招聘配送分拣员数名要求年龄40岁到45岁，手脚麻利，做事有条理（，有经验者优先）待遇：底薪4000元～4500元奖金晚餐补贴工作时间：19:00～次日1:00联系人：叶总

主要工作:分拣鱼大小，打包入库 要求:18-51岁，身体健康，能吃苦

浦西招仓库杂工，5000-6000元男女不限，年龄20-50岁，主要工作：打包快递，分拣海鲜，上班时间：8:30-5:30，包吃（需要自带碗筷），有高温补贴，节假日有礼品每个月15号发上月工资，需要认识字，地址：浦西千岛街道勾山街205号。联系：

浙江舟山鲁家峙招聘海鲜打包工、场控和电商客服，薪资范围6000-8000元，要求有相关工作经验，会开车，提供月休和包餐待遇。

洗涤公司：打包工/分拣工/熨烫工 要求：初中以上学历身体健康吃苦耐劳 工作时间：夜班（下午三点至凌晨）月休2天 工作地点：北禅开发区 午饭可以食堂吃

工作内容主要分拣，打包，入库 简单易学，一看就会，，能接受夜班工作

本公司诚聘分拣工驾驶员10名，要求身体健康，会开车。月工资7000元，工作时间分为两个时段：凌晨4点半至送完货（预计7点左右），下午4点半至9点或10点左右。工作地点位于白泉，具体地址面议。

分拣大小鱼类，装框入冷库

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装卸工

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宁波舟山嵊泗岛招聘开两指挥人员，需马上上班，男女均可，49岁以内，需要体检，新工地，7000，加班30，5500+25，装塔吊，来就开算工资。

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【招聘岗位】储备临时工、快递打包【薪资待遇】15元/小时，【工作时间】早8:30-17:30，8小时，午休一小时，无夜班【岗位要求】男女不限，年龄20-50周岁【福利待遇】管饭，给上商业保险，干一天也上【工作地址】青县开发区周黑鸭食品工业园，耿官屯附近【联系方式】（同步）-------------------------

舟山宁兴船舶修造有限公司招聘：【精控专员】薪资：6000-13000元/月—————————————醉烤巷招聘：【洗碗阿姨】薪资：4000-5000元/月—————————————舟山全季酒店招聘：【面点师】薪资：8000-10000元/月舟山市新城趣食集食品经营部投递简历后联系杨经理：招聘：零食店店长薪资：4500-7000元/月招聘：零食店理货员薪资：3500元/月—————招聘：零食店收银员薪资：3500元/月

洗洗鸡，洗洗鸭，包括切，不会没关系，可以教，只要勤快就可以了

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

大学食堂里面，收银或切水果捞

岗位职责： 1.为顾客提供热情周到的迎宾、点单、上菜及结账服务 2. 协助足浴区、养生区及水果/食品销售区做好顾客引导与基础咨询 3.保持服务区域整洁有序，及时补充物料并维护设施完好 4.主动关注顾客需求，协助处理简单咨询与合理建议 5.配合团队完成日常运营支持工作，遵守服务流程与安全规范 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.有服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本服务意识与应变能力，服从管理，团队协作佳 5.学历不限，热爱服务行业，认同休闲健康服务理念

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.遵守职业道德，服从管理，具备团队协作精神

招聘：帮厨 薪资：4-6K 后厨帮厨，主要负责菜品清洗，炖煮。不会可以培训学习。需要你有责任心，情绪稳定，团结和善。

舟山市临城宝龙广场3楼海底捞火锅招聘：传菜生（包吃包住）-五险一金包吃住薪资：4800元/月可以接受应届生，有餐饮行业工作经验者优先，包吃包住，不要有大面积纹身请电话联系：

舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。

岽海小厨（新店筹备中) 地址：定海区环城西路105-1 需要服务员6名男女不限（18-35岁） 0/月 小余