助理，经理，合伙人

1.政策宣传与市场教育：向潜在客户（如中老年人、其子女等）宣传长护险政策，解释其意义、覆盖范围、申请条件及待遇。 2.客户开发与关系建立：通过社区活动、机构合作、转介绍等多种渠道，精准开发有长护险需求的潜在客户。 3.需求评估与方案咨询：与客户及其家属沟通，评估其护理状况、经济能力和具体需求，提供初步的参保或申请建议。 4.申请协助与流程跟进：协助符合条件的客户准备申请材料，指导他们完成申请、评估、待遇享受等全流程，并提供必要的跟进服务。 5.合作关系维护：与养老院、护理机构、社区卫生服务中心等建立并维护良好合作关系，构建服务生态网络。 6.客户关系管理：定期回访已参保客户，了解其护理服务体验，解决相关问题，维护长期客户关系，提升客户满意度和忠诚度。

查询客户保单情，协助客户理赔、报帐，提醒客户及时交费，及时变更客户资料。

职位描述： 1.负责跟进客户保险到期情况，通过电话、短信等形式及时通知客户，确保客户知悉续保时间。 2.向客户提供续保方案建议，解答其在续保过程中遇到的问题，指导并协助完成相关续保流程。 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，推动客户再次投保及推荐新客户。 4.跟进续保业务执行进度，收集并反馈客户意见与需求，协同处理客户相关问题。 5.完成主管领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，保险、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上保险销售或续保相关工作经验，熟悉保险业务操作流程； 3、具备较强的沟通能力和服务意识，能有效建立并维护客户关系； 4、具有良好语言表达能力、沟通协调能力及团队协作精神；熟练掌握计算机操作，能熟练使用办公软件，具备一定数据分析能力； 5、表现突出者，条件可适当放宽。

依托全国最好的高端养老社区，进行市场开拓。组织策划养老社区及康复医院参观，组建专业团队开展业务。

岗位职责: 1、通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2、依托公司35城自建高端养老社区、康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售。 3、专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 4、可搭建自己的团队，享职务津贴及新人津贴。 薪资待遇： 1.新人津贴:4000元（三个月） 2.丰厚底薪:超长新人补贴18个月，最高4万/月 3.高提成/高奖励/高收入：收费收入+销售收入+管理收入+业务方案+组发方案 岗位经验： 1.年龄要求:25-50岁 2.拥有大专及以上学历。 3.具有较强的沟通能力和学习能力，能够快速适应不断变化的市场环境。 4.对金融理财和财富管理有浓厚兴趣，并具备相关领域的工作经验。 5.拥有高净值客户资源或机构客户资源者优先。

重庆泰康HWP（健康财富规划师）岗位职责 1.围绕长寿、健康、财富三大核心需求，为客户量身打造个性化解决方案，匹配其在人生不同阶段的综合保障与资产配置需要。 2.依托公司医养康宁战略布局，融合保险保障、医疗养老、资产管理等核心资源，为高净值人群提供贯穿全生命周期的一站式金融服务。 3.采用“实体服务+专业规划”相结合的创新模式，深入洞察高净值客户深层需求，对接高端养老社区、健康监测、慢病管理等实体资源与服务。 4.主动开发并维护客户群体，结合市场调研与数据分析，精准识别潜在目标客户，构建可持续发展的客户关系网络。 5.组建并带领个人业务团队，设定清晰的发展路径与绩效目标，系统提升团队专业素养与整体产出水平。 任职要求 1.年龄与学历：25-45周岁，具备本科及以上学历；特别优秀者可放宽至大专学历。 2.工作经验：具有3年及以上相关工作经验，具备销售或团队管理背景者优先考虑；拥有银行、金融、保险、房地产、医疗、养老服务等领域从业经历者更佳。 3.业务能力：具备较强的沟通表达能力、抗压适应能力、协作意识及持续学习意愿。 4.收入与品质：过往年度收入不低于12万元，部分职位标准更高；个人执业记录良好，无违规违纪行为。 薪资福利 1.优厚补贴：除基础待遇外，享有最长18个月的专项财务支持计划。 2.多元收入：享受基本法规定的各项权益，涵盖佣金收入、月度奖金、团队拓展奖励、年终绩效激励等。 3.激励丰富：参与多维度激励项目，表现突出者有机会晋升为合伙人，获取职务津贴与利润分享资格。 4.全面保障：配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗及意外门诊等多重保险覆盖。 5.长期福利：签约满5年及以上员工可获得长期服务奖励；公司自主设立公积金机制，进一步增强福利水平。 职务支持 1.职业培养：构建“培训+实践+成长”三位一体发展体系，助力转型为专业的健康与财富管理顾问。 2.专业培训：课程体系覆盖企业文化、养老规划、财富传承、健康管理、医疗服务及生命关怀六大模块。

人员画像： 保险行业背景，险种：寿险 2.从业时间: ●要求至少3年以上保险行业从业经验； ●近2年持续在保险行业从事相关工作； ●履历中间如果有从事其他行业，断档期不能超过1年。 3.工作经验(满足其一均可): ●具备3年以上各类保险产品销售经验（非纯电销），能够分析销售会话成单不成单的原因，能够总结销售策略，识别销售要点，给出销售话术，有从事蚂蚁保产品销售经验者优先；附：此条中若候选人仅有电销经验视为不满足条件。 ●至少拥有3年以上的保险培训经验（非新人培训），如针对高级销售人员、管理团队或专业顾问的进阶培训经验优先 ●拥有3年以上深厚的核保核赔背景工作背景优先。 4.其它要求：●为人踏实稳重，服从安排，耐心细致，抗压能力强，适应高强度、高挑战性工作；●文字信息理解能力较好，善于总结关键点，系统化的逻辑思维较强；●善于接受新事物，学习思考积极性较强，主动性高；

协调客户投保、理赔，提示客户交费。

我们正在寻找一位经验丰富的销售顾问，负责为公司带来稳定的销售增长。工作内容：1.开展市场调研，分析客户需求；2.制定销售策略，完成销售目标；3.维护客户关系，提供专业服务；4.跟进销售订单，确保客户满意度。岗位要求：1.市场营销、商务管理等相关专业大专及以上学历；2.3年以上销售工作经验，有成功案例者优先；3.良好的沟通能力和谈判技巧；4.具备较强的市场敏感度和分析能力；5.有责任心，团队协作精神，能承受一定的工作压力。

重庆市九龙坡区招装修木工40岁以下的

招聘：家政保洁师 薪资：4000-8000元 月休4天，免费培训工作地点：五洲城12栋2-16

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舞蹈人员 3000-4000元 我们是一家专门做气氛的蛋糕店一：18-30岁左右，，形象气质佳，只要喜欢跳舞，热爱跳舞，不会没关系，公司免费培训上岗（宝妈均可）！有兴趣可以直接：

年龄25-40岁，大专及以上学历，金融/医疗/康养/财富管理相关领域从业背景优先 过往年薪≥40万，具备高净值客群服务、复杂方案定制或资源整合能力优先 性格开朗大方，沟通表达有温度、有逻辑，擅长建立长期客户信任 高度自律，目标感强，高效执行不拖延，对工作结果负责 热爱学习，有空杯心态，愿意深耕「金融+医疗+养老」领域，持续搭建复合型知识体系

中国人寿保险股份有限公司鸡西分公司 招保险顾问5人 21-55岁，大专学历， 月薪8000元 招销售主管3人 21-55岁，大专学历， 月薪12000元 工作内容 1.依据客户需求，提供专业保险咨询与服务 2.定期参与专业保险业务学习及讲座 3.负责参保客户后续服务，开拓新客户市场 公司提供资源 有赚钱欲望的请联系。 福利待遇 含意外、养老、医疗保险，搭配团建、旅游及各类津贴；25-45周岁且大专及以上学历者，可享优才待遇 地址：鸡冠区红旗路12号 秦经理

岗位职责： 1.负责老客户的开发与维护，提升客户满意度 2.深入了解客户需求，提供专业的服务解决方案 3.协调内外部资源，确保服务质量和队伍发展 4.完成公司的服务指标，及时汇报工作进展 任职要求： 1.学历大专以上，具备相关行业背景者优先考虑 2.有1-3年及以上销售或商务谈判经验，有机构客户资源者优先 3.具备良好的沟通协调能力和商务谈判技巧，责任心强 4..熟悉办公软件操作，具备基本的数据分析和报告撰写能力

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，持续提供售后服务与保单检视 3.准确讲解各类保险产品条款，帮助客户理解保障范围与权益 4.遵守行业规范与公司制度，确保销售过程合规、透明、诚信 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通与理解能力 2.热爱销售工作，有服务意识，责任心强，能承受一定的业绩压力 3.持有保险从业资格证书者优先，无经验可提供专业培训 4.具备良好的学习能力与团队协作精神，积极主动，目标感强

招聘保险顾问，文登想混底薪的看过来，因为2月份过年要放假，所以只需打卡16天就可以拿满勤底薪1200元，

非贷款非房地产非保险！！！需具备至少一年以上销售经验，不满足条件者请勿打扰！ 公司主营业务： 1.为教培、瑜伽、美业、健身四大类门店提供招生引流服务，助力机构提升转化率与现金流 2.提供门店运营商学院支持服务 3.为经营困难的教育机构提供闭店解决方案 4.素质教育领域招商合作 岗位职责： 以电话邀约为主，结合线上沟通与线下拜访的方式，面向门店负责人介绍公司业务内容，根据客户需求精准匹配对应服务方案，后续由专业团队跟进落地执行 薪资结构： 底薪4000元（含200元全勤奖）+业绩提成（4%–6%，按项目不同浮动）+多重奖金激励（客单价从数万元至数十万元不等），综合月收入可达3万元以上；销冠连续三个月收入突破10万元 新人前期配备系统培训，并由主管陪同客户拜访，快速掌握业务流程 7月专项激励政策： 【邀约奖励】（按日统计） 当日邀约第一名：奖励100元（有效邀约不少于3个） 当日邀约第二名：奖励80元（有效邀约不少于2个） 当日邀约第三名：奖励50元（有效邀约不少于1个） 说明：如出现并列情况，按邀约完成时间先后排序；若邀约被取消，则不计入有效数量 【签约奖励】（按周统计） 单周签约4单：奖励800元 单周签约3单：奖励500元 单周签约2单：奖励200元 【签约奖励】（按月统计） 单月签约12单：奖励2000元 单月签约8单：奖励1200元 单月签约6单：奖励800元 说明：若后续发生退单，对应奖励金额将予以扣除 公司核心优势： 1.当前入职正值行业旺季，机会窗口期明显 2.成交周期短，新人首月平均达成3-5单，超80%人员可在一周内出单 3.业务链条完整闭环，B端客户年复购频次达4-6次 4.年内最高个人单月收入达23万元，团队平均月收入区间为3万–8万元 5.组织架构健全，晋升机制透明，成长路径清晰 6.定期组织团建活动，包括聚餐、外出旅游等 7.管理扁平高效，团队氛围积极融洽，协作顺畅 8.培训体系完善，助力无经验者快速上手并实现业绩突破 9.公司各级管理者全程赋能，支持员工达成目标 10.业务属刚需类型，按效果付费，无前期费用，公司处于高速发展阶段 11.行业资源丰富，客户需求稳定，客户粘性高，订单周期短，提成随发薪即时发放，易于开展工作，欢迎有兴趣者深入了解 人才发展计划： 目标让30%的员工成长为合伙人，实现赋能成长与创业发展，职业空间无限 任职满一年以上，团队裂变规模达标且个人业绩符合标准者，可参与公司投资（投入不超过10万元），享有团队分红权（比例10%–20%），后续可跟投（仅享分红权益） 达标后薪酬构成： 底薪＋提成＋日/周/月度激励＋伯乐奖（内部推荐）＋团队裂变奖（仅限所辖团队）＋分红＋期权奖励 我们期待的人才特质： 1.能胜任电销、面谈、网络沟通全流程结合的工作模式 2.对收入增长有追求，具备明确晋升意愿和发展动力 新人成长周期： 1.无销售及教培背景者：约15天可独立作业 2.有销售或相关行业经验者：约7天完成过渡 3.同时具备相关经验和销售能力者：最快3天内实现开单 4.所有新员工均配备主管一对一指导，实行师徒制，确保学会会用

零售智能柜领军企业—丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。 目前业务已覆盖71个城市，合作客户超10万家，市场占有率稳居60%以上；2024年持续拓展新城市布局，下一个城市经理正等你来担任！ [15K高薪挑战等你开启] 1底薪5000元起+提成（每单300-600元）+高额销售额激励，月收入轻松突破8K，表现优异者可达15K+ 2社保公积金齐全，工作时间早9:00至晚6:30，外勤打卡制，业绩达标即可享受弹性管理机制 3表现突出者最快3个月内实现晋升，并享每月晋升补贴及额外提成奖励 [你的工作职责] 1负责智能售货设备的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、逐层走访等方式开拓企业类客户，如写字楼、工厂、物流园区等 2重点客户关系维护，完成签约后的设备投放激活及后续客户维系工作 PS：设备免费入驻，无需押金及其他费用，仅需企业提供一个小型放置空间，后期由专业团队负责运营支持 [我们期待你具备] 1年龄******，高中或大专及以上学历，有地推从业经验者优先考虑 2具备较强学习能力与客户开发意识，能快速掌握推广流程与业务要点 3抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴拼搏奋斗 [我们为你提供] 1成熟的运营体系，公司业绩稳步增长，平台稳定可靠，助力你充分施展个人能力 2多重激励机制，奖金丰厚，助你迅速实现高薪目标；管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此理解支持 3完善培训体系，配备多种帮扶与经验分享机制，加速你的成长蜕变 4员工福利齐全，享有年终奖、绩效奖金、五险一金等多项保障

主要负责重庆主城及周边区域（璧山，永川，江津，涪陵） 一、薪酬福利 1、综合薪资（7-20K）=（底薪+绩效奖金4600）+提成+高销激励+交补（200）+话补（200） 2、采用阶梯式提成机制，签约量越大，提成比例越高 3、入职即缴纳五险一金 4、享有生日福利、节日福利 二、岗位内容 1、负责无人售货机的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式，与企业客户、物流公司、工厂等建立合作关系； 2、科学制定工作计划，达成公司下达的拓展任务，积极挖掘合作机会； 3、开发新客户资源，同时维护重点客户的长期关系； 4、跟进签约后的设备激活情况，做好客户关系维护与服务支持。 三、任职要求 1、年龄20-30岁，高中及以上学历，对未来有明确规划，有目标感，愿意拼搏，条件优异者可适当放宽； 2、有地推、市场拓展或销售相关经验者优先（优秀应届生亦可考虑）； 3、具备良好的学习能力，能迅速熟悉【无人智能柜】业务推广流程； 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。 四、岗位优势 1、工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步 2、管理风格：互联网化管理模式，组织扁平高效 3、培训辅导：提供老带新、师徒制、组内培训、公司级培训及优秀员工管理能力培养 4、晋升发展：晋升机制公开透明，团队处于快速发展期，管理岗空缺多

帮助商家进行入驻以及设备安装，长期管道收益

【销售顾问职责】 1.负责区域内餐饮商户的市场拓展，结合客户需求制定定制化营销策略，并通过有效谈判推动合作落地； 2.采用电话沟通与实地拜访相结合的方式，清晰传递产品价值，精准洞察客户诉求，高效完成业绩目标； 3.深入理解客户业务，持续维护长期稳定的合作关系，提升客户满意度与粘性； 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备美团、抖音、再惠、高德等本地生活平台销售经验者优先考虑； 2.具备出色的表达能力和逻辑分析能力，能准确提炼产品卖点并把握客户心理，整合资源推动成交； 3.学习能力强，能快速适应新媒体行业变化，对工作充满热情，目标感强； 4.承压能力强，具备自我驱动意识和积极进取精神； 【薪酬福利】 薪资结构：底薪4500+绩效2000，综合收入6K-8K，五险+双休及法定节假日 晋升机制、团队建设活动、生日及周年福利 我们是—— 「餐谋掌」--餐饮品牌线上增长战略伙伴 我们专注餐饮数字化营销6年，致力于为连锁餐饮品牌提供美团/大众点评/抖音全渠道代运营服务。核心成员来自美团资深管理团队，拥有8年以上行业经验，曾主导500+餐饮门店线上增长项目，单店最高实现线上订单增长400%。秉持“用数据让餐饮经营更简单”的初心，已成功助力巴将军、赵美丽等知名品牌实现线上业务突破。

岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源与渠道，进行意向客户的筛选与识别 2.对客户资源进行持续维护与跟进，推动合作意向的顺利达成 任职要求： 1.有销售工作经验者优先考虑 2.年龄需达到30岁及以上 3.具备较强的学习能力，工作态度积极主动 工作时间： 8:30-12:00；13:30-18:00 周末双休，无需加班，节假日按规定休假 薪资待遇： 无责任底薪3000元+高比例提成+奖金 工作地址： 万州友豪万商城（科龙路南）

公司提供资源和设备，通提40%＋开单奖励＋团队激励奖金＋公司聚餐部门团建（公司承担费用）＋不定期组织团队出游＋生日蛋糕红包花束等福利＋节假日礼品礼包等 工作时间：9:00-18:00午休两小时周末双休节假日全部休息！ 人均收入月均2万以上，轻松做月均3万以上，用心做月均5-10万以上，全力冲刺无上限！ 工作职责： 1.接收并处理线上主动提交货款申请的客户请求（无需拨打骚扰电话、无需外出谈单） 2.梳理与评估客户需求，匹配最优产品方案（无需迎合客户） 3.协助客户完成审批流程，确保顺利放款（流程高效、周期紧凑） 任职要求： 1、品德端正，具备强烈赚钱意愿，能承受工作压力； 2、富有团队协作意识，性格开朗，有销售经验者优先； 3、积极进取，踏实肯学； 4、语言表达流畅，具备一定社会阅历；

快手Top级核心代理商，现新承接西南区域业务端口，急需各类人才，多个岗位虚位以待，有志青年欢迎主动咨询洽谈！ 【工作内容】 1、负责开发快手平台电商带货主播客户，引导其来公司开户并进行广告投放；在客户合作的前、中、后期，协同公司运营团队提供专业高效的广告投流服务，持续维护客户关系，建立长期稳定的合作模式。 2、开发方式以线上为主，结合网络推广、电话沟通及微信联系，客户添加至企业微信后全程线上对接，包括合同签署、盖章、开户等流程均在线完成，实现高效线上交易。 3、公司提供基础客户资源，无需个人承担通话费用；日常工作为办公室坐班制，全部业务线上操作，无需外出跑动。 薪酬福利： 1、收入结构：无责任底薪+绩效奖金+提成+全勤奖+交通补贴+工龄工资+年终奖金； 2、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，节假日严格按国家规定执行，法定假期休几天我们休几天； 3、五险、带薪年假、婚假、产假齐全，每周提供下午茶，节日发放福利礼包，定期组织员工聚餐、生日会及年度大型年会活动； 4、成长机制完善：由部门经理一对一指导，资深员工定期分享实战经验，享有集团内外系统化培训与交流机会； 5、每月及每年开展多项内部评优，设立销售冠军、亚军、月度最佳销售、年度最佳销售等荣誉奖励； 6、管理制度健全，晋升路径清晰透明。 岗位要求： 1、不限经验，对互联网广告行业有浓厚兴趣，欢迎优秀应届毕业生加入； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，能快速建立客户信任；积极进取，有强烈的目标感和收入提升意愿。 【我们的优势】 1、客户粘性高，续费意愿强，转介绍概率大； 2、所处行业为电商领域，涵盖美妆、服饰、日用百货等类目，直播电商正处行业风口，具备长期深耕潜力； 3、配备专人带教，提供针对性广告业务培训，无需担心因不熟悉行业或产品而难以成单，助力新人快速上手。 公司团队以95后、00后为主，充满青春活力，工作氛围积极融洽，全员拼搏进取，这里汇聚了一群热血且上进的年轻人。如果你也如此，恭喜你找到了属于你的舞台！

薪资范围：7000-12000元/月 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；提成按当月实际出库金额阶梯 式，有工作经验者底薪3500-4500元 奖金补贴：房补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、福利待遇： 生日福利、节日福利、五险一金、年终奖励。 工作时间：周末双休、享受国家法定节假日，不包吃住。 工作日：08：30-18:00中午午休：12:00-13:30 试用薪资：3500元/月 岗位职责： 1、掌握公司代理及优势产品主要性能、特色、目标市场及 销售政策等; 2、主动开发新客户及维护老客户维护工作，完成商务谈 判并达成销售目标； 3、为客户提供产品选型报价或对接相关售后技术支持。 任职要求： 1、大专以上学历，有无经验均可。机电一体化、机械自动 化、电气等工科类专业优先(可接受其他专业优秀人员)； 2、具有较强的适应能力、沟通能力、有团队合作精神及良 好的客户服务意识； 3、责任心强，工作勤恳踏实，能承受工作压力。 4、主要卖进口工业自动化元件，如plc模块触摸屏变频 器，流量计液位计分析仪表，不了解可以百度看看是什 么。涉及工业自动化的客户都能用得上。复购率高，一次 合作维护好了长期供应。

开发新客户资源，前期涉及一定电话销售，采用线上与线下结合方式 对接客户需求并完成合同签署，享受20%提成 工作时间早九点至晚六点，每周单休（周日休息），节假日按国家规定执行 年龄要求：25至35岁 具备交通工具者优先考虑，试岗期7天，需大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验