岗位职责： 无需外出，公司提供车险到期需续保的客户名单，通过电话联系车主办理第二年车险续签业务； （本岗位为办公室内勤岗，主要维护老客户续保，业务难度低，提成可观，背景，福利优厚） 岗位要求： （1）具备高中或中专及以上学历； （2）普通话标准，语言表达清楚，具备良好的沟通能力和团队协作意识； （3）性格积极乐观，有责任心、进取心，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 薪酬待遇 1、薪资结构：基本工资+新人补贴+提成+绩效奖金，员工月均收入6000-15000元，表现优异者可达25000元以上，上不封顶； 2、入职即按规定缴纳五险一金； 3、免费提供早、午餐两餐； 早餐包含米线、面条、豆浆、油条、鸡蛋等多样选择； 午餐配备5荤5素搭配两汤，营养均衡，口味丰富； 4、享受国家法定节假日休假安排（含春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）； 5、每月组织团队活动，提供清晰的职业发展路径及系统化专业技能培训； 6、享有带薪年假、年终奖金及节日福利（中秋、端午、春节等），入职期间享受带薪培训，公司定期开展团建活动。 工作时间：上午8:30—下午18:00 工作地点: 渝中区小什字轻轨9号出口旁 沧白路40号 中国人民保险

职位描述： 1.负责跟进客户保险到期情况，通过电话、短信等形式及时通知客户，确保客户知悉续保时间。 2.向客户提供续保方案建议，解答其在续保过程中遇到的问题，指导并协助完成相关续保流程。 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，推动客户再次投保及推荐新客户。 4.跟进续保业务执行进度，收集并反馈客户意见与需求，协同处理客户相关问题。 5.完成主管领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，保险、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上保险销售或续保相关工作经验，熟悉保险业务操作流程； 3、具备较强的沟通能力和服务意识，能有效建立并维护客户关系； 4、具有良好语言表达能力、沟通协调能力及团队协作精神；熟练掌握计算机操作，能熟练使用办公软件，具备一定数据分析能力； 5、表现突出者，条件可适当放宽。

单位晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度均设有晋升窗口，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化职业发展通道，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗人员均从内部选拔培养。 客户专员﹣客户经理﹣储备主管﹣主管﹣团队经理﹣区域经理﹣部门经理﹣大区经理﹣处长﹣总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话熟练，具备较强的语言表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流互动，拥有良好的人际沟通技巧； 3. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4. 接受实习生（实习期不少于3个月），可出具实习证明及签订三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位补贴+绩效奖金+季度激励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）。 【工作内容】 1. 性质，纯办公室作业，白班制，无需加班，无外勤要求，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为刚需产品，有车用户每年均需投保）； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公环境优越； 3. 公司组织系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作技能并上岗操作。

保险顾问1、服务老客户，邀请客户参加公司的各种回馈活动（如旅游、答谢宴、生日节日宴、通知客户领取礼品等等）维护客情关系 2、办理理赔及客户咨询 3、每天安排并监督员工的工作 4、员工服务技能培训 ……

招募： 保单服务专员 岗位职责： 1、协助客户整理保单信息 2、处理资料变更、理赔及保险咨询等服务 3、提供专业客户服务支持 【职位要求】 1、高中及以上学历 2、年龄22-50岁 3、具备良好的团队合作精神

岗位职责： 1.在基层医疗管理岗位中，承担长期护理保险的日常事务处理与运营工作。 2.掌握并落实长护险相关管理程序及政策规定，保障服务规范与质量达标。 3.与患者进行有效交流，说明长护险的服务内容及费用报销流程。 4.按时参加专业技能培训，持续提升业务能力与服务水平。 5.配合医疗团队开展常规医疗任务，如病历整理、生命体征数据记录等工作。 任职要求： 1.具有基层医疗管理经验，具备较强的沟通技巧和主动服务意识。 2.了解长护险运作流程及相关政策，能独立完成相关操作任务。 3.具备良好的协作意识，能够与医护人员顺畅配合开展工作。 4.热爱医疗健康行业，乐于迎接工作挑战，积极学习新知识与技能。

人员画像： 保险行业背景，险种：寿险 2.从业时间: ●要求至少3年以上保险行业从业经验； ●近2年持续在保险行业从事相关工作； ●履历中间如果有从事其他行业，断档期不能超过1年。 3.工作经验(满足其一均可): ●具备3年以上各类保险产品销售经验（非纯电销），能够分析销售会话成单不成单的原因，能够总结销售策略，识别销售要点，给出销售话术，有从事蚂蚁保产品销售经验者优先；附：此条中若候选人仅有电销经验视为不满足条件。 ●至少拥有3年以上的保险培训经验（非新人培训），如针对高级销售人员、管理团队或专业顾问的进阶培训经验优先 ●拥有3年以上深厚的核保核赔背景工作背景优先。 4.其它要求：●为人踏实稳重，服从安排，耐心细致，抗压能力强，适应高强度、高挑战性工作；●文字信息理解能力较好，善于总结关键点，系统化的逻辑思维较强；●善于接受新事物，学习思考积极性较强，主动性高；

工作职责： 1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作 2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座 3、负责参保客户的后续客户服务工作， 工作时间:周一至周五上午打卡，其他工作时间弹性自主，周末双休，节假日正常休息 福利: 1、医疗保障+疾病保障+意外保障+身价保障+离职可领取的养老金+双休日+专业培训+新人培训津贴+服务津贴+管理津贴+季度奖+季度旅游+年终奖。 2、每季度有一次免费的近郊旅游.完善的福利保障。

工作内容： 负责给车保到期的客户续保、带薪培训、易上手、介绍无经验 办公室办公不需要外出。 上班时间： 夏季：9:00-18:30冬季：9:00-18:00，中午休息1.5个小时。平时大小休、节假日正常休息！！！ 工资待遇： 无责底薪2600+提成+绩效400-1400综合在5500左右+五险+生日礼物+节假日礼品+工龄补贴 备注：老板随和没有什么条条款款，也没有什么勾心斗角的，同事好相处

工作内容： 负责为车险即将到期的客户办理续保业务，无需经验，入职有人带，工作地点固定，无需外出 上班时间： 早上9:00-18:00，中午休息时间为12:30-14:00，每周双休轮休，节假日按规定正常休假 工资待遇： 底薪3000元+提成+绩效奖金400-1400元，月综合收入约6000元，缴纳五险，享有生日福利、节日礼品及工龄补贴 备注： 公司氛围轻松，管理层亲切好相处，团队协作融洽，无复杂人际关系，工作环境简单舒心

急招一位专业抹沙浆的大师傅，去海南省专抹私人房内外墙沙浆的，质量不严、钱好要，只要一个师傅与本人合伙干，最好是万州区域的，

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健康财富规划师（HWP）是定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，这个全新的职业，不是单纯的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划的解决方案。 健康财富规划师（HWP）是长寿时代背景下泰康首创的全新职业，HWP是一支比肩律师、医生、会计师的专业化、职业化精英队伍，是纵观高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式综合性健康和财富管理解决方案的提供者。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关行业优先 5．品质要求：学习力强、有创业者精神，利他心态，诚信正直，有梦想，业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康通过打造长寿、健康、富足3个闭环，构建大健康产业生态体系。 其中长寿闭环是指寿险与养老服务构成的闭环，客户购买寿险和年金保障，在养老社区里安享晚年；健康闭环指健康险与医疗服务构成的闭环，客户购买健康保险保障，在医疗体系享受诊疗等健康服务；富足闭环指养老金与资管构成的闭环，客户购买各类财富管理产品实现财富的保值增值，保障自己的医疗和养老需求。 【结构化培训体系】 1.HWP优秀新人培训体系：客户开拓，产品／服务，由浅到深，不断烙印； 2.HWP卓越行销培训体系：客户经营，专业行销，四位一体，全新职业； 3.HWP卓越管理培训体系：优增选材，辅导激励，领导力／管理力； 4.HWP健康财富培训体系：培养"全科医生"、金融理财师，获得HWP认证。 5．特色培训：GPA全科医生学院、助您掌握财富密码、泰康商学院研修﹣HWP示范班、"桃花深处﹣走进泰康之家"志愿者体验式培训、国内外名校游学奖励培训、HWP半月谈。 【薪酬／福利保障项目】: 1.薪资：责任底薪+合伙人津贴+年终奖； 2.； 3.贯穿全生命周期的免费职涯培训，成就个人发展； 4.工作时间弹性，双休； 5.季度旅行，全勤奖，开单奖，团队发展津贴等。

随着中国第一波婴儿潮进入60周岁，2022年我国进入养老产业元年。泰康率先在养老产业深耕，目前已布局35城42个养老项目。行业遥遥领先。团队快速发展，大量招募养老社区销售岗。岗位包含但不限于养老社区销售，只要销售能力强，产品线横跨多赛道，可多线发展。期待有认识的人才加入与合作！ 【岗位介绍】： 1、健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，不是单纯的金融产品销售，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师＝全科医生＋理财规划师＋绩优代理人 2、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。泰康联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。 3、针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。 【薪酬／福利保障项目】: 1、丰厚英才津贴，最高奖励16万，最长18个月。2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。 3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。 4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。 5、公积金：泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。 6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 注：与泰康签订代理制合同，以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上收入范围仅供参考，具体收入面议。 【岗位优势】: 1、战略优势：世界500强343位，连续4年入围，把握发展风口的大平台值得选择，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。健康财富规划师作为属于集团战略重点项目，内外各项资源倾斜。 2、收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的英才津贴，且获得率高； 3、晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障，区别传统保险代理人队伍； 4、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由自主； 5、培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华／北大奖励培训、专属体验式培训。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将HWP打造成具备医学思维、医学知识，拥有广阔医疗行业视野并能结合泰康大健康生态体系进行客户服务的"全科医生"型人才；ETA精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴HWP，高端培训打造行业典范。国内外名校游学奖励培训，提供优秀HWP多次赴高等学府学习交流机会，清华北大、新加坡、美国等，提升专业能力，拓宽视野和圈层。

健康财富规划师（HWP）是定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，这个全新的职业，不是单纯的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划的解决方案。 健康财富规划师（HWP）是长寿时代背景下泰康首创的全新职业，HWP是一支比肩律师、医生、会计师的专业化、职业化精英队伍，是纵观高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式综合性健康和财富管理解决方案的提供者。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关行业优先 5．品质要求：学习力强、有创业者精神，利他心态，诚信正直，有梦想，业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康通过打造长寿、健康、富足3个闭环，构建大健康产业生态体系。 其中长寿闭环是指寿险与养老服务构成的闭环，客户购买寿险和年金保障，在养老社区里安享晚年；健康闭环指健康险与医疗服务构成的闭环，客户购买健康保险保障，在医疗体系享受诊疗等健康服务；富足闭环指养老金与资管构成的闭环，客户购买各类财富管理产品实现财富的保值增值，保障自己的医疗和养老需求。 【结构化培训体系】 1.HWP优秀新人培训体系：客户开拓，产品／服务，由浅到深，不断烙印； 2.HWP卓越行销培训体系：客户经营，专业行销，四位一体，全新职业； 3.HWP卓越管理培训体系：优增选材，辅导激励，领导力／管理力； 4.HWP健康财富培训体系：培养"全科医生"、金融理财师，获得HWP认证。 5．特色培训：GPA全科医生学院、助您掌握财富密码、泰康商学院研修﹣HWP示范班、"桃花深处﹣走进泰康之家"志愿者体验式培训、国内外名校游学奖励培训、HWP半月谈。 【薪酬／福利保障项目】: 1.薪资：责任底薪+合伙人津贴+年终奖； 2.； 3.贯穿全生命周期的免费职涯培训，成就个人发展； 4.工作时间弹性，双休； 5.季度旅行，全勤奖，开单奖，团队发展津贴等。

一、岗位职责： 1）依据公司提供的客户资源，通过电话开展车险续保业务； 2）按照公司规范向客户介绍相关保险产品，并做好后续跟进与服务管理； 3）为客户提供高效、专业、准确的保险咨询与服务，持续维护客户关系。 二、任职要求： 1）普通话流利，具备良好的沟通能力与积极进取的工作态度； 2）熟练掌握计算机基本操作技能。 三、薪资待遇： 1、综合收入约7000-15000元，业绩优异者收入上不封顶； 2、公司提供免费工作餐，入职即办理五险一金，享有带薪年假及团队建设活动； 3、工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息；

1、通过电话与客户高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并达成销售目标； 2、公司提供客户资源，按照要求完成主动外呼任务； 3、定期跟进客户，维护良好关系，持续积累并管理个人客户资源。 [福利待遇] 薪酬待遇： 1、薪资范围7000-16500； 2、入职即缴纳五险一金； 3、提供岗前带薪培训； 4、上岗后由组长一对一辅导； 5、工作时间早九晚六，无需加班； 6、周末双休，法定节假日正常休假； 7、免费提供早餐、午餐

金融行业迎来黄金发展期！央行降准释放6000亿流动性，政策持续加码支持，你是否已准备好抓住这波融资红利？ 公司配备高质量客户资源，精准引流不断，优质客户主动到访，业绩爆单常态化！紧跟公司节奏，月入5万、10万、15万真实可期，收入无上限，拒绝空谈！ 行业优势： 1.金融领域是典型的多劳多得行业，付出与回报成正比。 2.融资服务属于需求驱动型业务，客户意向明确，沟通更顺畅。 3.后疫情阶段，政策扶持叠加银行端鼓励放贷，资金需求持续攀升，市场潜力巨大。 4.资金是解决生活多数问题的关键，若想突破现状，在竞争激烈的社会站稳脚跟，原始资本积累至关重要。金融行业正是实现财富与经验双增长的高效通道。 薪资待遇：有责底薪3k-5k，通提50% 工作内容：通过公司提供的优质资源邀约客户来司面谈（电话卡及通话费用由公司承担），具备相关经验者优先录用！ 福利待遇：定期下午茶、团队建设、外出旅游，团队以00后为主，氛围轻松活跃，管理层沟通直接高效，有问题当场解决，绝不拖沓推诿！ 工作时间：早九晚六，周末双休！！！ 重点强调三遍：拒绝加班拒绝加班拒绝加班！

一、岗位职责： 1、使用公司提供的精准客户资源，无需自主开发客户； 2、通过微信与患者进行沟通，提供一对一专属服务； 3、配合医助了解客户需求，建立客户档案，并协助邀约远程诊疗服务； 4、协助医生及医助完成远程问诊流程，解答客户疑问，推动服务达成； 5、按时完成上级交办的工作任务及临时性安排。 二、任职要求： 1、年龄20岁至30岁，不限学历，有微聊或网络销售经验者优先考虑； 2、普通话清晰，打字速度快，熟练操作电脑办公软件及智能手机； 3、具备良好的抗压能力，工作积极主动，有责任心，不轻言放弃； 4、性格开朗，亲和力佳，服务意识强，具备优秀的沟通表达能力。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（3000-3600）+提成（月均收入7K—10K）； 2、工作时间：09:00-18:00，每周单休； 3、福利待遇：免费培训、缴纳社保、节日福利、日奖励、月奖励、年终奖金等。

招募家电清洗，维修，招聘岗位销售，早九晚六，双休。工资面议。

一、岗位职责 1. 通过私域渠道（微信、社群等）维护潜在及现有客户，分享珠宝产品信息（材质、设计亮点、搭配技巧），解答客户咨询； 2. 挖掘客户需求，精准推荐钻石、翡翠、K金等珠宝产品，完成销售转化及订单跟进； 3. 定期维护客户关系，推送新品、优惠活动等内容，提升客户复购率及转介绍率； 4. 记录客户沟通情况及销售数据，及时反馈客户需求与市场动态。 二、任职要求 1. 对珠宝行业感兴趣，具备基础珠宝知识（如材质鉴别、款式分类）者优先，无经验可提供培训； 2. 拥有活跃私域流量（微信好友500+）或擅长社群运营、客户沟通者优先； 3. 具备良好的沟通表达能力、销售意识及服务意识，能耐心解答客户疑问； 4. 时间灵活，可利用碎片时间完成工作，责任心强，能独立完成销售目标； 5. 诚信正直，坚守珠宝行业产品质量与价格透明原则，维护品牌口碑。 三、薪资福利 1. 高提成机制（销售额提成10%-25%），多劳多得，上不封顶； 2. 提供免费珠宝知识培训、产品资料包及销售话术支持； 3. 新品优先体验权，内部购优惠，节日福利及销售达标奖励； 4. 无需坐班，在家即可办公，自主安排工作时间，适合副业增收。 四、工作模式 1. 公司提供珠宝产品素材（图片、视频、详情页）及售后支持（发货、退换货处理）； 2. 兼职人员通过私域渠道推广产品，促成交易后对接公司完成订单履约； 3. 定期参与线上销售交流会，共享推广技巧与客户资源。

你好有缘人！相信能看到我这条信息的你，和我一样，定是不甘平庸的人。在这个人比钱多的时代，我们不是富二代，都是普通家庭的孩子，确有着一颗想成功的心，我们不甘平庸，知道打工没有出路，但为了生存，有时候不得不向生活低头。 然而心中总有那一束光，时不时提醒自己，醒一醒，那不是你想要的！ 很多人说不打工，那自己当老板呗，自己做生意怎么都比打工强，这话错也没错，强在，自己能做自己的主，不好的地方就是自己也承担了所有的风险，没人帮你分担，房租，人工，产品哪一样不是成本，而且还不能停，一旦停下便没有收入！这也是很多实体老板头疼的地方，最后被迫又得回去打工。 有没有什么事业，可以辛苦一阵子，享福一辈子！既不是重投资，也能自己做主，还能一直做下去的，这种事情是我这几年一直在寻找的。想来复去，直销行业是可行的，接触过这个行业的朋友都清楚，这个行业贵在坚持，剩者为王！最终留下的一定是拿到大结果，实现财富自由的。 目前也在大力发展银发经济，大健康行业日益火爆，其实我关注这个行业是在去年，因为我的父母，父母随着年龄越大慢慢身体就不如年轻的时候了，当孩子的心里也不是滋味，那时候我就在想，有没有什么事情，是即可以挣钱，还能让我时刻关注并去调理父母身体的这样一个事情！也是机缘巧合下了解到了安然纳米实业有限公司，它可以满足我目前所有的幻想，给了我家庭健康的同时，还能圆一生梦想。 目前重庆市场刚刚开始，是缘分，也是机会，有缘人，你是否愿意停下脚步，随我一起了解这份事业！

职位详情：采用线上与线下相结合的销售模式，客户免费咨询，依托精准引流技术，吸引目标客户主动咨询，开单周期较短。 注：公司专注于法律咨询服务全流程，涵盖诉讼、非诉、信贷及债务优化等领域，现急招法律销售前端顾问，诚邀优秀的你加入团队！ 岗位职责： 1、本岗位无需法学专业背景，公司提供系统化客源获取培训，并配备一对一导师指导带教，零基础也可快速掌握。 2、通过电话与微信方式，与咨询当事人沟通案件情况，了解具体需求，经有效沟通达成委托意向后，转交后端专业律师团队处理，并持续跟进案件进展。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识 2、能独立开展工作，同时具备团队协作精神 3、积极进取，对销售岗位有高度热情

岗位：销售专员 年龄范围：18-35岁，有销售热情者优先 薪资待遇：综合工资3000-7000元，多劳多得，收入上不封顶 住宿福利：公司提供住宿，帮你省去租房烦恼，轻松开启工作 联系方式：有意向者请直接致电，期待与你携手同行，共创佳绩！

我们是倍电重庆分公司，全国排名前五，行业发展潜力大，采用直营模式免费铺设产品，不向客户收取费用，并提供相应补贴支持。（合作单位覆盖全国上千家酒店，产品为共享数据线，投放至每间客房供客人免费使用） 薪资待遇： 1. 前两个月试用期无责任底薪5100元（无责4600+500全勤）； 2. 转正后：底薪5100元（无责3700+1400绩效）+提成+奖金，综合收入8k-2w。 参考案例： 业绩1601条线，月收入9100元； 业绩2001条线，月收入11100元； 业绩3001条线，月收入17100元； 业绩3501条线，月收入22600元； 3. 缴纳五险，享有年假、生日会、下午茶等福利。 岗位职责： 公司提供客户资源，通过电话与微信对接客户，介绍公司产品，充电线由公司全额承担并免费投放，无需客户支付任何费用，销售门槛低，无需外出拜访，全程办公室内办公。（配备工作手机及通话卡） 工作时间： 上午9:45-下午19:00，中午休息1.5小时，下午安排半小时茶歇，公司每日供应零食与水果，法定节假日正常休假。 备注：高底薪对应高要求，需具备良好的销售意识、沟通能力及积极心态，不抵触电话沟通，有电销经验者优先录用，入职后由主管带教，实行一对一帮扶培养机制。

背景：花生好车创立于2015年，是国内规模领先的汽车新零售企业之一，现已在400座城市布局超500家直营门店，服务网络深入三四五线市场，主营新车、二手车及以租代购业务。现因发展需要，新设立网销部门，统筹全国运营，客户来源于抖音精准投放流量，当前正招聘网销专员/组长/主管，岗位机会稀缺，管理岗空缺较多。 专员：底薪3500+1500-2000元/单提成 组长：底薪4000+（1500-2000元个人提成+500元团队提成（每台车）） 资源：由公司统一提供客户资源，无需自行开发，依托抖音平台精准引流，覆盖全国范围客户群体 工作内容：通过电话或微信方式跟进并维护客户关系，推动成交达成 时间：早九晚六，无加班要求，每周单休

洲成拍卖专注于司法拍卖与不良资产处置，是一家以不动产交易服务为核心，集不良资产交易综合服务于一体的新型法拍企业。公司总部坐落于重庆市九龙坡区石桥铺华硕潮创城，现有在职员工逾200人，办公面积超1000平方米！已成功协助客户完成接房拿证超1万套！全网粉丝量突破百万！在重庆地区已设立十余家分支机构。 薪资待遇： 1.行业领先提成比例达50-60%，开单即有望月入过万，销售团队平均月薪2-3万元。 2.底薪2000元-4000元，入职前三个月享老带新一对一辅导，提供带薪岗前培训。 3.工作时间9:10-17:40，年假约15天，每月休息4天。 4.企业发展势头强劲，拥有专业高效协作团队，助力员工成长为行业骨干。 岗位职责： 1.利用自媒体平台（如抖音、视频号）及线下推广等方式，精准获取有购房意向的客户资源，前期将接受系统的抖音运营培训。 2.为客户提供专业的房产咨询，深入了解客户需求，并据此推荐匹配的房源信息。 3.邀请客户到访公司，参与商务洽谈，推动成交达成。 职位要求： 1.具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，掌握基本交际技巧，富有亲和力。 2.有销售从业背景者优先，具备房产销售或法拍房相关经验者更受青睐。 3.工作热情高涨，遵守管理规范，具备良好的团队协作意识。 4.拥有强烈的服务意识、敏锐的观察力和高效的执行力，能持续输出优质客户服务。 5.即使无经验但愿意学习成长者，公司同样欢迎并愿意重点培养。