早九晚五，周末双休。

岗位职责： 1、成本管理： 负责面料业务板块的成本核算、管控及数据分析，优化成本结构，助力企业提升盈利水平； 2、总账管理： 统筹总账日常运作与财务分析，准确完成月度、季度及年度财务报表的编制工作，为管理决策提供可靠的数据支撑； 3、往来账管理： 管理应收应付及其他往来款项，定期开展与供应商和客户的对账工作，及时核对并解决账务差异，跟踪应收账款回款进度； 4、财务报告与汇报： 定期向财务负责人汇报财务运行情况，确保各项财务操作符合国家法规及公司内部财务管理规范。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上生产制造行业财务工作经验，有鞋服制造类企业背景者优先； 2、持有中级经济师资格证书，掌握系统的财务与经济学理论知识； 3、熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（如Excel、Word等），可高效完成财务数据处理与报表编制； 4、具备较强的沟通协作能力，能与内外部部门、供应商、客户及集团总部保持顺畅对接。

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障账务记录的准确性与财务报告的按时输出； 3、持续优化财务业务流程与内控机制，提升部门整体运作效率与工作质量。 岗位要求： 1、掌握系统的财务专业知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、能独立应对并解决各类财务实务问题； 3、拥有优秀的团队管理经验及良好的沟通协作能力。

负责公司财务税务问题，并提供合理的财务规划。 同时一些简单的文件整理工作。 需要拥有会计证

需工程类财务管理经验，大小周作息 岗位职责： 1、审核记账凭证、费用报销及财务报表，持续优化财务管理体系。 2、配合经理开展财务日常管理、预算编制、资金调度与投资规划工作。 3、统筹税务筹划与申报事务，组织完成年度审计任务。 4、编制并报送对内对外各类财务统计报表。 5、协调银行、税务等相关外部单位的业务对接。 6、完成上级领导安排的其他相关工作 岗位要求： 1、大专及以上学历，财会类专业背景。 2、持有会计中级职称，具备10年以上会计从业经历，有工程行业财务经验者优先考虑。 3、精通财务管理制度与税收法规，熟练使用各类财务软件。 4、具备良好的决策判断力、人际交往能力、沟通协调能力以及计划执行能力

岗位职责: 1、协助总经理拟定公司发展战略，统筹资金运作管理、日常财务分析、资本运营及融资策略规划； 2、开展年度经营对标、财务测算及相关专项分析工作，为管理层提供决策支持； 3、依据地方及行业税收法规，实施有效的税务筹划方案； 4、建立并优化财务管理流程与制度，强化风险控制，如应收账款、应付账款、成本费用及预算管理等环节的流程改进； 5、组织制定财务管理制度及相关规范，监督执行情况，编制年度、季度财务计划； 6、对项目执行情况进行监督，确保未审批项目不得启动，已批准项目在预算范围内受控运行； 7、编制并落实财务预算报告、月度/季度/年度财务报表，定期向总经理提交准确、可靠的财务数据与分析结果； 8、主导公司整体成本核算、会计核算及相关财务分析工作； 9、负责资金与资产的统筹管理； 10、保持与银行、税务、工商等外部机构的良好关系，及时处理相关业务事宜； 11、负责各类财务单据审核及流程审批工作； 12、完成上级交办的其他日常事务性任务。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，性别不限，财务、会计或相关专业背景； 2、具备系统的财务理论知识和实务操作经验，3年以上保安、物业行业财务工作经验（含2年以上财务管理工作经历）；持有中级职称，注册会计师优先； 3、具备较强的财务数据分析能力，熟练掌握预算与决算管理，能通过数据识别问题并提出解决方案； 4、熟悉国家金融政策、企业财务制度及信息化管理流程，精通财税法律法规； 5、掌握新会计准则，具备扎实的财务核算、税务筹划及内部控制专业知识； 6、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识，能适应高强度工作节奏； 7、职业操守良好：责任心强、严谨细致、诚实守信，具有较强的主动性和执行力。

早九晚五周末双加社保

9:00-17:30，周末双休，国假法定节假日，社保。 1、建立BP流程 1）依据公司战略目标，配合财务总监完善财务BP服务体系及相关管理制度； 2）构建并持续优化财务预测模型，设计业务单元管理报表，制定科学的经营分析指标体系； 2、BU财务支持 1）承担业务与财务之间的信息桥梁职责，推动财务流程的优化与执行效率提升； 2）深入理解业务运作模式，与业务单元紧密协作，搭建合理高效的分析框架，评估业务模式并提出可行性建议，助力业务决策及过程管控； 3）对接各业务线运营需求，参与业务相关会议，协助梳理和优化业务流程，提升整体运作效率； 4）编制业务部门经营分析报告，监控经营效能，为业务绩效改进提供专业财务意见。 3、实施财务监督 1）参与采购制度与流程的完善，及时审核采购申请，核查供应商资质、招询价合规性，并对采购事项的真实性与合理性进行监督； 2）参与经济合同审查，介入重大合同谈判，开展业务方案风险评估，结合税收优惠政策设计合法合规的解决方案； 3）为品牌宣传、营销推广、渠道运营等市场活动提供财务支持，参与方案评审并对投入产出效果进行评估； 4）对投资项目进行收益测算，参与产品定价中的成本核算工作，并汇报测算结果； 5）协助财务总监构建风控模型，设立风险预警机制，针对潜在风险制定预测与应对措施； 4、成本控制分析 1）开展成本结构分析，参与成本相关政策讨论，精准完成成本测算；定期跟踪单品毛利率变化； 2）定期检查成本计划落实情况，剖析成本波动原因，结合实地调研发现问题，提出优化建议与整改措施；负责编制成本分析报告及成本管控实施方案； 5、经营分析报告 编制并提交经营分析报告 6、预算执行分析 1）围绕年度预算安排，为业务单元预算编制提供专业财务支撑； 2）跟踪预算执行进度，输出预算执行分析报告，并提出切实可行的优化建议； 7、临时性任务 完成上级交办的其他工作 技能要求 1、掌握系统且扎实的财务理论知识； 2、具备敏锐的业务洞察力，拥有业务导向思维，熟悉业务运行逻辑，能有效支撑业务发展； 3、具有大型集团企业2年以上财务管理工作经验，精通财务分析、成本管控、预算管理等领域； 4、熟练操作各类财务系统、办公软件及数据分析工具，具备数据建模能力； 5、持有中级会计师或以上专业技术资格； 6、学习能力和理解能力强，能够快速掌握业务内容，全面融入业务环境； 7、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力，综合素质优秀

工作职责: 1、依据公司发展战略与年度经营计划、财务管控目标，整合财务、运营及业务数据，构建业务与财务联动的分析体系，推进运营分析模型建设，提升数据分析效能； 2、优化项目全周期运营管理模型，健全风险预警与应对机制，及时识别并提示项目各阶段潜在风险； 3、搭建并规范预算管理框架，制定并完善上海公司预算管理具体实施办法、资金计划管理规定及相关细则，指导预算与资金工作的有序开展； 4、牵头编制战区盈利预测与年度预算，发布预算通知及编制要求，统筹完成预算汇总、审核、修订与汇报工作； 5、监控项目预算执行情况，对执行偏差进行前瞻性预警并协助控制，追踪差异成因及整改措施落实； 6、组织存量项目预算变更工作；负责新项目进场前的预算编制，完成系统建项操作，牵头新增项目预算调整与系统录入。 任职资格: 1.熟悉预算编制、执行监控及成本分析流程，熟练操作财务软件及办公应用工具； 2.具备较强抗压能力，能适应出差安排； 3.精通办公软件操作； 4.持有会计专业技术职称； 5.本科及以上学历； 6.两年以上物业行业财务岗位工作经验，具有一年以上管理经验者优先。

1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时； 2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐； 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要，设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作； 7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果； 8.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据

26元/小时 长白班 叉车工（交社保） 张家港塘市机械设备公司招聘： 仓库叉车工：年龄20-40岁以内，26元/小时，要有叉车证，会开行车，需要有仓库经验优先考虑，能适应加班安排； ， 公司提供免费工作餐，入职交社保； 工作地点：张家港 塘市 电话：

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1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招聘: 1.齿轮工艺工程师一名，上班地址台州。 2.财务经理一名，上班地址龙湾。 3.紧固件品质经理一名，上班地址乐清。 4.压力传感器技术一名，上班地址乐清。 5.压力传感器销售一名.，上班地址乐清。 6.机械pmc主管一名，上班地址台州。 7.齿轮技术工程师一名，上班地址台州。 8. 电机齿轮工程师一名，上班地址平阳。 9.数控车床技术一名，上班地址洞头。 10.液压制动器技术一名，上班地址瑞安。 11.紧固件销售一名，上班地址丽水。 12.摩托车碟刹技术一名，上班地址瑞安。 13.汽车门锁工程师一名，上班地址平阳。 14.球阀工程师一名，上班地址龙湾。 15.汽配品质主一名，上班地址仙岩工业区。 16.主机厂品质主管一名，上班地址滨海。 17.主机厂技术工程师一名，上班地址滨海。 18.物流主管一名，专业必须物流管理，上班地址滨海。 19.转向器生产副总一名，上班地址滨海。 20.转向器工艺工程师一名，上班地址滨海。 21.转向泵生产经理一名，上班地址滨海。 22.转向泵技术工程师一名，上班地址滨海。 联系电话

1.负责建立、健全内部会计控制，保证会计质量信息真实可靠； 2.负责日常费用报销的审核工作； 3.负责会计核算及其他日常财务管理工作； 4.负责财务报表、财务分析及内部管理报表的编制和报送； 5.负责妥善保管会计档案，指导、检查各企业会计档案的保管。

1.负责日常会计核算工作，独立完成新设公司财务账套建立及会计资料归档管理； 2.按月开展对账、结账作业，准确编制各类财务报表并完成税务申报流程； 3.组织实施月度经营分析，推进分析内容向精细化颗粒度落地； 4.审核与核算相关佣金数据，并按时完成出具工作； 5.参与预算管理制度建设，落实预算分析各项具体执行任务； 6.完成上级交办的其他财务相关事务。 任职资格： 1.熟悉财务、税务及相关法律法规，掌握管理学基础知识； 2.具备较强抗压能力，能适应短期出差安排； 3.熟练使用各类办公软件； 4.持有会计专业技术职称； 5.大专或以上学历； 6.具备3年以上同行业财务工作经验，有2年以上团队管理经验者优先。

注：该岗位base江苏盐城，介意者请勿投递。 岗位职责 1.业务战略支持 深入洞察业务发展方向，结合组织与人才现状，输出匹配的人力资源策略。 列席业务团队管理会议，提供专业人力视角建议，助力业务目标实现。 2.组织发展与人才管理 主导业务单元的组织结构设计、岗位规划及人才评估工作。 推进核心岗位的人才储备建设，制定并实施继任计划。 协同业务端开展绩效管理工作，持续完善考核机制。 3.招聘与人才配置 整合内外招聘资源，优化选才流程，提高人才引进效率。 4.员工关系与企业文化 妥善处理员工沟通事务，防范并化解劳动争议风险。 推动企业价值观在业务线的传播与践行，增强团队凝聚力。 5.培训与发展 识别团队能力建设需求，策划并落实培训方案。 协助成员规划职业成长路径，提升整体作战能力。 6.人力资源政策落地 保障公司人力资源制度在业务部门的有效执行。 在薪酬、绩效、福利等方面提供专业解答与支持。 任职资格 1.教育背景 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验 5年以上HRBP或人力资源领域工作经验，精通招聘、绩效、员工关系等模块运作。 具备互联网、房地产、制造、新零售等行业背景者优先。 3.核心能力 业务洞察能力：能够快速掌握业务模式，输出定制化人力解决方案。 协同推动力：善于跨部门协作，有效推进人力资源举措落地。 数据驱动能力：善于利用数据分析识别问题，提升管理决策水平。 独立解决问题能力：可应对组织发展、员工管理中的复杂挑战。 4.其他要求 了解劳动法律法规，具备基础法律风险识别意识。 熟练操作Office及其他常用办公工具

岗位职责： 1.负责公司前台接待、来访人员登记、电话转接及相关行政事务支持； 2.维护办公环境秩序，统筹会议安排及办公物资的接收与分发等日常运营工作； 3.协助处理员工考勤管理、差旅出行预订等基础人事相关工作； 4.参与组织企业文化活动的策划与落地执行，如周年庆典、节日庆祝、员工关怀项目等； 5.协助管理文化墙和宣传展板内容，定期进行信息更新与维护； 6.配合开展员工故事、典型事例的收集整理，助力企业核心价值观传播； 7.协助运营企业内部刊物或微信公众号，撰写活动报道、人物专访等内容； 8.负责宣传资料（包括手册、视频、PPT模板）的归档管理与统一发放； 9.支持品牌类活动的现场接待，协助完成宣传素材的拍摄采集工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，行政管理、新闻传播、中文等相关专业优先； 2.具备3年以上相同岗位工作经验； 3.形象良好，表达流畅，具备较强的沟通能力与服务意识； 4.熟练操作Office办公软件，具备基础PS或Canva设计技能者更佳； 5.有文案撰写或活动组织经验者优先考虑；

招聘经理岗位职责和要求 招聘经理的岗位职责主要包括以下几个方面： ‌制定招聘计划‌：根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，确保公司人力资源的合理配置。 ‌发布职位信息‌：通过各类招聘渠道发布职位信息，吸引合适的求职者投递简历。 ‌简历筛选与面试安排‌：对收到的简历进行初步筛选，安排合适的候选人进行面试，并协调相关部门和人员参与面试过程。 ‌候选人评估与录用‌：对面试通过的候选人进行背景调查、薪资谈判和录用通知等工作，确保招聘过程的顺利进行。 ‌招聘效果评估‌：对招聘过程进行总结和评估，分析招聘效果，提出改进意见和建议

岗位职责: 1.落实企业人力资源规划，保障招聘环节的高效运转。 2.采用多元化甄选手段开展人才搜寻，确保人选质量与岗位匹配。 3.统筹并参与面试工作，综合评估候选人能力及适配程度。 4.改进团队协作模式，推动人力相关事务有序开展。 5.完成上级交办的其他人力行政工作，保障任务执行效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队协作意识，能与团队成员顺畅配合。 2.熟悉人力资源管理体系并具备实操经验，可熟练运用各类专业工具与方法。 3.为人诚信可靠，责任心强，自我推动力佳，适应快节奏工作环境。 4.具备较强的应变与问题处理能力，能妥善应对工作中各类挑战。 5.拥有2年以上人力行政领域工作经验。

材料进出库，成本核算

岗位职责： 1.全面负责企业账务管理，包括记账凭证编制、总账及各类明细账登记，保障财务数据准确、及时。 2.按期完成财务报表的整理与分析工作，为管理层提供可靠的数据支持，助力经营决策。 3.承担税务申报及税款缴纳等事务，确保企业依法纳税，符合税务监管要求。 4.开展成本核算与管控工作，配合制定成本优化方案，提升公司成本管理效率。 5.参与年度预算编制并监督执行过程，定期开展预算与实际对比分析，提出可行性调整建议。 6.对接银行、税务等外部单位，保持顺畅沟通，建立稳定协作关系。 7.落实上级安排的其他财务相关任务。 职位要求： 1.年龄24~38岁，大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具备两年以上总账会计岗位经验，有建筑工程行业背景者优先。 2.熟悉财务理论知识，掌握会计准则、税收政策及相关财务软件（如用友、金蝶）操作技能。 3.可独立完成企业全流程账务处理，拥有较丰富的财务报表编制与数据分析能力。 4.工作态度端正，细致严谨，具备较强的沟通能力、团队意识及抗压能力。 5.持有中级会计师或更高级职称者优先录用。

岗位职责： （1）根据客户企业的职位需求，寻访适合该职位的候选人并进行电话初试； （2）协助顾问联络候选人，安排候选人面试，及时跟进面试结果； （3）按照要求完成相关的候选人报告和背景调查； （4）与候选人保持良好的沟通，及时获取准确、有效的信息，并传递双方信息反馈； （5）项目信息收集，分析、研究客户的需求，明确招聘方向和重点，做好招聘计划安排； （6）录入、更新行业人才简历数据库，充分利用人才库，扩大搜寻范围； 任职要求： 1、全日制大专以上学历； 2、喜欢与人打交道，善于通过电话与人建立联系； 3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力； 4、思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧； 5、熟悉互联网搜索应用，热爱猎头行业。 晋升通道： 猎头助理--实习顾问--猎头顾问--资深顾问--Teamleader--合伙人或分公司总经理--全国业务副总裁 福利待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，双休，其他节假日按照国家法定执行； 2、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇，每季度都会根据绩效完成情况加薪； 3、薪资构成=基本工资+绩效工资+项目提成，缴纳五险一金；

专业财务，负责公司账务往来，核算经营成本。核算公司利润！对接税务和开票！

主要在招聘平台发布岗位信息（无经验也可，全程一对一指导），只需专注招聘工作，内容简单易上手 本岗位特别适合宝妈，可携带孩子一同上班 8点30分开始上班，不影响送孩子上学，18点下班，刚好衔接学校延时服务结束时间，时间超匹配！！！ 而且薪资待遇很可观，付出就有回报，综合收入8000元没问题