蔬菜打包员 一、平均薪资6000-9000！对你唯一的要求就是时效和品质！ 二、如需食宿安排，可考虑园区内、，新建宿舍，距离很近环境很好！ 1、中班（14:00-2:00） 计件提成，平均6000-9000 蔬菜挑选、保鲜、称重、打包 保底薪资6000元 工作地址：江宁区飞天大道73号（A3）

1、负责电商发货打单 2、负责电商仓库退货整理入库、数据录入。

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护 3. 严格执行安全生产规范，佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 4.配合班组长完成现场5S管理及质量自检工作 5.遵守劳动纪律，服从工作安排，积极参与岗位技能培训 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线节奏 3.工作认真负责，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排（视企业实际需求） 5.有制造业普工经验者优先，应届毕业生亦可培养

A.平台2库招聘需求：目前有5名正式编制，叉车1人，收货1人，拣货3人 优先叉车和收货 叉车的 正常班次8：30-21：00会加班，到手到手7000-8000 拣货打包到手到手6000-7000 收货上班时间一致，到手5500-6500 工作地点：江苏省南京市溧水区京东亚洲一号一期 B.JDL 京东物流-长白班南京到仓操作中心招聘正式工（缺口11*男女不限）： 收货6人-长白班7-19：负责打印标签、扫描商品收货 入库3人-长白班7-19：负责开T20地牛进行商品归位（从收货区移到发货区） 异常2人-长白班7-19：负责处理异常订单 待遇福利： 1、底薪＋绩效+补贴（综合到手薪资在6K＋）； 2、餐补、防寒防暑、工龄、年终奖等各种补贴； 3、包住不包吃，每天15元餐补（全勤每月360元）随工资发放；入职缴纳五险一金。 岗位要求： 1、25-42岁，需要体检报告（血压、血常规、辩色力）。 2、月休4天排班制。 工作地点：江苏省南京溧水电商产业基地C5-

主要是顺丰中转站物流，负责分拣装卸工作。

介绍人过来干满一个月奖励300/人。 南京空港盒马加工中心 打包员 工作内容： 1：负责仓库内蔬菜水果的挑选，打包，装箱等工作 2：将打包好物品粘贴好标签 任职要求： 1.年龄18-48周岁；男女不限 2. 3.学历不限 福利待遇： 薪资：小组计件制，综合7000-10000元 每月10号发薪，月休4天 分拣员 年龄：18-45周岁 工作内容：按照任务点数分货 灵活排班 上六休一 薪资：主要看货量计件制薪资，上不封顶，多劳多得 综合薪资7000-10000，每月10号发薪，月休4天 地址:江苏菜鸟网络南京空港盒马园区 江苏省南京市江宁区禄口街道坤宁路13号

分拣打包，送货

按单拣货，把配好的货物摆放配送线路上

1、负责对到到达、发出车辆做好解封车操作；到达本操作环节的快件进行巴枪扫描； 2、对进出港快件的分拣，对进出港快件按照规定进行建解包、笼操作； 3、准备工作：检查巴枪、皮带机、等分拣必备用具的是否可以正常操作； 4、按照快件装卸原则，对到达和发出的快件进行装卸、码放、搬运； 5、做好异常快件信息跟踪反馈，现场6S操作； 6、指挥车辆停靠卡位。

1、装卸岗位综合薪资在8000-10000元/月，分拣岗位综合薪资在6500-7500元/月，电叉岗位综合薪资在6000-7000元/月，底薪+提成制，多劳多得，上不封顶。 2、发薪模式：1-15号薪资，当月25号发放；16-31号薪资，次月10号发放，半月一结，不押不拖欠。 【工作内容】 1、负责快递包裹及货物的装卸、分拣与叉车运送，严格遵循操作规范确保货物完好。 2、维护货区整洁通畅，配合团队保障快递中转时效，助力物流转运场高效高质运转。 【工作时间】 夜班晚8早8，固定班次不倒班，月休4天，中间有吃饭休息时间，有员工宿舍，提供食宿补贴，园区有食堂超市。 【福利待遇】 1、员工生日、节假日（春节、端午节、中秋节）公司均发放福利。 2、我们的优势：老带新，入职半个月内提供带薪专业培训。 3、各类假期：灵活排班，月休4天，法定节假日上班三倍薪资。 4、员工福利：公司互助基金、中秋月饼到家、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 【招聘要求】 1、人品端正，无违法犯罪记录，有大型快递公司工作经验者优先录用。 2、身体健康，吃苦耐劳，能接受夜班，承受一定的劳动强度。 3、入职需要提供近3个月体检报告。 【谨防虚假招聘信息诈骗】 德邦在Boss直聘平台为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

招聘厨师或厨师管理岗位，人数为1人。薪资待遇面议。工作地点在南京。任职要求包括：具备18年厨师经验，擅长红烧菜、土菜、农家菜、家常菜、淮扬菜、川湘菜、融合菜、江海鲜、野味等多种菜系。能独当一面，手艺靠谱，可试菜。能上灶并兼管理职责。寻求会所、各类大小社会餐饮店工作机会。要求提供住宿，宿舍太远不做，有休息。人品好，能长期稳定工作。该信息有效期3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

南京市江宁区招消防水工地大工，小工，中工

招聘收银员1名。须有相关工作经验。薪资福利为底薪5000元，月休三天，提供食宿，宿舍位于工作地点附近且环境良好。工作地址在凤凰西街附近。

今天下午江宁区百家湖需要兼职一名。

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上市公司爱回收分拣 【基本要求】55岁之内男女不限，底薪6000，满6个月会涨薪资150-500/月工年奖，做的越久工资越高，部分岗位高的达8000以上！包吃住，不体检，当天可安排住宿。 【工作时间】：7：00-19：00，包吃住，住宿就在厂区正隔壁，发薪日25号 【新宿舍，宿舍环境很好，4人间下铺，独立卫生间，有空调热水器。】

长白班200一天包吃住 长白班200一天包吃住 长白班200一天包吃住 主要负责水果的分拣，打包，扫码等，全程空调车间，坐着干活不用站班. 男女不限，17-55岁 上班时间早八到晚八，每天休息90分钟，月休4天。 每月25号准时发薪，综合月薪5000-6000元，工时饱满常年稳定无淡季，旺季薪资可达6000-8000元。 包工作餐包住宿，水电费均摊，宿舍4-5人间，空调、热水器、独立卫浴配齐。 入职当天直接安排住宿。

大西沐晨冷库找一家封箱夫妻工

20号，四团吊干杏开园，住那里，要30人，天工，加班有加班费，能干一个月，工资利索，随便打听。我一天一结都可以。有愿意去的，来找夏夏[微笑][微笑]

齐鲁化纺对面顺安仓储快递招小时工：1名：上午：9：00—12：00下午：1：00—7：00联系电话

南京顺丰快递站招日结分拣员，工资日结，冲刺618，想赚钱的来

分拣岗位 主要负责，仓库零食分拣，简单易上手，零食扫码拣货，计件早做完早下班 20-45周岁，月薪9000-12000 包吃三餐，住宿免费

主要负责驿站招人，整理货架，处理驿站问题件，有经验的优先 薪资可面议！！！

年龄不超过60岁 工作内容：包包子馒头饼之类的面点大概500人左右 上班时间：晚6到早6点 薪资待遇：7-8k具体看手艺 月休四天 包吃住

地址:南京市海峡城附近。要求:每天简餐（炒饭或者面条＋一至两个炒菜），晚餐（买菜报销，折菜，烧饭）。每个月休两天。待遇:6000元/月。（每天吃饭人数20人周末多一点），联系人:。烧饭阿姨优先

一、岗位职责 1，订单处理与跟踪： 接收并处理客户订单，确保出库信息准确无误； 对接仓库与运输环节，跟进货物从入库、存储到分拣、出库的全程流转； 监控订单履约进度，及时发现并反馈异常情况。 2，冷链温控与质量管理 监督仓库及运输过程中的温湿度控制情况，确保符合冷链标准； 配合质检部门进行商品验收、盘点及异常处理，保证库存准确与商品品质。3，物流协调与沟通 与承运商保持日常沟通，安排车辆调度，优化配送路线； 及时响应客户关于货物状态的咨询，处理物流节点中的各类突发问题。 4，数据分析与报表支持 定期汇总物流数据（如准时交付率、破损率、温度异常率等）； 输出运营报表，为仓储和运输流程的优化提供数据依据。 5，流程优化与成本控制 协助上级梳理并完善物流SOP，提升整体作业效率； 在日常操作中挖掘可优化的成本点，提出合理化建议。 6，岗位需要上夜班，能接受再投递。 二、任职要求 1，大专及以上学历，物流管理、供应链管理、冷链物流等相关专业优先。2，1–3年物流或相关行业工作经验； 3，有冷链、生鲜、医药冷藏等低温仓储/运输经验者优先； 4，优秀应届毕业生如在实习中有相关经历，亦可考虑。 5，拥有良好的沟通协调能力，能与仓库、运输、客户等多方顺畅对接；

您好！申通快递南京转运中心直招，下面为您简单介绍一下情况： 【岗位】快递分拣员 【要求】：18-53岁，身体健康，能吃苦耐劳，案底。 【福利】：包工作餐、包住宿。住宿标准4-6人间，带空调，热水器，独立卫浴。当天面试可安排宿舍。月休2-4天。 每个月15号发工资。每满一年增加100月每月的工龄工资，500封顶。带薪年假。五险。 上班时间：晚班（18：00-06:00)，（24:00-12:00）

工资5000一个月，包吃包住，入门满一年。

栖霞区南京收费站招收帮厨阿姨一名，要求手脚麻利，简单识字，根据每日菜单，完成各类食材的清洗、削皮、切割等预处理。 会做一点家常菜， 每日8小时工作时间，具体听从领导安排， 一个星期休息一天，节假日休息，工资面谈， 联系电话

岗位职责： 1、负责区域物流运力的统筹管理（包括第三方车队、按撤车队、串点配送车队等），构建完善的车队运营体系； 2、组织实施安装、搬迁、撤架调拨、撤架、换架等任务的派发与执行，保障按撤类作业高效落实； 3、搭建并持续优化物流运力操作规范与标准，推动标准化流程有效落地； 4、主导新物流供应商的合作洽谈及现有运力资源的评估淘汰，完成合作协议签署等相关工作； 5、在保障物流运力稳定运行的前提下，持续推进成本优化； 6、结合物流运营实际情况，持续开展流程诊断与优化，提出可行性改进措施，提升整体运营质量。 任职资格： 1、具备基础的数据分析能力； 2、沟通协调能力良好，具有流程优化意识； 3、本科及以上学历（硬性要求）； 4、执行力强，能承受工作压力，擅长跨团队沟通协作； 5、拥有一定物流与仓储管理经验，熟悉物流链路中的关键痛点与运作模式。