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公司直招聘北京周边施工，我这是工地的活，外墙电动吊篮拆装，有无经验均可！没技术含量，能吃苦出力就行，试用期三天，每天两百，跟老工人同步工资一样350元左右/600元左右上不封顶，包工工资一般一天在四五百，上不封顶，包住不包吃，生活费，干半个月左右可以预支工资，工资范围内，不支超就可以。要辞职提前一个星期打招呼，工资结清！要求年龄20/54之间，公司不拖欠任何工资（手机有时信号不好多打几次）

职责： 1、按计划组织人员、夜间/白班倒班；隐蔽影像与资料留存 2、配合材料入场、台账与对账 3、对账需负责施工人员安全文明行为的监督管理 要求： 1、近三年完成≥5个办公/商办项目 2、单项目≥30人组织能力；班组负责人具带班经验； 3、常用机具自备，人员持证上岗（特种作业证等）。 结算：清单单价制或综合包干制（二选一根据项目面议）；

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工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作描述: 迪卡侬商场--零售运动主管（社会兼职） 在迪卡侬，近9万名员工在全产业链的岗位上努力工作，致力于为全球61个国家，1600多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务。我们尽全力，可持续地让大众共享运动欢益！ 这不是一份朝九晚五的工作，在这里，你可以凭实力主导自己的个人发展，为有意义的项目而奋斗，在工作中自主决定并创造价值！ 工作职责(不负责团队管理) 我自主管理所属运动，推动运动在本地市场的发展，实现更高的市场占有率和长期的价值创造。 我创造令人惊喜的体验来吸引运动用户/顾客再次到我们的商场。 热情主动服务，联结用户和顾客，传递运动快乐，提供顾客需要的运动产品或服务方案； 基于本地运动市场分析，制定本地产品线，定义目标顾客群体，销售策略及经济目标； 发展有趣活跃的运动社群，增加用户粘度; 基于销售数据，通过多种商业活动及积极销售，实现经济目标； 管理及整理货架陈列，库存，为顾客打造极致的购物体验； 确保营运期间的自身、顾客、货品、现金的安全。 我所创造的价值将体现在线上线下的顾客满意度、运动市场占有率等方面。 职位要求: 岗位要求 -有一项长期从事的热爱的运动； -乐于服务亲和力强，对人热情充满活力， -积极主动适应力强，脚踏实地爱拼爱赢， -快速学习能力，责任心强，善于沟通有团队精神； -充满好奇心，乐于探索并能够做出合理的分析和判断； -适应零售行业工作节奏，热爱基础工作，希望在运动体育零售行业长期发展； -以拼搏的状态全身心投入到一份事业而非一份工作中。 工作时间：综合工作制（这不是一份朝九晚五的工作，根据门店营运要求排班） 社会兼职不低于20小时每周（早晚班，周末及节假日轮休） 发展计划 -我可以发展成为管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和城市经理； -我可以发展为专家型人才，在某个领域推进全国/城市项目； -我处于网状工作模式，全国项目合作机制中，不断开拓视野及思维、提升协同合作领导力； -我拥有面向全球、全国的全产业链工作机会（品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），助力我成为多元化人才。 迪卡侬倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，为我量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 薪酬福利 -基本薪资+月度奖金 -领先全面的零售技能培训以及个人成长培训 -共同爱好的运动社群，丰富多样的体育活动、员工折扣

工作职责 迪卡侬专注大众运动市场，是集运动产品设计、研发、生产、品牌、物流及零售于一体的全产业链体育用品集团。我们的使命是可持续的，让最广泛的大众享受运动的欢愉和益处！ 在迪卡侬，我们不断适应市场变革，迎接商业环境变化而带来的挑战。我们始终相信未来属于激情有活力的年轻一代。我们顺应时代所需，致力于发掘和吸纳有志于长期在零售体育行业发展、洞悉未来体育领域发展趋势，并能综合运用管理和业务能力的优秀体育人才，打造公司未来发展的核心人才队伍。 【培养方向】 培养体育零售管理人才，成为独当一面的门店管理者（部门经理/店长） 【职位描述】 我是一名充满激情的运动爱好者，我传递运动快乐。通过落地实施我的本地运动项目： -我确保我的顾客和运动用户的满意 -我发展培养一支负责任且权责自主的团队 -我对创造可持续的业绩负责（人员-地球-经济 【工作职责和发展计划主要内容】 学习并掌握“零售运动主管“的工作（第一个月到第三个月） 零售技能培训【顾客服务，运动&产品知识，全渠道陈列，运营安全，业绩管理，本地运动项目管理】 成长专家评委会评估（第四个月） 学习和承担”运动部门经理”工作（第四个月到第六个月）通过专家委员会评估后 管理技能培训【高效销售团队协作，招聘，发展团队成员，发展我的市场，月度个人会议，基础领导力，时间管理，商业策略】 组织策划城市商业活动或者其它项目 深入了解迪卡侬全产业链协作模式和企业理念 -核心工作职责： 团队：(我招募团队并培养团队成员的自主能力。) 运动用户和顾客：(我通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让运动用户/顾客感到满意。) 陈列：(我通过提供全渠道陈列让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务) 部门经济表现：(我提升我所负责部门的经济表现） 本地运动项目：(我对所负责运动组优化资源分配，选品质量和人员架构，为顾客/运动用户提供专业且有深度的产品选择） 运营：（我确保日常运营管理的结果） 成长发展：（我是自己学习和发展的主人） 【赋能多维度的个人发展】 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为商场经理和城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/数字化中心等），成为多元化复合人才 任职要求 【期待招聘更优秀的你】 -拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围； -具有较强逻辑思维能力，拥有敏锐商业洞察力，对数据有一定敏感度； -拥有足够魄力与勇气愿意带领和管理团队，并拥有同理心和耐心陪伴与发展团队成员，共同致力实现业绩达成； -拥有良好的协同合作能力，能适应跨部门多方沟通 -具有拼搏精神，接受快节奏的零售行业工作模式，热爱并计划在零售体育行业长期发展； -主动积极，有活力，拥有接受新事物的好奇心及勇气, -具备较强学习能力，期待获得快速发展路径； -有较强责任心，脚踏实地应对工作中的困难挑战； 【权责自主及灵活的工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时，每周享有2天休息时间） 保证个人生活及门店营运所需安排工作时间，有利于平衡工作与生活 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【完善的薪酬福利】 毕业前（学生全职）：基本薪资|月度奖金|员工折扣|商业保险|年度体检 毕业后（社会身份）： -基本薪资 -月度奖金 -法定五险一金； -年度利润分享； -运动津贴； -丰富多样的体育活动，当您购买迪卡侬产品享受员工折扣8折； -个人年度体检， -入职当年即可享受12天的带薪年假，入职3年后享受15天带薪年假并逐年递增至20天； -保障您及家属（配偶和子女）的全面的商业医疗保险； -新婚、新生儿及妇女节礼物； -与公司共同发展，加入迪卡侬全球持股计划，成为公司股东。 招聘流程 欢迎登录“迪卡侬招聘”官网http://recruitment.decathlon.com.cn,通过官方渠道投递； 同时WeChat关注“迪卡侬招聘”，及时获取招聘进度及最新招聘信息。 简历投递->电话面试->面试->发放offer (在求职过程中有任何疑问，请反馈至“迪卡侬招聘”官方公众号平台)

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-31 【岗位职责】 1.根据目标学员（零基础中老年）特点和学习目标，独立设计清晰、实用、模块化的短视频剪辑课程体系（含大纲、教学目标、知识点图谱）。 开发高质量、易理解的教学内容，确保知识讲解循序渐进、操作步骤清晰明了、案例贴合中老年生活兴趣。" 2."课件与教辅材料制作： 制作每节课程的PPT课件：要求图文并茂、步骤详尽、字体清晰、界面简洁，包含明确学习目标、核心知识点讲解、分步操作演示（截图+标注）、案例分析。 编写配套课程学习笔记/讲义：提炼课程精华、关键步骤、快捷键、常见问题解答，语言通俗易懂，方便学员复习。 3.制作配套教辅短视频： 关键操作演示视频：针对课程重点难点操作，录制步骤清晰、语速适中、讲解细致、界面标注明确的短视频。 (可选/按需)知识点精讲/FAQ短视频：对特定复杂概念或高频问题进行短视频解答。" 4."内容交付与沟通： 按计划和要求，按时交付高质量的课程设计文档、PPT课件、学习笔记及教辅视频等成果物。 与项目负责人/教学团队保持必要沟通，理解需求并根据反馈进行内容调整。" 【任职要求】 1."核心能力： 精通剪映（手机版/专业版）：深入掌握其核心功能（剪辑、转场、特效、字幕、配音、素材库等）及操作逻辑，并能有效教学。 出色的课程内容开发能力：具备独立设计课程体系、编写教学大纲、制作高质量教学课件（PPT）的能力，逻辑清晰，结构严谨。 优秀的教学材料制作能力：具备制作面向零基础中老年学员的图文教程、清晰学习笔记和操作演示视频的实际经验和作品。 深刻理解中老年学习特点：了解其学习习惯（如接受速度、记忆力）、认知障碍（术语理解难、操作畏难）及兴趣点，具备极强的同理心、耐心和化繁为简的表达能力。" 2.结果导向与自驱力强：能高效独立工作，按时交付高质量成果，对产出内容负责。 3.优秀的沟通理解力：能清晰理解需求，高效沟通，及时响应反馈。 4.时间管理能力：能合理规划兼职时间，确保项目进度。" 【加分点】 1.有面向中老年群体的教学、培训或内容创作经验者优先。 2.有在线教育课程开发或教研经验者优先。 3.能提供过往开发的课程大纲样例、PPT课件片段、学习笔记、教学视频片段等作品集者优先。"

岗位职责: 负责送餐工作，路线简单，距离近，入职有师傅带，站长亲自培训。职位要求: 18-55周岁，男女不限，无案底。会骑电动车，能使用手机导航。薪资福利: 单价8-10元，日均50-70单，月入7000-13000元起，多劳多得。享受高温、夜间、值班补贴及全勤奖等。住宿空调热水器齐全，公司配车，包住。工作时间: 每天有效工作8小时，高峰时段灵活安排，月休2-4天可休。晋升空间: 从送餐员到城市经理，提供在职进修机会，助力职业发展。

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