建筑木工
招建筑木工，工作地点在舟山市，过年放三天假，可点可包，点工320，另外有补贴，初三上班，能接受过年不回家的现在就能上班，看清楚再打电话，非诚勿扰
舟山嵊泗县招内架包工点工都可以，必须要有三甲医院以上的体检报告
面议
综合承包内架长期6-10人完工结算包工二把刀勿扰架子工证
舟山市嵊泗县招内架
包工点工都可以，必须要有三甲医院以上的体检报告
钢筋工综合承包3-5人月结
舟山市定海区招钢筋工
浙江舟山厂房项目招点包工2-4-6人一组均可，
价格美丽有住宿
有意者联系，要做到下个月10多号放假
总管曾
建筑木工
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建筑木工
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打磨
招几个长工打磨工老手，会干压载舱外板的，点工 350 包活为主，管住不管吃一个月一万四左右。这两天能出来的联系我
保姆
招聘：保姆
"招聘要求
年龄：20-60 周岁
会说普通话，熟练使用智能手机
为人勤恳、朴实、和善、正直"
家电维修家具修复家具安装家电安装家电清洗
招聘：家电家具清洗 / 维修 / 安装师傅
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月嫂
招聘：月嫂
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综合承包长期6-10人月结吃苦耐劳技术好
过完年班组苏州，南京工地，长期有活，，一般点工，如有高层，班组一起做包工。招收3-5-6-7人，夫妻对更好。过完年没地方干活的就联系我，每年清账。电话微信同号
成都郫都区招建筑木工，招二木人员，包工单价电话联系。要求熟手二把刀免打扰，免打扰。
综合承包建筑木工11-20人
成都市郫都区招建筑木工，招二木人员，包工单价电话联系。要求熟手二把刀免打扰，免打扰。
建筑承包3-6个月
中建旧改项目，北京丰台区，【市财政资金已经全部到位】4-8栋楼，楼道墙体翻新，下水翻新。月进度付款。工期四个月，有旧改经验的团队优先。
综合承包
我要六到十人，长年跟车干现金，最好是今天买明天到我这里，天天包工，日工少，一天一开，能坚持夏天热的人，给我打电话
浙江舟山沈家门美食城招打菜服务员2名，洗菜阿姨两名，有经验工作者优先，有意向请联系
服务员配菜
沈家门美食城招打菜服务员2名，洗菜阿姨两名，有经验工作者优先，有意向请联系
服务员3-5人
舟山浦悦楼饭店招聘：
（岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45
（岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资
（岗位3）餐厅领班核心要求（综合版）
一、 核心能力与素质
1. 领导与团队管理能力：
· 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。
· 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。
· 能够以身作则，树立积极的工作榜样。
2. 出色的沟通能力：
· 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。
· 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。
· 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。
3. 卓越的客户服务意识：
· 始终将顾客满意度放在首位。
· 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。
· 能建立和维护良好的客户关系。
4. 解决问题的能力与应变能力：
· 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。
· 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。
5. 强烈的责任心和敬业精神：
· 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。
· 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。
（岗位4）餐厅主管核心要求（综合版）
一、 核心角色定位
餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。
二、 核心能力与素质（超越领班的层面）
1. 战略执行与业务推动能力：
· 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。
· 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。
2. 成熟的团队管理与人才培养能力：
· 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。
· 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。
· 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。
3. 全面的运营与成本控制能力：
· 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。
· 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。
· 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。
4. 升级的沟通与协调能力：
· 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。
· 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。
5. 系统的问题解决与决策能力：
· 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。
· 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。
三、 核心工作职责（管理与执行并重）
1. 团队管理：
· 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。
· 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。
· 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。
2. 运营管理：
· 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。
· 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。
服务员1-2人月结
招店长，临城宝龙西侧欧尼面馆（台州私房菜），薪资面议
吧台一名，有经验优先，薪资4800-5500，有月休
服务员2名，4500-5500，有月休
有意者联系
服务员
4000-5000元/月
服务员有提成包吃6-10人月结全职
岗位职责：
1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效
2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度
4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作
5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任
任职要求：
1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证
2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识
3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训
5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长
浙江舟山永和大王慈航广场二店店招募:餐厅服务员长期【长期】2名岗位介绍:1.能吃苦耐劳者且
4500-5500元/月
服务员包吃1-2人月结
永和大王慈航广场二店店招募:
餐厅服务员长期【长期】2名
岗位介绍:
1.能吃苦耐劳者且有良好的沟通表达能力优先考虑录用！
2.性格开朗外向，反应敏捷，表达能力强，具有亲和力和团队合作意识！
3.包吃。
4.工资4500-5500，月休四天。
有意者请拨打热情电话！
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供舟山招工传菜员120一天在线招聘信息，主要招聘舟山传菜员相关人才。作为传菜员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解传菜员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
