岗位不同，薪资不同

岗位职责 1. 负责销售团队的日常管理，具备一线带教能力，带领团队达成各项业绩目标； 2. 承担市场推广任务，处理客户咨询并做好接待服务工作； 3. 制定部门工作目标，完善考核保障与激励体系； 4. 管理规模为5-15人的销售队伍，统筹团队运作； 5. 组织培训辅导，并策划执行各类团队活动与业务推动方案。 岗位要求 1. 年龄*******，积极进取，踏实肯干，愿意从基层岗位成长发展； 2. 热衷于教育培训领域，具备3年以上相关行业销售经验； 3. 拥有至少2年销售团队搭建及团队管理经历； 4. 擅长人际沟通，具备良好的服务意识与出色的销售技巧。 福利待遇 1、月休6天；2、全年365培训计划（提升综合能力）；3、年终奖机制；4、底薪+高奖金+股权合伙人计划。

公司是济南企业贷款头部企业，月回款200w+！人均10w+业绩，主做国有6大行产品，提供行业内最优数据支持，新人享一对一专业带教，放款额度300万起，正规运营零客诉，客户复购率行业领先（轻松创收！！） 【福利待遇】 无责底薪5800+提成通提12-35%+奖金300起 缴纳五险一金 【工作内容】 1、为客户提供专业咨询服务 2、邀约客户至公司面谈 （全部客户资源由公司统一提供，无需自主拓客） 【公司优势】 1、新员工入职普通水平月入1-3W 中等水平月入5W以上 高收入可达10-30W/月 2、每周及每月定期组织团队建设活动 3、法定节假日正常休息，一天不缺！ 4、办公环境优越，同事年轻有活力 5、放款效率高，开单周期短（5天内实现1000万放款） 6、薪资发放准时到账 7、新人期提成比例全额兑现，不打折

负责商品市场分析、销售数据分析、营销策略制定及库存管理等相关工作。

职位描述： 1.通过系统的培训与实操，迅速熟悉门店销售流程及产品相关内容； 2.负责为顾客提供小米产品相关的咨询解答并完成销售服务； 3.积极配合店长完成门店日常运营的各项事务。 职位要求： 对智能手机或电子科技产品有浓厚兴趣；具备良好的责任心和团队协作意识，善于发现问题并有效解决；性格积极向上，具备清晰的职业发展目标，愿意长期发展，富有进取心。 薪资福利： 底薪+高额提成，收入上不封顶 带薪年假、五险、员工旅游、定期调薪晋升、生日福利、节日福利等 员工培训： 提供新员工入职培训，安排专人带教，无需担心缺乏经验； 定期组织产品知识培训及新品发布培训； 晋升渠道： 完善的晋升机制，销售顾问→门店运营主管→店长→区域经理助理→区域经理 只要您踏实肯干，公司愿为您提供广阔的发展平台； 工作地点： 威海市区百货大楼、经区万达广场

一、工作职责： 1.服务于公司VIP客户及高净值客户，为其提供全方面金融理财服务； 2.开拓客户，与客户面谈沟通，了解客户家庭财务方面的风险及理财规划需求； 3.根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，为客户量身定制解决方案，并为客户呈现解读方案内容； 4.促进成交，维护客户关系，定期邀约客户参与公司活动； 5.学习法律、税务筹划、理财知识，尽力为客户解决家庭企业资债隔离、婚姻资产隔离、资产传承、税务筹划等方面问题； 6.不是电话销售！也不提倡电话销售模式。 二、任职要求： 1.年龄在22岁 -38岁（2年以上工作经验优先）； 2.本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专） 3.自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，并具有优秀学习能力（很多都是跨行业来的同事，只要愿意学都能做起来）； 4.态度端正、工作习惯好、有良好职业素养、执行力强； 5.从事过金融、奢侈品、法律、医药、名车销售、人力资源、旅游业、教育培训机构等；海外留学生、企业主、外企工作经历优先； 6.想尝试团队经理的最好有1年以上管理经验，如果有意向做团队经理，最快6个月可晋升。 三、收入及待遇： 1.周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，弹性工作制（外企圣诞节经常额外放假）； 2.超过130年外企的成熟薪资体系，上不封顶的收入，公开透明的晋升机制，新人成长空间大，是我们的绝对优势； 3.薪酬：佣金（可连拿5年）＋新人津贴＋月度奖金＋长期服务奖＋公司各项福利＋团体保险等多项收入）； 4.各种竞赛奖励（iPhone、奥运门票、无人机等）； 5.公司提供免费的阶梯式、模块化和持续性的专业培训，包括专业知识培训和及团队管理课程培训； 6.享受公司免费提供的团体商业保险，包括意外 /医疗/健康保险，所有保障额度随级别升高而增加； 7.公司定期组织各种休闲娱乐party（完全自愿，社恐选手也可休息不参加），定期举办篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球和飞盘活动，员工以85后、90后为主。 四、公司介绍： 1.Allianz安联集团是一家拥有132年历史底蕴，世界 500强常年位居前50位！2022年最新排名第47位的德国金融企业，集团1890年始创干德国柏林，目前总部位于慕尼黑，欧洲最大的保险以及资产管理公司之 2.安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所相继上市！并持有宝马、西门子、拜尔等多家企业股份； 3.2021-2028年奥林匹克官方合作伙伴； 4.完善的德资外企薪酬体系，公平透明的管理与晋升制度，确保身在青岛的您与全球80多个国家和地区 147000名集团员工共同发展进步。

淄博张店区联通路与柳泉路附近招聘销售专员: 不打卡，不坐班，时间自由 工作要求:工作认真负责，好吃懒惰者勿扰 薪水:底薪4000提成 全职兼职都可以，有意者联系️张经理

岗位职责 1.负责销售团队的日常管理，具备一线带队能力，带领团队达成各项业绩目标； 2.组织市场推广活动，处理客户咨询并做好接待服务工作； 3.制定部门内部工作目标，完善绩效保障与激励体系； 4.管理5-15人规模的销售团队，确保团队高效运作； 5.开展人员培训、日常指导，并统筹策划各类团队活动。 岗位要求 1.年龄*******，积极进取，踏实肯干，愿意从基层岗位成长发展； 2.热衷于教育培训行业，具备3年以上相关领域销售经验； 3.拥有2年以上销售团队搭建及团队管理实操经验； 4.擅长人际沟通，具备良好的服务意识和出色的销售技巧。 福利待遇 1、月休6天； 2、全年365培训计划（提升综合能力）； 3、年终奖机制； 4、底薪+高奖金+股权合伙人计划。

工作介绍: 1.支付宝碰一下收款设备全国安装 2.不限年龄性别学历新人小白有老师傅手把手教 3.安装每台有日奖金有底薪有提成只要维护好商户使用商家一直用我们一直有提成 4.定期公司团建，户外活动氛围好不需要处理复杂的人际关系 5.高提成，收入不封顶，综合1-3W+ 6.休息时间灵活，可任意自选时间 7.公司提供公平、公开，公正的晋升机会 完善的培训体系，帮助新人100%胜任 8支付宝背书好推广 如果你想要一份时间比较自由收入可以凭借自己努力提升的工作欢迎投放简历我们会在1--2个工作日联系 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成销售任务,具有较强的执行力 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作 4.接受小白，公司提供一对一带。

一、工作内容: 1.客户在平台主动提交申请后，及时联系客户了解其具体需求，并邀约到公司面谈 2.深入沟通业务细节，推动签约完成，并持续跟进后续手续办理流程 3.为客户提供专业周到的服务体验，提升满意度，促进长期合作 二、福利待遇: 1、上班时间:9:00-12:00，1:30-6:00 2、无责底薪+提成（总业绩的20-40%），新人综合薪资1W-1.5W+，能力突出者收入上不封顶 3.缴纳五险一金，零经验也可加入，全程由专人带教指导 三、公司优势: 1.无需自行开发客户，免除陌生拜访和地推压力，公司统一提供高质量客户资源，助你快速展现实战能力 2.提成比例行业领先，最高可达总业绩的40%，最低20%，月入过万较为普遍 3.公司配备免费数据支持资源 4.不设无理由扣罚机制，底薪全额保障，绝不随意克扣薪资或收取额外费用 5.配备专用工作手机，上班期间不限制私人手机使用，家中有事可随时处理，休息安排灵活，管理人性化，团队氛围融洽，上级亲和易沟通

招数控车床工3名， 熟悉使用各种检量具， 有机加工经验，熟练者优先录用。 ✅地址:新泰开发区发展大道路西 ☎：

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中国人寿售后服务部门 职位描述： 1、负责后期客户的保单服务； 2、负责客户的续费提醒； 3、负责客户的生日祝贺，邀约客户理赔，资料变更；补充； 4、负责通知老客户公司新政策； 工作性质：主要负责区域所有已经老客户的“医疗保险、教育金领取、大病理赔、资料变更等售后，以及家庭资产配置的完善，综合金融保险，车险，理财等产品的销售。” 工作时间：周一至周五上午8:20~11：00培训学习，其他时间自由安排好客户服务事项，很好的平衡家庭和工作。 法定节假日休息、双休日休息！ 直属直招，能力优秀者，待遇可谈，欢迎投简历。

全职招聘：人保财险招聘 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

找工作的看过来！ 中国平安人寿保险公司社区网格招募 学历：大专及以上 年龄：25-45周岁男女不限 薪资：底薪+奖金+提成 待遇：带薪年假，五险一金。周末双休，法定假日休息 电话：

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25-35岁，业务员，，会开车，能出差，能力强，有机械设备销售经验者优先

【福利待遇】： 1、缴纳七险一金，提供国内外团建旅游机会，享有生日礼金、节日关怀、年度健康体检； 2、实施导师制培养模式，资深员工一对一指导，无论有无经验均可快速掌握工作流程并融入团队； 3、提供住宿安排，住宿环境达民宿标准，另享餐费补贴、话费补贴，外勤出差另有额外补助。 【工作内容】： 1、负责客户维护、接待洽谈、合同跟进及完善；承担礼品发放、活动方案策划与落地执行； 2、晋升体系公开透明，公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位全部从内部择优提拔。 【任职要求】： 1、具备高中或中专及以上学历，年龄在36周岁以下； 2、具备良好沟通能力，工作主动积极，能承受一定工作压力； 3、有销售从业经历者优先考虑； 4、退役军人优先录用； 5、具备强烈进取意识、目标感强，富有奋斗精神；善于交流，理解力强； 公司将统一分配高质量客户资源（信息流），客户意向明确，每日持续更新，无需自行开发客户。 【薪酬待遇】： 1、无责任底薪+餐补+话补+出差补贴+业绩提成（底薪根据面试评估确定，星级评定后逐级增长） 2、新人初入职平均月收入7k-9.6k（提成区间500-2000，单笔订单平均提成1200） 3、熟练上岗后月均收入1.2w-1.6w（稳定后月均成交10单以上） 4、销售冠军收入不设上限（月入2-3w为常态！不含年终奖金！） 这是长期稳定的就业岗位，无需自拓客户资源，只需专注沟通对接，要求踏实肯干、责任心强、领悟力高，其余皆可支持，欢迎咨询了解。 公司成立于2018年，现有员工400余人，专注于高端住宅楼盘地下停车位的运营管理与销售服务，在西南区域车位资产经营管理领域位居行业前列，现管辖项目超800个，已与多家港资企业、大型国有企业、一线品牌开发商及地方龙头房企建立深度合作关系，涵盖中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等知名企业。

岗位职责: 1. 负责信用卡产品的推广及销售工作； 2. 研判市场变化，拟定相应销售方案； 3. 持续维护客户关系，提升客户体验； 4. 完成既定销售任务与业绩指标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2. 对销售岗位充满热情且富有耐心； 3. 具备自我驱动力，工作认真负责； 4. 了解金融行业背景，熟悉信用卡相关产品知识。

1、负责货架、展柜等商业设备在超市、大卖场等销售终端的推广与销售工作； 2、开发省区内新市场，拓展新客户资源，维护并管理客户关系； 3、具备销售经验者优先考虑； 4、形象良好，具备较强的沟通与表达能力； 5、无责任底薪4200元+提成+出差补贴，能接受长期出差（每月出差约15-20天）； 6、提供广阔的职业发展空间，月休4天，依法缴纳五险

招聘销售代表2名，年龄28-42岁 主要从事奶粉的经营销售及管理工作 具备相关经验、沟通能力强、富有亲和力者优先录用 薪资福利待遇优厚 上班时间：早八点至十一点半 下午两点至五点（具体时间可能有所调整） 工作地址：新泰市东城田园小区南门东侧中国银行后面聚禾牧场店 工资待遇：底薪＋提成＋节假日福利 教育背景：不限 行业经验：不限 岗位经验：不限 联系人：王经理 *********** 任职资格 1、可接受无经验人员，需踏实肯干（大健康行业从业者优先考虑） 2、学历不设限制（专业不限，注重实际能力与付出） 3、具备良好的服务意识和团队协作精神（有销售工作经验者更佳） 任职要求：

1、负责公司产品在泰安地区的市场推广与销售工作； 2、薪资结构为底薪2400元+5%提成+600元/2000元绩效奖金+超额完成奖励； 3、公司按规定缴纳五险，每月享受四天休息时间； 4、维护现有稳定客户资源，积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面； 5、实行多劳多得机制，任务超额完成时，奖金将翻倍发放。 任职资格： 1、不限学历，年龄要求为22至50周岁； 2、具备1到2年销售领域相关工作经验。

岗位职责: 1.负责信用卡产品的推广与销售工作； 2.研判市场变化，拟定相应的销售方案； 3.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 4.完成既定的销售任务与业绩指标。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和协作意识； 2.对销售岗位充满热情，具备良好耐心； 3.自我驱动力强，工作踏实有担当； 4.了解金融行业基本知识，熟悉信用卡相关产品。

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