岗位职责： 1，负责分拣自动贩卖机柜子内的货物，确保每一件货物分拣正确； 2.需要对货物进行仔细检查，确保货物无损并且符合分拣标准； 3.协助团队成员完成货物的包装和扫描工作； 任职要求： 1，可以接受白夜班换班，吃苦耐劳，愿意挣钱； 2，认识字，有责任心； 3，收入不低，能接受不管吃住； 薪资待遇： 1，工作时间长8-10个小时，每天休息时间2-4个小时； 2，工作时间，做六休一，白班早上10点到晚上10点，晚班7点上班，次日早上7点下班； 3，按件计费，单件计费0.1元/件，1瓶水或者1颗卤蛋可以理解为1件货；

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奉贤 仓 长白班，不穿无尘服 下午2点面试 工人18-40岁 坐满一周可预支500-1000 工资22/小时+超产奖0-300-900不等，月7500左右！每月15号发薪。 食宿：吃饭先吃后补12元一餐（餐补需要打卡满7天以上才有） 公寓住宿4-6人间，设备齐全，，水电平摊。 工作时间：长白班08-20，固定上班，工时稳定。 工作内容：包装，拣货，售后等，工作轻松简单。 离职提前7天申请！ ！

1.负责仓库物料接收，转运； 2.根据产线生产进度，将需求物料及时扫码配送到指定工位； 3.对配送物料进行拆包和所管理区域进行整理；

长白班；长白班；长白班 化妆品仓库；工作轻松 招聘长期小时工 工资待遇：20元每小时 平均工资：6500-7500元/月 上班时间：09:00-21:00 招聘年龄：18-40岁 工作内容：包装，贴标签，收货，盘点，耗材 工作地址:闵行区都会路 免费工作餐；提供宿舍！

航头盒马招聘， 一，加工中心：男女不限20-47岁，每天10-14小时 综合工资9000-11000 节假日过年3倍工资 工作简单，上手就会， 常温车间，蔬菜水果分拣包装，包装 不用穿防尘服，可以带手机 长年温度10-15度左右，冬暖夏凉 招聘过年不回家的 工资：小组计件多劳多得 二，盒马越库，年龄18-42岁 综合工资8000-10000，过年3倍工资 主要根据商店对产品进行分类 主要是分拣工，工作简单，上班时间13：00-1：00，早做完早下班，每天9-11小时 年龄：20到42岁，需要钉钉打卡，无犯罪记录，认识字 男女不限，长白班为主，少量夜班，必须能接受夜班的

上海鲜生仓库招聘分拣员，月综合工资9000-11000，过年期间3倍工资，主要分拣打包，水果，蔬菜，冻品等！不限经验，不限学历，不收任何费用！愿意挣钱点击投递！

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1.男女不限18～40岁 2.留年奖励：1300元 3.日结模式:20一小时，每天240～260左右 ️结模式：22一小时 4.餐补24一天，住宿10块一天！

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上海市奉贤区招叉车工，技能熟练，有叉车证，保证安全无风险的作业，熟悉集装箱作业，服从管理，

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上海奉贤区大型美的电器厂 2026年-期间 注塑车间25.5元/H；其他车间24.5元/H；叉车28元/H； 大量招收社会工，寒假工 做到厂里放假年底工资结清！ 明天12.20面试，带上身份证 5、加急！ 注塑车间组长 1人 男女都可以，30-40岁；有过注塑车间操机经验，管理经验者优先；能吃苦，可以上夜班；有责任心，头脑灵活，能处理各种紧急情况。 有转正的机会，具体看试用期表现；

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西天尾快递公司招聘卸车员、扫描员、派件员、客服： 1.卸车员：负责快递卸货，卸车薪资待遇：5500元左右/月 2.扫描员：固定夜班，负责出港扫描快递，薪资待遇：5200元左右/月 3.派件员：负责快递配送，配送区域：玉湖、镇海、丰美，转正后平均工资：计件工资7K-10K，多劳多得，上不封顶 4.人才要求：抗压能力强， 手脚麻利灵活，服从公司管理安排，年龄50岁以内， 5.丰富的节日福利：春节、端午、中秋等节日礼品；提供一年四季的工作服装；卸车员、扫描员提供食堂工作餐补贴；提供宿舍 6.完善的在职培训：新员工培训、师傅带教、业务技能培训 联系电话及：

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1-9号本地企业 要求夸年 联联储分拣仓 岗位:分拣 年龄:18-48岁，工人为主 工资:17/时，3个月后18 上班固定8-8，两班倒 优点:工作轻松，工时稳定，不穿劳保鞋。 吃住:住宿免费，管2餐。。

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快餐店的一些杂活，

做过星级酒店、社会大型餐饮后厨切配工作一年以上，本餐厅主要是本帮菜，杭帮菜和小海鲜

洗菜切菜拌馅搅肉，收银

具体来店面谈

岗位职责： 1、全面负责公司仓储体系的日常运营管理工作，涵盖自营仓库、第三方合作仓及海外仓库的统筹协调。 2、建立并持续优化从收货、上架、库存盘点到拣货、包装、发货等各环节的标准操作流程（SOP），确保流程高效执行。 3、主导与海外仓服务供应商的合作管理，设定关键绩效指标（如到仓时效、订单准确率、出库响应速度）并实施评估，推动服务水平不断提升。 4、协同采购、财务等相关职能部门，保障海外供应链各节点无缝对接，提升整体运作效率。 5、负责海外仓储物流预算的编制与管控，跟踪各项成本支出，通过运营策略调整实现单票物流费用的有效压降。 6、及时响应海外物流突发状况（如清关滞留、仓库超负荷、配送中断等），快速制定并落实应对方案。 7、处理货物通关过程中的各类异常情况，与货运代理、报关机构保持紧密协作，确保问题高效解决。 8、定期汇总分析海外仓储物流核心数据（如库存准确性、周转效率、成本占比、订单履约时效），形成运营分析报告，支撑管理层决策。 岗位要求： 1、具备流利的英语能力，可熟练运用英语进行日常沟通与书面交流。 2、本科及以上学历，物流管理、供应链管理或国际贸易等相关专业者优先考虑。 3、拥有5年以上仓储物流领域工作经验，其中至少3年专注于海外仓储或国际物流运营管理。 4、熟悉跨境电商物流运作模式（B2C/B2B），具备扎实的FBA运营管理及海外第三方仓实操经验。 5、了解国际运输方式（海运、空运）全流程，精通主要市场（如欧美地区）进出口清关规则及VAT税务相关政策。 6、具备较强的数据分析能力，能熟练操作Excel、WMS、ERP等常用办公及业务系统，善于通过数据识别问题并优化流程。 7、具有良好的跨部门协作意识、项目推进能力以及供应商统筹管理经验。 8、责任心强，抗压能力出色，具备解决复杂问题的能力，能够适应跨时区工作安排。

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岗位职责： 1、全面负责公司仓储体系的日常运营，涵盖自营仓库及第三方合作仓（含海外仓）的统筹管理。 2、设计并持续优化入库、上架、盘点、拣货、包装、出库等环节的标准操作流程（SOP），确保流程落地执行。 3、维护与海外仓服务供应商的合作关系，实施关键绩效指标考核（如入仓时效、订单准确率、出库效率等），推动服务水平不断提升。 4、协同采购、财务等相关职能部门，保障海外供应链各环节高效衔接与顺畅运转。 5、制定并管控海外仓储物流预算，跟踪各项成本支出，通过运营策略调整实现单票物流费用的有效降低。 6、及时响应并妥善处理海外物流突发状况（如清关延迟、仓库超负荷、配送异常等），提供高效应对方案。 7、协调解决货物清关过程中的各类异常情况，与货运代理、报关机构保持紧密协作。 8、定期汇总分析海外仓储物流核心数据（库存准确率、周转率、费用占比、订单履约时效等），形成运营分析报告，支撑管理决策。 岗位要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上仓储物流领域工作经验，其中至少3年专注于海外仓储或国际物流管理工作。 3、熟悉跨境电商物流运作模式（B2C/B2B），拥有FBA运营管理及海外第三方仓实操经验者优先。 4、了解国际运输方式（海运、空运）全流程，掌握主要市场（如欧美地区）进出口清关规则及VAT税务相关政策。 5、具备扎实的数据分析能力，熟练运用Excel、WMS、ERP等办公及业务系统，善于通过数据驱动问题解决。 6、具有良好的跨部门沟通协调能力、项目推进能力以及供应商管理经验。 7、责任心强，抗压能力突出，具备处理复杂问题的能力，可适应跨时区工作安排。 8、英语流利，听说读写能力优秀，能够使用英语作为主要工作语言。

切配工作是餐饮后厨的核心环节之一，主要围绕食材的预处理与搭配展开，为后续烹饪提供基础。 核心职责 1. 食材初加工：负责食材的挑选、清洗、去皮、去籽、去筋膜等基础处理。 2. 精准切割：根据菜品要求，运用不同刀法（如切、片、剁、剞等）将食材加工成丁、丝、片、块、段等标准形状。 3. 配料搭配：按菜谱规定，将主料、辅料、调料等按量搭配就绪，备好“料头”。 4. 食材管理：做好食材的分区存放、保鲜处理，把控食材损耗与卫生。 关键要求 • 刀工技术：具备扎实的刀工，保证切配形状均匀、大小一致，提升烹饪效率与菜品品相。 • 卫生规范：严格遵守后厨卫生标准，做到食材、刀具、砧板分类处理，避免交叉污染。

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