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新中式穿搭顾问 （1）服装服饰、服装材料等相关专业者优先；（2）具有2年及以上销售相关经验；（3）形象好、气质佳，沟通能力强，具备较强的抗压能力、应变能力和团队协作精神；（4）服从工作安排，与同事团结协作、友好相处，共同维护良好工作氛围。（1）热情接待到店客户，主动介绍产品，提供专业及贴心的服务；（2）积极完成个人销售目标，做好搭配推荐，提升连带销售业绩；（3）负责店面环境卫生，保持货品陈列整齐、美观、整洁。 薪资福利:底薪3500元/月+提成（全店总提） 招工人数:4名 工作地址:通州、顺义（偶尔需要支援）

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招聘： 【坐标】：九牧王男装 通州万达 【职位】：导购1名 【岗位要求】 1 ：年龄18-35周岁，有能力者年龄可放宽 2 ：有品牌服装销售经验优先考虑 3 ：工作时间：上六休一 【薪资待遇】 导购：底薪4000➕提成➕激励➕奖励➕节假日三薪（5000-10000）不封顶（每日激励不停）2 ：入职上缴五险一金 3 ：公司定期给员工做培训，表现优秀者有上升空间。 有意者请联系：赵（）

【品牌】：GXG男装 【职位】：导购 【职位】：通州湾里奥莱 朝阳大悦城 海淀大融城 【薪资待遇】：5000-8000（上不封顶）最高8提 法定节假日三薪，五险一金，四季工服，定期培训，年假，有提升空间。早晚班，每天工作7小时。 【任职要求】： 1、较好的销售技巧及服务意识 2、积极开朗，具备良好的沟通表达能力及学习能力 3、较强的责任心及团队合作精神 【联系方式】：☎（）

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RmaTi瑞玛缇女装招聘 地址：北京通州乐堤港三层 班次：上一休一/2人 年龄：不限 营业时间：早09：30-晚22：00 要求：必须有女装时装销售经验，销售能力强，踏实稳定，会赞美和非销。形象良好。金口玉言者勿扰（会操作收银进销存系统） 联系方式：金先生（）

『招聘➡如下』 ﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋ 通州区宇旭时装（上海）有限公司（New Balance Kids）招聘店员 1名 岗位职责：负责童装销售。 任职要求： 1、身体健康； 2、有服装销售经验优先。 薪资待遇：面议。 工作地点：湾里王府井 联系人：孙老师 联系电话：

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销售 1、有家店销售经验；2、需具备较强学习能力；3、人品端正。店面销售，渠道拓展，基础基础维护。 薪资福利:面议，底薪+提成+红包激励+。 招工人数:5人 巴拉巴拉童装是创立于2002年的服装品牌，产品全面覆盖0-14岁儿童的服装、鞋品、生活家居、出行等品类。全面满足儿童成长需求。服务全球超过2500万的新生代家庭。致力于让天下儿童拥有美好童年。 工作地址:通州居然之家

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通州北苑食堂招聘 早点厨师，工资8000， 凉菜中工，工资6000， 面点中工，工资6500， 服务员3名工资4500 以上月休4天，宿舍很近，空调洗衣机齐全 北京通州区北苑国泰西侧 电话同步，

餐饮公司食堂招聘已下刚位：工作地址在通州 厨师：7000 服务员：4000—4500 已上刚位法定节假日休息 月休4需要北京健康证 工作认真负责 需要无犯罪证明 联系电话：李厨

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北京通州项目内部餐厅招聘： 库管员1名，工资面试 高职服务员2名工资面试 面点大工1名，工资面试 风味小吃2名，工资面试(会拉面，打卤面) 年龄： 48岁以内，干活踏实 出品稳定 联系☎：李经理(）

高薪招聘 职位：店员（服装辅料） 人数：2人 性别：（花边销售熟手优先） 待遇：包食、节假日休息1天 薪资：面议（熟手高薪） 上班时间:9.00-12.00，13.-21.00 要求：销售、电脑客服、有工作经验，沟通能力强，有责任心。 联系地址：汕头市潮南区峡山广祥路 联系人电话：

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四季青老市场一楼招营业员一名要求年龄40岁以下，体重90-110斤，身高160-165，有经验 勤快 待遇面谈 电话同步

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通过店内服务顾客，让客户满意，从而达到客户购买本店产品

店员，理货员

1. 无底薪，多劳多得，不成交不花钱，你零压力 2. 客户成团、 3. 门店负责：合同、售后、操作、接待 4. 销售负责：引流、介绍、邀约到店/咨询 5. 老带新、复购同样算该销售业绩 携程旅游门店招聘·无底薪兼职销售 工作内容： 收客、推荐线路，主做中老年银发团、国内游、出境游。 薪资待遇： • 无底薪，高提成，多劳多得 • 国内优质线路：单台提成最高100+ • 出境线路：高比例提成，单团更赚 • 不用坐班，时间自由，在家就能做 我们提供： • 携程正规资质，客户信任度高 • 全套线路、报价、海报、文案 • 门店负责签单、售后，你只管收客 适合人群： 宝妈、退休人员、有人脉、想做副业增收的均可 有意向直接私聊！

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

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娃娃屋营业员， 工作内容：礼品兑换，摆放娃娃机内娃娃，日常卫生清洁。