安徽合肥市肥西县项目招驻场劳资员1名，薪资待遇面谈，电话

工作地点：蜀山区望江西路附近，葛洲坝东路岗位职责：一、参与制定施工项目劳动保障规章制度，督促贯彻落实；二、参与农民工招聘工作，严格审查求职的农民工身份，确保实名录用，及时登记造册；三、参与组织开展对新录用农民工进行劳动保障法律法规、创建“无欠薪项目部”活动的进场教育培训工作；四、及时组织新招农民工与公司签订劳动合同、提倡先签订劳动合同再进场劳动；五、及时组织协调新进场班组及农民工签订“进场承诺书”、农民工工资标准约定等三方确认手续；六、负责日常劳动考勤、核对和三方确认手续，定期统计并上报农民工劳动考勤情况；七、按期制作或参与核算农民工工资结算清单，组织三方确认手续后提交公司统一支付；八、办理农民工及班组退场声明等相关手续；九、了解掌握农民工及班组工作和思想动态，受理农民工有关劳动保障法律咨询或投诉，发现问题及时向项目部和相关部门反映；十、收集保存项目施工劳动用工有关管理资料。任职资格：有相关工作经验，具有劳资员证件

合肥肥西县花岗项目招专职劳资员1位，工期一年左右，薪资待遇面谈。包吃住.

1.审核分包报送的农民工进场资料，做好劳务工人进退场资料管理。2.对农民工进行实名制管理，确保农民工门禁系统录入；3.按照相关制度规定保障农民工工资支付工作，做好台账管理工作；4.按月审核班组报送工资表考勤表；5.按照安徽省劳动实名制相关管理条例编制资料，并建立健全的台账。6.工资待遇面谈，有意者请详聊，谢谢。

S1线需要安全员1名！劳资专员1名工资面谈！要有证！！电话刘经理

肥东安置房项目现招聘一名劳资专管员，工作地点位于合肥肥东，提供包吃住待遇，工资细节请联系谢总。

主要工作配合项目部做好劳务资料。需要劳务员证

岗位职责：一、参与制定施工项目劳动保障规章制度，督促贯彻落实；二、参与农民工招聘工作，严格审查求职的农民工身份，确保实名录用，及时登记造册；三、参与组织开展对新录用农民工进行劳动保障法律法规、创建“无欠薪项目部”活动的进场教育培训工作；四、及时组织新招农民工与公司签订劳动合同、提倡先签订劳动合同再进场劳动；五、及时组织协调新进场班组及农民工签订“进场承诺书”、农民工工资标准约定等三方确认手续；六、负责日常劳动考勤、核对和三方确认手续，定期统计并上报农民工劳动考勤情况；七、按期制作或参与核算农民工工资结算清单，组织三方确认手续后提交公司统一支付；八、办理农民工及班组退场声明等相关手续；九、了解掌握农民工及班组工作和思想动态，受理农民工有关劳动保障法律咨询或投诉，发现问题及时向项目部和相关部门反映；十、收集保存项目施工劳动用工有关管理资料。任职资格：有相关工作经验，具有劳资员证件

劳务劳资员，负责后勤，农民工工资发放，现场签证办理

劳资员，资料培训

公司直接招聘，不收取任何费用：临时工，长期工、、小时工，公司直招，新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。7500-9000月，符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！小时工:30/小时，360/天，8000-9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1500】新员工入职60天补贴8000元-【薪资福利】1.短期工：一天360，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工：综合工资8800-9800/月，加班越多工资越高（加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴20元/天，外宿补贴500/人/月）3.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300.4.加班费：平时（26.25元/小时），周末（35元/小时），节假日（52.5元/小时）5.日结266一天。注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠-【工作岗位】1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。【工作时间】1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天2、上班时间：正常班8小时08：00-17：30，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）。-【招聘要求】1、年龄要求16-47周岁2、有二代身份证，临时身份证亦可3、学历不限4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神-【企业优势】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。4、员工入职满一个月可申请报销路费（凭车票报销）5、保险:，工作地址：合肥、江苏

寒假工231一天年前短期合肥国企新站京东方光电普工，寒假工，年前短期工期1月25①：工资22一小时231元一天包三餐包住面试时间:13.00－15:00面试面试要：年龄16-40周岁，男女不限月薪6000－7000元月休4-6天福利待遇好工作简单易学做手机屏幕程度就是擦屏幕这类程度很简单培训就算上班，有工资食宿：包吃住（包三餐，住宿四人间）。工作非常轻松上班时间8.00-20.00，实际工作10.5小时，正常上六休二或做六休一15天倒一次班。体检入职：体检免费

夜班240一天短期工220一天【睿合科技】寒假工最少可干一个月，不体检周结工资工资可周结最低做1个月大量缺口面试通过率高80%坐岗非流水线不体检工资：20元/时白班220元/天夜班240元/天岗位：普工、质检工作：坐岗非流水线恒温车间生产车载导航屏贴合检测清洁等吃住：包吃2餐住宿6人间时间：8:30-20:30两班倒年龄：16到42周岁男女不限接受两班倒

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电池焊接45岁以下，初中以上，不带眼镜，能安心学技术，上岗后要考焊工证，计件制,9小时长白班。熟练后6K以上。薪资福利:计件制,9小时长白班。熟练后6K以上招工人数:1人/工作地址:安徽巢湖经济开发区花山工业园半汤大道和裕丰路交叉口西北

劳资员，（文员，出纳）。能熟练使用EXECL，Word等办公软件。

1.项目人员实名制管理，人员录入、劳务合同签订，相关三级教育的指导填写；2.项目人员劳资管理基础台帐监理与管理；（包括垫子台账）3.实名制考勤管理、汇总，考勤表整理、工资发放管理；4.临时用工管理，登记与工资发放等其他事宜。5.岗位技能要求：住项目，熟悉使用电脑、办公软件等，善于沟通，工作认真。

一、职责1.人员统计管理：负责工地内各类人员的实时统计并进行合理安排，确保各项人员的工作顺利进行。2.劳动保障管理：根据国家法律法规和企业政策，为工人提供必要的劳动保障，及时处理工地上出现的劳资矛盾问题。3.工地资料管理：对工地上的各类资料进行规范化管理，确保关键资料不丢失，并做好前期准备工作，如编制工资表、工作计划等。4.工资发放管理：负责对工地上各类人员的工资发放工作，及时核算工时，确保工资的及时性和准确性。5.综合协调管理：与其他部门协调工作，以确保工地内各项工作能够有序开展，及时解决问题。二、要求1.良好的沟通能力：工地劳资员需要在工地内与各种人员进行沟通，所以需要具备良好的沟通能力，以便更好地协调各项工作。2.较强的组织能力：对于工地劳资员来说，组织是极其重要的，必须确保各项工作顺利进行，这就需要具备较强的组织能力。3.熟练操作计算机：劳资员需要熟练操作计算机，尤其对于Excel等常用计算软件，需精通掌握，以便更好的进行资料管理和工资核算。4.本专业知识功底深厚：工地劳资员需要具备深厚的专业知识，熟练掌握职能范围内的理论知识和操作技能。5.严谨的工作态度：由于工地劳资员的职责涉及到公司的资金运作、管理和利益分配等事项。具备严谨的工作态度和勤奋认真的工作精神。

四川甘孜招安全资料员兼劳资员1人，施工主管1人，薪资面议，长期，包吃住工作地址:甘孜州丹巴县城内公司提供五险一金、食宿对项目施工管理负总责，负责项目施工管理体系的建立，制定施工管理制度等，编制项目施工策划。负责项目总平管理项目标段的划分，合理确实施工顺序，负责项目进度，质量安全等管理，负责项目施工资源管理，牵头负责项目施工日志管理。协助项目经理对分包的管理。按时完成项目经理临时交办的任务。有房屋公建类项目完整工作经验，熟悉土建、钢结构、安装、装饰、总平等管理35岁以上45岁以下工程专业大学专科及以上学历

1、掌握本单位员工基本情况，协助领导落实好员工定员、定编、定岗工作。2、按法律法规和企业规章制度做好劳动用工工作，负责劳动合同的签订与续签，并做好劳动合同台帐，及时办理员工招聘、解聘、退休、调动等手续。3、负责建立员工社保台账，并及时办理各种社保手续，负责劳资、工伤、医疗、生育、退休等全部对外手续的办理。4、掌握本单位员工劳动考勤登记，办理员工请假、销假、停薪留职、奖惩呈报、转正定级、定薪调资等手续。5、按规定做好本单位员工工资、岗位津贴(绩效工效)、加班费、夜班费等工资福利待遇的审核,报批和发放工作。6、及时上报各项劳资报表。7、做好领导交办的其他工作。

安徽合肥需要60个临时装卸工，临时的活，不包吃住，工资面谈，日结

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23号白班装卸工 日结180/天8点上班（干完就下班，8小时左右）不包吃，肥东县城内报名

招聘小时工。下午4:00~6:00，每小时20元，联系电话，

合肥市肥东县招泥瓦工、钢筋工、电焊、工地小工/杂工8000-10000元，吃住都管。

合肥市肥西县招钢筋绑扎

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