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帮水电师做副手。头脑灵活领，能吃苦耐劳。身体健康，。最好有产业工人培训证。没有公司可以培训。但。否则。

岗位职责： 1. 负责客户订单水，饮料牛奶生活日用的配送，交给客户 2. 按时按量完成每日派送任务，确保服务及时、准确 3. 维护客户关系，主动了解用水需求并反馈异常情况 4. 保持配送车辆及工具整洁安全，做好日常检查与基础保养 5. 遵守公司服务规范与安全操作要求，保障作业过程人身与财产安全 任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康，能胜任体力搬运工作 2. 具备良好沟通能力与服务意识，责任心强 3. 无犯罪记录，持有效身份证件及健康证 4. 有物流、配送或送水相关经验者优先 5. 学历不限，会骑电动车并具备基本驾驶安全意识

直招配送员 全职/兼职/暑假工/日结均可 0元入职，不收费，无押金 配送零食小件，送三公里以内 综合薪资：8000至15000+，多劳多得 1。10:00上班，每天8小时，月休4天 2。有提供吃住车辆 3。要求：18-50岁，会骑电动车，会导航即可 深圳全区域有站点，就近安排 有意向直接加微信，发你最近站点!

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深圳市龙岗区招装修水电工230～350/天/9小时 加班另算包住不包吃 主要工作内容为灯具安装调试 能独立按图纸作业吃苦耐劳听从安排 三天打鱼两天晒网混日子的不要来 有意向加微信留言备注工种擅长什么不要打电话

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招聘：跟单文员多名-手表行业优先薪资：面议招聘人数：若干到岗时间：不限年龄要求：18-40岁性别要求：不限婚况要求：不限应届生：接受应届生1、负责接收客户订单，核对产品型号、数量、价格，录入内部系统；2、跟进订单进度，协调仓库备货、质检及发货事宜，确保按时交货；3、处理客户的日常咨询、售后问题及简单的查单、催单；4、管理销售合同及各类单据，协助财务进行对账。

一、【薪资福利】 （1）小时工：18元/小时，综合6000 左右/月； （2）每天工时：正常上班8小时，加班2-4小时（具体看产线生产任务） （3），每月20号发上月工资 （4）包吃包住，水电费均摊，住宿6-8人间 二、【产品/岗位】 (1)主要生产：手机配件、蓝牙耳机、电脑配件、新能源电池、医疗设备、电子产品 (2)招聘岗位：操作工、组装工、包装工、品质、测试、物料、等岗位；

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快递储备业务经理 薪资待遇：月薪7K至30K，根据工作能力调整。包吃住，购买五险。 晋升渠道：储备经理→业务经理→部门负责人→总经理助理→网点负责人。 要求：年龄******，大专以上学历。有从事过快递行业及一线业务员管理等相关工作经验（有德邦、圆通、中通、申通、韵达等快递企业管理工作经历者优先）。 工作内容： 1、承担业务部门管理职责，结合业务发展需要，制定并落实人才储备方案，保障人才梯队的持续稳定； 2、主导团队搭建与人员培育，打造高效能团队，营造积极向上的组织氛围，提升员工综合素质与满意度。重点包括员工关怀落实、诉求响应、流失率控制，增强团队凝聚力与业务执行水平，确保运营效率与服务品质； 3、负责业务开拓与市场维护，推进区域内新客户开发、老客户关系维系，识别运营环节中的管理短板，优化运作流程，保障快件时效与收派质量，确保快件安全送达，跟进应收账款回收，强化成本控制； 4、配合部门负责人开展日常管理工作，协同完成团队人事事务处理，参与所辖区域的人力调配与任务部署；落实上级交办的其他工作任务。 要求能力： 1、具备良好的组织协调、沟通表达、团队领导能力，拥有较强的社会交往能力和细致的观察判断力，工作条理性强，逻辑思维清晰； 2、服务意识良好，善于倾听与反馈，具备优秀的团队合作精神和沟通技巧； 3、执行力突出，抗压性好，能够准确理解并落实公司各项政策要求，有效执行上级下达的工作指令，保质保量完成既定目标。 面试地址：深圳龙华区龙华街道清华社区华清大道339号

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·物流体系优化与成本管控 制定物流费用预算并监控执行，建立物流SOP（标准操作规程及公司物流信息系统，优化成品库存控制、订单处理、运输配送等物流管理和运作体系，提高物流转运效率，改进服务，降低物流成本。 组织建立公司货物运输体系，规划公司的货物调配与调度，评估和选择物流承运商及运输价格、运输服务质量，签订合作合同，降低运输成本，提高货物流转效率，降低货物运输成本，降低货物流转过程的风险。 ·承运商管理与服务提升 收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈，执行对第三方物流公司的考核工作，及时解除与不合格物流公司的合同，加强与优秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及时解决客户的物流投诉，提高客户对物流配送的满意度。 协调物流厂商与内部单位对接，并协调相关工作安排及日常管理，提高效率。 ·数据驱动与仓储运营 提供实时管理数据和物流报告，确保物流数据精确，其中包括物流成本分析及KPI管理月报（车辆效率，周转次数、满载率），协调物流月度会议，帮助工厂改善问题，流程优化。 监控、管理成品收发存程序的执行，确保每日/月末仓库盘点执行顺畅，并跟进处理盘点差异。 监督仓库运作各项数据统计工作的准确性和完整性，利用报表并对其分析，提出改善建议，提升仓库运作效率。 熟悉物流云仓管理和全面运作，确保云仓物流满足新零售业务的发展。 ·团队管理与战略创新 制定合理的人员绩效考核标准，培训、检查、督导、考核下属的工作。针对其工作中的不足，及时帮助改进，组织缺失技能的培训，提高其专业技能。 监督、组织、调配仓储人员协同制造部等相关部门达成效率目标。 规划物流长远发展方向，配合销售模式创新，提升服务质量。 ·专项任务执行 完善物流体系建设，推动物流数字化等项目落地，完成上级交办任务。

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