工作职责： 1、负责前台电话接听及管理客服手机，并做好客户预约提醒、现场接待； 2、负责前台区域环境的日常维护、物料的补给摆放，创造舒适、温馨的接待环境； 3、相关耗材管理、库存统计及核对，制作当日相关报表； 4、前台收银及发货工作。

收银员，主要负责收银充值

招聘玛祖卡服务员，负责出货和收银，适合20-45周岁人士，工作轻松且实行做一休一的制度，欢迎联系王浙江舟山。

网吧招聘：收银、服务员 一、收银员 1. 负责吧台收银、商品售卖、会员办理 2. 核对账目、接待顾客、处理简单问题做水吧饮料 3. 要求：做事细心、有责任心、会基础电脑操作 二、服务员 1. 场内卫生清洁、桌面整理、饮品/零食配送 2. 顾客需求响应、环境维护 3. 要求：手脚麻利、服务态度好、能适应倒班 待遇：薪资面议 + 包住/节日福利+节假日加班补贴

舟山定海网咖招收银员，年龄18到40岁 工资4000 月休4天 电话

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3.管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4.协助处理顾客投诉与建议，及时反馈至主管并跟进解决 5.保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营与临时任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有餐饮收银或前台工作经验者优先，无经验可带薪培训 3.熟练操作收银设备及基础办公软件，具备基本算术能力 4. 性格亲和、耐心细致，能适应快节奏工作环境 5.遵守职业道德，责任心强，无不良从业记录

负责接待进店客人然后介绍项目。带房间安排项目 工作轻松。

小浹江路峰绣云浩大厦，刘口水-东北油边王招前台服务员两名，工资4000起，包吃住！

需初中以上学历，身体健康，不怕吃苦，讲究卫生，有服务顾客意识，服从上级领导安排。

卖冰淇淋.咖啡.三明治.工作轻松.宿舍中饭.多有。

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现急需2名钢筋工，熟手优先，工资待遇350元-380元，工作内容简单，听安排，长期有活干，

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中餐馆，个体，工资面议，包吃住，月休四天，过节有福利，不定期团建，有加班工资，传菜员，服务员男女不限，年龄18-45岁。

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大武口嘉佰惠超市游艺西街店现招聘: 收银员数名，要求，，年龄在55岁以下，有工作经验者待遇从优，不会的有人培训，简单易学。 联系电话:

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收银员 年龄：20～48、男女不限，工作认真负责、开朗热情、长期稳定 工作地址:橙色时代楼下

收银 学历不限，工作经验不限。接待顾客结算，核对消费金额；做好收银台账，妥善保管钱款、票据；配合核对每日营收，完成下班收尾。 薪资福利:3300 - 5000元/月，包吃包住，每日三餐，四菜一汤，员工宿舍有空调，洗衣机、豪华淋浴，每月公休三天 招工人数:2人

【招聘】【超市收银员】【猪肉分割师-下午休息】【食品业务员-早九晚五】【包吃】【购买社保】德阳何平冷冻食品经营部招聘【包吃】【购买社保】岗位一【超市收银员-包吃-购买社保】2名，，年龄18-45，待遇3500左右【上班时间】月休2天(一班)04:00-12:00(二班)12:00-20:00岗位二【猪肉分割师-下午休息-包吃-购买社保】2名，男女不限，年龄18-55，有3年及以上工作经验，待遇底薪4000+提成，综合待遇5000-6000【上班时间】月休2天03:00-12:00岗位三【食品业务员-长白班-购买社保-早九晚五】5名，男女不限，年龄25-50，有餐饮业、食堂等相关销售经验，待遇底薪3000+提成，综合待遇4000-6000【上班时间】月休4天09:00-下午17:00【上班地址】德阳市玉泉市场内【联系电话】【平台温馨提示】如以上有岗位满员了，请及时向我们反馈，好进行确认下架，感谢大家

定海招长欺期店员3900元一个月，店长4400一个月，交社保，全年按利润提取分红作为奖金，感兴趣的话电话联系，虞经理：

岗位职责： 1、严格执行餐厅服务标准与酒店品牌规范，确保顾客用餐体验优质一致 2、负责餐台布置、边台整理及服务用品及时补充，保持服务区域整洁有序 3、熟练掌握菜单内容与推荐话术，主动提供点餐建议，助力提升餐厅营收 4、高效协同厨房与前厅工作，准确传递订单信息，保障出餐时效与服务质量 5、规范处理布草回收与清洁流程，落实主管交办的其他临时性服务任务 任职要求： 1、学历不限，热爱服务行业，具备良好的沟通表达与应变能力 2、有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3、形象端正，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4、具备团队协作意识，服从管理，执行力强

海运学院招聘兼职，5:30到1点，主要工作卖包子，打豆浆等.有意者联系，电话

招聘：营业员/收银员 薪资：3-3.5K 服务员

舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。

鲜到鲜得舟山带鱼【招聘岗位】临时促销员【任职要求】要求：能简单煎炸带鱼，做试吃，能卖货，有销售基础，熟悉超市工作流程。薪资待遇：120/天时间：4月10，11，12号，早10晚7【工作地址］浑南盛京大奥莱【联系电话】王先生

临城顺合园餐厅招收服务员一名，打菜工一名，工资3800，月休2天，工作时间8.30-12.50，15.30-19.10有意向者联系

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店员 4 名，要求工作认真，做事严谨，无不良嗜好，年龄不大于45岁，工资4500-6000

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