商品介绍

北京通州居然之家三层，招聘全实木儿童家具销售一名，薪资待遇面议。

销售小天才电话手表和步步高家教机，善于沟通，有亲和力

招聘电动车销售经验优先 工作积极主动，待人热情，有良好沟通能力 薪资：6000–12000元/月 提成上不封顶，收入稳定 欢迎想长期稳定赚钱的朋友来电咨询！

超级合生汇宜百利 职位详情 全职导购 导购完成商品验货，上架摆放，补货，防损等日常营业工作负责门店卫生完成上级领导交代的其他任务任职要求 年龄20-35周岁 性格大方，热情，开朗，积极，具有亲和力 薪资：底薪+提成+五险4000-7000 联系电话（同微信）

招聘营业员

物美丰体时代店店面升级，招聘经理，课长，领班，店员，促销员，有相关经验，服务意识强，同岗位经验优先

会操作智能手机，会下载安装APP，熟悉注册流程，耐心讲解注意事项

1。提供良好的顾客服务，解答顾客咨询并处理顾客需求； 2。熟悉商品的基本知识，确保对商品特性及卖点有清晰认知； 3。随时整理商品陈列及补货调整，保证店铺的正常营运和销售； 4。工作时间采用早中晚三班制，轮班轮休。 任职要求： 1。年龄要求为18岁以上学历不限，男女不限，普通话标准； 2。吃苦耐劳，积极向上，有相关工作经验者优先。 薪资福利： 1。底薪+补贴+提成+加班费+月度奖金，综合薪资保底5k+，上不封顶； 2。节假日三薪。

北京通州招聘信号工，要求持有建委证，工资6500元，加班有加班费。

诚聘店经理两名工资6500-9000主管两名工资5500-7000月休三天，宿舍近，地址通州区漷县镇电话

北京通州区有工装橱柜衣柜安装工作，寻找能到岗的人员，有意者可电话联系。

北京亦庄网红汽车超级工厂晋升空间大恒温车间工时稳定工资日结生产小米汽车零部件，折箱子，普工，叉车工1.叉车工20～45周岁工资:28元/小时2.操作工20～45周岁工资：23元/小时3.拆箱子普工18～50周岁工资:22元/小时4、厂区内部食堂,全天24小时供应，7元-15元/餐，南北食堂，主食免费5、提供福利宿舍住，当天安排住宿，住宿6-8人间，，酒店式环境，独立卫浴，空调暖气热水器洗衣机衣柜都有。6、9--8点半个月一倒班，月休四天工作地点：北京通州马驹桥报名电话：（）周经理

招聘:快递员3名 18-45周岁 身体健康 服从管理 配送区域 通州张家湾，日450到500票左右 月入12000-15000 要求有D本干过优先。 司机后勤两名工资6000-7000 联系（

招聘户外导购（雪山游客中心）工作内容：售卖雪山户外用品薪资待遇：3000加提成员工福利：有餐补休息安排：月休四天联系方式：（）欢迎推荐或自荐，直接沟通更方便~

【中江牧马城市家居】一、招聘家具导购2名5000-8000元/月岗位职责：接待客户、介绍产品、搭配推荐、完成销售目标任职要求：热情开朗，有销售经验，沟通能力强二、兼职家居主播每天上班2小时，底薪2000+提成，，20-30岁，性格外向，沟通能力强，有相关经验优先考虑上班地点：中江县玄武街121号（中凯一号楼下）联系电话：

企业：曦辰物语招聘：导购员岗位职责：·负责客户接待、提供穿搭方案·店铺日常维护要求：·年龄25~35岁·同行业经验一年以上·对时尚有一定敏感度，认真负责福利待遇：·底薪3000+提成·月休三天·年终奖励、晋升空间联系方式：地址：合力超市侧门

港岛银饰诚聘导购5名店面升级扩大经营，现招聘导购5名！要求：25‑35岁，高中及以上学历，责任心强，善于沟通，积极上进薪资：底薪+满勤+高提成+公休+工龄工资，多劳多得，月入2500‑5000，上不封顶班次：两班倒，工作轻松，兼顾生活地址：蓝天下购物中心B1‑075港岛银饰（）期待你的加入！

招聘：瑞祥商贸城顶固门窗急招门窗导购3名（底薪2500+提成）薪资：5000-10000岗位职责：接待客户，了解顾客的需求并达成销售、客情维护，任职要求：1、形象气质佳，五官端正，2、有地产销售，建材行业销售经验优先，3、年龄25-40优先，具有较强的沟通能力及服务意识，工作地点：瑞祥商贸城建材馆-顶固门窗，工作时间：9:00-18:00，月休4天，综合薪资:5000-15000元/月，薪资结构：底薪2500＋提成＋节日福利。

通过店内服务顾客，让客户满意，从而达到客户购买本店产品

蔬菜水果收银理货

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

1、蔬果课：18-45岁，男女不限，最好是有商超工作经验的，干过蔬果的更好，工作时间早班6:30-14:30，晚班14:00-22:00 中间1小时休息和吃饭时间 工时每天7小时； 2、熟食课：18-45岁，，最好是有商超工作经验的，干过熟食的更好，工作时间早班6:00-14:00，晚班14:00-22:00 中间1小时休息和吃饭时间 工时每天7-8小时； 3、干副食品（粮油）：18-45岁，，最好是有商超工作经验的 14:30-21:30 中间1小时休息和吃饭时间 工时每天6-8小时； 4、酒饮课：男女不限，最好是有商超工作经验的，工作时间：早班8:00-15:00，晚班14:30-21:30 中间1小时休息和吃饭时间 工时每天6-8小时； 5、洗化百货课：需求1人，男女不限，最好是有商超工作经验的 工作时间：早班8:00-15:00，晚班14:30-21:30 中间1小时休息和吃饭时间 工时每天6_8时

兼职周期：长期兼职每周工期：5天及以上兼职时间：早班，晚班兼职时段：不限结算方式： 职位详情 满18周岁 不需要晚班/夜班 不需要长时间站立 踏实肯干，吃苦耐劳 不需要倒班 接受无店员经验 无销售性质 周一到周五 八点-中午十一点 周六日 早八点-中午十一点下午五点-晚上八点岗位职责： 1。协助日常猫舍的环境管理，确保猫咪生活环境整洁舒适；2。负责猫屋清洁，猫舍环境清洁，猫咪喂食3。完成上级交办的其他相关工作。任职要求： 热爱猫咪，有责任心和耐心，能长期稳定工作

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 协助完成收银结算、票据开具及基础账务核对工作 4. 参与促销活动执行，主动推荐活动商品并反馈顾客需求 5. 配合店长完成库存盘点、数据录入及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正，沟通表达清晰 2. 无经验要求，接受应届毕业生及转行人员，提供带教培训 3. 工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业经验或客户服务背景者优先

负责维护门店现有客户，帮助客户解决一些力所能及的事情，拓展新客户

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提升顾客购物体验 2. 根据顾客需求提供专业、个性化的选购建议，有效促成销售并提高客户满意度 3. 负责商品陈列设计、日常补货、货架整理及定期盘点，确保卖场整洁有序、货品充足 4.准确录入销售数据，规范完成日结、月结及库存核对工作，保障账实相符 5. 及时收集并反馈顾客意见与市场动态，积极配合门店营销活动落地执行 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的沟通能力、服务意识与亲和力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿、应变能力及团队协作精神 3.能适应轮班制工作安排，服从门店统一排班与工作调配 4.无学历硬性限制，欢迎踏实肯干、热爱零售行业的求职者加入 5. 有零售/快消行业导购经验者优先，接受应届毕业生

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款一致 2.规范使用收银系统，每日完成账目核对与交接工作 3.保持收银台及周边区域整洁有序，协助维护门店良好形象 4. 主动提供基础服务，如装袋、找零、解答顾客简单咨询 5.配合店长完成盘点、报表填写等日常事务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 无经验者可培训上岗，具备基本计算与沟通能力 3. 工作认真细致，能适应轮班或固定时段（7:30-15:30） 4. 遵守公司制度，服从管理，每月10日准时发放薪资 5.热爱零售行业，注重仪容仪表与职业素养

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

招聘：生鲜超市理货员！