
配/理/拣/发货
岗位名称:分拣;打包;仓储部其他岗位岗位要求:1.年龄在2042周岁之间;2.负责货物数量清点、挑选、打包等工作;3.能适应仓库环境,吃苦耐劳,肯加班。薪资待遇:1.白班试用期:21元/小时;转正薪资:22元/小时。2.夜班试用期:22元/小时;转正薪资:24元/小时+500元/月绩效工资。3.白班综合月薪:;夜班综合月薪:。提供住宿,不包吃住。
分拣有提成包住
岗位职责:负责转运中心日常工作(分拣拉扫供件扫描,装卸);
能适应上夜班,能吃苦耐劳。
工作时间:19-6点或24-12点
岗位要求(学历、年龄、专业等):年龄在男18-30岁,女18-30岁
免费提供住宿,有餐补,各种丰富的奖金
包装工
5000-8000元/月
打包
岗位职责:
1、根据订单要求完成商品的打包工作,确保包装规范、整洁;
2、配合团队完成出库流程,保障发货效率和准确性;
3、保持工作区域的整洁有序,维护良好的工作环境;
任职要求:
1、责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神;
2、工作认真细致,能适应快节奏的工作环境;
3、身体健康,能接受适当的体力劳动;
4、有相关工作经验者优先考虑。
日结260下班发工资|每天要人|栖霞顺丰夜班|今晚急招15人
200-300元/天
分拣11-20人日结兼职假期工
栖霞顺丰晚班15人
要求:男女不限,18-58周岁
有身份证或正反面照片
拖鞋,连帽衣
内容:小件区域分拣,扫描,倒包,装卸随机分配(活比较轻松)
班18:30-07:00 240日结
报18:30-08:30 260日结
地址:17:20之前到栖霞区恒飞路20号 顺丰1号门
地址:栖霞区恒飞路20号
【南京申通直招】小件自动化供件集包员
6000-7000元/月
分拣包吃有提成免费培训包住11-20人月结全职
您好!申通快递南京转运中心直招,下面为您简单介绍一下情况:
【岗位】自动化供件,自动化集包员
【要求】:18-53岁,身体健康,能吃苦耐劳,案底。
【福利】:包工作餐、包住宿。住宿标准4-6人间,带空调,热水器,独立卫浴。当天面试可安排宿舍。月休2-4天
每个月15号发工资。每满一年增加100月每月的工龄工资,500封顶。
上班时间:晚班(18:00-06:00),(24:00-12:00)
南京溧水德邦直招装卸工
7000-8000元/月
分拣月结
【岗位职责】
1、负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作
【职位要求】
1、20-55岁,男女不限
2、有仓库工作经验优先,无经验可学
3、认识26个英文字母
【工作时间】
1、夜班制:20:00-08:00
【薪资福利】
1、薪资范围:7000-8000元
2、薪资构成:底薪+计件提成,多劳多得,上不封顶
3、
4、一月发放一次工资,不压不拖
5、提供住宿(部分区域)、饭补、房补、夜班补贴、高温补贴
6、享有法定节假、带薪年假、全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金
保姆月结
南京万科翡翠滨江,需要钟点工阿姨,6点半到8点半,双休1800元,有节假日,希望阿姨做饭好吃打扫卫生麻利。
油漆工艺术漆1-2人日结
南京市鼓楼区招油漆工、艺术漆天鹅绒,帮忙半天三百块,带搓板做一下纹路,26个平方,搭把手,要会搓纹路,3-4个小时结束,洗手拿钱
过年不回家工资三倍
7000-8000元/月
打包分拣包吃20人以上月结全职
临时工27元留年奖励6000元广州石基化妆品仓.做年前离职或者留年上班都可以,
纸盒,扭瓶子,装盒子,简单手工活(有案底提前报备)公寓宿舍[色]16-45岁包吃住[色]
留年奖励6000-12000元
广州番禺石基拼多多化妆品仓
第4天每天下班天天发钱,每天下班可以发180元,每个星期也可以借支1000元相当于日结,最少做到年底也可以长期做
临时工小时工社会工长期工
16-17岁16.17岁是200-250元每天
18-45岁27元时包吃住,如果能留年额外奖励6000-10000元
都是超轻松的手工活
月薪7000-12000元
正式工
底薪3000+加班费25+绩效3000+奖金+岗位补贴+全勤奖月薪7000-15000元,上不封顶(折算下来28-45元每小时[色])
,相当于日结
[爱心]包吃包住,没身份证都可以.有纹身染发也要,纹身也可以安排
新开化妆品仓不体检,做满7天可以借支
主要负责:包装,装盒子,分栋,扫描,归类,简单手工活
长白班,遇到赶货个别要两班倒
空调车间,空调宿舍工作轻松,
带上行李,早上10:00-11:00点集合填表,当天安排宿舍,中午安排吃饭,下午直接上班
地址:广州番禺区石基镇
装卸工分拣
230元/天下班结(明天白班)
明天白班新兴物流快递20人,男女不限18-55岁,装卸、分拣
上班时间8:00-20:00,230元/天
过来联系()
装卸工分拣
【·14】
阜新市极兔速递招聘
岗位一
库房装卸工2名
任职要求:20~55岁之间,身体健康,吃苦耐劳
工作时间:4点30~9点,下午1点~6点
薪资待遇:3900+
岗位二
招分拣员一名
工作时间同上
薪资待遇:3300
联系电话:
打包分拣配货员月结
招聘:配货员
薪资:3000.0-5000.0元/月
职位详情:
1、负责外卖订单商品分拣配货打包
2、来货商品进行入库,摆放到货架,日常盘点
3、回复线上消费者咨询,接听电话沟通订单售前和售后
4、店内日常卫生维护
南京双亲物流有限公司招聘物流主管
8000-9000元/月
物流经理1-3年中专及以上
岗位职责:
1. 负责快递网点现场的日常运作与管理工作
2. 保障快递服务的运行效率与服务质量
3. 受理客户咨询与投诉,持续优化客户体验
任职要求:
1. 具备良好的组织管理能力及团队合作意识
2. 能够妥善应对和解决现场运营突发情况
3. 熟悉快递行业运作模式,具备较强的市场应变能力
酒店餐厅全兼职传菜员礼宾洗碗工
100-300元/天
传菜员包住包吃11-20人日结兼职
诚招南京市区长短期包吃住全兼职服务员传菜员,帮厨工洗碗工保洁员,礼宾员,学生兼职,周末工,临时工,固定工,长短期包吃包住,工资日结周结月结均,可预支生活费,人性化管理
班次早中班都有,全天半天都有
早班7-14点,8-14点
中班9-18点,10-20点,10-15点,10-22点,12-22点
晚班16-22点,17-22点,16-24点凌晨02点,其他班次根据店里客情需要安排合适工作时间
运输经理/主管
岗位职责:一、订单调度与路径规划1.负责发货订单的统筹管理,依据销售订单实际需求合理安排配送车辆,设计高效运输路线,保障配送时效与成本控制的协调统一。2.实时跟踪运输执行情况,面对交通管制、恶劣天气等突发状况时,迅速优化调度方案,确保货物准时到达。二、运力调配与安全管控1.统一管理运输资源与车辆调度,保障业务高峰期运力稳定,满足业务扩展带来的运输需求。2.执行车辆安全管理机制(如周期性维保、驾驶员安全教育),减少运输环节中的安全隐患。三、成本管理与运营提效1.全面负责物流成本管控,制定运输运营计划及收益目标,持续监控配送支出,通过提高满载率、精简行驶路径等方式实现降本增效。2.定期开展运输数据分析,识别成本优化机会,推进节约措施落地实施。四、协同作业与承运商协作1.组织承运单位及司机例会,强化车队标准化运作,提升物流服务的可靠性与一致性。2.联动仓储、销售、采购团队及外部运输合作方,确保从出库到交付各环节无缝衔接。五、合规审查与文件管理1.核查运输合同、派车单等相关资料,确保操作流程符合法律法规及行业规范要求。2.保持物流作业合规运行,定期巡查安全制度落实情况。六、数据支持与客户响应1.按周期输出物流运营报告(包括时效达成、成本结构、客户评价等),为流程优化提供数据支撑。2.对接客户处理运输异常问题,快速响应投诉并改进服务细节,持续提升客户满意度。任职要求:1.大专及以上学历,具有3年以上物流调度工作经验,有B2B生鲜领域从业经历者优先,熟悉TMS或WMS等调度系统者优先考虑2.具备良好的语言表达与跨部门协作能力,团队意识强,工作细致认真3.抗压能力强,责任心强,能适应长期夜班作业4.拥有空杯心态和高效执行力,愿意投入时间学习成长,认同公司文化理念,具备长远发展意愿工作时间:凌晨1点-上午11点岗位福利:,加班补助
南京卫岗集团招聘物流主管
2-3万元/月
物流经理3-5年本科及以上网络规划
岗位职责:
1、主导全国或区域物流仓储网络(中心仓、区域仓、前置仓等)的整体架构设计,依据销售布局、生产产能及冷链运作特点,制定分层级的仓储布局方案。利用数据分析手段(如订单分布密度、交付时效要求、季节性变化趋势)优化仓库选址、数量配置与服务半径,实现服务响应与运营成本的最优平衡。
2、规划工厂至中心仓的干线运输及前置仓至终端的城配线路,整合外部物流运力资源,降低空驶率与冷链断链风险。借助TMS系统或路径规划工具,动态优化运输路线,灵活应对临时需求波动或交通管制等突发情况。
3、面向时效敏感型市场(如电商平台、新零售渠道),布局前置仓或微型仓网络,压缩“最后一公里”配送时长,增强鲜奶类、短保质期产品的履约效率。推进“仓储+配送”一体化运作模式,联动销售与生产端实现库存的智能调拨与共享。
4、搭建仓储网络运营关键指标体系(如库存周转率、订单满足水平、吨公里运输成本),定期开展绩效评估并推动持续优化。通过集中采购、多温层合并配送、按需弹性租赁仓储空间等方式,有效控制整体物流支出。
5、协同生产排程与销售预测团队,确保仓储网络结构与市场需求节奏、产品销售周期相匹配。推动数字化管理系统落地应用,提升仓储调度与运输决策的自动化能力。
栏目概述
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