岗位职责: 1. 规划并执行企业财务战略，确保财务目标与公司发展战略保持一致。 2. 统筹财务团队运作，优化财务流程，保障财务报表的准确性与报送时效。 3. 深度参与企业重大投资决策，开展风险识别、评估与管控工作。 4. 牵头搭建企业内控体系，监督财务活动合规运行，强化风险管理机制。 任职要求： 1. 具备出色的领导才能和团队管理经验，善于激发团队潜力达成业绩目标。 2. 精通财务法规及会计准则，拥有扎实的资本运作与投融资实战背景。 3. 恪守职业操守，具备独立分析和解决复杂财务事务的能力。 4. 具备良好的跨部门协调沟通能力，能有效推动项目落地执行。 5. 有互联网平台、招商加盟类企业从业经历者优先考虑。

1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时； 2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐； 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要，设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作； 7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果； 8.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据

根据国家相关法规，结合企业实际运营情况，统一会计核算规范与操作流程，健全财务报告体系及分析评估机制；监督各项财务制度的执行落实，确保制度实施的一致性与有效性；为提升财务数据的准确、完整、统一和时效性，推进财务信息化系统建设，优化ERP工具的日常应用流程；指导并监管各业务单元的会计核算与财务管理活动；制定财务部门年度及月度重点任务计划；全面组织财务预算与决算工作；统一管理成本核算流程；统筹开展财务分析及财务报表编制工作；牵头拟定部门年度与月度资金使用规划；实施费用预算管控；负责公司经营管理事项的账务处理及经济合同的财务审核；组织审查日常资金支出，保障资金安全高效运行；编制公司各类财务报表，提供各部门财务指标分析及经营决策支持数据；严格执行税收法律法规，合理落实税务政策；负责财务团队建设，包括人员选拔、配置与绩效考核；组织开展专业技能培训；指导下属制定阶段性工作目标，并督导落实；负责财务部门对外联络、沟通协调及迎接上级主管部门检查等相关工作。

财务主管 任职要求: 1、财会类专业大专及以上学历； 2、持有中级会计职称者优先考虑； 3、具备5年以上财务相关工作经历，其中至少2年在餐饮连锁行业从事财务管理岗位； 4、熟悉财务系统建设或运维操作（如金蝶软件）； 5、拥有全面账务处理经验，综合素质较强，沟通协调能力佳，能深入理解企业经营运作与业务战略； 6、品行端正、踏实敬业，责任心强，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1.统筹集团财务战略的规划与落地，确保财务方向与企业整体发展战略高度协同； 2.带领财务团队完善管理机制，提高财务数据的精确度与报表交付效率； 3.深度参与重大投资事项决策，开展风险识别与管控，输出专业财务分析支持； 4.牵头构建内部控制体系，保障财务运作合规及风险防控有效实施； 5.开拓多元化融资路径，改善资本架构，增强资金运营效能。 任职要求： 1.具备10年以上财务管理工作经历，其中至少5年担任高层管理职务； 2.精通国内外会计准则及相关法律法规，拥有扎实的资本运作与投融资实操经验； 3.具备卓越的团队领导能力，善于激发团队潜力并推动目标达成； 4.具备出色的财务数据分析能力和商业判断力，能为战略制定提供有力支撑； 5.具备优秀的跨部门沟通协调能力，能够高效推进多部门协作项目。

关于我们 果琳，成立于2015年，拥有数十家线下门店、批发档口，是以”健康生活方式服务商”为理念，以水果及休闲零食为主营业务的线上线下全渠道服务商，同时，也拥有5000+平米的仓储物流平台，并在重庆主城周边有约5000亩的各类自有基地，“从种子到筷子”，为客户提供全供应链服务，打造健康生活的分享平台。 我们需要：可以成长为合伙人的财务专业人员 关键职责： 财务体系日常财务各环节各岗位管理 数据赋能 税务筹划及合规管控 团队管理及业务协同 平台财务模型设计与落地 任职要求： 教育背景：统招本科及以上学历，财会相关专业。持有中级会计师及以上职称。 工作经历/专业年资：5-10年以上专业经验，有财务体系建设、供应链财务管理、生鲜或制造行业经验、搭建过业务平台财务体系、业财融合管理经验、大型商超相关经验者优先 个人特质： 具备创业精神，抗压能力强，以结果为导向思维严谨，原则性强，不失创新意识。

1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时； 2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐； 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要，设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作； 7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果； 8.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据

1、负责公司日常账务处理，编制财务报表，完成各项财务核算工作； 2、建立健全财务管理制度，确保财务流程规范运行，具备较强的财务预算分析及总结能力； 3、按期编制并提交公司整体财务报表，完成月度纳税申报，以及年度企业所得税汇算清缴工作； 4、负责销售相关账务管理，核对应收款项明细，开具销售发票，及时清理应收应付账款； 5、协助销售团队及渠道客户开展对账工作，参与库存商品的定期盘点等事务； 6、严格保管会计账簿、财务报表及相关会计档案资料，履行财务保密职责； 7、跟踪销售回款情况，保障资金安全，合理把控销售付款节奏，优化资金使用效率，提升资金收益水平； 8、行业要求：具备6年以上食品、饮料、酒水等快消品贸易类企业财务工作经验； 9、完成上级领导安排的其他财务相关工作。 10、年龄要求：31岁至40岁

1、负责公司成本管控、会计核算、财务报告编制、税务规划、预算与决算管理以及资产管理工作； 2、完善公司财务管理体系，优化内部流程；监督财务制度及相关规定的实施情况； 3、熟悉国家财经法规、税收政策及各类账务处理方式； 4、熟练使用财务软件，具备较强的责任意识，良好的沟通能力和组织协调能力。 任职要求： 全日制本科及以上学历，财务类相关专业，具有中级职称或以上，持有CPA、ACCA证书者优先； 职位福利：六险一金，免费提供住宿，餐费补贴

岗位职责： 1、依据财务战略推进公司财务战略与年度计划的实施，确保企业整体战略目标达成； 2、编制公司财务规划，按时完成经营成果的准确、完整核算，定期提交数据资料及季度、年度财务分析报告； 3、牵头组织财务预算与决算方案的制定，跟踪执行情况并实施有效控制，统筹安排资金运作计划； 4、科学筹划企业税负结构，防范税务风险，对接银行、工商、税务等职能部门，保障公司合法权益； 5、监督资金使用、费用支出及资产管理状况，严格审查原始凭证、账表及相关单据，随机核查现金、支票等库存，确保资金安全； 6、指导集团下属各分子公司开展财务核算工作，提升整体财务规范性； 7、统筹集团年度税收规划，落实税务筹划、税负分配及日常税务管理工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过40岁 2、具备良好的领导力与组织管理能力，拥有较强的综合协调与问题分析能力，有团队管理经历及投融资背景，能适应高强度工作节奏 3、熟悉国家财经法规政策，持有中级职称或具备相关工作经验者优先考虑； 4、8年以上财务领域从业经验，其中至少3年担任财务部门负责人职务，须具备中级以上职称，有互联网行业背景者优先录用

【订单类型】住家开车阿姨 【服务地址】照母山.万科泽园 【薪范围】6000/月休四天 【家庭人口】2大2小（小孩两个都在上高中，住校） 【家庭面积】160平方 【服务内容】日常家务➕周末接送孩子去学校 【上户时间】随时，年轻优秀的可以年后出初八上班 【岗位要求】50岁以内爱干净有耐心爱心责仼心性格开朗活跃点好相处的阿姨 联系黄老师

2.22(初六)招聘 青凤华翔内饰—纯工价20/H 年龄：18-42男女不限(井号要求女生160、 ➡吃住：包2餐 住宿200/月 ➡时间：8:00-20:00两班倒 ➡岗位：主做汽配内饰塑件，装配、装边，包覆操作简单轻松 薪资待遇： 1⃣装配工：20元/H(含2元绩效) 2⃣包覆熟手：24元/H(含3绩效)综合6700-7500元/月 井号入职起满15天产生绩效、发薪日虽不在职也同步发绩效工资，每天计时11.5h有效工时，、每月15号发薪。 常规体检报告3个月以内打印出来、常规体检70元/人，、简单手上活，工资高，订单稳定，宿舍4-6人间配套齐全洗衣机空调齐全。宿舍到厂区1.3公里左右 面试时间：下午13点准时到 面试地址：华翔汽车内饰系统（重庆）有限公司（凤集路） 贺老师 更多工作 点击 井号:重庆

重庆市合川区招家具修复、家具漆，石材美容

招聘：江北||普工||242元/天 薪资：6千-7千 厂区：江北复盛科尔本汽车活塞 岗位：叉车/浇铸/机加/后表面处理/GP12 要求：，20-45岁，叉车需有证会叠架子，GP需有相关经验，其余岗位不需要经验 工资待遇：小时工22元/小时，242元/天 长期工底薪2330+690绩效+夜班补贴+加班，每年4个月高温补贴（约200-600），年终奖，带薪年假，一金 上班时间：两班倒8：00-20：00，1个月倒1次班 吃住情况：免费工作餐，宿舍复盛公租房150/月， 交通情况：龙兴-鱼嘴-复盛-厂区 是否扣除吃饭/休息时间：，一天算11小时 是否体检：小时工不需要体检，

因公司发展需要，现招摩托车组装普工数名，搬运工3名，库管员1名，摩托车质检员1名，技术员2名，工厂直招，长白班，包吃住，买社保，工作地址，导航重庆市斯托纳机车工业有限公司，工资待遇4000-8000，欢迎致电咨询，181****2266陈老师，

负责公司全盘账，有制造业的优先处理。

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

建筑公司招出纳文员2名，月薪3千，包吃住，工资每月到位。做材料台账等

一、工作时间：下午16:00-20:00 二、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在网上发布招聘信息， 对投递简历进行筛选，邀约面试，有无经验均可，有人带 三、招聘要求： 1、18-32岁 2、待人接物性格大方，听从安排 3、会基本的招聘软件 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责 身高不限，能打字聊天就行，保底5000需一个月招2人以上，月休四天，每周任选一天， 没有工作经验可以培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，待遇不分实习期， 入职就按照这个待遇，公司节假日调休，年假十几天，年底有分红，每月有团建，节日有福利！

1不外出不跑销售; 2.负责客户提交的订单资料进行系统录入和核实情况并整理 客户相关信息移交到其他部门同事接手就可以了; 3.主要负责评价前期附件资料:不外泄公司的任何资料数据; 5.该岗位为急招岗位，入职公司会提供免费培训包住 上班时间:早九晚六午休:12:00-14:00下午茶各半小时

2025年应届毕业生，财务专业，大学本科学历，要求学习力强、责任心强，有团队合作精神。

招预算 地点：秀山县城（）。 职责：过程跟踪审计。 要求：主要是现场收方，整理过程经济资料，审核过程进度，主要专业是土建，安装略懂即可。 薪资：5000左右（买社保）。 需要立即到岗，联系电话（陈女士：）

负责公司项目的人员招聘，薪酬制度，员工培训，企业文化建设

岗位职责：全面负责所辖区域的人员招聘、入职培训、转正评估、绩效管理、区域制度制定与优化、薪酬核算及员工关系维护等人力资源相关工作。 1. 规章制度建设：参与集团制度修订，推动公司各项管理制度落地执行，并承担制度宣导与培训工作； 2. 人才供应链建设：搭建并维护招聘渠道，制定科学招聘策略并组织实施，高效满足业务团队的人才需求； 3. 员工关系维护：关注团队成员成长，协助区域业务管理者协调内部关系，处理团队矛盾，提供管理支持；营造积极用工氛围，妥善应对和化解劳动争议； 4. 薪酬绩效管理：推进所辖区域绩效管理体系实施与优化，组织战区考勤管理及薪资、绩效数据核算工作； 5. 人力资源数据分析：精准掌握区域人力数据动态，定期输出人力资源报表，监控关键指标异常情况，及时向业务负责人预警，并推动改进方案落地。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，人力资源、经济学、心理学、管理学等相关专业优先。 2、年龄28—40岁，具备6年以上人力资源管理工作经验，熟悉招聘、薪酬福利、员工关系三大模块，专业基础扎实；有劳动密集型行业从业背景，现代服务连锁行业经验者优先，担任人力资源经理或以上职务不少于2年。 3、接受过现代人力资源管理、劳动法规、合同法、领导力发展等相关培训。 4、学习能力强，富有内驱力，能独立完成工作任务交付；熟知国家及地方劳动、社保相关政策与法律法规； 5、具备业务洞察力，能够理解并分析业务发展需求；拥有良好的沟通协调能力，具备团队协作意识与职业操守； 6、为人诚实正直，具有优良的职业素养，热爱人力资源事业，处事灵活而原则坚定。 工作地点：重庆（渝北区财富大道FFC 3-3） 休假安排：公司大小休及国家规定节假日； 其他福利：五险，年度体检、带薪年假、超长春节福利假期及节日福利等；

陪同老总公关应酬管理等一切事务

岗位职责: 1.具备扎实的财务专业知识，掌握账务处理与财务管理全流程；熟悉国家税收法规及相关财务规范 2.审核各项财务收支，独立完成日常做账、按时报税，依法合规进行税务筹划，有效控制成本支出 3.负责发票的开具、审核及业务真实性的核查，严格按照公司制度办理增值税发票相关事宜 4.保持与税务机关的良好沟通，及时提供所需资料与信息 5.完成上级主管安排的其他工作任务 任职要求: 1.财会类专业大专及以上学历，持有初级会计职称（中级优先），具备代账公司带户3年以上工作经验 2.熟练操作一般纳税人及小规模纳税人的全盘账务处理 3.工作认真细致，责任心强，勤奋踏实，具备良好的职业道德 4.思维清晰，学习能力强，具备独立分析问题和归纳总结的能力 5.必须有代账行业从业经历 薪资待遇： 3000底薪+1000绩效+带户提成+业绩提成 上班时间：早九晚六周末双休

工作内容： 1、协助管理团队：配合管理团队开展日常事务，与团队成员保持沟通，参与制定工作计划与目标，保障团队协作顺畅及高效运转。 2、组织会议和活动：负责公司内部各类会议及活动的策划、安排与执行，确保流程有序进行。 3、协调各部门工作：对接各职能部门，推动跨部门协作，及时向上级反馈各部门工作进度及存在的问题。 4、安排行政事务：协助处理公司日常行政工作，包括客户接待、差旅安排及机票预订等相关事宜。 5、监督和控制预算：协同财务部门监控各项支出，确保费用控制在预算范围内，并完成预算执行情况的汇总与报告。 6、合规管理：监督公司运营过程中的合规性，确保各项工作符合相关规范要求。 薪资福利： 1、5k-1.5w/月，能力定薪，月休四天 2、试岗期间100元/天 3、定期举办员工聚餐、团建活动、生日会，节假日发放福利礼品等