公司正处于业务快速拓展阶段！客户资源高度精准！ 业务开展顺畅！资源质量高！企业背景雄厚！ 无需开发公海客户，所有客户资源由公司统一提供 资源精准匹配，客户主动到公司面谈 无需电话推销，无需主动求单 新人入职一周内即可成单，首月收入不低于18k 薪酬结构： 无责任底薪7000元+高额提成+奖金（10000-30000元） 团队人均月收入3-7w，顶尖销售年收入超60w 薪资真实可查，待遇行业领先，专业可靠！ 福利待遇： 带薪年假、定期团队旅游、团队聚餐、入职即缴五险 节假日福利丰富，工作节奏轻松，团队氛围积极融洽！！！

负责公司奶食品，牛肉干等产品销售和

甲方公司直招年龄*******男女不限 离职在京可随时到岗 工作内容： 1.审核线上平台客户提交的资料信息 2.办公室固定岗位，无需外勤 3.底薪10000元+五险一金+季度绩效奖金+带薪年假+超长春节假期+定期下午茶+员工生日活动

福利待遇】 1、销售顾问：底薪6000起+全勤奖+提成+绩效奖金+不定期现金激励，团队平均月薪2-3W，业绩前十可达5-10W！ 2、享受法定节假日正常休假； 3、定期邀请行业资深讲师开展专项培训； 4、客户资源为企业类精准客群，合作渠道为国有银行，流程成熟稳定； 5、不收取员工任何费用，无负向考核机制； 6、无需盲目外呼，杜绝无效加班； 7、注重老客户维护，老客户复购率稳定在40%~50%以上； 【任职要求】 1、有互联网销售经验者优先考虑； 2、不限学历背景，本科、大专学历优先； 3、具备同行业从业经历者优先，拥有电话销售经验者优先； 4、欢迎转行人员，学习能力突出、抗压性强、工作态度积极者优先录用； 5、具备1-3年及以上销售、金融、市场营销或管理相关工作经验者优先； 6、具备良好的客户沟通与引导能力，能长期维护客户关系； 7、目标清晰，抗压能力强，工作作风严谨端正。 【工作内容】 1、工作时间：9:00-18:00，早九晚六，法定节假日正常休息； 2、通过电话方式邀约客户，根据客户资质精准对接匹配的银行融资产品； 3、无需自主拓客，每日提供新增客户资源，定期进行老客户回访跟进； 【公司优势】 1、国有银行定期到司开展产品深度讲解； 2、业绩排名前五员工月均收入稳定在20W以上； 3、专注企业信贷领域，具备深厚的行业理解与市场洞察； 4、业务专业高效：第一时间为客户匹配合适银行产品； 5、渠道成熟稳定：平均回款周期一周内，客户批款额度普遍达300W左右，确保零资源错配； 6、培训体系完善：涵盖新人入职培训、系统化课程、产品更新培训及企业贷专业知识培训（讲师具备10年以上授课经验），助力员工持续成长； 7、业务合规透明，无隐形套路，可逐步积累个人专属老客户资源，实现长期稳定合作，老客户回款贡献占比达40%~50%以上； 8、晋升机制公开透明：新人次月即可参与晋升评定，最快3个月晋升主管，6个月晋升战区经理； 9、服务覆盖企业全周期发展需求，契合国家扶持中小企业政策方向，行业前景广阔； 10、坚持员工长期发展理念，定期组织内部培训，特邀行业资深专家分享前沿动态与实战经验； 【公司介绍】 北京京企远航企业咨询有限公司，成立于2024年9月，总部位于北京亦庄，创始团队拥有10年以上销售管理经验，核心管理层均在融资行业深耕8年以上，构建了行业内领先的薪酬体系、培训体系与管理体系。 核心使命：助力企业实现战略增长与运营卓越，成为客户信赖的长期合作伙伴。 一站式企业服务：涵盖企业信贷、股权融资、债权融资；企业孵化与科技属性提升、贸易链搭建；品牌推广、工商注册、财税服务等全方位支持； 使命：以专业赋能企业，推动可持续增长； 愿景：致力于成为领先的企业咨询服务企业；价值观：客户至上、创新务实、协作共赢。

薪资范围：6000-上不封顶 职位底薪：6000/月 综合收入4-7万/月 销冠月薪10万起 社保类型：五险一金 提成比例：15%-40% 提成方式：按实际回款计算提成 奖金补贴：话费补贴、住房补贴、全勤奖励、绩效奖金、激励奖金、年终奖金、现金奖励不断 当月达成10万业绩 可获1万元奖励 当月达成20万业绩 可获2万元奖励 当月达成30万业绩 可获3万元奖励 工作内容： 1、处理客户平台申请，开展电话回访沟通； 2、核验客户资料，进行邀约对接； 3、协助客户衔接银行资源（北京地区合作银行超百家）； 4、持续跟进客户资金需求，维护存量客户关系。 任职要求： 1、******，欢迎零经验人员加入，初期由主管全程带教； 2、具备优秀的沟通能力，能高效推进销售进程； 3、可独立开展工作，拥有较强的责任意识； 4、适应高效工作节奏，具备良好的团队协作态度。 晋升体系： 1、每季度开放内部管理岗位竞聘，配备系统化管理培训； 2、只要有能力，广阔平台助力快速实现职业突破！ 薪酬待遇： 1、月度底薪6000元+15%-40%提成+3000-50000元绩效奖+五险一金+多项补贴； 2、签署正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3、提供全面的带薪培训，实行主管一对一指导； 4、开放式办公环境，氛围轻松融洽； 5、多样团队活动，每周每月组织团建、下午茶，享受带薪休假。 [今日面试明日入职，零基础享带薪培训，提供精准网络推广资源（招团队）]

公司2015年成立，现有北京、成都、重庆8家分公司，目前公司成立新职场，急需具有经验的优秀人才，诚邀有志之士加入！ 任职要求： 1．执行力强，年龄18-28岁，形象气质良好，渴望高收入，愿意挑战高薪并积极投入工作！具备良好的自我管理能力！ 岗位职责： 2．我们正在寻找积极向上、富有责任感并对目标充满追求的优秀人才 3．你将成为团队中关键的一员，我们需要你拥有坚持不懈的拼搏精神 4．具备销售经验者优先，无经验者亦可，公司将提供一对一系统化带教 薪资待遇：30000-50000+ 5．高额无责底薪＋高提成3.5-6个点＋多重奖金激励＋年终奖励＋额外绩效奖励＋7天带薪旅游（费用由公司全额承担） 6．月均收入3w-8w，能力决定收益，只要你愿行动，这里就是实现梦想的起点！ 8．工作时间灵活，享受法定节假日及带薪休假，定期举办节日活动、年会、员工生日福利及团队建设等丰富福利项目！ 9．这不仅是一份职业，更是一份事业，你将有机会收获属于自己的“踏实回报” 季度开单率超50％，成交率高且周期短（轻松实现月入数万＋） 公司不设空降岗，晋升机制公开透明（员工﹣经理﹣主管﹣副总），一切以业绩为导向！

岗位职责： 1、收集并整理市场发展动向、客户需求变动情况，及时反馈竞争品牌相关信息； 2、通过多种渠道深入挖掘客户真实需求，重点对接高意向客户并开展实地拜访； 3、持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源，并规范管理客户跟进记录台账； 4、定期对合作客户进行回访沟通，巩固并提升长期稳定的合作关系； 5、全面负责产品销售、供应协调及回款流程的对接与执行工作； 6、协助上级推进本区域相关学术推广活动的落地实施； 7、完成上级交办的其他与销售相关的各项工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，临床医学、药剂学、医疗美容、市场营销等相关专业优先考虑； 2、熟悉美容护肤类产品，对美容行业具有浓厚兴趣； 3、年龄30周岁以下，工作经验不限，欢迎应届毕业生及实习生报名； 4、性格积极乐观，具备抗压能力，擅长人际交流，拥有较强的市场分析、营销策划和推广执行能力； 5、学习能力突出，为人诚信可靠，富有责任感和进取心。 业务模式：每周一前往房山良乡参加周例会，日常工作无需坐班。 福利：五险一金+双休+法定节假日+其他公司统一福利待遇

哈尔滨奥兰肉业北京分公司常年招聘销售 职位要求及薪资待遇 ，年龄22-28周岁，形象好气质佳，语言表达能力强有驾驶C证，会开车,有车优先，无不良记录 底薪+提成+分红+奖金+社保 月入上万很简单，上不封顶，期待有志者加入，共同实现梦想[庆祝][庆祝][庆祝]

1.通过平台资源，开发企业客户，完成工商资质销售工作。 2.维护客户关系，宣传推广公司产品，了解客户需求。 3.学习工商，财税相关知识，为客户提供有效的解决方案。 4.早9：00-晚18：00周末双休，无加班！！法定假日休息. 5.公司提供业务培训，并在工作中一带一，快速学习。 欢迎你的加入 1.热爱销售工作，有较强的沟通能力。 2.具备一定良好客户服务意识

瑞多祥源直聘营业员｜17 年大品牌，无责底薪 + 上不封顶提成，朝九晚五不加班！上五险! 【我们是谁？靠谱企业不踩坑】 一、深耕高端 4S 店按摩器材领域 17 年，行业认可度高，企业实力雄厚。 二、代理产品均为业内知名大品牌，长期服务保时捷、奔驰、宝马等一线豪华汽车品牌客户（非汽车销售！非汽车销售！非汽车销售！）。 三、注重稳定发展！17 年稳健运营 + 30 多位任职超 10 年的老员工，直招营业员无中介环节，提供系统培训 + 晋升通道 + 员工午餐，福利完善，作息规律，五险齐全，月薪轻松破万～ 【你的发展？内部晋升不设限】 一、管理岗位全部从内部选拔，无外部招聘，基层销售可通过业绩与能力晋升至管理层。 二、入职即安排专业培训，涵盖产品知识与销售技能，零基础也能快速胜任。 三、设有明确的职级晋升与激励机制，每季度开放晋升机会，底薪随职级提升同步增长，职业发展路径清晰透明。 【工作体验？轻松舒适无压力】 一、每日工作时间 9:00-17:00，准时下班，杜绝加班，保障工作与生活平衡。 二、北京设有 100 多家门店，覆盖亦庄、朝阳、海淀、来广营、西北旺、清河等区域，支持就近分配或自主选择工作门店。 三、工作场所为高端 4S 店环境，客户群体优质，同事关系和谐；公司统一提供员工午餐，省心便捷。 [薪资福利？丰厚实在不画饼] 一、试用期（3 个月）：无责任底薪 4000 元 + 1000 元开单奖励 + 4%-12% 高比例提成，总收入无上限。 二、转正后：无责任底薪 3500-6000 元 + 业绩提成 + 月度现金奖 + 季度团队旅游 + 年终分红。 三、2024 年人均月收入超 10000 元，收入与能力直接挂钩；社保、带薪年假、法定节假日、每月团建、国内外旅游等福利全面覆盖。 【我们期待这样的你】 年龄 25-40 周岁，具备良好沟通能力及销售经验，稳定性强。 拥有团队协作意识、敏锐洞察力、逻辑思维和亲和力。 对健康养生行业有发展意愿，认同“靠双手创造美好未来”的价值观。 即刻加入，开启高薪与高品质工作环境并存的职业新篇！我们在瑞多祥源等你同行～ 目前有空岗店面【杏石口】【玉泉路】【花乡】【亦庄】【金盏】

东城区星级酒店年后需要凉菜小工一名4500到5500.另外需要学徒工一名，工资4500左右。每个月休息四至八天，宿舍在酒店，，干活利索不墨迹。联系杨厨电话

物业公司直聘 节后上班 绿化养护工人， 工资3800元/月，工资及时，每天工作8小时，月休四天，住宿条件优越，管吃住。年龄要求：63岁以内，身体健康，无不良嗜好，需无犯罪证明 工作地址：部队大院 海定区西客站附近 东城区鼓楼附近 联系电话：同步

东城区两个小时给160有去的联系我

北京东城区崇文门铁板烧店招聘 日料刺身厨师1名工资7K-8K （要求有连锁日料自助工作经验） 铁板厨师2名 7~8K 铁板烧师傅2名7-8k 日料厨师1名6k~7k（烤炸煮凉菜） 服务员3名综合工作5k-6k 日料铁板自助模式，有经验优先 （年后上班需要提前确定上班日期） 包吃住、奖金、节日福利等。 北京、东城区崇文门店，请附带简历 联系电话：

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体SPA、芳香疗法等美容服务，确保服务流程符合Woospa标准 2. 根据顾客肤质及需求定制个性化护理方案，并做好服务前中后的沟通与记录 3.熟练掌握面部和身体SPA手法及产品知识，持续提升服务品质与客户满意度 4.维护操作区域及仪器设备的清洁与规范管理，保障五星级酒店级服务环境 5. 积极参与内部培训与技能考核，配合团队完成月度服务目标与客户回访工作 任职要求： 1.美容师资格证书齐全，具备基础皮肤管理及SPA实操能力 2.有酒店/高端SPA从业经验者优先，无经验者可接受系统带教培养 3.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 4.能适应五星级酒店工作环境，遵守服务礼仪与职业规范 5.学历不限，热爱美业，认同Woospa“专业·温度·国际范”的品牌理念

《招聘》岗位： 旅游专员2名 医保专干4名 年龄30至55岁（超龄勿扰） 男女不限！转正后薪资5000以上，上不封顶。 室内空调，工作时间自由，还有免费旅游，（下午14点，到场好礼相送 联系人： 公司地址：东方大厦17楼1701室 超龄勿扰！提前预约，空降无礼品

工作职责： 1、全面接受客户出行咨询，收集出行需求，为客户定制合适的出行方案，并积极促成转化成交； 2、对接目的地资源，采购最优资源合作，与地接社保持密切沟通； 3、日常团队操作：机票等大交通预定、成本费用整理与请款，与地接社等资源端对账等； 任职要求： 1、学历大专以上，在旅行社做过计调或者销售1年以上； 2、对国内外热门旅游目的地熟悉，能设计合适的行程； 3、热爱旅游服务行业，良好的服务意识和沟通交流能力； 4、有较强的责任心和赚钱欲望，有较强的销售能力； 工作时间：9:00-18:00，周一到周五（时间灵活性强) 底薪5000+利润提成

周口、淮阳、鹿邑、商水、项城、扶沟、沈丘、太康、川汇区、西华熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

不做管理，专注业务拓展，有旅行社或高端项目经验者优先考虑。 进入稳定期后，50%销售人员月收入可达20-35K，能力突出者收入上不封顶，谢绝追求无责任底薪的求职者！ 期望长期发展，前期需3-6个月熟悉业务，短期逐利者勿扰。 岗位职责 1、面向终端客户推广并销售公司签证及相关服务； 2、接听客户来电，安排面谈签约，推动成交转化； 3、按要求完成既定销售目标； 任职资格: 1、年龄40岁以下，具有一年以上销售工作经验，行业背景不限； 2、具备良好的团队协作意识，执行力强，沟通顺畅； 3、热爱销售工作，有强烈赚钱意愿与发展诉求； 4、公司提供带薪岗前培训及充足客户资源，无需自拓客源； 5、每月10日准时发放薪资，享受周末双休，入职即缴五险一金； 职位福利：五险一金、双休、带薪年假、绩效奖金、通讯补贴、定期团队建设活动

俄语销售，，包吃住，有俄语基础，能简单与客人交流，长相端正，年龄小于40周岁。销售茶叶茶具薪资福利:底薪3500元+销售提成，综合薪资大概在8千--2万左右，报名截止日期：长期工作地址:北京市

线上网络销售

岗位职责： 1、根据公司业务策略，拓展国央企/金融机构/中大型企业等市场资源，达成销售目标； 2、充分挖掘国央企/金融机构/中大型企业等人才测评市场，开拓各类在线考试或人才测评等项目机会； 3、清晰理解客户的项目需求，与客户及公司各支持部门保持良好沟通，促成并协助项目的顺利实施并监控跟进项目的实施过程。 4、高效执行营销方案，实现销售目标与费用管理。 5、与客户保持良好沟通，及时收集和反馈客户信息，积极协调和统筹公司内外资源，不断提升客户满意度。 任职资格： 1、本科及以上学历，95后； 2、有人才测评产品销售经验或熟悉人才测评工具优先； 3、极具销售热情和团队精神，成就动机强烈、良好的表达能力，具有较强的沟通技巧和能力；

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，达成既定销售指标 2、维护现有客户资源，积极开发新客户及销售渠道 3、负责客户电话的接听与拨打，做好沟通对接 任职要求： 1、具备较强的沟通能力及销售推进能力 2、能独立应对和解决销售过程中的各类问题 3、对医疗器械领域具有基本认知或从业兴趣

负责对接客户

本职位一旦应聘成功，公司提供12个月最高16400元的有责津贴支持，优秀人员提供12万、24万、32万收入方案，欢迎详询！ 职位描述 注:本项目是中国人保打造的全新高端人才项目 注：本项目职位专注于为中高净值客户提供专业的风控管理服务和金融解决方案。 您是否对高端财务管理充满热情？您是否希望在行业领先平台上，参与塑造中国财富管理的未来？中国人保旗下健康养老规划师团队正在寻找志同道合的伙伴，共同探索保险金信托与家族信托领域的无限可能： 为什么加入我们？ 人保品牌背书，行业龙头实力 中国人保是中国最具影响力的金融企业之一，旗下健康养老规划师团队专注于为高净值客户提供专业财富管理与规划服务，加入我们，您将站在行业前沿，享受品牌的强大支持与资源。 高端团队，开阔的视野 我们的团队成员约1/3为本科及以上学历。这里汇聚了来自各行各业的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥最大潜力。 信托业务，专业落地 为更好服务高端客户的资产传承与财富隔离需求，中国人保战略收购中诚信托，作为子公司为信托业务提供强有力的支持。我们依托中诚信托的专业能力，结合人保的综合金融优势，为客户提供真正安全、专业的信托产品，助力家族财富的长期保值与传承。 行业趋势，发展机遇 1.财富管理行业高速增长，随着中高净值人群的增加，以及创一代和创二代财富交接，中高端客户对财务管理的需求不断提升，尤其是资产传承，财富隔离和风险控制等领域的需求尤为强烈。 2.信托业务蓬勃发展，保险金信托和家族信托作为财富管理的重要工具，能够为客户提供灵活、高效、高性价比的资产传承方案，避免家族财富因继承纠纷而分散或损失。 3.政策支持与行业规范，国家对信托行业的监管不断完善，信托业务将迎来更规范，更透明的发展环境。 与传统保险销售模式的不同之处： 1.目标客户不同。传统销售模式目标客户主要为低端客户，而健康养老规划师目标客群为中高端客户。 2.公司可提供部分资源，包括但不限于孤儿单资源、车客资源、法人客户、财险客户等。 3.采用市场中最适合于中高端团队的顾问式行销、客户需求诊断面谈（KYC）等客户开发流程，达到批量开发的目的。 4.为服务中高净值客户，我们对任职要求严格把关。需满足大专及以上学历，年龄25-55周岁。 5.为让团队伙伴获取更好收入，公司提供长达18个月的津贴支持，按劳所得，上不封顶。 6.公司提供从新人到绩优每个阶段的专业培训，课程由行业优秀讲师任职，同时提供系统化的职业培训与行业资质认证。 全新的职业定位 健康养老规划师是总公司顶层设计推动出的高端人才培养计划。为积极践行中国人保集团战略，推进公司服务驱动发展战略的落地，满足中高端客户需求，依托公司的品牌优势，雄厚的资本实力，完善的产品体系以及多元的销售渠道，结合当前行业发展趋势，采用专属方案、专属培训、专属支持。 中国人保是一家世界500强保险集团公司，我们的产品是以各类保险产品为核心，包含针对个人和企业的产品。如个人产品包含寿险、健康险、车险、家财、意外、医疗、、教育金、养老、理财年金、保险金信托等。企业包含了：企财险、公众责任、团体意外、产品责任、安全生产责任、工程一切险等等。 工作时间： 周一至周五9:00-11：30，参加公司早会学习，工作汇报及计划拟定； 展业时间： 周一至周五14：00-18：00，无需公司坐班，根据自己的规划灵活安排。 工作地点：北京市东城区王府井大街45号览海大厦5层 合格健康养老规划师一般综合收入20-50万/年， 采用保险代理合伙人制度

1.对于公司业务宣传推广 2.完成公司给的指标 3.挖掘客户维护客户 4.表达学习能力强

一、【工作内容】： 1、负责维护公司合作的银行客户（均为高净值优质客户），提升客户粘性与满意度； 2、依托公司资源为客户定制个性化服务方案，组织并陪同客户参与公司提供的各类免费活动（如采摘、手工插花、答谢宴、发布会、社区参观、养生讲座等）； 3、熟练掌握产品信息，协助客户理解产品内容，及时响应客户需求，妥善处理相关事宜，保障客户权益充分实现； 4、结合客户实际需求，制定新的资产配置建议，持续做好客户关系维护及深度开发； 5、遵循公司整体战略与销售规划，完成各阶段业绩目标； 6、关注行业动态，了解竞品产品及市场运作情况，优化工作方法，推动业绩稳步增长。 二、【任职要求】 1.年龄：25-45岁 2.学历：大专及以上学历 3.从业背景：不限具体行业经验，具备金融、养老、健康、医疗、地产等相关领域经验者优先考虑 4.品行端正：无不良职业记录及刑事、金融类违法违纪行为 5.形象得体、谈吐自然，思维灵活、表达清晰，具备较强的沟通交流能力 6.能够积极应对工作压力与挑战，态度乐观主动，具备良好的学习能力和书面表达能力 三、【岗位薪酬福利/保障项目】 1.薪酬待遇：10000-40000元/月+个人销售提成+公司激励奖励+季度奖金+年终奖金（收入无上限） 2.保险保障：商业医疗保险、意外伤害险、养老公积金等多项福利保障 3.培训体系：涵盖专业销售培训、职业资格认证培训、清华/北大/武大等高校奖励性研修课程，以及专属体验式学习（涉及法律、金融、养老、医疗等领域） 4.工作时间：弹性制办公，除必要培训或集体活动外，日常展业时间自主安排 5.团队文化：由百万精英带队指导，提供一对一帮扶与专业辅导，团队定期组织团建与旅游，节日仪式丰富，氛围轻松融洽，助力高效达成百万年薪目标 6.公积金：公司额外设立的专项公积金计划，区别于法定住房公积金的社会保障范畴 7.长期服务奖励：签约满5年及以上，符合标准可享受长期服务奖金计提发放 8.其他权益：可参与公司各时期推出的多样化激励方案，包含专项培训、境内外旅游等 行业正迈入发展新阶段，从人口红利转向人才红利 诚邀有理想、敢突破、爱学习的你加入泰康大健康事业平台，在千亿级医养生态中携手共创辉煌！ 仰望星空，脚踏实地！选择新赛道，成就更好的自己！

晋升通道完善，成长无压力 5500无责底薪+2500绩效+提成，前期月入1W+，业务熟练后月均收入2-3W！ 我们的晋升路径：顾问-经理-店长-总监-高级总监-股东合伙人 一、薪资福利： 1、5500无责底薪+2500绩效+提成，收入结构为底薪+提成+到店奖励，入职即缴纳五险一金，综合月薪过万，发展空间广阔； 2、每月休息8天，固定安排周一、周二轮休； 3、员工福利：定期组织团建活动与旅游+下午茶+节日礼品等； 二、岗位职责： 1、通过后台筛选优质客户资源，开展电话沟通邀约到店； 2、协助客户完成服务所需的实名认证流程； 3、初步了解客户情感经历，结合其需求进行匹配推荐； 三、任职要求： 1、对心理学及情感咨询领域有兴趣； 2、具备耐心，善于沟通交流； 3、渴望获得高收入回报； 4、掌握基础电脑操作技能； 工作时间： 10:30-21:30（中间含两次休息：13:00-14:30午休，17:30-18:00晚休） 每月休息8天，固定周一周二休息 办公地址：北京市东城区东直门外大街46号天恒大厦B座2308B1室 福利待遇： 1、每月享8天休息，实行上五休二（连续两天）； 2、员工享有社保、工龄奖金、生日礼物、带薪年假、法定节假日休假、节日福利、免费下午茶、公司承担费用的旅游活动、带薪培训、团队建设等多重福利； 3、晋升迅速，无需外出拓展，公司统一提供精准客户资源； 我们的优势： 1、工作模式：独立工作室运营，每日稳定分配高质量客户资源，用户均为主动注册，意向明确，无需地推或抢客，客户到店面对面沟通达成合作； 2、培训体系：提供专业且系统的带薪培训，内容涵盖行业趋势、心理学知识、恋爱心理、婚恋家庭关系、形象管理等，系统掌握正规销售技能； 3、发展机制：公平透明的晋升制度，晋升路径为邀约顾问-邀约经理-店长-总监-高级总监-股东合伙人，内部提拔占比高达80%，加薪机会多； 4、员工关怀：设立月度优秀员工奖励，不定期组织聚餐与户外团建，提供下午茶、生日会等活动；传统节日如端午、中秋、春节均发放礼品，年底举办年会、抽奖及联欢活动；同时享有社保、国家法定假期、婚假、丧假、产假等权益； 5、办公条件：高端写字楼办公环境，临近地铁公交站点，交通便捷，周边配套齐全，办公氛围舒适宜人； 婚恋服务属于持续增长的刚需行业，不受经济周期明显影响，正处于快速发展阶段。当前社会单身人群规模庞大，受限于社交圈层和情感困扰难以脱单，因此越来越多人选择通过专业平台寻求帮助。这一领域不仅市场需求旺盛，也为个人职业发展提供了广阔空间。