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桂林市象山区招工地打磨工，可包工，可点工

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灵川县潭下镇各村接PE管人工费统一单价： 1、90管2.20元每米； 2、75管1.50元每米； 3、63管1.30元每米； 4、50管1元每米； 5、40管1.00元每米（盘条）； 6、32管1.80元每米（盘条）； 7、水表安装17元每个； 8、闸阀安装18元每个。 以上单价为各村班组人工费包工单价（包含施工用电线电缆等施工用工具，不含挖沟及回填），包含300米以内自运管道费用，甲方只提供住宿。路面砼切缝2.6 接支管水表槽开挖土方5 巷道支管槽开挖土方8 主管沟槽开挖土方20 镀锌管DN65以内槽土方7 镀锌管DN80沟槽土方10 PE管道安装DN100以内2.6 闸阀安装18 水表安装17 闸阀井砌筑160 路面砼恢复6 镀锌钢管DN65以内安装2.6 镀锌钢管DN805

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两江镇招专业砌砖，包工！要求专业师傅！

桂林市临桂区招充电桩安装招充电桩安装师傅，公司主做新能源电动汽车家用充电桩安装，目前合作十几个品牌，需自备车，需要包工包料，自己承包下来做，单量很多，有需要电话联系

全州县文桥镇，庙头镇，龙水镇街上，室内新墙抹灰，钢网抹灰。室内砌砖抹灰包工 桂林市区两个会仙一个，室内砌砖抹灰包工

桂林临桂区有120米左右的不锈钢护栏，找一个师傅，甲方提供材料，60面管，47立柱，38方管开好孔穿25圆管，包工，工具，有师傅可联系我。

矿区安保队员年龄20-40周岁，身高1.68米以上，初中及以上文化程度，退伍军人或持有保安证者优先录用。需服从管理、身体健康、五官端正，具备吃苦耐劳与团队协作精神。主要负责矿区安保巡逻与定点执勤，维护矿区安全秩序。薪资福利:3000-3500元/月（含五险个人缴纳部分），包工作餐与住宿，试用期1-3个月，表现优异可缩短。招工人数:20名工作地址:恭城自治县栗木矿区

桂林市临桂区招砍伐竹子工5-10人，包住工资天结，手机微信同弓

桂林市永福县招水电 桂林永福县，找水暖工/暖气安装师傅，安装家用暖气片，一室一厅，设备已买好，找本地有经验的师傅上门安装，能看现场报价，工期一天

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桂林市阳朔县招不锈钢安装

中山市招钢筋制作会套丝包工

河南新乡有直径1.2米的水管线要探伤，有意者包着干也可以，干工也行，电话赵总

济宁市兖州区招强电老师，工地在济南，包吃住多少钱，不包吃住得多少钱， 有想法联系我工作时间 9 个小时

太原迎泽招电焊，钢结构安装/打板电梯总承包、包工、包料6+1室外电梯，有兴趣队伍或者公司联系我

玉林市玉州区招中央空调水管橡塑保温。必须要专业做管道保温的，管道在楼面地面四十公分高。很好做。包工。不专业勿扰。

岗位职责： 1.热情接待顾客，引导入座并提供菜单，准确记录点单信息 2.熟练完成上菜、撤台、传菜等服务流程，确保餐品与订单一致 3.主动关注顾客需求，及时响应服务请求，妥善处理简单客诉 4.保持用餐区域整洁有序，协助完成开餐前准备及收档清洁工作 5. 配合团队完成日常运营任务，遵守食品安全与卫生操作规范 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2.普通话流利，沟通表达清晰，有亲和力与责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从门店统一管理 4. 无不良从业记录，热爱服务行业，有餐饮经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生及零经验人员带薪培训

需要吃苦耐劳有责任心，不抽烟不喝酒！

招服务员啦！月收入3000-4000元，轻松入职无经验要求。工作内容主要是接待客人。年龄18-38岁，欢迎加入我们的团队，一起努力，共同成长！

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，包括咨询解答、预约登记与引导分流 3.管理收银台及前台区域整洁有序，定期盘点备用金与票据，做好日结报表 4.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况，维护良好服务形象 5. 配合门店开展促销活动，熟练介绍优惠信息，提升顾客满意度与复购率 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及智能手机操作能力 2. 有餐饮/零售行业收银或前台经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通意识与服务心态 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同餐饮服务行业价值观

会 所 诚 聘 2月10日 11日两天 岗位:服务员（兼职）1名 工作内容:会所基础卫生保洁，餐具摆放，上菜服务，餐后清洁等。工作时间:16：30～结束。 ，身高156㎝以上，年龄50岁以下，有经验，有服务意识，形象好，有健康证。 地址:七星区普陀路东江高尔夫酒店旁。 招聘热线:。（微信同号）非诚勿扰

主要收控碟、加汤、地面卫生、收银

桂林七星区户内改造招建筑木工，要会装楼梯，点工包工都行，联系覃总

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5.严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实防疫及消防安全要求 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

岗位职责： 1. 负责前厅接待工作，包括迎宾、点餐确认、座位安排、用餐需求响应等，确保顾客体验流畅。 2. 闲暇时段主动协助服务员完成收桌、清台、餐具整理、桌面擦拭等基础前厅工作。 3. 协助补料、补货等简单运营支持，维持前厅整体效率与秩序。 4. 配合团队完成顾客简单咨询、现场问题基础处理。 5. 遵守门店卫生标准、服务流程与安全规范，保持区域整洁有序。 任职要求： 1、形象端正，举止得体，具备良好的服务意识； 2、语言表达清晰，具备基本沟通协调能力； 3、工作认真负责，能适应轮班安排； 4、有相关接待经验者优先，无经验者可培训上岗；

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。