1、按照组长分配的工作认真完成； 2、负责岗位上的剧本操作 3、遵循先进先出原则，避免错拣、漏拣； 4、完成分拣的操作量 任职资格： 1、身体健康； 2、责任心强，服从安排，适应快节奏工作。 工资 分拣6000到7000 拆包6000到7500 卸车6000到7500

负责将货物放到指定位置 免费包吃住

分拣扫描，流水线操作，简单易上手，工资待遇，6000---9000

天津市-宁河-现代产业园-生鲜仓-冷藏/冷冻库-招聘正式工 [强]招聘岗位 打包员岗、拣货员岗、理货员岗、叉车司机岗 会简单电脑操作，智能手机，认识26个字母，识字，能数清楚商品数量 能接受倒班，加班，正常班次12-13小时，遇到促销会有加班2-3小时 [太阳]早班：8:00-21:00 [月亮]中班：10:00-23:00 [红包]福利待遇 计件综合综资：7000-9000元左右多劳多得，缴纳天津五险一金+意外险 餐补360元/月+全勤奖50元+冷藏补贴1000元/月&冷冻区1300元/月+夜班补贴+带薪年假/病假 [咖啡]园区内食堂，免费住宿，水电全免（随走随退）库房可以带手机

[爱心]天津京东所有仓[爱心] 京东正式工五险一金 武清京东安博仓 京东山姆超市仓 京东沃尔玛超市 北辰京东亚一仓 武清京东李宁仓 宁河京东生鲜仓 武清京东生鲜仓 [红包]20周-45周岁男女不限 [红包]工作岗位：收货、理货、补货、上架、拣货、复核、打包、分拣、装卸工、高叉司机 [红包]月工资:7000-9000/月 [红包]福利待遇：法节三薪、五险一金、提供宿舍、节日福利、工龄奖、年终奖、防寒防暑补贴、餐费补贴、带薪年假、员工体检、有公休。 面试禁止穿短裤，裙子，拖鞋 不接收学生工 面试需要 面试提前一天联系驻厂扫码

快递招聘普工 装卸工：300-400左右/天9000-12000 分拣员：210+/天6500-9000 电叉车：230+/天6500-9000 [福]其他福利：提供住宿（4-6人间，空调热水器独立卫浴）水电费平摊，有餐补有食堂，有小吃街 月休2-4天，工龄奖、夜班补贴，高温采暖补贴等 试工一天，通过后有薪资试工结束安排住宿， 离职需要提前15天

主要跟进每天日常营业

龙湖天津梅江天街盒马超市档口招聘 1、盒马超市花车档口 2、主营肉夹馍，凉皮，担担面 3、工作内容：出餐收档 4、工作时间固定 5、有工作经验优先 6、工作时间8:00～20:00，10：00~22：00 7、月休2天 8、20号准时发工资 9、有天津健康证优先 10、入职需要白底照两张，身份证，健康证复印件两张 11、综合工资：4500~6000

快餐店打包，配餐

招聘：火锅店服务员 薪资：面议 上菜撤桌，做卫生

洁子鲜果在宁河一幼旁的工作地点招聘卖货理货人员，工作时间为早8点至晚6点，提供餐食，工资待议，地点在天津宁河。

地址在天津宁河造甲镇 招聘车工师傅1人，需要擅长数控车床，普车床，技术好，10年以上工龄 公司包吃包住，工资月结

宁河，招一名埋弧焊一名，工资260至280一天，包吃住，想干的联系我

天津市宁河县招氩弧焊、电焊

薪资超给力：综合月薪7000-9000元，入职就缴五险一金，每月15号准时发薪绝不拖欠；全勤奖400元/月，加班按1.5-2倍计薪，干满3个月加工龄工资！ 工作超轻松：主要做产品组装、分拣、包装等基础工序，机器辅助操作，老员工手把手带教，零基础半天就能上手，不用技术也能做！ 要求超宽松：16-45周岁，男女不限，身体健康，认识基本汉字，能配合车间正常排班即可，无经验也收！ 食宿超省心：免费提供三餐（荤素搭配），宿舍是4-6人间，有空调、独立卫浴、洗衣机，厂区离蜀山经开区地铁口近，通勤超方便！ 工作时间：长白班为主（8:00-20:00），月休4天，不强制加班，想多赚钱可自愿申请加班！ 福利超实在：节日发购物卡/米面油，定期组织员工聚餐、团建，岗位晋升不看学历，普工可升组长、技术员，发展空间大！ 注：本岗位为企业直招，，有意者直接通过平台沟通预约面试，名额有限招满即停！

现在需要2个人贴标签，一小时17，地址在温泉，电话

三水苏宁蔡鸟跨境电商正式工 (试岗最高26元/时，转正后折合时薪高达25-35元/小时) 查征信案底 几乎零流失 不用体检 一、【招聘要求】：年龄16-42岁，男女不限， [红包][红包][红包] 二、【薪资待遇】： 要求：出勤满30天或转正发，18元/小时+效率奖励2-8元/小时，合计最高28元/小时 【岗位】： 上下架调控拉车辅助码托入库扫描 转正薪资：底薪2100+525绩效饭补每天16元计件奖励综合薪资=6500-9500，上不封顶，多劳多得 四、【住宿环境】：包住，园区宿舍空调、洗衣机都有 五、【招聘需知】： ①当天面试，当天安排宿舍 ②每周借支500元

电商年前小时工 (入职可借支100) 日结100，每天发 21元/时包住提供吃 揭阳分拣/仓储小时工 不押工资，每天发100 今天上班明天发钱，自动到账 不需要申请任何流程周日也正常发，发日薪 注:(一年365天都正常发薪) 不用体检～纹身～染发～ 男女不限：18岁～50周岁 分拣，打包，装卸，码板，等等都有随机分 包住不包吃， 注:分拣仓21元/时，仓储20元

快递扫描、分拣、集包人员 男女不限，18 - 50岁，身体健康，手脚麻利 薪资福利:4500 - 5500元，也可以按小时结算 招工人数:30人 工作地址:霸州西高庄

招聘：德州市-德州常温C美妆3号库-仓储员 薪资：5000 负责仓内货物的物流全流程操作。

工作职责： 1.提升公司自有车辆的运营效率，确保车辆持续处于创收状态； 2.具备较强的服务意识，能够快速响应并合理安排车辆调度； 3.负责对自有司机团队进行日常管理 要求： 具备管理50辆以上车辆的经验，统筹车辆及驾驶员的全面管理，实时掌握车辆动态，发现车辆存在安全风险时，须立即向公司及相关维修负责人上报处理

岗位职责 1.运营管理与优化 -全面负责物流干线的日常运营统筹，涵盖运输调度、仓储管理、配送执行等关键环节，制定并推行标准化作业流程（SOP），持续提升运营效能与服务品质，确保货物安全、准时、准确交付。 -构建完善的运营风险预警体系，制定切实可行的应急预案，高效应对各类突发状况，降低运营中断风险，保障干线物流系统稳定高效运行。 2.团队建设与管理 -根据业务发展节奏，组建结构科学、专业高效的物流干线团队，明确岗位职责与协作机制，建立健全招聘、培训、绩效评估等人力资源管理体系。 -重视人才成长路径设计，提供系统化培训与发展机会，调动员工积极性与创造力，全面提升团队专业素养与实战能力。 -推动积极健康的团队文化，营造团结协作、进取担当的工作氛围，增强成员归属感与凝聚力，打造执行力强、战斗力突出的专业队伍。 3.业务拓展与客户关系维护 -主动开拓物流干线市场，挖掘潜在客户资源，构建稳定的客户网络，结合市场调研与客户需求分析，制定精准的市场推广策略与业务增长方案，稳步扩大市场份额。 -深入理解客户实际需求，提供个性化、专业化物流解决方案，提升客户满意度与黏性，巩固重点客户长期合作关系，助力业务可持续增长。 -密切跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态调整经营策略，保持企业在市场中的领先地位与竞争优势。 4.资源整合与协同合作 -统筹管理第三方物流合作方，包括供应商筛选、绩效评估、合同签订及日常协调，建立稳定、高效、互利共赢的合作机制，确保服务质量可控可靠。 -强化跨部门联动机制，与采购、销售、财务等相关职能部门保持紧密沟通，推动信息互通与流程协同，优化整体供应链运作效率。 -积极探索与外部企业、机构的战略合作机会，通过联盟、共建等方式整合资源，延伸业务链条，增强企业综合竞争力和行业影响力。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上物流行业从业经历，其中至少5年物流干线运营管理经验，有在大型物流企业或知名公司物流体系担任高级管理职务者优先；熟悉干线各环节运作，拥有丰富实操经验与成功项目案例。 3.专业技能 -精通物流干线网络规划与线路设计，能依据市场需求与企业战略合理布局运输网络，优化路径配置，提升整体运作效率。 -具备出色的运营管控能力，熟知物流流程与成本管控方法，善于组织团队达成运营目标，实现降本增效。 -熟悉物流领域相关法律法规及行业标准，具备较强的合规意识，保障运营活动合法合规。 4.能力素质 -具备优秀的战略思维与落地执行能力，能够洞察行业发展动向，制定清晰可行的发展规划并有效推进实施。 -拥有卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜能，带领团队达成高绩效目标，推动业务不断突破。 -具备良好的沟通协调与人际互动能力，可高效对接内外部各方，促进协作顺畅开展。 -具备较强的市场敏锐度与客户开发能力，能快速识别商业机会，拓展渠道资源，维系优质客户关系。 -拥有创新意识与复杂问题解决能力，能在多变环境中推动模式革新与管理升级，妥善应对各类挑战。 -责任心强，职业素养高，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏，接受必要出差与加班安排。 5.其他要求：年龄30-45岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录。

招聘库房财务内勤一名，上八下五，单休，中午管吃。 要求本科以上学历，熟悉电脑办公软件等

一、岗位职责 1.仓储全面运营管理 61负责云仓仓库的日常全面管理工作，包括收货、存储、拣选、复核、打包、发货、退货等各个环节的顺畅与高效。 61制定并优化仓库各项作业流程、操作规范及SOP标准，确保作业有章可循，提升标准化水平。 61监督和执行6S现场管理，确保仓库环境整洁、有序、安全。 2.库存与数据精准管控 61建立并完善库存管理体系，负责定期循环盘点、年度全面盘点，确保账实相符，严格控制库存差异。 61监控库存周转率、库龄结构，协同客户及销售部门处理滞销品、临期品，提出优化库存的建议。 61熟练运用WMS系统，确保系统数据准确无误，并能对系统功能提出优化需求。 3.团队建设与绩效管理 61负责仓库团队的组建、培训、激励与考核，打造高效、有战斗力的运营团队。 61合理分配工作任务，监控各环节作业效率，制定并达成团队KPI指标（如：订单准时发出率、拣货准确率、盘点准确率、人效等）。 4.客户服务与协同 61作为仓库运营端的对接人，与销售、客服及外部客户保持良好沟通，及时解决与仓储物流相关的客户问题。 61定期向客户及内部管理层提供运营数据报告和分析，如日/周/月报。 5.成本与安全管理 61控制仓库运营成本，包括人力、耗材、物流快递等费用，达成预算目标。 61全面落实安全生产责任制，负责仓库的消防、设备及人员安全管理，杜绝安全事故。 61管理仓库固定资产及物流设备（如PDA、拣货车等）的日常维护与保养。 16 二、任职要求 1.硬性条件 61大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 615年以上仓储物流管理经验，其中至少3年以上电商云仓或电商仓库经理/主管经验。 61精通WMS系统，有参与或主导过WMS系统上线或优化者尤佳。 61熟悉电商平台（如淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等）的仓储物流规则和流程。 2.核心能力 61卓越的团队管理能力：具备50人以上团队的管理经验，善于激发团队士气，有成熟的团队培养方法。 61数据驱动与分析能力：对运营数据敏感，能通过数据分析发现流程瓶颈并提出有效的改善措施。 61出色的流程优化能力：具备强烈的成本、效率和服务意识，能持续推动流程改进，提升运营效益。 61强大的沟通协调能力：能够高效地进行内外部沟通，具备处理突发事件的应变能力和抗压能力。 3.优先考虑 61有自动化立库、AGV、交叉带分拣机等智能仓储项目运营管理经验者优先。 61熟悉多家主流快递公司的运作模式，具备较强的议价能力者优先。 16 三、我们为您提供 61有竞争力的薪酬体系：面议（可根据市场水平和个人能力提供具有吸引力的薪资）。 61完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设等。 61广阔的发展平台：处于快速发展的行业赛道，提供充分的职业发展空间和晋升机会。 61专业的团队氛围：与一群专业、有活力的伙伴共事，共同成长。

圣劳伦斯 招聘岗位：物流文员、数据文员 工作地点：宁河三分厂 上班时间：周一至周六8:00—17:30（一小时午休），周日休息 联系人：邢经理

岗位职责： 1.负责物流需求的分析评估，开展供应商拓展、合同协商及履约过程管理，涵盖供应链运作、供方协同与成本优化等方面 2.具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门合作，掌握供应商谈判策略，具备较强抗压性，确保业务响应时效 3.面对突发物流状况时，具备快速应对与问题解决能力 岗位要求： 1.熟悉采购全链条操作流程 2.熟练操作ERP/SAP等信息化系统，具备基本的数据分析处理能力 3.了解物流运作环节，抗压性强

招聘： 工作地点:宁河吾悦广场 招聘岗位：服务员4人、后厨人员2人 职位要求：18-45周岁，学历不限，有责任心。身体健康，无皮肤病、传染病，无不良嗜好和犯罪记录。 薪资标准：3600-4300元/月。（含全勤奖200元，绩效奖100，安全奖100元） 福利待遇：月休3天，包工作餐。 注意事项：面试需提供个人身份证原件及复印件1张，可以外出培训的优先录取。

圣劳伦斯 招聘岗位：物流文员、数据文员 工作地点：宁河三分厂 上班时间：周一至周六8:00—17:30（一小时午休），周日休息 联系人：邢经理

宁河普洛斯园区云仓 制单员客服需要1人 一个月26天班，4500元。 退货需要1人 一个月26天班，4500元。 现场带线1人。 一个月26天班，5300元。 工作时间：白上9一7，休1小时 工作地点：宁河普洛斯物流园 工资待遇：4500一5300元 报名电话：同 必须有工作经验，服从管理，工作认真。

前厅服务员，煮面工，年龄18到40之间