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招聘分拣检验工，男女不限，薪资为3001-5000元/月。

武利镇中通快递招聘上架员。薪资为3001-5000元/月。要求有责任心，手脚麻利。有意者请到店面面试。

钦州市区招聘！！1.仓库理货员3000-3500元工作内容：接货、陈列、补货、损耗控制2.分拣员3000-3500元工作内容：果蔬百货分拣打包年龄：18~30岁联系方式：班先生（）

招聘灵山县电商快递物流共配中心操作员（旧州）。薪资为3001-5000元/月。要求身体健康，服从工作安排，手脚伶俐。

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钦州市区商行招聘：百货仓库工人，能吃苦勤快，有经验者优先，，待遇面议，月休4天，上班时间：8:30分--下午18:00分，一个小时吃饭时间，有餐费补贴，有意者请联系：游姐

 爱事思笛明天另外招聘，2人，社会工。

招聘做件员，工作地点为金海湾营业店。要求高中及以上学历，物流仓储类相关专业优先；需具备1年以上仓库实际操作经验，医药仓库工作经验者优先；需自备代步车辆，并持有C1及以上驾照。月薪为5000-10000元。

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[烟花]灵山镇中国京油：招聘加油员，24-44周岁身体健康责任心强工资4600-6600元欢迎来电咨询[烟花]

水果店高薪招聘营业员[太阳][太阳]工作内容：水果搬货，陈列，挑拣，洗切，打包，收银打秤，都是些手头上的工作。任职要求：1.服务态度好，销售水果，做好货品的及时补给2.年龄18-45岁3.可接受无经验基本薪资3.5k＋提成面试地址：新华路小菜头鲜果电话：（胡女士）

《源丰美食》诚聘一名炊粉阿姨年龄50左右，工资面议[玫瑰][玫瑰]联系电话

急灵山食堂招工：兼职厨师，15.30—18.00负责炒菜主食副手：协助做面点，蒸饭要求身体健康，讲究卫生，踏实肯干工资面议包工作餐55岁以内长期稳定干活优先电话

明天桓台唐山要临时工5人工作内容：快递分拣工作时间：8：00-11：301：00-6：00自己带饭一天100元，不加班。工资日结，要求最少干3天的。联系

西区KD物流包装岗[烟花]长白班可日结，可月结1：包装工：18-35周，，20/小时，月综合6000左右。负责对零部件打包装，初中学历以上，认识英文字母，会加减法。福待利遇；[爱心]管吃管住，留率职高，干两小时休息10分钟，吃饭休息1小时。。地址，开区发西区联系电话：（同）今天下午1点面试，12：40门口集合，别迟到，迟到的进不去厂区。面试带着身份原件，面试完办理住宿。禁：纹身，染色头发需要染回黑色，天津本地120开头，案底，不要学生工，2人和以上一起的不接收，提醒员工别穿短裤，拖鞋，背心来面试。联系人

龙冈心思源长白班10小时长白班下午2点面试35-57周岁岗位：冷库要求：无三高 需要接受进冷库理货工作时间：7.00-18.00 算工时10个休息1小时薪资待遇：点对点日结160元/天月结170元/天次月30号发薪食宿：包吃不包住（）1年全额退健康证统一办理（免费）工期3个月！！日结！月结。

无锡兼职蔬菜分类，轻松易上手任务结束就下班男女不限长期短期都可以时间23.30-3.30薪资:80地址:锡山云林汇顺医药产业园报名:电话号：号

推荐招聘仓库打包员2名岗位职责：1、负责仓库商品的打包作业，根据客户订单内容及要求进行打包，做到不出错，少出错2.工作内容简单，需要一定体力防爆箱打包体力活22岁及22以上任职要求：1、责任心强，工作细致，能够准确完成重复性操作任务；3、有团队协作意识，服从工作安排，能适应仓储环境作业节奏；4、有仓库打包或物流相关经验者优先考虑。工作时间及薪酬待遇8:00-11:3012:30-17:30月休1天包午饭实习期4000实习期一个月实习情况优秀转正可+500全勤200公司地址：乐清市柳市寺前井虹西路会龙科技6楼温州安燎防爆有限公司联系方式：

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一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

大学城招3个快递入柜的工作人员，一个月3500，月休两天，有介绍或者去的吗？联系

又招一个去放铁粉的。

招聘一名人员，工作地点在广西钦州。要求能够快速到岗。

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障数据准确完整 3.主动联系客户，做好签收确认、异常反馈及客户沟通服务 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等责任事故 5.遵守交通法规与公司操作规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3.能熟练使用智能手机及基础办公软件 4. 需有C1驾驶证，自备合规交通工具 5.学历不限，能适应灵活排班与户外作业

招聘手工人员。薪资为3001-5000元/月。要求视力良好，手脚灵活，生手可培训，有责任心，团队意识强，服从管理安排。

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