一、岗位职责： 1、配合会计完成票据的归集、整理与粘贴，以及凭证的装订工作； 2、协助会计进行客户发票开具、基础账务操作及纳税申报相关事宜； 3、协助处理会计日常所需的其他事务性工作。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，财会类相关专业，具备初级会计职称者优先考虑； 2、熟练掌握计算机及常用办公软件操作； 3、工作认真踏实，吃苦耐劳，态度积极，细致耐心，具备良好的沟通与协调能力。 三、工作情况 朝九晚六，周末双休，享受国家规定的法定节假日

无经验可入职，保底5000元+提成+绩效奖励，综合月收入8000-15000元 职场中约半数员工月薪过万，表现优异者月薪可达20000元以上 工作内容简单易掌握，不限学历与经验，办公室固定岗位，内勤线上操作，无需外出 上班时间：上午9点至晚上7点，每月休息6-8天，法定节假日按规定休假 提供五险一金 享有公司统一配置的个人及子女商业保险保障 节日福利丰富，包含现金红包、购物卡、实物礼品包等 享受全面休假制度，涵盖年假、婚假、产假、病假、陪产假等 定期组织多样化团建活动 配备系统化培训支持与公开透明的晋升机制

福利待遇丰富 上月团队成员平均月薪8k，享受长达15天的带薪年假，提供一对一导师指导，非销售岗位！！！ 一、岗位职责 负责企业内部稽查与审核事务，开展合规性评估及相关处理工作，需具备认真细致的工作态度和较强的责任意识，接受零经验新人，工作内容基础易上手，入职即安排专人指导。 《工作时间》 1. 工作时段：9:30-17:30（重点提示 工作时长较短！！！！） 2. 午间休息：11:50-13:30（午休接近两小时！） 3. 每月休息6天，通过考核可享双休（达成双休条件轻松） 《薪资结构》 无责任底薪+提成+奖励，月综合收入1w+。 《任职资格》 年龄要求20-42岁，学历不限，掌握基本电脑操作，无需工作经验，欢迎应届生应聘，适合希望长期发展、稳定就业的求职者。 《员工福利》 节日礼品，定期团建，团队聚餐，零食分享会，五险社保，婚假，产假等福利齐全。

工作内容： 1、负责项目合同签署相关事宜； 2、办理项目合同费用的申请与支付手续； 3、协助完成项目投标文件的编制工作； 4、处理公司内部系统相关流程事务； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具备良好沟通能力，责任心强，富有团队协作精神； 3、熟练操作常用办公软件。 工作时间： 上午九点至下午五点半，周末享受双休。

工作1：负责接单，开单，调货 工作2：负责联系和开发客户，不需要外出跑单，安排寄样/试菜 1.至少有1-3年工作经验，熟悉冻品行业 2.熟悉办公软件 3.上班时间8.30-18.00，周天休息，年龄18-45 4.综合薪资：3000-5000

工作内容 1、负责门店内部管理事务（落实监督中心/项目文件制度、绩效考核数据统计与核对、推广数据汇总汇报）； 2、承担运营主流推广渠道获客成本的分摊工作； 3、执行运营中心房源巡查任务【每月一次】； 4、代行项目领导职责，督促并检查各项目工作的推进与执行情况； 5、完成所辖项目相关的运营报表编制与上报； 6、负责所辖项目全部租赁单据（合同、退房表、优惠券）的初步审核、台账建立及日常管理工作； 7、及时传达行财中心针对运营项目的各项政策、通知，并推动有效落地执行； 8、配合行财中心开展日常企业文化活动，协助营造良好的团队文化氛围； 9、完成项目领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟练运用EXCEL办公软件； 2、具备相关工作经验者优先考虑； 3、表现优异的应届毕业生亦可接受。

后台登记记录即可 无销售性质~拒绝内卷 适合社恐人员，无需外出/无需销售/写字楼办公 受无经验/25届小白也可以） 每天工作8小时，月休8天，不加班~到点就跑 综合薪资6000左右，上不封顶的 纯办公室文职/绝不销售

该岗位为公司直接招聘！！！ 欢迎无经验新人加入~ 岗位职责： 负责接待平台用户咨询，及时响应并处理用户需求 工作内容简洁清晰，属于纯文职类岗位，无任何销售任务。 薪资福利： 1、基本工资+绩效奖金+各类补贴，月综合收入4-6K，绩效上不封顶。 2、依法缴纳五险一金（含社保与公积金） 3、其他员工福利包括： （1）双11、618等大型活动期间设立专项激励，奖品包含iPhone、现金红包、iPad、MacBook等多重好礼； （2）享受带薪年假及节日福利，定期组织员工活动、生日惊喜等关怀项目； （3）办公环境为5A级写字楼，配备独立工位，工作氛围舒适，并设有员工专属食堂与休闲区； 上班时间： 每周工作五天，休息两天，每月固定休息八天 晋升路径： 横向发展：可转向中台、中控、质检、培训等岗位 纵向成长：专员-组长-主管-经理 每年提供两次晋升机会，支持纵向与横向双向发展 期待您的加入，金慧科技诚邀优秀人才共谋发展~

岗位职责： 1、作为产品合规资质的统筹对接方，处理平台运营相关的资质事宜，协同开发、采购、品质等团队推进商品合规问题的解决； 2、研究并落实海外平台合规要求，主导新产品开发全周期的资质审核工作； 3、收集并跟踪各平台与产品销售相关的问题，推动问题解决及流程优化。 任职资格： 1、本科及以上学历，学习能力突出，能快速理解海外合规政策变动并调整执行方案； 2、具备优秀的沟通协调能力，能够高效联动跨部门负责人，确保认证项目按时推进； 3、工作认真细致，具有风险预判意识，善于从细节中发现潜在合规问题； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘，有外贸或跨境电商运营经验者优先考虑。

不涉及任何销售 不接打电话 审核抖音用户账号信息 五险一金，办公室坐班 带薪培训，上手快无难度 综合薪资4000-6000 补贴、激励，福利保障拉满

招聘A2驾驶员 岗位：主驾 线路：成都一北京 天津方向 一个月5-6趟 要求：安全意识强，爱卫生，勤快，服从安排。工资每月准时发放 具体电话咨询：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运作逻辑 2. 有团队管理经验，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.责任心强，结果导向，能独立统筹多线程任务 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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矿长 1.拥护中国领导，坚决执行党的路线、方针、政策；2.具有较强的学习能力和管理能力，具有履行岗位职责的专业知识和职业素养；3.具有较强的组织协调能力、沟通表达能力、服务执行能力、开拓创新能力，作风严谨，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；4.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，诚信廉洁，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。不受理报名的情况：1.因违法违纪、营私舞弊、严重失职等被用人单位解除（终止）劳动合同的；2.因犯罪受过刑事处罚或被开除中国党籍、开除公职的；3.受司法机关或纪检、监察部门侦查或审查，尚未做出结论的；4.受党纪、政务处分，仍处于影响期内的；5.被依法列入失信联合惩戒对象的；6.患有职业禁忌症或其他严重影响工作疾病的；7.法律规定的其他情形。 招工人数:2名 1.应聘人员应对个人提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消入职资格，并追究相关责任；2.应聘人员务必提供准确的联系电话，并在招聘过程中保持通讯畅通，各环节未通过人员不再另行通知；3.应聘人员未在规定时间内按要求参加面试、体检等环节的，视为自动放弃应聘资格；4.应聘人员在应聘过程中发生的。

内勤接待（兼采摘服务） 工作地址:青岛市黄岛区西海岸新区 青岛溧水生态农业基地 负责游客采摘接待、收银、讲解引导及办公室内勤工作

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岗位职责： 1、配合上级完善人事管理制度及工作流程，监督各项制度的实施与执行情况。 2、行政事务：负责办公环境维护、会议组织、资产登记、车辆调度、档案归档等日常管理工作。 3、人力资源：统筹人员招聘、培训安排、薪酬核算、绩效考核及员工关系维护等工作。 4、项目支持：协助处理项目相关综合事务，包括住宿安排、农民工招工、劳务班组引进、保险办理、工资核算等。 5、活动组织：策划并落实公司各类集体活动，如团队建设、年度大会等。 6、计划管理：收集各部门周报与工作计划，跟踪任务进展，及时催办并向上级汇报完成情况。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，具备3-5年工程类企业行政人事复合岗位经验，年龄30-40岁。 2. 熟练掌握常用办公软件，熟悉OA系统操作流程。 3. 持有有效驾照，具备熟练驾驶能力。 4. 服从安排，学习适应能力强，能承受工作压力，表达清晰，具备良好沟通技巧和团队合作意识。 职位福利： 通讯补贴、交通补贴、餐食补助，五险一金，年终奖金。 上班时间：上午九点至下午五点，周末双休，法定节假日正常休息。

成都市彭州市招工地小工/杂工

成都市新都区招E筋钢筋翻样学员，本人有多年手工电脑翻样实践经验，带出的学员都在大型建筑公司中字头企业能力出众，得到行业的高度认可。招收条件:1.需会钢筋绑扎，制作。2.能熟悉钢筋结构施工图纸。3.有一定的电脑基础知识。4.年龄25-50岁，有诚心学好这门技能的。包教包会，非诚勿扰。联系人许老师联系电话

成都市成华区招消防水师傅，必须要师傅，2个人，小工也要2个。正儿八经的老师傅才行，350封顶，月发3000生活费，9.5小时，看清楚在打电话谢谢。

成都市双流区招架子小工多人，大，小师傅数名，以内防护为主，不晒太阳，工价320-330元8小时，60岁以下，踏实勤快者优先，可以做几年的，

岗位职责： 负责前台接待工作，为客户提供专业、友好的咨询服务； 负责场馆日常维护，确保环境整洁、设施完好； 负责客户信息登记、场地预定及相关手续办理； 协助处理客户反馈及其他临时性事务。 任职要求： 年龄40-50岁，亲和力强； 具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致耐心； 工作时间：09:00-22:30（有吃饭时间）；每周二、周五、周六、周天； 有前台、酒店、收银或客服相关经验者优先； 薪资福利： 150/天； 舒适的办公环境，团队氛围融洽。

岗位职责： 实习阶段将围绕公司助理类岗位进行全方位培养，涵盖人事、行政、财务、市场、运营、仓储六大模块，实习结束后定向输送至基层管理岗位； 第一阶段：聚焦市场方向，全面掌握并熟练运用基础业务信息 第二阶段：转向运营方向，独立完成活动方案的撰写、策划及落地执行 第三阶段：深入内勤体系，系统学习人事、行政、财务与仓储相关流程 全程由资深员工作为导师一对一指导，提供体系化培训，重点储备未来片区负责人人才 福利待遇： 实习期：综合薪资5000-8000元/月 转正后：综合薪资8000-12000元/月 岗位要求： 1、具备团队管理经验者优先（应届生具备学生干部经历即可）； 2、具备良好团队协作意识，责任心强； 3、积极向上，性格开朗乐观； 4、大专及以上学历，退伍军人优先考虑。 晋升空间： 基层—主管—高管—副经理—经理

岗位职责：负责商超、冷库等场景制冷设备的现场安装、管路焊接、电路搭接与调试。 任职要求： （1）有空调、冷库、机电安装或建筑管道施工经验者优先。 （2）持有焊工证、电工证、高空作业证者，入职基础薪资即上浮15%。 （3）能适应西南三省阶段性出差，吃苦耐劳，服从安排。 成长体系 技能评级调薪 + 带薪考证培训 晋升双通道： 学徒→中级→高级技师（年薪可达15W+） 薪资福利: 同行业领先薪酬：固定底薪+绩效工资（多劳多得）+ 餐补+ 通讯补贴 全保障福利：入职即购五险+雇主责任险 7-9月高温补贴 免费员工宿舍（空调+独立卫浴）+ 全年4套品牌工装

成都市新都区招工地小工/杂工、工地力工