招网店助手。要求，工作效率高，手脚灵活。工作内容：处理退货，配货，打包快递。工作时间：下午1到9点半左右。薪资：一天120，包晚饭，干到年底。工作地点：奥米伦园区。具体电聊。

长白班，人走账清 工期5天到长期做。。 男女不限，18-46岁 工作内容，分拣找货（小件）工作轻松自由 08.00-20.00休息1小时，下午休息半小时 19一小时＋餐补20一天。无住宿 （） 位置:电厂物流园 电话

岗位名称：物流普工、拣配工、配货员、叉车工； 岗位要求：1.年龄在1845周岁；2.性别不限；3.岗位职责包括物料配送至生产线、仓库分拣、配送、扫描、收发货等。 薪资待遇：1.物流普工、拣配工、配货员：每小时23元，含餐补，综合月薪65007000元；2.叉车工：每小时25元，含餐补，综合月薪75008000元。面试时间及政策：面试时间在下午一点，通过面试后，驻厂管理地点在浙江湖州。

阿祥路童装仓库诚聘:配货员2名、必须是有电商配货经验.工作时间是9点-21点，月休2天;试用期一到两个月;工资6000-6500包吃住

（安吉物流理想‬南区) 主要做汽车零配件分拣/分发/配送/道口收发货 车间长白班10小时，工作简单又轻松 1⃣叉车: 30一小时 月结（包含餐补） 2⃣普工: 28一小时 月结（包含餐补） 3⃣交社保22天8个小时薪资4000多，加班费：工作日19.65元每小时，周六日26.2元每小时，法定节假日39.3元每小时综合薪资5000-7000（内有食堂含餐补） ⚠缺口：叉车30人 普工20人 ，离职需提前15天申请 联系人： 面时试‬间/地点： 叉车 8:00 今创东门 普工 8:00 图盛玻璃厂

邦乐 湖州吉利开始面试 招聘物流普工  拣配工  配货员男女不限18-45以内都可以安排，当天安排住宿 普工主要配合生产把物料配送至生产线，简单自由   普工18-45周岁23元/小时含餐补，综合6500-7000元/月 叉车工18-45周岁 25块/小时含餐补综合工资7500-8000元/月 工作自由，在职高，主要在仓库分拣 配送  扫描  收发货  ，都是酱油活 打卡，离职需提前申请， 住宿4-6人间，住宿200/月，水电费平摊 注意：面试通过需要职业体检通过后方可入职 面试时间 :下午一点 政策：2块长线！人多可+ 驻厂管理：

寒假工，周期工，年底人走账清 单一: 乾元电商仓库 工21/小时，20/小时，长白班，年龄18-42岁 单二: 乾元快鱼服饰 工人:21/小时，夜班 年龄:18-40岁 单三: 钟管冰箱厂 21/小时，长白班 年龄18-50岁 单四: 武康净水器厂 20/小时，长白班 年龄18-45岁 武康，乾元，雷甸，钟管，都可安排，更多企业信息，咨询 ☎

湖州快递补5个工人，年龄25-55岁，年前结清工资 身体健康，服从安排 主要是拉包、倒包等岗位 工资每小时18元，每天12小时左右，18*12=216元 包吃2餐 吃住在厂 去的 过年放假免费跟车回来过年

长白班！！不体检！包吃包住！上班可带手机！ 年龄18~45岁 上班时间长白班8-20点做六休一 每周可以预支300-500元 计时：2180+绩效（0-500元）+全勤100元+房补100元+交通补50元+加班工资；月综合工资4500元以上； 计件：岗位系数*岗位工作量+绩效（0-500元）+全勤100元+房补100元+交通补50元；月综合工资6000-9000元。 法定节假日三倍工资

仓库发货员 负责成品入库与成品出库两大块工作及FBA打拖工作 薪资福利:4500 - 5500元 招工人数:2名 工作地址:塘铺工业园区（信展科技厂内）

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招聘: 保洁3名，地址：龙威家具。薪资3500，月休息4天，上班时间7：30—下午4：30,年龄60岁左右，男女不限。联系电话

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南浔东大方贝尚坊店 1:切配1名 工资：5500到6000月休4天 2:炉台2名 薪资：6000-8000月休4天 3:副厨1名 薪资75-8000月休4天 要求：团队意识强，工作态度好，服从工作安排，有工作经验者优先会做的阿姨，大姐也行，炉台有1年以上的工作经验优先， 联系电话

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前台服务员 年龄30岁左右 薪资福利:5000元 招工人数:1名 上班时间面议

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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