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理货，分拣，打包

仓库分拣普工。可临时可长期。工资面议

日结快递扫描分拣装卸190-240一天 时间：19：00-6：30 工作内容：分拣快递扫描快递 长期短期兼职都可以做

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圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

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骏特升极兔快递在安徽合肥招聘B照驾驶员、装卸工和换包员，年龄50岁以下亦可，要求识字且工作麻利。

明天找小工一名，给老板老婆打打下手，装装窗框，活不累，空的联系

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明天之心城需要一位有双证电焊工，技术要过硬可包可点，二师兄勿扰

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招聘小时工长期用，包快递、质检。下午2点到7点。地址：西柳义乌 联系电话

上海小件仓库招聘；（室内） 男女都要16-65岁 固定300元一天，工期50天可以六休一，50天到手15000元，固定工资！ 一，每天12小时。有吃住！ 每周可以预支1000元，，不压工资，准时发放，人走账清！ 二，仓库要求：可以安排学生工。男女不限16-65岁以内，无案底，不需要体检。 三，分拣，扫码，打包，装卸，随机分配 四，仓库待遇：吃住全免，！，干完全额报销！ 元月2号下午1点带着行李报到 报名电话

招聘邮政快递员10名 要求：男女不限、55周岁以下，身体健康、初中及以上学历，持CD驾证（会驾驶三轮车或面包车）公司提供车辆，，缴纳社保，综合月薪约5000-12000元（不做保底承诺，上不封顶） 地址：居住区域就近安排上岗。 招聘快递分拣扫描、装卸、拆包岗位10名:(长期，短期均可) 要求:男女不限、55周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排，月综合薪资 3500-6000元 地址:十堰快递物流产业园 早班:08:00-20:00 晚班:20:00-08:00 ☎联系电话:

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宏基工业园招库房配货人员，配电商货，，要长期的，工作时间 早晨10点到10点，工资面议

岗位职责: 1.负责维护物流公司客户关系，保障客户服务品质； 2.采用电话联络与实地拜访结合方式拓展新客户资源； 3.参与物流领域市场调研及客户需求信息收集与分析； 4.设计并持续优化物流运营流程与客户服务流程； 5.协同团队成员协作，推动团队整体效率与服务水平提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 2.对物流行业具备一定认知与从业热情； 3.能够独立应对并解决工作中的实际问题； 4.具备良好的市场洞察力与客户服务导向思维； 5.工作积极负责，适应一定的工作强度与压力。

要服务员两名底薪4500在+酒水提成联系地址在黄山路与潜山路交叉口

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负责仓库发货退货，扫码对货，破损报备，车辆装货

招聘：烧烤店招聘：小时工服务员一名，有过餐饮服 烧烤店招聘：小时工服务员一名，有过餐饮服务工作经验更好，工作内容：1简单记账2卫生打扫3备菜传菜(工作内容非常简单易懂)位置在白马山路与智慧路交口华联超市旁(八零烧烤)

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合肥市蜀山区招服务员

岗位名称：车辆调度员；物流调度员；车辆管理员。 岗位要求：1.学历：大专或以上学历；2.经验：有物流调度、车辆管理或相关领域经验者优先；3.技能：熟练使用办公软件及调度系统。 薪资待遇：薪资范围7K10K/月，具体面议。

负责线路运营及车辆司机管理，有经验，会电脑。认真负责，爱岗敬业。

物流内勤招聘（稳定双休+社保+节日福利） 岗位职责 1. 订单与文件管理（需高度细心）：精准完成物流订单系统录单，避免信息错漏；实时跟踪订单状态并更新跟踪表，同步细致整理、归档物流文件，确保每一份数据、单据可查可溯；及时排查并处理异常订单，保障流程顺畅。 2. 沟通与派单执行：衔接内部部门与物流合作伙伴，清晰传递需求；根据运输计划为司机精准派单，核对订单信息与司机匹配度，减少执行误差。 3. 账单与事务处理（需细致核对）：逐笔核对物流费用明细，确保金额、项目无偏差，配合完成对账及结算工作；日常收取、登记物流快递，按类别规范管理，防止单据丢失或混淆。 4. 数据与优化参与：工作日细心整理物流数据并及时提供支持；休息日若遇发车或客户紧急需求，需远程精准反馈数据，避免信息失误。可参与物流方案讨论，从细节角度提出优化建议。 岗位要求 1. 了解物流基础知识与供应链管理流程，有1年及以上物流内勤、行政相关工作经验者优先。 2. 核心要求：工作极度细心，具备强细节把控力，能敏锐发现数据、单据中的潜在问题；熟练使用Excel（数据录入、基础函数）、Word等办公软件，确保操作精准。 3. 沟通能力强，能灵活协调多方需求；具备问题解决意识，可高效处理多任务与突发状况，有团队协作精神。 4. 追求长期稳定的职业发展，工作责任心强，可接受休息日远程处理紧急数据需求。 福利待遇 -保障福利：入职即缴纳社保，打消工作后顾之忧。 -休息权益：严格执行双休制度，享受国家法定节假日放假，兼顾工作与生活。 -节日关怀：法定节假日发放专属福利，提升员工归属感与幸福感。 -工作支持：提供清晰的岗位培训与流程指引，团队氛围融洽，助力快速适应工作。

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