定海招聘分拣人员（分拣蔬菜、水果）男女不限，年龄20-60岁时间凌晨1:30-7:30会用智能手机，按月3000元/月，兼职20元/小时联系电话

洗涤公司：打包工/分拣工/熨烫工 要求：初中以上学历身体健康吃苦耐劳 工作时间：夜班（下午三点至凌晨）月休2天 工作地点：北禅开发区 午饭可以食堂吃

装卸工

分拣大小鱼类，装框入冷库

定海招聘分拣人员（分拣蔬菜、水果）男女不限，年龄20-60岁时间凌晨1:30-7:30会用智能手机，按月3000元/月，兼职20元/小时联系电话

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

环北3楼招仓库小弟，要有经验的，环北熟悉，会配货打包，有意联系

定海招聘分拣人员（分拣蔬菜、水果）男女不限，年龄20-60岁时间凌晨1:30-7:30会用智能手机，按月3000元/月，兼职20元/小时联系电话

定海招聘分拣人员（分拣蔬菜、水果）男女不限，年龄20-60岁时间凌晨1:30-7:30会用智能手机，按月3000元/月，兼职20元/小时联系电话

舟山市定海区招专业打胶2人，二把刀勿扰，工作9.5小时420-450一天，加微联系

沈家门路人泡饭（快餐店）招长期工服务员，收银员，活泼开朗，包三餐，满勤奖，年终红包，工资4500—5000左右，年龄45以内，月休两天，工作环境好，最好有相关工作经验联系电话

沈家门路人泡饭（快餐店）招长期工服务员，收银员，活泼开朗，包三餐，满勤奖，年终红包，工资4500—5000左右，年龄45以内，月休两天，工作环境好，最好有相关工作经验联系电话

招聘（板前店）新店有经验服务员：1名薪资：7000--8000厨师：1名薪资：10000左右以上有能力者待遇可谈每月15号准时出粮地点：浙江舟山电话：（姚厨）

舟山市普陀区招工地小工/杂工、工地学徒工… 微信

招聘充棉工数名保底150加计件工资多劳多得快递打包员数名详细情况联系孙主管

明天招分拣1名工资100八点到下午17点年龄30-50管吃地址曹霸路与海棠路交叉口极兔速递电联

负责仓库货品分拣、打包、贴快递面单，货品整理，保持库区干净整洁。 要求手脚麻利，干活踏实，服从工作安排，能长期稳定上班。 白班，包吃，薪资4000-6000元，有意者电话联系。

毛织厂诚招：收发员一名人要熟练的具体面谈地址：外砂蓬发大道联系电话

快递分拣，天天要人，工资日结，男女不限 工资:分拣180，装卸180 上班时间:7:30-19:30或者8:00-20:00 吃饭一个小时

招店长，临城宝龙西侧欧尼面馆（台州私房菜），薪资面议 吧台一名，有经验优先，薪资4800-5500，有月休 服务员2名，4500-5500，有月休 有意者联系

定海小饭店找个打荷阿姨。电话

东港莲洋广场招聘洗碗钟点工 6.00-11.30 ，提供二餐，电话

招聘麻辣烫烫面工

朱家尖国庆找熟练的配菜一名，联系

舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。

定海凯虹小餐饮店招后厨5000-6000元包三餐，年龄45岁以内，男女不限，满勤奖，绩效奖金，年终红包，月休4天等，地址：定海凯宏地下一楼王春春鸡汤饭联系：

招聘梅果后厨学徒，包吃包住。薪资为3800-4800元/月。要求有餐饮后厨工作经验。

岗位职责： 1. 学习餐饮服务基本技能，包括点餐、上菜、收银及顾客接待 2. 协助厨房完成食材清洗、切配、餐具消毒等基础准备工作 3. 维护餐厅环境卫生，确保桌椅、地面、卫生间等区域整洁有序 4.观察并记录服务流程中的关键环节，逐步掌握标准化操作规范 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，有较强的学习意愿和责任心 3.具备良好的沟通能力和服务意识 4.能适应早晚班轮岗及节假日工作安排 5. 无经验者可接受，优先考虑热爱餐饮行业的求职者

沈家门金外滩对面张家餐厅招兼职服务员两名，25元一小时，下午5点开始，电话，

本公司诚聘分拣工驾驶员10名，要求身体健康，会开车。月工资7000元，工作时间分为两个时段：凌晨4点半至送完货（预计7点左右），下午4点半至9点或10点左右。工作地点位于白泉，具体地址面议。