[跳跳]天津德邦直招包吃住月薪过万[嘿哈] 招聘要求：25-55岁，，无案底，无京东白条金条逾期 工作时间：19∶00-7∶00 福利待遇：包吃住，免费班车接送，园区内食堂，带薪年假，入职后推荐新人有推荐奖 [红包]装卸工：8000-11000元/月，薪资构成：基本工资2050+夜班补贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（18元左右/吨）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等） [红包]分拣工5500-6500元/月，薪资构成：基本工资1800+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（0.12元/件）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等） [红包]电叉司机：6000-8000，薪资构成：基本工资2390+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（6毛左右/票）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等） [福]工资发放：当月工资次月22号发本人银行卡（民生、工、农、建、中、招、交）。新员工福利（前四个月次月6号可以预支底薪）

快递打包，分拣扫描，装卸，流水线操作，简单易上手，工资待遇，7000-11000

天津小件分拣普工，无需体检，面试通过次日即可入职 急聘库房【分拣打包】人员，薪资待遇优厚，工作环境好，，智能化仓库，库房里机器人去拣货，很轻松，都是特别小，特别轻的件，没有大件 【人员要求】 中专以上学历，天津周边河北区域优先，有库房操作经验，操作过分拣打包工作 【薪资待遇】 基础薪资2500+全勤300+计件绩效，综合收入［5-8k］ 【工作时间】 10:00-20:00，单休周日休息，加班有加班费，按照国家规定执行，中午〈管饭〉 【工作地点】 天津市北辰区陆路港装备产业园

廊坊得物 长白班坐岗一天230～300 或者周预支随机分配 不用体检 工资19/小时 自己可申请转长期 之后计件 岗位要求：18-38周岁， 综合月薪7500-13000左右 免费提供两顿工作餐（吃的好） 管理人性化，留职率90%以上， 岗位:发货 质检 拍照 收货 售后 等真 名额不多 找我 工作地址：河北廊坊安次区 面试时间： 中午12.30面试

① 会使用智能手机，需操作PDA（手持终端）； ② 日常上班时间稳定，能固定出勤；周日不安排休息，其余时间均可休息； ③ 年龄25-50岁左右，男女不限； ④ 工作内容：蔬菜打包挑选， 上班时间：下午15点-2点，或者18点-5点上六休一（3月22日上班） 工作地址：天津市 跃进路1199号健营先锋工贸园区健营先锋工贸园区

煎炸小食打包汉堡操作员

1:驿站出入库人员3-5人 ..【两不招不聘】.. 1.有少爷(公主）病和巨婴病的，怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不要 2.一点挫折就泄气，老报怨运气不好的不要

津南乐歌园区-京东七鲜-超市库房 招聘岗位一：高叉司机岗 年龄：23-43 薪资：：7000-8000左右 班次：早班：9:00-21:00 ]夜班：17:00-05:00，半月左右倒班一次 招聘岗位二：拣货员（电牛和人工两种） 年龄：23-38 班次：长白班，6:00-18:00 绩工资：计件工资，多劳多得，：7000-10000+； 以上福利：正式工与京东直签，天津市五险一金+意外险，餐补360元/月，全勤奖50元/月，中秋新年福利礼包，年终奖，团建等福利，管住（住宿4人间，公共卫浴） 面试+工作地点：天津市津南区祥福路与聚海道交叉口正东方向187米左右（乐歌天津津南电子商务产业园区-南门） 收货、理货、退货：：6000-7000左右； 电牛拣货员：：7000-10000+； 四、叉车司机岗：高叉司机 薪资：：7000-8000左右 班次：早班：9:00-21:00夜班：17:00-05:00 以上福利：正式工与京东直签，天津市五险一金+意外险，工龄奖、年终奖中秋新年福利礼包，年终奖，团建等福利，包住（住宿4人间，公共卫浴） 地点：天津市津南区祥福路与聚海道交叉口正东方向187米左右（乐歌天津津南电子商务产业园区-南门）

岗位职责： 1. 负责营地内顾客接待、点单收银、上菜传餐及餐后整理，保障服务流程顺畅高效 2. 主动介绍营地特色烧烤菜品、露营体验项目及夜市打卡亮点，提升顾客参与感与满意度 3. 协助布置户外用餐区、维护露营设施整洁美观，配合开展团建活动及网红打卡场景营造 4. 及时响应顾客需求与反馈，妥善处理现场突发情况，确保服务安全与体验品质 5. 配合团队完成日常备料、物料清点及营业前后环境巡检工作 任职要求： 1. 年龄18-35岁，形象端正，性格开朗，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有餐饮或户外活动服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 能适应户外工作环境，具备一定体力和抗压能力，可接受轮班及节假日上岗 4. 热爱生活、喜欢社交，认同营地轻松有趣、个性鲜明的品牌调性 5. 学历不限，责任心强，注重细节，有团队协作精神

餐前餐后卫生.点菜上菜收桌.会识字.会基本沟通. 工资5000＋提成.包吃包住.月休两天

天津汽配厂 、大量要人，符合要求包进 岗位:组装/发泡/质检/物料/缝纫 工作内容:汽车座椅组装 招聘要求:组装、物料和发泡。质检和缝纫男女不限，18-40周岁。 工作时间:早8:15-晚20:15，上六休一，目前长白班，后期会有夜班。 工资待遇:21元/小时，每天计时11.5小时，合计241.5一天。免费提供两顿工作餐。免费提供住宿。 个别岗位计件工资，280-300一天，综合工资7000-8000。 工作地点:天津宁河

宁河剪白薯秧，要200人，1分5，1颗，干熟了一天可以剪3万~5万颗，年龄50--60岁，多干多得，7天一结，管住，管一顿饭，一个月，50天左右的活，干完结清，，有想去的联系提前联系我，，同步，三月底用人

天津市宁河区招随车吊跟车装卸工/杂工

天津市宁河区招电梯司机5人，，，，工资4500，加班15，官网证，54，，身体健康无残疾，带体检报告。联系电话

宁河现代产业园，金玖自行车 薪资待遇 工资18元每小时，最少出勤满一个月 烤漆车间，组装车间，车架车间，都可以安排 每天到手工资180—216左右 [庆祝]三餐免费，住宿免费（水电算免）厂区宿舍，6人间独立卫浴[庆祝] 备注：

德邦快递长期分拣工 薪资待遇：前两月保㡳240每天，月工资7200-7500做满一周可预支500-1000 工作时间：20.30-09.30 人员要求：无犯罪记录（拘留属于行政处罚不在范围内），不欠京东白条

招聘 ✅家电市场 ‼25-45岁，负责仓库配货，打包等杂活，配货简单，品类很少。 实习工资3500元，正式工资看个人能力面议， 地点，临沂临西八路美'多商贸城， ☎联系电话

海南急招理片发货师傅一名，

配货 工作认真负责，短期不招。工作时间早10点晚七点 薪资福利:工资+饭补➕奖金

配货工 有经验优先 薪资福利:工资面议 注意电话联系，不要

做过餐饮服务员，会灵活使用手机点餐 上下午4点半，下凌晨2点 包吃住，工资4000+

一、岗位职责 1.仓储全面运营管理 61负责云仓仓库的日常全面管理工作，包括收货、存储、拣选、复核、打包、发货、退货等各个环节的顺畅与高效。 61制定并优化仓库各项作业流程、操作规范及SOP标准，确保作业有章可循，提升标准化水平。 61监督和执行6S现场管理，确保仓库环境整洁、有序、安全。 2.库存与数据精准管控 61建立并完善库存管理体系，负责定期循环盘点、年度全面盘点，确保账实相符，严格控制库存差异。 61监控库存周转率、库龄结构，协同客户及销售部门处理滞销品、临期品，提出优化库存的建议。 61熟练运用WMS系统，确保系统数据准确无误，并能对系统功能提出优化需求。 3.团队建设与绩效管理 61负责仓库团队的组建、培训、激励与考核，打造高效、有战斗力的运营团队。 61合理分配工作任务，监控各环节作业效率，制定并达成团队KPI指标（如：订单准时发出率、拣货准确率、盘点准确率、人效等）。 4.客户服务与协同 61作为仓库运营端的对接人，与销售、客服及外部客户保持良好沟通，及时解决与仓储物流相关的客户问题。 61定期向客户及内部管理层提供运营数据报告和分析，如日/周/月报。 5.成本与安全管理 61控制仓库运营成本，包括人力、耗材、物流快递等费用，达成预算目标。 61全面落实安全生产责任制，负责仓库的消防、设备及人员安全管理，杜绝安全事故。 61管理仓库固定资产及物流设备（如PDA、拣货车等）的日常维护与保养。 16 二、任职要求 1.硬性条件 61大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 615年以上仓储物流管理经验，其中至少3年以上电商云仓或电商仓库经理/主管经验。 61精通WMS系统，有参与或主导过WMS系统上线或优化者尤佳。 61熟悉电商平台（如淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等）的仓储物流规则和流程。 2.核心能力 61卓越的团队管理能力：具备50人以上团队的管理经验，善于激发团队士气，有成熟的团队培养方法。 61数据驱动与分析能力：对运营数据敏感，能通过数据分析发现流程瓶颈并提出有效的改善措施。 61出色的流程优化能力：具备强烈的成本、效率和服务意识，能持续推动流程改进，提升运营效益。 61强大的沟通协调能力：能够高效地进行内外部沟通，具备处理突发事件的应变能力和抗压能力。 3.优先考虑 61有自动化立库、AGV、交叉带分拣机等智能仓储项目运营管理经验者优先。 61熟悉多家主流快递公司的运作模式，具备较强的议价能力者优先。 16 三、我们为您提供 61有竞争力的薪酬体系：面议（可根据市场水平和个人能力提供具有吸引力的薪资）。 61完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设等。 61广阔的发展平台：处于快速发展的行业赛道，提供充分的职业发展空间和晋升机会。 61专业的团队氛围：与一群专业、有活力的伙伴共事，共同成长。

岗位职责： 1.负责物流需求的分析评估，开展供应商拓展、合同协商及履约过程管理，涵盖供应链运作、供方协同与成本优化等方面 2.具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门合作，掌握供应商谈判策略，具备较强抗压性，确保业务响应时效 3.面对突发物流状况时，具备快速应对与问题解决能力 岗位要求： 1.熟悉采购全链条操作流程 2.熟练操作ERP/SAP等信息化系统，具备基本的数据分析处理能力 3.了解物流运作环节，抗压性强

要求会简单的面点，帮师傅拿下盘子，吃苦耐劳，认干，人品好！稳定的

岗位职责 1.运营管理与优化 -全面负责物流干线的日常运营统筹，涵盖运输调度、仓储管理、配送执行等关键环节，制定并推行标准化作业流程（SOP），持续提升运营效能与服务品质，确保货物安全、准时、准确交付。 -构建完善的运营风险预警体系，制定切实可行的应急预案，高效应对各类突发状况，降低运营中断风险，保障干线物流系统稳定高效运行。 2.团队建设与管理 -根据业务发展节奏，组建结构科学、专业高效的物流干线团队，明确岗位职责与协作机制，建立健全招聘、培训、绩效评估等人力资源管理体系。 -重视人才成长路径设计，提供系统化培训与发展机会，调动员工积极性与创造力，全面提升团队专业素养与实战能力。 -推动积极健康的团队文化，营造团结协作、进取担当的工作氛围，增强成员归属感与凝聚力，打造执行力强、战斗力突出的专业队伍。 3.业务拓展与客户关系维护 -主动开拓物流干线市场，挖掘潜在客户资源，构建稳定的客户网络，结合市场调研与客户需求分析，制定精准的市场推广策略与业务增长方案，稳步扩大市场份额。 -深入理解客户实际需求，提供个性化、专业化物流解决方案，提升客户满意度与黏性，巩固重点客户长期合作关系，助力业务可持续增长。 -密切跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态调整经营策略，保持企业在市场中的领先地位与竞争优势。 4.资源整合与协同合作 -统筹管理第三方物流合作方，包括供应商筛选、绩效评估、合同签订及日常协调，建立稳定、高效、互利共赢的合作机制，确保服务质量可控可靠。 -强化跨部门联动机制，与采购、销售、财务等相关职能部门保持紧密沟通，推动信息互通与流程协同，优化整体供应链运作效率。 -积极探索与外部企业、机构的战略合作机会，通过联盟、共建等方式整合资源，延伸业务链条，增强企业综合竞争力和行业影响力。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上物流行业从业经历，其中至少5年物流干线运营管理经验，有在大型物流企业或知名公司物流体系担任高级管理职务者优先；熟悉干线各环节运作，拥有丰富实操经验与成功项目案例。 3.专业技能 -精通物流干线网络规划与线路设计，能依据市场需求与企业战略合理布局运输网络，优化路径配置，提升整体运作效率。 -具备出色的运营管控能力，熟知物流流程与成本管控方法，善于组织团队达成运营目标，实现降本增效。 -熟悉物流领域相关法律法规及行业标准，具备较强的合规意识，保障运营活动合法合规。 4.能力素质 -具备优秀的战略思维与落地执行能力，能够洞察行业发展动向，制定清晰可行的发展规划并有效推进实施。 -拥有卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜能，带领团队达成高绩效目标，推动业务不断突破。 -具备良好的沟通协调与人际互动能力，可高效对接内外部各方，促进协作顺畅开展。 -具备较强的市场敏锐度与客户开发能力，能快速识别商业机会，拓展渠道资源，维系优质客户关系。 -拥有创新意识与复杂问题解决能力，能在多变环境中推动模式革新与管理升级，妥善应对各类挑战。 -责任心强，职业素养高，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏，接受必要出差与加班安排。 5.其他要求：年龄30-45岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录。

招聘库房财务内勤一名，上八下五，单休，中午管吃。 要求本科以上学历，熟悉电脑办公软件等

工作职责： 1.提升公司自有车辆的运营效率，确保车辆持续处于创收状态； 2.具备较强的服务意识，能够快速响应并合理安排车辆调度； 3.负责对自有司机团队进行日常管理 要求： 具备管理50辆以上车辆的经验，统筹车辆及驾驶员的全面管理，实时掌握车辆动态，发现车辆存在安全风险时，须立即向公司及相关维修负责人上报处理

招聘： 工作地点:宁河吾悦广场 招聘岗位：服务员4人、后厨人员2人 职位要求：18-45周岁，学历不限，有责任心。身体健康，无皮肤病、传染病，无不良嗜好和犯罪记录。 薪资标准：3600-4300元/月。（含全勤奖200元，绩效奖100，安全奖100元） 福利待遇：月休3天，包工作餐。 注意事项：面试需提供个人身份证原件及复印件1张，可以外出培训的优先录取。

招聘：岗位要求‌：18-35岁，活力满满，热爱服务行业，擅长沟通，有耐心。 ‌薪资福利‌：底薪4200元起+绩效奖金+酒水提成，提供住宿，工作餐，月休。 ‌工作内容‌：接待顾客、点餐服务、维护用餐环境，团队协作提升顾客体验。 ‌优先条件‌：有餐饮经验、星级酒店工作者更佳。

麻辣烫后厨抓菜员