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ADERERROR三里屯店·高薪诚聘导购潮流品牌·黄金地段·诚意寻人工作地点北京市朝阳区·三里屯太古里南区薪资福利综合薪资8000-14000底薪+绩效+提成法定节假日三薪五险一金齐全工作时间每日8小时·早晚班次带薪休息60分钟每周工作5天·排班制岗位要求年龄25-35岁有轻奢/时尚鞋服销售经验优先有VIP客户管理经验优先能用英语接待外国顾客优先应聘方式电话/：

工作内容： 服装陈列，售卖服装，货品盘点 工作要求： 1、34岁以内； 2、高中以上学历； 3、有服装销售经验。 薪资待遇： 6-13K 五险一金 多家门店，可就近分配，不同门店薪资不同

北京朝阳区康养中心大量招聘绿化工 家政阿姨

京东药房大量缺口!! 只负责一家门店送药!只负责药品配送、8:00-21:00（中午可休息2小时 送保健品、计生用品、药品、 药品货轻没有大件男女均可! 0-3公里内配送， 全部都是周围社区订单，单量集中，系统派单，顺路8-12单一趟， 配送时效长，超时无罚款!!! 日均70-90单!每天400-500， 每个月1万以上月休4天有事可以请长假， 唯一要求：只要全职!可预支工资!不偷懒肯干活的来， 直招直招非中介0元入职 提供车住提供车住!!!!

需要两个小工，260，48岁以下，石材表面涂抹药水清洁剂，打扫卫生，管吃午餐，8小时，地址朝阳区润泽御府别墅区，联系电话

直聘高端上门做卫生保洁收纳：接受小白、就近安排、一对一带教 1.年龄要求52岁以内，身体健康 2.主要工作内容：负责家庭卫生日常清洁，简单收纳整理，轻松简单，无需做饭，无需照顾老人，无需带孩子，无需洗衣服 3.工作时间:8:00--12:00，2:00-6:00，不要兼职的，8小时白班，晚上不加班 4、学习技能包含：（家庭日常保洁）接受新手，免费培训技能接受新手，免费培训技能，安排一对一跟师傅上门实习，培训有补贴！ 4.薪资待遇：7000-15000，按照服务质量7000-15000之间，上不封顶 学习技能：家庭日常保洁 手机APP提前派单，在家接单，就近安排 公司直招高端小区日常保洁保姆，无中介费，老师手把手教会 【薪资待遇】综合工资6000-15000元，上单费+分享奖多劳多得，上不封顶！ 【岗位要求】身体健康，无不良嗜好且品行端正，识字会使用智能手机看导航 【工作地点】手机系统接单，每天不用到公司报道 【工作时间】早上8:00-12:00；下午2:00-6:00，一天8小时制。 【工作内容】 家庭保洁师：不用做饭！！工作内容：日常家务打扫。 家庭保姆：不用带孩子！！工作内容：以做饭为主，收纳整理，洗涤熨烫 岗位多多：育婴师，早教师，月嫂，工程师，产后修复师，养老护理，收纳师等都可私聊我了解

北京市朝阳区上十多个烟感，还有喷淋装饰盖

图嘎衣世界招营业员

招聘 洋奇特服装城（3楼） 微机员 底薪2700➕1.5%提成➕公休2天➕年终奖 收银员 底薪2500➕1.5%提成➕公休2天➕年终奖 导购员 底薪2400➕1.5%提成➕公休2天➕年终奖 保安 底薪2500➕年终奖 联系电话： 地址：商贸大厦三楼

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招聘服装店长—导购5000到8000（） 人街要求干长期！长期！长期！

招聘：销售 薪资：2000-6000元/月 销售衣服

超盒算NB理货员 【你需要负责】 1.负责商品补货，上下架，货架整理， 2.保障商品陈列有序，商品日常维护确保商品前进先出 3..负责临期商品更换，商品打折，并关注商品变价和被动移库情况,库存准确性 4.回复顾客咨询等方面的工作 【需要你具备】 1.初高中以上学历，物流或管理类相关专业优先考虑; 2.有电商相关物流工作经验; 3.具备较强的团队管理能力和沟通协调能力等。 超盒算NB收银员 【需要你负责】 1、熟练使用收银机及收银设备，并且做好相应维护，确保正常使用; 2、负责部门员工日常工作技能及服务意识培训; 3、负责每日现金管理和日常结算; 4、记录产品销售并收款、处理退款、客诉问题等。 【你需要具备】 1.微笑服务具备亲和力，友好对待顾客、同事; 2.为人严谨，做事细心，责任心及执行力强; 3.能熟练使用相关收银设备。 超盒算NB烘焙员 【需要你负责】 1、负责半成品加工、烤制出品、包装、上架陈列的现烤工作; 2、负责厨具的清洁及烘焙间整体卫生清洁； 3、遵守产品效期检查/新鲜度控制,定期进行效期检查,践行先进先出原则; 4、了解、执行和应用有关卫生和食品安全的规则 【需要你具备】 1、有餐饮、烘培的熟练操作经验优先考虑； 2、具有较强服务意识； 3、积极乐观、吃苦耐劳

理理货，货架补货，整理货架 全区都有门店，可以就近安排。 【薪资待遇】 1、月薪8000+； 2、提供宿舍 3、可以预支工资，每月10号准时发薪； 4、法定节假日三倍薪资 要求：可以接受夜班，上班时间22-7点 早干完早下班

招聘：储备管理职 薪资：面议 管理职培育计划ANH2.1计划介绍：1、新人首年双拥制，收入跟能力成正比，有爆发力的收入制度和明确的晋升机制，给予优秀人才施展才华的舞台；2、 完善的培训系统，通过公司培训后短期内提升专业水平，在直属主管指导下开展销售工作，老带新一对一培养，迅速了解公司业务模式，完成工作任务；3、在实际工作中不断积累经验，快速成长，对于入职6个月后，考核优异且想稳定在公司发展的员工，经过营业处推荐公司将与其签订为期3年管理人才发展培育计划（有额外的奖助金）；4、通过管理人才发展培育计划，学习管理技能，在实际工作中完成快速晋升，成长为营业处经理成为保险企业家；招聘要求：1、具备优秀的沟通表达能力和学习能力，热爱挑战，有成功意愿和思考能力；2、本科学历、不限专业、不限工作经验，只要你想加入金融保险行业，热爱学习，接受公司的培养，都欢迎申请此岗位；3、热爱本职工作、乐于分享、热情向上，有强烈的进取心和自驱力是我们在寻找候选人时非常看重的品质；4、工作积极，条理清晰，主次分明，以目标为重点；5、较强人际沟通技巧，有亲和力及团队合作精神；公司福利：1、绩效及项目奖金、长期服务奖；2、补充医疗保险(含父母、配偶及子女)；3、清晰明确的晋升路径、系统专业的培训体系；4、工作时间自主、节假日都休息、定期境内外出国游；5、多个办公场地可选择：朝阳区双井乐成中心A座8楼、海淀区鼎好写字楼A座6楼等可就近打卡办公；

岗位职责： 负责与渠道客户沟通，推广公司产品及营养解决方案； 为客户提供专业的营养知识咨询与个性化服务建议； 协助制定并执行渠道推广计划，提升品牌影响力和市场占有率； 收集并反馈市场信息，协助优化产品策略与服务流程。 任职要求： 具备良好的沟通能力和客户服务意识，有较强的学习能力；40 岁以下 对营养健康领域感兴趣，愿意长期发展； 具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 工作时间： 做五休二，没有夜班，早上8:00-17:00班次

早晚班和周末小时工，要求有经验，能独立工作，时薪20

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2.工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

岗位职责： 1.完成门店日常运营管理，商品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务与投诉处理，提升客户满意度与复 3.配合总部落实营销活动落地与标准化执行 任职要求： 1. 对零售行业有热情，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 具备基础的数据分析意识和学习能力，能快速掌握业务系统 3. 有团队协作精神，责任心强，具备服务意识与结果导向思维 4.能适应轮班制及阶段性外派学习安排 5.学历不限，有零售/快消行业实习或工作经验者优先

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