工作细心会算

中央空调工程

熟练掌握工程资料的收集与整理，能够熟练操作预算软件。

不怕吃苦，认真工作，欢迎加入我们的团队

装修定额预算造价结算

合肥德邦货运代理有限公司亳州涡阳分公司招聘：快递员5名，月薪6000-10000吃苦耐劳，无不良记录，有C2及以上驾照；车辆要求：自带四轮货车，有车补+油补补贴；工作时间：8:00-18：00，时间自由，下班时间不固定，月休息4天；地址：涡阳城东九龙大道东国投物流园德邦快递联系电话：【

宸好人力近期主推（滁州大型汽配厂）大龄工20元/小时周周发薪1000车间自由需要体检活超级简单薪资：白班230元/天薪资：夜班230元/天（7.30-19.30点，点对点记薪11.5小时，）年龄：18-55周岁主要工作：汽车零部件加工，上下料机器人自动焊接。免费工作餐，住宿6人间，空调，独立卫浴，住宿100元/月，水电平摊商保150元/月，随走随退，30号发薪，可自带三个月内的体检报告.午饭30分钟，晚饭下班后吃./：3块/时驻厂管理：小陈

大王府现招聘挖掘机操作人员。

六安市舒城县招吊车司机双班下笼子，30吨履带吊，夜班

乡镇招厨师一名，电话

安装工程预算，过程结算决算全过程，要出差，要有工作经验。南通地区或泰州地区。

招聘机电创优报价员，需常驻绵阳、随时到场，熟悉机电组价报价，能独立做清单，有创优经验优先，

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括预算、结算及决算编制与审核 2. 参与编制工程量清单 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 学历不限，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先 2. 工作经验不限，具备造价员资格证书或正在考取中者优先 3. 熟悉国家及地方工程造价相关政策、规范及计价依据 4.具备良好的沟通协调能力、细致严谨的工作态度和较强的责任心 5.能适应驻场或项目制工作安排

施工仪表接线配管，预算员

建筑工程预算员

1. 负责物料部门内部文件归档、票据分类等日常行政事务； 2. 协助采购主管完成部分采购相关工作； 3. 完成上级交办的其他任务；

1接待面试 2安排面试 3开门

岗位职责： 1. 通过电脑在线完成订单的处理工作； 2. 无需开发客户，无电话销售任务； 3. 确保日常订单流程顺利推进。 任职要求： 1. 热爱互联网电子行业，具备稳定的情绪和良好心态，遵守公司规章制度； 2. 具备独立思考能力，判断力强，熟悉电脑基础操作； 3. 性格积极乐观，品行良好； 4. 能够关注市场动态，具备基本的职业素养与风险防范意识。 上班时间： 早9:00至下午5:00，周末双休，法定节假日正常休息。 福利待遇： 底薪6000元+提成，缴纳五险。

1、负责公司行政后勤事务，确保后勤保障工作有序开展。 2、承担固定资产的统筹管理工作。 3、负责日常接待工作的组织与实施。 4、负责各类会议的会务安排与协调。 5、参与行政管理制度的制定及落实执行。 6、引导员工规范言行举止，使用文明用语，维护企业良好形象。 7、完成上级交办的其他工作任务。 8、限五河本地户籍人员。

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理续保相关事宜； 3、零基础可胜任，入职前享有带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、持续专业技能培训、多元化职业发展通道，助力个人成长！

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

招聘木工工长，要求必须40岁以下，有连锁餐饮商场店的装修经验，有车有装修工具，有团队6人以上，包工做事，做连锁餐饮商装，大部分是夜班）须高配合度，保质保量按时完工，必须要有很强的责任心及品控管理能力，活多钱快，也许你见过钱快的，但是你可能没见过我们这么快的，结账非常丝滑，验收当日结清，多省份到处跑夜班，没经验的受不了，勿扰（不符合以上条件的勿扰，谢谢）

岗位职责： 1.负责工程项目的广联达软件建模、工程量计算及清单编制工作 2.独立完成施工图预算、进度款审核、竣工结算及对账核对工作 3.参与项目成本分析，提供造价控制建议，协助优化成本管理流程 4.配合招投标工作，编制招标控制价及投标报价文件 5. 与甲方、施工单位及审计单位对接，及时处理预结算争议问题 任职要求： 1. 熟练掌握广联达GTJ/GQI等造价软件，具备独立建模与算量能力 2.熟悉国家及地方现行计价规范、定额标准和工程量清单计价规则 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应阶段性驻场或项目制工作节奏 4.工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先 5.持有二级造价工程师证书者优先

一、岗位职责 1、负责公司总部及工程项目部的日常行政事务管理。 2、对接2-3个工程项目部，协同项目经理完成项目相关手续及流程性工作。 3、统筹项目部人员招聘、社保办理、进厂离厂（发电厂）手续、安全培训及现场协调等事项。 4、负责项目团队考勤管理、绩效考核、工资核算、岗位与薪酬调整等相关工作。 5、处理项目组人事劳资争议及工伤事故的后续事宜。 二、任职资格 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源等管理类相关专业优先； 2、工作细致严谨，具备较强的责任心和执行力； 3、具有两年以上行政或人事岗位工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 4、熟练操作OFFICE办公软件； 5、能接受长期出差安排，每次约1-2个月，全年不少于两次。

岗位职责： 1、依据项目定位及开发进度安排，开展成本估算，编制合约规划方案； 2、从成本管控视角审阅各阶段设计成果，为设计标准的优化与调整提供数据支持与建议； 3、起草招标文件及相关合同条款，协同相关部门沟通确认，整合形成最终招标文本； 4、具备扎实的招采环节成本管理能力； 5、参与工程类招标、评标以及合同协商谈判工作； 6、项目执行期间：建立并持续更新合同台账；实施预算成本监督，编制资金使用计划；审核工程进度款支付、过程变更及签证事项； 7、在参建单位履行完合同义务后，负责对合同结算金额进行复核； 8、统筹本部门招投标任务分配，并协调解决员工在工作中遇到的问题。 任职要求： 1、电力工程类相关专业大专及以上学历，持有造价工程师资格证书； 2、具有5年以上电力安装企业成本合约岗位工作经验，完整参与过至少2个以上项目全过程； 3、具备良好的组织协调与沟通表达能力，精通造价专业技术，熟悉电力安装领域招标采购流程； 4、掌握预结算管理、成本控制、合同管理及招投标管理等专业能力，了解电力工程相关法规及政策规定。

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制及成本控制，确保预算数据准确、合理 2.参与工程量清单编制与审核，配合完成投标报价工作 3.对项目施工过程中的变更签证进行费用核算，及时调整预算方案 4.协助竣工结算工作，核对工程量及材料价格，控制项目整体成本 5.与相关部门协作，提供造价技术支持，优化项目经济效益 任职要求： 1.具备建筑工程、工程造价或相关专业背景，学历不限 2.熟悉广联达等造价软件及CAD制图工具，能独立完成算量计价 3.掌握国家及地方定额标准和工程造价相关政策法规 4.工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识 5.有预算员/造价员工作经验者优先，持证上岗者更佳

吃苦耐劳

岗位职责：负责解答和处理客户咨询的各类问题 岗位要求：大专及以上学历，非全日制也可以，毕业状态即可 工作时间：8小时工作制，做五休二，月休八天，轮休制 工资组成：综合薪资5-7K，无责底薪4-5K+绩效+年终奖，一般13-14薪，绩效好15薪，入职购买六险一金 晋升情况： 1.管理通道：可晋身为客服主管，客服经理； 2.业务领域：可晋升为高级客服，资深客服，同时内部可以提供轮岗机会

岗位职责: 1.负责项目成本预(概)算、成本管控、分包工程量清单编制及结算相关工作。 2.对施工现场的成本执行情况进行监督，保障工程造价处于合理区间。 3.开展工程量核算、材料市场价格分析及施工方案的经济性评估。 4.配合处理项目执行期间涉及的成本管理问题。 5.协同公司内部审计部门完成工程项目审计工作。 任职要求: 1.水利、建筑、工民建、土木工程等相关专业背景。 2.熟知国家相关政策法规，掌握土建类施工图纸、施工管理流程及相关规范要求。 3.可独立参与建筑设计各阶段的具体实施，了解大型建筑企业技术与施工管理体系。 4.具备扎实的技术管理意识和施工管理能力，责任心强，具备事业心及良好的团队协作精神。

任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，年龄25-32岁； 2、具有3年以上大中型制造企业相同岗位工作经历； 3、具备较强的分析判断与问题处理能力，能高效识别并引进人才，有中高层职位实操经验； 4、拥有良好的沟通技巧与组织协调能力，可顺畅开展候选人交流与跟进； 5、了解招聘模块以外的人力资源某一领域工作内容； 6、具备猎头行业从业背景者优先考虑。 岗位职责： 1、组织开展公司招聘实施工作，落实招聘计划，通过多渠道搜寻并吸引合适人才； 2、参与招聘全流程，包括面试安排、候选人评估及选拔录用等环节； 3、协助完成人事及行政相关事务性工作。