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招聘：系统学心理学管理科学英文学术期刊助理编辑薪资：15000-20000元对应期刊：Systems、JournalofIntelligence一、工作职责1.负责联系专家学者，组织稿件的同行评审，确保稿件的同行评审及时完成；2.编排和处理稿件，确保稿件格式正确，及时发表；3.与期刊主编，编委成员，作者及审稿人建立良好沟通，确保期刊正常运作，稿件顺利及时发表；4.关注期刊学科领域内的研究进展，协助期刊责任编辑完成期刊发展目标。二、职位要求1.系统工程，控制工程，机械工程，工程管理，管理科学与工程，系统科学，应用数学，运筹学，心理学，决策科学，物流与供应链管理等专业背景；2.硕士及以上学历；3.英语六级或同等水平；4.熟练office办公软件；5.学习能力强，能适应公司职业培训，例如：参加职业培训讲座和一对一导师培训管理。三、薪酬福利1.薪酬待遇：月基本薪酬硕士15k以上，博士22-30k；2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等；3.进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会；5.城市副中心额外福利：公司可协助员工申请通州区政府提供的“高级人才公寓”（博士）。四、办公地点北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

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工作内容：在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体。 要求：18-45岁，男女不限 21/小时 工作时间：早班7:00-21:00（时段内根据仓内单量进行安排） 面试时间：每天09：00-17：00

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职责描述： 1. 针对工厂端物料不合格情况，快速响应并协调PQE、AE等相关方制定应急对策及排查方案，推动落地实施以确保生产顺畅； 2. 牵头组织前后端资源，推进物料质量问题的根本原因分析与全流程闭环管理； 3. 对物流区域发现的异常物料进行核实调查、责任判定，并主导后续处理流程； 4. 推动来料检验流程及不合格品处置机制的持续优化，提升检验系统运行效率； 5. 识别月度重点物料问题及主要供应商风险，组织工厂层级约谈，并依据质量协议开展供应商绩效评价； 6. 负责来料检验策略的规划，检验计划的编制及动态维护更新； 任职要求： 1. 本科及以上学历，工科、管理学或相关专业背景 2. 具备3年以上质量领域工作经验 3. 参加过质量体系相关培训（如内审员、质量工具等）及供应链类资格课程，持有质量体系内审员证书者优先 4. 熟练掌握质量管理常用工具与方法，如QC七大手法、8D、6sigma等 5. 具备较强的逻辑分析、组织协调能力，能高效推动问题解决 6. 沟通能力强，善于洞察对方核心需求，可灵活调整沟通方式确保信息有效传递 7. 工作积极主动、踏实肯干、责任心强，具备良好的职业素养和执行力 8. 条件特别优秀者可适当放宽要求

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