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工作内容就是站在料坑处，把同类货品分拣进自己周边的料坑 工作时间：07:00-19:00 底薪5000满勤200

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【岗位职责】 1、负责外卖送餐工作，按单量提成， 【职位要求】 1、18-48岁，品行端正，身体健康 2、会骑电动车，会使用智能手机和APP导航 【工作时间】 可根据个人时间安排 【薪资福利】 1、月工资7800-12000元，多劳多得 2、福利补贴：全勤奖+服务奖+话补+高峰补贴+暖冬补贴 3、公司提供住宿、电动车及装备， 有意可直接投递简历或者电话联系

【工作类型 】钟点2小时（10点-12点） 【上户时间】年初十 【工作地址】望钰和府 【工资范围】 2500单休 【工作内容】烧一顿中饭，小夫妻，孕妇5个月 【联系人】燕燕 【手机】→☎ 想接单，有健康证，幽门螺杆菌体检报告合格的阿姨联系我

浙江杭州夜班需带班操作15台机器，涉及168和144针，工作时长为一天，七点半开始工作。

岗位名称：注塑领班、检验员、模具钳工； 岗位要求：1.注塑领班：a.性别：；b.年龄：45岁以下；c.能力：能独立完成上模、调试、正常量产流程；2.检验员：a.性别：；b.年龄：45岁以下；3.模具钳工：a.性别：；b.年龄：50岁以下；c.能力：能看懂图纸，能独立操作电花火，能独立配模；薪资待遇（范围）：1.注塑领班：850010000；2.检验员：50007000；3.模具钳工：1000015000。

杭州新策源电器有限公司诚邀折弯工和电焊工，相关岗位工资为8000元，工作地点在浙江。

水暖城蔬菜分拣工岗位空缺，工作地点在重庆重庆，工作时间为下午一点至结束。

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1. 组织管理：全面负责物流班组的日常运营，科学安排仓储、运输、分拣等环节工作任务，确保职责清晰、协同高效。 2. 作业管控：全程监管货物的收发、存储、装卸及配送作业，严格执行物流操作标准，确保物资流转安全准确，快速响应并处理各类异常问题。 3. 效率提升：持续优化物流作业流程，统筹调配人力与物资资源，控制运营成本，提高班组整体运作效率与服务水平。 4. 人员管理：组织实施员工考勤、绩效评估、技能培训及日常沟通工作，调动员工积极性，协调解决工作难题，促进团队凝聚力建设。 5. 安全保障：贯彻执行物流安全管理规定，定期组织安全检查与教育培训，预防货物损毁、遗失及安全事故发生。

杭州萧山金溢冷链 分拣员 过年留人任奖1500元 高薪22元/小时 点对点上班｜每周可预支500-800元｜18-45岁直接来 薪资福利：22元/小时，点对点核算工时，工资准时结；每周可预支500-800元，手头不缺钱 岗位要求：男女不限，18-45周岁，身体健康能吃苦耐劳，服从仓库管理安排，冷链仓工作能适应低温环境优先 工作内容：冷链货物扫码、分拣、打包、理货，流程简单，老员工一对一带教，新手无经验也能快速上手 工作地点：杭州萧山区金溢冷链仓库 报名方式：有意者直接到仓面试/电话联系，当天面试当天上岗，名额有限招满即止！

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杭州拱墅区称重自选快餐招聘主管：2名5500-6500收银员：5名4500-5500服务员：5名4000-5000急招双蒸：2名5500-6500主灶：2名8000-9000付灶：2名7000-8000洗碗工：5名4500-5200以上应聘员工，部分岗位年前可以马上上岗，年后初九之前到岗也可以，具体面谈包吃包住，月休两天（法定节假日多的加一天）带薪年假等各种公司福利联系方式：林

岗位职责： 一、头程物流管理： 1、负责欧美路向的海运头程物流（FCL/LCL）的日常操作，包括但不限于订舱、安排提货、报关、跟踪在途轨迹、处理清关文件等； 2、协同工厂（具体有专门跟单同事负责，物流同步出货期即可），配合制定科学的发货计划。 二、供应商管理与优化： 1、开发、评估和管理货代、船公司、报关行等物流服务商，定期进行KPI考核（如时效、价格、服务等）； 2、通过谈判和比价，持续优化物流渠道和成本，降低头程物流费用。 三、异常处理与风险管控： 1、实时监控物流状态，对船期延误、海关查验、仓位爆仓等异常情况做出快速响应和处理，并同步相关团队； 2、预见并识别物流环节中的潜在风险，制定应急预案。 四、数据核对与成本控制： 1、负责物流对账工作，确保账单准确误； 2、分析物流数据，为业务决策提供数据支持，并编制相关物流报表。 五、跨部门协同： 1、与采购、仓储、运营等团队保持紧密沟通，确保从订单到出库的整个流程顺畅高效； 2、为销售和运营团队提供准确的物流时效信息，协助制定销售策略。 岗位要求 一、学历与经验： 1、大专及以上学历，物流、供应链管理、国际贸易或相关专业优先。 2、1年左右跨境电商头程物流相关工作经验，熟悉欧美市场海运操作流程。 二、专业知识与技能： 1、精通头程海运：熟悉整柜、拼箱操作流程，了解报关、清关（特别是美国AMS/ISF，欧洲ENS）等基本要求； 2、平台熟悉度：了解亚马逊FBA/沃尔玛WFS的入库流程、预约及送仓规则，同时有独立站或TikTok发货经验者更佳； 2、供应商管理能力：具备一定的货代资源及谈判能力； 3、数据分析能力：熟练使用Excel等办公软件进行数据处理和分析。 三、软性素质： 1、责任心强，积极主动：能主动发现问题并推动解决。 2、出色的沟通能力和抗压能力：能够高效地进行内外部沟通，并能承受快节奏工作环境下的压力； 3、注重细节，有条理：对物流跟踪号、截止日期等细节有高度的敏锐度。 福利待遇： 股权激励：全员参与股权激励计划。 保险待遇：为每位员工入职就提供社会保险和公积金。 休假政策：按国家法定休假。 假日福利：为每位员工提供传统节假日礼品。 体检待遇：每年定期对员工进行体检。 团建活动：定期组织各类团建活动。 晋升空间：为每位员工制定个性化的职业发展通道。

江东仓库周期工 直接上班 岗位猫超补货 杭闪新仓拣货 早中班，22-个小时， 包吃包住，水电平摊 招聘年龄17到45周岁， 要求干到2月14号 结束日期，中途可预支。 可以留年初一到初七，单价23/小时

天天日结干到12号： 晚5点-凌晨1点 20一小时男女不限 地址：10号大街 晚6点30-凌晨1点 20一小时男女不限 地址：银海街 ​

要求有餐厅前台服务员经验，为人开朗，工作积极！

岗位职责为顾客提供优质的餐饮服务负责上菜和收台工作确保服务流程顺畅维护餐厅卫生提供个性化服务，任局要求具备良好的服务意识能够与客顾客进行有效沟通能够高效处理服务过程中的问题有团队合作精神能与同事协同工作细心具有良好的个人组织能力

岗位职责： 1、负责商超客户履约全流程管理，涵盖接单、派单、加工到发货各环节的统筹协调； 2、主导履约执行过程及异常问题应对，确保订单全程闭环并实现百分百交付； 岗位要求： 1、物流管理类专业背景，具备3年以上供应链管理工作经历，曾带领5人以上团队； 2、熟悉生鲜仓储物流或生产加工业务流程，工作认真务实，具备清晰的逻辑思维与良好的沟通协作能力； 3、具有同类商超客户履约服务经验者优先考虑；