岗位职责： 1、负责到店客户的接待服务，识别潜在购车意向并完成客户信息登记； 2、向客户专业介绍产品亮点，清晰传达车辆核心价值，提升客户购买意愿； 3、提供标准化试驾安排与服务，确保试驾过程安全顺畅，并对客户体验质量负责； 4、维护良好的客户互动关系，主动参与门店组织的试乘试驾及各类市场推广活动； 5、依据门店陈列规范执行日常巡检，保障展车、试驾车等销售物料处于良好状态； 6、协同销售团队成员，共同推进并达成门店销售任务指标。 岗位要求： 1、具备1年以上零售或客户服务相关工作经验； 2、热爱销售岗位，拥有良好的表达能力与客户导向的服务思维； 3、具备积极的协作精神，乐于支持同事，通过团队配合实现共同目标； 4、学习能力强，对汽车科技及智能设备有浓厚兴趣，能快速掌握车型知识； 5、可适应弹性工作时间安排，接受新零售模式下的排班机制。

岗位职责： 1、负责到店客户的接待服务，识别客户需求并完成信息登记； 2、向客户详细介绍产品特点，准确传达产品价值，提升客户购买意愿； 3、提供专业试驾安排与服务，确保试驾过程顺畅，提升客户体验满意度； 4、维护良好的客户关系，主动参与门店组织的试驾及市场推广活动； 5、依照陈列规范进行店面日常维护，确保展车、试驾车等销售工具正常运转； 6、协同团队成员协作，共同达成门店销售任务指标。 岗位要求： 1、具备1年以上零售或客户服务相关工作经验； 2、热爱销售工作，具备良好的沟通技巧和客户导向意识； 3、具有较强的团队协作精神，乐于支持同事，共同推动目标实现； 4、学习能力强，对汽车及智能科技产品有浓厚兴趣，能快速掌握产品知识； 5、可适应灵活的工作排班，接受新零售模式下的轮班安排。

毕业时间：2024年-2025年 招聘截止日期：2025.09.01 面试当天解决住宿问题！ 每年举办员工联谊活动！ 入职即配备专人导师一对一指导！ 不设空降岗位，每三个月一次晋升机会！ 丰富的团队活动：聚餐、郊游、唱歌、爬山、采摘、农家乐、足球赛、篮球赛 吃住有保障，让你安心发展 前六个月提供薪资保障 职位福利：带薪年假、住房补贴、带团队机会、行业资深人士带队、年轻活力团队、多次晋升通道、优秀员工奖励、公司承担出差费用 工作地点可选徐汇、长宁、静安、虹口、黄浦、浦东等13个区域，就近分配 或提供住宿支持（青年公寓）…… 机会已来，你准备好了吗？ 招聘人数：3-5人

【薪资】 新人底薪10800元，另享10%至80%业绩提成 【住宿】 公司统一安排宿舍，面试通过当日即可入住 【休息】 每月休息7天：每周三固定休假一天，additionally月初连续三天休假，为公司特设的亲情小长假，便于员工在忙碌工作之余陪伴家人、放松身心

服装行业SaaS软件领军品牌，亿级市场等你来开拓！ 全国四十多个城市均设有办事处~ （1）转正底薪4000起+提成奖金+餐补，综合月薪8k-15K； （2）晋升通道公开透明（专员-主管-经理），收入可观，带教新人即有机会调薪； （3）实习表现优异者优先转正，实习期可直接视同试用期； （4）入职即缴纳六险一金，享受带薪年假； （5）企业处于高速成长期，正筹备IPO； （6）团队氛围年轻化、扁平化，注重结果导向； （7）节日福利礼品、定期组织团建、带薪生日假期等多重员工关怀… 【工作内容】 1、通过电话销售或线下拜访等形式拓展新客户，达成销售业绩目标； 2、维护客户关系，建立长期联系，提升客户转介绍率； 3、参与品牌宣传，推动口碑传播与市场影响力提升。 【一些要求】 1、具备良好的沟通表达能力，有目标意识和进取心； 2、抗压能力强，能够积极面对业绩挑战，不轻言放弃

岗位职责： 1、搜集并整理行业趋势、竞品信息及潜在客户的需求情况，为销售方案的制定提供数据支持； 2、配合部门负责人开展客户关系维护，定期沟通客户需求，提供专业的解答与建议； 3、协助上级准备销售所需资料、报价文件及合同文本，参与各类销售会议，保障销售活动高效推进； 4、参与合作项目的商务洽谈，完成合同签署及相关后续跟进工作，推动项目有序落地； 5、登记销售相关数据，监控项目进展，辅助开展销售目标达成情况的分析； 6、主动参与团队内部培训，持续提升自身专业素养与行业认知水平。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，市场营销、商务管理、国际贸易等相关专业优先考虑； 2、具备良好的表达能力与人际互动技巧，能快速建立良好的合作关系； 3、工作积极进取，兼具团队协作意识与独立处理事务的能力； 4、具有较强的逻辑分析与问题应对能力，适应快节奏的工作环境； 5、热爱销售岗位，有意愿在销售方向深耕发展，勇于面对挑战。 你将成为我们销售团队的核心成员之一，初期将重点学习市场变化、客户诉求及公司产品的全面知识，逐步参与到客户开拓、关系维系、商务协商及合同执行等全流程工作中。

《工作内容》 公司主要做租房跟二手房买卖，在门店上班，我们把房子信息发布在平台（如:安居客）上面，有意向的客户会联系你，你加他的微信后，带客户去看房子，看中后就成交签合同，然后我们就可以拿提成了。 全上海就近安排，在家门口上班不是梦！！！！ 大专&本科&退伍军人优先录用！！！ 无责底薪8000元！！！无责底薪8000元！！！无责底薪8000元！！！ 当天面试，当天出结果，面试通过即可安排住宿！！！高效率入职！！！ 无责底薪！！！！无责底薪！！！！ 相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度！ 如果你担心来上海不熟悉，我可以安排公司的线上面试，面试通过后就可以安排住宿的，不用担心来上海没有地方住。 【太平洋房屋--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六 ②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③上海老牌房产经纪公司，立足上海27年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校” ⑥蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队 【薪资待遇】 ①买卖最高提成45%(例：500万的买卖提成4万+），租赁统提35%（例：5000的租房提成1700+） ②住宿：提供单人员工宿舍，带独立卫浴（宿舍到公司步行10分钟，空调，无线网，洗衣机等基本家电齐全）； ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）； ④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销； ⑤晋升：3月一次晋升评选；公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大 ⑥培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会； 全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等； ⑦晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问--营业主任--分行经理---高级经理--区域总监）； ⑧绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖 金，一般金额在5000元左右）； 【福利待遇】 1.面试通过即刻入职，无需等待，入职就缴纳社保，无试用期，工资不打折 2.面试通过即刻安排住宿，解决沪漂难题 3.入职后即刻安排带薪培训，解决无经验的焦虑，边赚钱边学习 4.每月固定团建大餐（人均消费500元），团队旅游-上海玛雅乐园-迪士尼乐园-苏州周边游-三亚旅游-青岛海鲜游（真正落实的旅游） 5.超长带薪年假10天 6.节假日礼物 【职位要求】 ①******，男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿） ②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合） 能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 ①做好网络的维护，实时更新房源信息 ②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③作用专业知识解决顾客购房疑问 ④参与合同谈判，促成交易达成 ----------------------------------|||职位招聘5-8人|||----------------------------------------- 工作地点：全上海就近安排工作地点，提供房租补贴！ （徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等）

市场开发与维护 1.根据公司规划推进空白县域及乡镇加盟商（含特约）的拓展工作； 2.依据公司策略对现有县域及乡镇加盟商（含特约）进行优化调整； 销售计划与跟进 3.参与制定加盟商阶段性销售目标及相关考核机制； 4.跟进加盟商销售进展，及时反馈并提供相应支持； 渠道开发与活动支持 5.协同制定、执行并复盘加盟商营销活动方案； 6.协助拓展并强化加盟商销售渠道，提供必要支持； 店面工作 7.跟进加盟商店面装修进度及产品陈列落实； 8.协调把控加盟商人员招聘，并组织技能提升培训； 9.管理加盟商员工入职与离职相关流程； 其他事项 10.完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责业务拓展，对接客户并推进合作落地，建立长期稳定的伙伴关系。 2、跟进已开发客户的项目执行，统筹协调内外部资源，确保项目顺利实施。 3、做好客户关系维护，把控合同执行进度，保障回款及时性，达成月度业绩目标。 任职要求： 1、具备实际客户开发成功案例，并有项目落地经验。 2、自带客户资源者优先录用。 3、具有较强的抗压能力，结果导向，富有进取心。

职位描述： 1、对有电池行业咨询需求的客户提供线上or线下的咨询交流，可分享市场动态数据，跟踪和分析行业动态、且时常进行市场调研。 2、对电池行业、市场、用户需求等方面做出分析交流，为项目中的市场方向、市场合作、产品研发等提供建议。 岗位要求: 1、本科及以上学历，电池行业3年以上工作经验； 2、熟悉电池市场供需情况，产品更新，发展走向；

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运工作，确保物品安全、准时送达指定位置 2.按照现场管理要求，有序堆放物资，保持作业区域整洁畅通 3.配合仓库或物流人员完成清点、核对及登记工作，确保货品数量准确无误 4.正确使用搬运工具和设备，定期检查维护，保障操作安全高效 5.服从现场调度安排，适应快节奏工作环境，完成临时交办任务 任职要求： 1.年龄18-50岁，身体健康，能胜任体力劳动，无重大疾病史 2.工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神 3.有搬运、装卸或相关工作经验者优先考虑 4.学历不限，能听从指挥，适应灵活工作时间 5.持有叉车证或相关操作证书者可优先录用

1.开展新客户的挖掘与持续跟进，完成报价方案、合同起草及签署流程，编制项目建议书； 2.主导项目团队的初步组建，主持项目相关会议，制定各阶段具体执行计划； 3.协调处理合作过程中的各类问题，负责日常沟通对接与关系维护，及时收集并传递客户反馈信息。 【任职要求】 1.具有较强的客户拓展能力，熟悉品牌推广基本理念； 2.擅长方案撰写与表达，具备良好的沟通技巧和组织协调能力，能适应一定的工作强度； 3.能精准预判和分析客户需求，面对市场动态具备快速应对能力； 4.熟练使用Office等常用办公工具，尤其擅长PPT的设计与呈现； 5.工作态度积极，责任心强，具备出色的沟通能力和自主学习意识。

岗位职责 1.技术管理：主导制定公司机械液压领域技术发展战略，结合轨道交通、重卡矿机等核心应用场景，规划技术研发与产品升级路径，重点围绕产品性能提升、国产化替代及新型系统集成方案开发等方面，搭建并完善技术管理体系，增强公司核心竞争力。 2.售前技术支撑：牵头核心客户的售前技术服务，针对液压元件、系统集成方案及密封件、油冷器等关键产品，提供定制化技术方案设计、选型指导及可行性分析；参与重大项目谈判与技术交流，精准对接客户需求，解决售前技术痛点。 3.售后技术保障：统筹售后技术服务体系建设，主导处理重大、复杂的售后技术问题，如液压系统故障排查、设备安装调试指导、维护方案优化等；建立售后技术问题数据库，形成标准化解决方案，提升服务响应效率与客户满意度。 4.技术创新：带领技术团队，，跟踪欧美行业前沿技术动态，推动技术引进、消化吸收与自主创新， 5.团队建设与管理：组建并管理技术团队，，提升团队专业能力与协作效率。 6.供应商技术协同：对接欧美及国内外核心供应商（如德国密封件、瑞典阿法拉伐油冷器、美国伊顿低压电器等品牌），开展技术沟通与合作，保障采购产品技术合规性，推动联合技术优化。 任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，机械工程、液压传动、流体力学等相关专业，硕士学历优先。 2.行业经验：10年以上机械液压行业技术工作经验，其中5年以上技术管理岗位经验；具备轨道交通、重卡矿机、重型机械等相关领域工作经验者优先，熟悉液压元件、系统集成方案全生命周期技术管理流程。 3.核心能力：精通机械液压系统设计、仿真及故障诊断技术，熟练掌握各类液压元件（泵、阀、缸等）及密封件、油冷器等配套产品的技术特性与应用场景；具备丰富的售前方案设计、技术谈判及售后重大问题解决实战经验。 4.专业认证与技能：持有液压工程师、机械工程师等相关专业认证者优先；熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计软件，英语听说读写熟练。

上海市黄浦区招酒店不锈钢安装师傅，手艺要好，捣江湖勿扰，工资500/想明天人员必须到场

岗位职责： 1、负责企业财资系统的部署、安装及培训等相关实施工作； 2、具备较强的需求分析能力与独立处理问题的能力； 3、具备良好的沟通表达能力和快速学习能力； 4、配合分行产品经理开展客户拜访，讲解产品功能，协助分担市场推广任务。 任职要求： 1、统招本科，学信网可查，2年及以上相关工作经验； 2、财务、信息管理与信息系统、管理工程、计算机或相关专业毕业； 3、了解项目实施流程，具备财务或财资类系统实施背景者优先； 4、掌握基础网络架构知识，熟悉Windows各类系统操作与管理

岗位职责： 1、负责新能源品牌汽车4S店销售部的整体运营和管理； 2、制定并实施销售策略和计划，提升销售业绩，带领团队完成公司目标； 3、完成厂家要求的各项事务 4、配合集团市场部完成相关物料等展厅的布置； 5、对销售人员的销售技巧等进行培训 6、协调各部门工作，确保销售流程顺畅； 7、开拓市场，扩大客户来源渠道； 8、定期进行市场分析，并制定和汇总相关数据，了解竞争对手动态，为销售决策提供依据。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备至少2年以上的汽车销售经验，有4S店管理工作经验者优先； 3、具有较强的市场分析能力和销售技巧； 4、良好的团队管理和沟通能力； 5、熟悉汽车行业政策和市场动态，了解汽车交易/后市场行业发展趋势。

岗位职责： 1.负责销售业务接待，树立公司形象； 2.执行各阶段销售目标，负责订单的跟踪，客户信息收集和分类管理； 3.为客户讲解车辆相关产品的风格：性能自己产品内涵价值； 4.定期回访客户，保持联系，负责顾客咨询的问题处理； 5负责各类销售报表填写、整理； 补充说明： 1.高中以上学历，有汽车销售经验者优先考虑； 2.工作中认真负责、活泼开朗、变通能力强。

卖车，新能源商用车销售

广汽丰田【招聘】销售顾问，男女不限，20--40岁，，有4S店销售经验优先，单休。另外还有电网销专员、钣金技师等岗位，欢迎来电咨询，联系方式:，联系人:龚女士，简历投递邮箱@qq.com，薪资面议。

锡东广汽丰田【招聘】销售顾问，男女不限，20--40岁，，有4S店销售经验优先，单休。另外还有电网销专员、钣金技师等岗位，欢迎来电咨询，联系方式:，联系人:龚女士，简历投递邮箱，薪资面议。

这是销售出差岗！销售出差岗！销售出差岗！ 输在犹豫，赢在行动 1.时间安排灵活自主 2.薪酬待遇上不封顶 3.专业培训全程免费 4.出行旅游作为奖励 5.晋升机制公平透明 加入我们，轻松实现高收入目标： 6000+提成＋奖金＋年终奖+提供住宿，人均月薪6000-2W+，按月发放，准时结算，绝不拖欠 你将享受全面的福利保障：法定节假日休息、节日礼品发放、年度不定期团建拓展、公司统一安排免费住宿，每月组织集体活动，表现优异者每年可享两次国内外旅游学习机会 你将拥有清晰的职业发展路径（晋升不看背景、不限学历、不讲关系） 工作职责： 1、依据市场需要，每月安排1-2周省内出差 2、负责省内市场运营，定期回访并维护老客户 任职要求： 1、年龄18-26岁，性格外向，责任心强 2、具备进取意识和职业追求，拥有良好的团队协作能力 3、敢于主动与陌生人交流沟通！！

岗位职责: 1.负责景区/博物馆内的导览服务，为游客讲解景点的历史背景、文化内涵及独特亮点。 2.协助游客规划游览路线，提供实用的旅游资讯与专业建议。 3.及时回应游客咨询，妥善处理各类问题、意见及服务需求。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和服务意识，能与游客建立良好互动。 2.熟知景区相关历史文化知识，可准确传递信息并完成讲解任务。 3.拥有团队协作能力，能与同事积极配合，高效完成各项工作安排。

全上海就近分配，在家门口上班触手可及！ 全上海就近安排，真正实现就近就业，通勤无忧！ 当天面试，当天出结果，通过即安排住宿！高效入职，省时省心！ 当天面试当天反馈，录用后立即提供住宿支持，快速上岗！ 无责任底薪8000元，连续保障6个月！我们说到做到，真实可靠！ 无责底薪8000元，持续发放6个月，承诺兑现，绝不拖欠！ 欢迎零经验新人加入！专属导师一对一指导，带薪培训全程护航！ 【行业领先无责任保障薪资】： 本科及以上学历（学信网可查）——无责底薪8000元 【薪酬福利待遇】： ①无责任底薪8000元，不含绩效，无任何隐形扣减，收入透明。 面试当日出结果，无试用期，入职即享全额工资。 每3个月一次晋升机会，机制公开透明，杜绝空降，公司注重内部人才培养，助力长期职业发展！ 入职即享8000无责底薪+45%提成+免费住宿+各类奖金=月均收入19999元以上（上不封顶） ②住宿安排：提供标准化员工宿舍，步行10分钟内可达公司，配备空调、洗衣机等基础家电，生活便利； ③奖金体系：设立新人奖、季度奖、年度奖；每月、每季、每年开展优秀员工评选，表现优异者享现金奖励； ④福利补贴：提供交通与通讯费用补贴，医保报销比例高达95%； ⑤培训机制：完善带薪培训体系，实行师徒制一对一辅导，每月组织3至4次系统学习； ⑥晋升机制：每月组织内部选拔，每3个月进行晋升考核；过程公平、公正、公开，坚持内部提拔，最快3个月晋升为团队经理！伯乐寻千里马，年薪可达30万，发展空间广阔； ⑦专业课程：全面覆盖房产业务知识培训，包括房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等内容； ⑧晋升通道：清晰的职业发展路径（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）； ⑨绩效激励：业绩达标者定期获得公司奖励，包含实物奖品或现金奖励，金额通常在5000元左右； 【太平洋房屋——公司简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； ②集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； ③上海本土老牌房产经纪品牌，深耕市场31年，客户口碑卓越，资源积累深厚； ④门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达同行第二名的三倍； ⑤拥有业内公认的权威培训体系——太平洋学院，被誉为房产经纪行业的“黄埔军校”； ⑥连续18届荣获房产经纪领域最高荣誉“金桥奖”； ⑦团队氛围简单融洽，凝聚力强，打造高战斗力专业化队伍； 选择进入房地产行业的，通常出于两种原因： 一是希望快速积累财富，回老家购房安家； 二是希望通过销售岗位锻炼个人能力，实现自我突破。 若以上两点均不符合你的期望，建议慎重考虑，因为这份工作相比其他岗位确实更具挑战性。 【任职要求】： 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，专业、性别不限； 2、工作经验不限，应届毕业生、退伍军人优先考虑； 3、沟通顺畅，普通话标准，具备亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳，具有强烈的责任意识和良好的团队协作精神。 太平洋房屋，期待您的加入！ 【培训制度】 1.新人入职：为期3天岗前基础培训，明确岗位职责与工作内容； 2.入职初期：实行师徒带教模式，涵盖教学、练习、帮扶到独立作业全过程； 3.前三个月：重点开展技能训练与实操演练，提升业务熟练度； 4.三个月后：进入进阶培训阶段，包括晋升培训与绩优人员专项培养，追求卓越表现； 【晋升制度】——以培养管理层为核心目标，全部晋升来自内部选拔 1.晋升机制公开透明，所有管理者均从基层成长，不看资历，不论学历，只看贡献与能力； 2.初级经纪人（入职）→置业顾问（转正，2~4个月）→客户经理（约6个月）→高级客户经理（约8个月）→店长（约10个月）→区域总监→公司副总 提供广阔发展平台，100%内部晋升机制，能者上位，平者让贤。 我们提供的不仅是一份工作，更是一份可以成就自我的事业！ 薪资详情 薪资范围：13000-25000元/月 提成方式：按销售额计提；租赁提成25%-45%，买卖提成15%-45% 奖金补贴：绩效奖金、住房补贴

1.通过各种渠道独立开拓有装修需求客户。 2.经验不限，学历不限，年龄不限。工作自由可作副业。 3.公司具有先装修后付款行业竞争优势！ 4.自主开单或引荐开单均有提成。平均提成在5000+（开单价3.5%—5%）

岗位职责： 1、负责门店内小米系列产品销售工作； 2、负责店内各品牌商品的陈列布置，维护店面形象及日常基础运营事务； 3、配合开展公司产品及相关促销活动的推广宣传； 4、按时参加公司组织的产品知识与销售技能相关培训； 5、完成店长交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄18-30岁，性别不限； 2、热爱IT连锁零售领域，具备良好的市场洞察力，乐于接受高收入挑战； 3、责任心强，具备出色的沟通表达能力，富有团队协作意识。

岗位职责： 1、维护品牌关系，建立长期稳定的合作纽带； 2、深入理解品牌需求，制定定制化营销方案，并推动合作落地； 3、落实公司营销方针与政策，确保业绩目标的实现； 4、快速识别问题，持续调整并优化策略与执行计划； 5、及时响应品牌方的投诉、反馈及建议，提升商户满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年及以上相关工作经验，职业素养良好，视野开阔，有管理经验者优先； 2、拥有2年及以上销售或运营经验，具有餐饮、面对面销售、O2O行业背景者优先； 3、性格亲和，具备良好的沟通表达能力与逻辑分析能力； 4、热爱销售岗位，工作踏实敬业，积极主动，富有责任心与进取心； 5、抗压能力强，能独立承担单一品牌的销售与推广任务。 福利待遇： 1、薪资：底薪+绩效奖金+餐补+交通补贴； 2、福利：五险一金+补充商业保险、带薪休假、司龄假/全薪病假、各类节日福利； 3、成长空间：清晰的职业发展路径、系统的培训体系、团队协作交流机制，每年提供2次晋升机会。

职位介绍 职责描述： 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品宣导，提升品牌影响力与客户转化效率； 3、依据公司各产品的风控指引及合规规范，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，有效防范和控制潜在风险； 5、对所辖客户进行电话沟通，并按流程协助完成各阶段逾期客户的还款提示工作； 6、与签约客户保持持续互动，及时了解并响应客户需求； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、****及以下； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可应聘； 4、具备良好的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作节奏； 5、有消费金融领域或持牌金融机构从业经验者优先考虑。 说明：本岗位为第三方外包用工形式。 如果您是职场新人，我们期待您曾参与学生会、社团管理或拥有销售类实习经历，同时具备出色的沟通能力、责任心及团队合作意识。 如果您来自同行业，我们希望您认同“客户至上”的服务理念，具备扎实的客户服务能力、风险防控意识以及积极主动的工作作风。 我们提供 平台优势|发展前景广阔 暖鑫家园|关爱员工细致入微 鑫动文化|文体活动丰富多彩 “鑫”学院|人才培养分层分类

岗位职责： 1、开展物业点位的市场拓展工作，挖掘潜在合作机会，为客户量身定制解决方案； 2、主导意向项目的方案策划与合同签署流程； 3、推进项目安装及可售化落地执行，维护新老客户的日常合作关系； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历（优秀应届毕业生亦可），具备1年以上相关领域工作经验，有充电桩、门禁、道闸等物业场景市场开拓背景者优先； 2、具有商务拓展经验，熟悉物业管理运作模式，拥有梯媒或物业资源开发经历者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力，工作态度端正、责任心强，能主动推进任务并配合公司安排； 4、抗压能力强，适应较高业绩目标，具备良好的团队协作意识； 5、有物业对接实操经验，参与过电子屏、充电桩、道闸等点位资源开发工作者优先

【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的智能零售运营服务商；目前团队规模超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户超14万家，累计用户突破千万量级。 【业务模式】主营品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企事业单位提供便捷服务，免费入驻企业办公场所，员工可享丰富零食饮品福利，合作场地还可享受销售分成。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客门槛较低。 【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、制造工厂、物流园区、酒店、健身中心、棋牌自助空间、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补助+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深津贴/星级津贴，综合收入10-20K，其中底薪绩效起点6K，当前在职销售平均月薪达10K以上；团队内资深及星级销售月入稳定在15K-25K。每月固定交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、实地拜访、客户关系转介绍等多种方式拓展智能零售柜的合作渠道 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作 【工作地点、时间】 1、管辖范围为上海浦东区域，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配辖区 2、工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时制，每日8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-35岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，富有拼搏精神 3、有企业端推广经历者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职配备专属导师全程带教，组内定期开展培训，助力快速适应与成长 2、拥有明确完善的晋升通道——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每次晋升均叠加相应补贴或提成奖励，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达6000元/月（BD期间连续两个月考核达标即可申报储备主管资格）

工作周期：6个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 【招聘要求】 男女不限，诚聘长期日结人员！ 【工作介绍】 1.工作时间为早9:00至晚18:30，中午安排一小时休息时间。 2.公司主营中高端环保型日用化学品，产品涵盖清洁护理、个人健康、杀菌消毒及化妆品等多个品类。 【薪资体系】 1.每位新进员工配备专属订单管理系统，享有独立提成权益。 2.薪酬实行日结制度：无需考核具体业绩指标，按当日营业总额提取30%—50%以上作为收入，当日完成结算！ 【公司福利】 1.提供高品质办公场所及免费住宿服务。（宿舍环境整洁，配置完善，含独立厨房、卫浴、客厅，配备空调、洗衣机、冰箱等，距公司步行仅需10分钟） 2.集团每年安排两次及以上国内外集体旅游活动，内部定期开展团队聚餐、野外生存训练、户外拓展、节日出游、生日会、带薪年假及年度联欢会等丰富活动； 3.销售岗位凭实力说话，无论入职先后，表现突出者均可获得公平的内部晋升机会； 4.晋升路径：业务员→主管→总监→代副理→副经理→经理（各阶段均有明确晋升评定标准）