需要体检后期补就行 工作地点：北京通州小米汽车 面试时间：今天下午之前到提交资料4号都可以入职

岗位职责 1、负责公司短视频（抖音、视频号）账号运营策划、短视频制作等日常运营 2、及时捕捉社会潮流热点，根据节庆、话题、用户及品牌、项目传播需求，输出策划内容，并落地执行； 3、通过数据分析，定期形成运营分析报告，分析运营指标提出并落地账号运营优化方案等。岗位要求： 1、具有国家承认的本科及以上学历，艺术专业与文学历史专业优先不限； 2、1年以上抖音短视频运营经营、充分了解平台规则及功能，有从0-1起号，且成功账号运营经验； 3、短视频重度用户，熟悉短视频运营技巧，熟知抖音、视频号，快手，小红书等平台特性、用户喜好、内容玩法； 4、有拍摄和剪辑经验，会使用剪映等其它剪辑软件，具备短视频独立的成功案例； 5、具备创意短视频策划、脚本撰写、制作能力，发布过有一定传播效果的作品； 6、逻辑清晰，执行力强，能做全盘的规划，责任心强，积极主动，沟通能力强。 任职要求：有相关艺术类账号拍摄经验者优先 艺术史，美术史论专业优先 新闻传媒行业优先

要求能吃苦，工作经验2年以上，工资6500-7000，包吃住，没有休息

通州山姆10块一单周结

保底700，保底700，保底700！ ！日结工资！保底流水每天700！还可提供住宿。 滴滴出行，市场份额排名第一，官方门店直签合同，大平台有保障，非中介无套路！ “四不”承诺：不夸大收入，不诱导长租，不锁流水，不乱扣。 现面对社会招募网约车司机，有滴滴认证金牌司服经理和优秀队长带着您跑车。 工作内容： 1.相信近5.9亿乘客，2300万司机的选择，大平台单多收入有保障 2.多劳多得，时间自由，官方门店提供车辆，没干过可以试干，不用担心违约 3.多重奖励补贴：新手期、节假日、高峰期完单等奖励应有尽有！ 4.系统自动派单，不用抢单、四处巡游揽客。按照导航路线，将乘客安全送达目的地 5.维修、保养、保险、查扣全部由官方门店承担。 主营车型： 纯电车：北汽EU5、EU7，比亚迪秦EV，大众ID4、ID6，极狐525、考拉，红旗E-QM5，丰田BZ3，埃安YPlus，合创Z03等。 油电混动：卡罗拉双擎，雷凌双擎，轩逸E-Power，比亚迪秦DMI、秦L等。 原标题：《网约车司机+低门槛日结+保底700》

招聘3名男装店导购，底薪2300+提成+奖励，两天休假，有全勤奖，要有工作经验的。 地址：万福隆超市对面 联系：

服装搭配师 25 - 40岁，有中大淑女装销售经验者优先 薪资福利:底薪+提成，4500 - 12000元/月 招工人数:5名 工作地址:一店：航空路欧逸佳苑；二店：金龙大道欣华理想城

九天新杭派A座高薪招聘： 销售3⃣名：要求卖货能力强.有责任心.做事仔细！二批经验2年以上！！（会搭配、拍照或手里有客户优先）。 ！店内氛围好.人员好相处.工资高福利好. 以上岗位不稳定者勿扰‼联系：同步

急聘一楼女装 200/天 提成2% 业绩奖 咨询 同步

龙口福林二楼女装区招聘服务员，底薪2800加提成，有意者联系☎

协助卖场补货、查日期 月休4天 五险一金 上班时间8小时，8点～17点，13点～21点

bossini 《北京通州万象汇店铺》 招聘导购一名 薪资待遇 底薪3600➕800城市补贴➕800保底提成（前两个月）➕五险一金 上班时间：上一休一 要求有销售经验的年龄35岁以下（年龄特适当放宽） 联系电话：

通州新华联物美招特卖导购一名，200三提，可立即上班，早八晚九，注意（手机控，低头族，鸽子）勿扰！联系

每天负责店里商品的摆放，引导顾客购物， 熟练操作手机，会发朋友圈，拍视频，维护顾客 要求25岁到42岁之间，营业员 每天工作10个小时，每周有一天休息 包吃

麒麟生鲜超市招聘信息 收银员3名要求18-35工资4200 果蔬理货员10名——工资5千（ 跟车理货员1名——工资面议 年龄55岁以内 每天工作10小时 提供食宿每月公休两天 联系电话

10年老店，招聘美容美体师，有经验者优先，工作时间早10晚8，月休4天，薪资7000～12000

底薪5000+提成，招促销员数名，男女不限，50岁以下，身体健康，能服从门店管理即可

负责公司内勤工作，商品整理，商品包装等

通州易初莲花需要促销，10点到6点，150每天，有去的吗，超过30桶加10元

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职