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长白班管住宿汽车工厂日结260拖车，操作工50人（长期稳定） 要求：18-45周岁 身体健康，有C1驾驶证 工作内容：汽车配件的分拣、整理等杂活，工作较为轻松 工作时间：长白班，早8晚8，已车间安排为准 薪资待遇:底薪2540绩效343.06餐补20夜班补15，平时加班1.5倍，周六日加班2倍，法定日3倍，综合薪资6500-8500，首月保底21+2 /h，次月同工同酬，综合工资24一小时左右，免费电动车 工资发放:，每个月20号补发上个月剩余工资 工作地点：北京汽车集团越野车有限公司

招聘司机岗位，薪资为8000-12000元。招聘分拣员岗位，薪资为22-25元每小时。试用期后工资不低于180元每天，为长期工。分拣员有车接送往返，从上车开始计时。工作时间为早四点到岗，为半天活。可用公司车辆，工作结束后车辆可开回家或自己跑货运。工作地址为顺义区高丽营镇。

招聘白班分拣员。工作地址位于顺义区大孙各庄镇常温百货仓。工作时间为5点至17点。薪资为计件制，每日保底180元，日结，月底汇总补发。月薪范围在7000元至9000元。负责常温百货分拣工作。年龄要求在18岁至45岁之间。工作地点为北京。

货物出入库管理：严格按流程完成货物的收货、验收、上架、分拣、包装及发货等工作，准确录入仓库管理系统，每日核对单据与实物，保证账实一致。 ◦库存盘点与维护：定期参与盘点，及时上报库存差异，配合财务核查；合理调整货物存储位置，优化空间利用，确保存储安全、整齐。 ◦仓库现场管理：负责仓库日常5S管理，保持通道畅通、环境整洁；对货物分类存放与标识，防止混放、错放；做好货物防护措施，及时处理异常货物。 ◦设备与工具操作：熟练操作叉车、堆高机、扫码枪等设备及工具，定期清洁与简单维护，发现故障及时报修。 ◦协作与沟通：与采购、销售、物流等部门密切沟通，反馈问题，协助处理紧急订单和临时任务。 •任职要求： ◦学历与经验：高中/中专及以上学历；有1年以上仓库作业经验，熟悉流程者优先；应届毕业生有相关实习经验也可考虑。 ◦技能要求：能熟练使用仓库管理系统及办公软件；部分岗位需具备叉车操作证；熟悉货物包装、码放标准及物流运输常识。 ◦身体素质：身体健康，能适应高强度体力劳动，可承受长时间站立、搬运等工作；能适应排班、加班。 ◦职业素养：工作认真负责，有责任心与执行力；具团队协作和沟通能力；能及时处理突发情况；遵守规章制度与安全规范。 •工作环境：通常在仓库、物流中心等场所工作，环境可能较为嘈杂，空间相对拥挤，需长时间站立、行走或进行重复性动作操作，工作场所的温度、湿度和通风条件因季节和仓库设施条件而异。 •薪资待遇：薪资水平因地区、企业规模、行业等因素有所不同。一般采用保底与计件模式结合，如前期每日有保底薪资200元，之后按计件核算，还有全勤奖等补贴，平均薪资在5000-8000元左右。部分企业会提供住宿、食堂等福利。

顺义邮政早八点到晚八点月结男200女190周结男180女170日结男170女160不准穿连帽衣服，短裤，拖鞋。不准酒后上岗接龙报名后每天五点到七点排班次，上班以排班表为准，排完班不准放鸽子，放鸽子永拉黑。

招聘打包员。年龄要求为18至45岁，不限学历，需吃苦耐劳。工作内容为负责新鲜蔬菜水果的打包、裹膜、称重等工作，工作简单好上手。薪资福利为7000-8000元/月，多劳多得。提供免费工作餐、住宿及工装。工作地址为顺义南彩彩祥西路9号及顺义大孙各庄宝湾物流园。

招聘白班拣货人员，负责零食日用品拣货。男女不限，年龄要求18至40岁。薪资为每天180元，或每小时18元，每天至少保证10小时工时，。工作时间分为白班和夜班，白班时间为8:00至20:00，夜班时间为16:00至4:00。提供免费食宿。工作地址位于顺义区南法信地铁站附近。

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工作内容: 1.负责为肉蛋、米面粮油、酒水饮料等仓储分拣 2、领导安排的其他工作，如物资整理，打扫现场卫生等 3、工作时间:23:00-5:00左右。 4、18-45周岁，会使用智能手机，无需经验。薪资待遇: 1、计件模式，多劳多得上不封顶，综合薪资5000-9000元 2、有餐补夜补，有全勤奖等补贴，过年期间享有春节补贴 3.夜班，工作5-6小时，上班时间短，能力强的月收入过万

烤鸭店招聘：川湘菜炒锅：2名9000-9500必须手艺好的有川湘菜经验的多年炒锅经验蒸箱：1名7500-8000有经验者优先烤鸭店打荷2名4600-5000必须干过的爱学东西的一个月4天假宿舍近冬暖夏凉干好自己的工作没那么多事地址北京顺义后沙峪，电话

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顺义杨镇招聘打荷一名工资4500到5000要成手，月休四天，联系电话

顺义区司服经理岗位（2名） 1.负责滴滴豪华车司机招募筛选、面试、培训（赋能）、安全监管及服务质量监管等日常工作，落实出行安全管理要求，保障安全运力及高品质服务交付。 2.结合每个司机特质联动多部门落地SOP，提升司机安全意识、服务技能、服务意识，强化团队优质服务共识。(服务管理配比1:60左右的豪华车司机) 3.数据与策略运营：日常监控出车数据，订单完成情况及服务分；分析司机流水，在线时长等数据，协助制定运力提升策略（如高峰期调度）。根据平台要求落地司机奖励方案等。 4.管理车辆：如保养、维修、年检等相关事宜；负责逾期预警，催收等车辆资产风险管控；协助配合办理换车、租车、车辆保险等增值业务。 5.组建司机小队，选拔培养队长；营造团队氛围，增强司机凝聚力与归属感。 6.问题解决与风险管控：协调处理司乘纠纷，交通事故等突发事件；有较强的服务意识，做司机坚强的后盾，给予司机赋能，帮助司机解决问题，传递并激发服务热情。 任职要求： 1.具有2年以上的工作经验，熟练沟通技巧、逻辑性、学习能力强，有自我思考力及执行力，适应高负荷的工作压力。 2.具有一定的管理经验和培训经验，有赋能授课、教学培训、带领团队经验的优先考虑。 3.善于倾听，做事态度认真负责，具有耐心、诚信、细心等良好的品格。 4.具备一定的数据分析能力，并能针对问题给出解决方案。熟悉办公软件和工具使用，最好有驾照，掌握交通、驾驶相关知识。 薪资范围：8000-11000 工作时间：9:30-18:30 周末双休 五险一金 工作地点：顺义区楼台联系 电话：