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工作职责: 1、中台体系搭建与迭代 1）主导配送中台的架构设计与持续优化，提升业务执行效率与系统稳定性； 2）构建数据中台、业务中台及管理中台能力，支撑配送业务的敏捷响应与灵活调整； 3）推进中台与前端业务模块（如外卖、团购等）高效联动，实现资源与信息的互通共享。 2、配送运营效能提升 1）优化订单履约、骑手调度、路径算法等关键流程，提高整体运作效率； 2）统筹骑手排班、区域划分与运力配置，保障配送资源的科学分配； 3）结合数据分析与技术手段，解决配送延迟、服务波动等实际问题。 3、数据化运营决策 1）搭建核心指标体系（如配送时效、准时率、人均单量、成本控制等），支撑精细化运营； 2）监控业务异常数据，快速识别根因并制定有效应对策略。 4、跨团队协同推进 1）联动配送、商户、用户等相关方，推动端到端配送链路的持续优化； 2）带领跨职能团队，确保中台建设与运营目标的一致性与落地性。 5、配送服务体验升级 1）聚焦配送速度、订单准确性和骑手服务质量等用户关注点； 2）基于用户反馈与行为数据，不断打磨配送服务细节。 6、成本管控与资源配置 1）优化配送投入产出比，提升人力、车辆、仓储等资源使用效率； 2）探索新型配送方式与技术应用（如无人配送、智能调度等），降低整体运营支出。 7、市场动态响应与竞争应对 1）研究同行配送策略，输出可落地的改进方案以增强竞争力； 2）根据节假日、大促等特殊场景动态调整运营策略，保障业务平稳增长。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备外卖、物流或即时配送领域工作经验，理解配送系统的运行机制； 3、拥有中台或后台系统运营背景，能衔接技术实现与业务需求； 4、至少3年团队管理经验，具备带领跨部门项目团队的能力； 5、熟悉即时配送核心技术逻辑，具备数据分析能力，能够以数据指导决策； 6、责任心强，执行力高，可在复杂环境中持续推进项目进展； 7、抗压能力强，适应高强度、快节奏的业务变化； 8、学习与创新能力突出，能快速掌握新业务模式与技术趋势。

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北京顺义转运招聘 工作内容: 1、负责部门的拣货、备货、转运等工作 2、用手叉车拉卡板或笼车，根据手持到对应区域找到对应商品 3、把商品搬到卡板或装货笼车上摆放整齐 4、清点数量，把数量录入手持 5、卡板放满，用缠绕膜进行打包，拉到指定地点 6、适应长期夜班，快节奏以计件产量评定绩效模式 薪资构成： 1.培训期为5天（每天4-8小时）按20元/小时计算，试用期为一个月，（岗位工资17元/小时，8元/小时）保底计算 2.试用期后综合收入26元/小时-30元/小时。 构成如下： 基本工资17元/小时，8元/小时,绩效1-5/小时 备注：（绩效要求员工按排班出勤并保障拣货质量） 3.吃住自理 4.每月26号发工资，工资时间周期为上月1日-月末整月工资，每月10号可预支生活费 入职材料： 1.身份证正反面复印件1张 2.北京市健康证复印件1张 3.尺寸为 1寸蓝底照片1张 人员要求： 学历：不限 性别：不限 年龄：20-45周岁 认识字/会26个字母/会普通话/无案底 面试地点：北京顺义区山姆会员商店（北京顺义店） 面试时间:12:00统一时间面试 上班时间: 22:00-06:00

『招聘如下』﹋﹋﹋﹋﹋﹋顺义区汉堡王（北京）餐饮管理有限公司岗位名称：兼j职员工（零工）薪资待遇：时薪面议，薪资月结，多劳多得；工作时间：6-23点间排班，7-8小时；任职要求：身体健康，有健康证，可适应倒班制，有责任心，服从门店安排；工作内容：点餐收银，产品制作日常清洁，顾客服务。用工形式：直招其他福利：餐饮联系人：鲍经理/杨经理单位地址：顺义区后沙峪中粮祥云小镇北区电话应聘：

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